XX公司理制度汇编
理总
加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订细
第条 公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司规章制度项决定
第二条 禁止组织利手段侵占破坏公司财产
第三条 禁止属机构损害公司形象声誉行
第四条 禁止属机构集体利益损害公司利益破坏公司发展
第五条 公司鼓励员工发挥作贡献突出贡献者公司予奖励表彰
第六条 公司员工提供等竞争环境晋升机会鼓励员工积极
第七条 公司倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神
第八条 公司鼓励员工积极参公司决策理欢迎员工公司事务发展提出合理化建议作出贡献者予奖励表彰
第九条 公司尊重员工辛勤劳动创造良工作条件提供应遇充分发挥知识公司作贡献
第十条 公司员工提供福利保证着济效益提高提高员工方面遇
第十条 公司实行劳取酬劳分配制度
第十二条 公司推行岗位责制实行考勤考核制度端正工作作风提高工作效率反办事拖拉负责工作态度
第十三条 公司提倡厉行节约反铺张浪费降低消耗增加收入提高效益
第十四条 维护公司纪律违反公司章程项制度行予追究
员工守
第条 遵纪守法忠职守克奉公
第二条 维护公司声誉保护公司利益
第三条 服领导关心属团结互助
第四条 爱护公物节约开支杜绝浪费
第五条 努力学提高水精通业务
第六条 积极进取勇开拓创新贡献
财务理制度
加强财务理根国家关法律法规财务制度结合公司具体情况制定制度
第条 财务理工作必须加强宏观控制微观搞活基础严格执行财纪律提高济效益壮企业济实力宗旨
第二条 财务理工作贯彻勤俭办企业方针
第三条 公司财务工作必须执行制度
第四条 出纳员兼会计档案保债权债务账目登记工作
第五条 财会员认真执行岗位责制司职互相配合实反映严格监督项济活动
第六条 财务员办理会计事务中必须坚持原章办事
第七条 财会员力求稳定便调动
第八条 严格现金收支理般零星日常支出外余投资工程支出必须通银行办理转账结算直接兑付现金
第九条 正常办公费开支必须正式发票印章齐全方报销付款
第十条 严格资金审批手续会计员切审批手续完备资金事项权必须拒绝办理否违章处该资金损失负连带赔偿责
事行政理制度
进步完善事行政理制度提高事行政理水工作效率公司项事行政工作章循章办事制定制度
第条 公司全权决定属员工工资遇
第二条 公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责力贡献表现工作年限文化高低等情况综合考虑决定工资
第三条 公司鼓励员工积极做贡献员工表现贡献者公司批准予提级奖励
第四条 公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
第五条 公司权辞退合格员工员工辞职
第六条 试员试期辞职应提出辞职报告
第七条 员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第八条 员工必须服部门安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
第九条 员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开承担责
第十条 员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财物否予办理手续公司造成损失应负赔偿责
考勤制度
加强劳动理维护工作秩序提高工作效率制订制度
第条 员工必须时班迟早退班时间擅离开作岗位外出办事须属部门负责意
第二条 劳动事部负责考勤统计月员工出勤情况汇总公司薪酬制度编制工资表报财务部门审核
第三条 严格请销假制度员工私事请假3天（含3天）部门领导批准4天报总理批准公司部门负责请假律总理批准请病假必须持医院证明领导批准未批准擅离工作岗位旷工处理
第四条 旷工12天天扣发2天工资连续旷工3天5天扣发半月工资连续旷工6天10天扣发1月工资连续旷工11天14天扣发1月工资旷工者视情节轻重予处分
第五条 连续旷工15天年累计旷工30天规定予名等处分
第六条 班时间禁止外出私事违反者天旷工处理
第七条 迟早退月累计达3次旷工1天处理
安全生产制度
改善公司生产中劳动条件保护劳动者生产程中安全健康促进公司营活动够利开展根关劳动保护法令法规等关规定结合公司实际情况制定规定
第条 加强安全生产教育坚持：安全第预防：方针政策牢固树立安全生产思想认真执行种设备安全操作规程牢固掌握操作方法
第二条 新进公司职工必须先进行安全培训考试合格方岗
第三条 工作时间必须坚守岗位忠职守严禁工作场闹嬉笑酒严禁进入工作场
第四条 进入工作场佩戴劳保品严禁穿拖鞋裙子岗
第五条 生产者必须解设备工具材料性方法注意事项否准便
第六条 电器设备线路发生障必须交专业员检查修理允许私拆装修理
第七条 工作场环境卫生搞工作完毕时清理现场方离岗
第八条 禁止非特殊工种员事特殊作业技工带徒工作业时应负责指导监督
第九条 做仓储理严禁员带火种进入库房办公室员班关束切灯火
第十条 严禁架斗殴酗酒闹事猜赌偷盗害群马立驱逐
— END —
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加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订细
第条 公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司规章制度项决定
第二条 禁止组织利手段侵占破坏公司财产
第三条 禁止属机构损害公司形象声誉行
第四条 禁止属机构集体利益损害公司利益破坏公司发展
第五条 公司鼓励员工发挥作贡献突出贡献者公司予奖励表彰
第六条 公司员工提供等竞争环境晋升机会鼓励员工积极
第七条 公司倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神
第八条 公司鼓励员工积极参公司决策理欢迎员工公司事务发展提出合理化建议作出贡献者予奖励表彰
第九条 公司尊重员工辛勤劳动创造良工作条件提供应遇充分发挥知识公司作贡献
第十条 公司员工提供福利保证着济效益提高提高员工方面遇
第十条 公司实行劳取酬劳分配制度
第十二条 公司推行岗位责制实行考勤考核制度端正工作作风提高工作效率反办事拖拉负责工作态度
第十三条 公司提倡厉行节约反铺张浪费降低消耗增加收入提高效益
第十四条 维护公司纪律违反公司章程项制度行予追究
员工守
第条 遵纪守法忠职守克奉公
第二条 维护公司声誉保护公司利益
第三条 服领导关心属团结互助
第四条 爱护公物节约开支杜绝浪费
第五条 努力学提高水精通业务
第六条 积极进取勇开拓创新贡献
财务理制度
加强财务理根国家关法律法规财务制度结合公司具体情况制定制度
第条 财务理工作必须加强宏观控制微观搞活基础严格执行财纪律提高济效益壮企业济实力宗旨
第二条 财务理工作贯彻勤俭办企业方针
第三条 公司财务工作必须执行制度
第四条 出纳员兼会计档案保债权债务账目登记工作
第五条 财会员认真执行岗位责制司职互相配合实反映严格监督项济活动
第六条 财务员办理会计事务中必须坚持原章办事
第七条 财会员力求稳定便调动
第八条 严格现金收支理般零星日常支出外余投资工程支出必须通银行办理转账结算直接兑付现金
第九条 正常办公费开支必须正式发票印章齐全方报销付款
第十条 严格资金审批手续会计员切审批手续完备资金事项权必须拒绝办理否违章处该资金损失负连带赔偿责
事行政理制度
进步完善事行政理制度提高事行政理水工作效率公司项事行政工作章循章办事制定制度
第条 公司全权决定属员工工资遇
第二条 公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责力贡献表现工作年限文化高低等情况综合考虑决定工资
第三条 公司鼓励员工积极做贡献员工表现贡献者公司批准予提级奖励
第四条 公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
第五条 公司权辞退合格员工员工辞职
第六条 试员试期辞职应提出辞职报告
第七条 员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第八条 员工必须服部门安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
第九条 员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开承担责
第十条 员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财物否予办理手续公司造成损失应负赔偿责
考勤制度
加强劳动理维护工作秩序提高工作效率制订制度
第条 员工必须时班迟早退班时间擅离开作岗位外出办事须属部门负责意
第二条 劳动事部负责考勤统计月员工出勤情况汇总公司薪酬制度编制工资表报财务部门审核
第三条 严格请销假制度员工私事请假3天（含3天）部门领导批准4天报总理批准公司部门负责请假律总理批准请病假必须持医院证明领导批准未批准擅离工作岗位旷工处理
第四条 旷工12天天扣发2天工资连续旷工3天5天扣发半月工资连续旷工6天10天扣发1月工资连续旷工11天14天扣发1月工资旷工者视情节轻重予处分
第五条 连续旷工15天年累计旷工30天规定予名等处分
第六条 班时间禁止外出私事违反者天旷工处理
第七条 迟早退月累计达3次旷工1天处理
安全生产制度
改善公司生产中劳动条件保护劳动者生产程中安全健康促进公司营活动够利开展根关劳动保护法令法规等关规定结合公司实际情况制定规定
第条 加强安全生产教育坚持：安全第预防：方针政策牢固树立安全生产思想认真执行种设备安全操作规程牢固掌握操作方法
第二条 新进公司职工必须先进行安全培训考试合格方岗
第三条 工作时间必须坚守岗位忠职守严禁工作场闹嬉笑酒严禁进入工作场
第四条 进入工作场佩戴劳保品严禁穿拖鞋裙子岗
第五条 生产者必须解设备工具材料性方法注意事项否准便
第六条 电器设备线路发生障必须交专业员检查修理允许私拆装修理
第七条 工作场环境卫生搞工作完毕时清理现场方离岗
第八条 禁止非特殊工种员事特殊作业技工带徒工作业时应负责指导监督
第九条 做仓储理严禁员带火种进入库房办公室员班关束切灯火
第十条 严禁架斗殴酗酒闹事猜赌偷盗害群马立驱逐
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