精选企业理规章制度范
规范公司员工行维护公司员工双方合法权益根劳动法配套法规规章规定结合公司实际情况制定规章制度
1规章制度适公司员工包括理员技术员普通员工包括试工正式工特殊职位员工规定规定
2员工享取劳动报酬休息休假获劳动安全卫生保护享受社会保险福利等劳动权利时应履行完成劳动务遵守公司规章制度职业道德等劳动义务
3公司负支付员工劳动报酬员工提供劳动生活条件保护员工合法劳动权益等义务时享生产营决策权劳动工事理权工资奖金分配权法制定规章制度权等权利
第章会议制度
效实行理负责制健全民理特制订种会议制度
理办公会议
般半月召开次总理持理层次员参加必时请关负责列席会议容：
1学贯彻政府关建设工作政策
2讨年(季)度工作计划总结
3讨公司发展规划营方针事劳资分配等全局性重事项
二工作会议
周召开次总理持副总理总工程师职部门负责项目总工作工程师参加会议容：
1部室负责汇报工作执行完成情况
2传达级关重规定部工作措施决定
3听取种加强理改进工作会议
4讨存问题提出相应改进措施
三职工会
半年召开次总理持全体职工参加外聘员参加会议容职工报告生产营完成情况年(季)度工作计划行政总结表彰先进等
四业务会议
职部门规定业务职责根讨具体事项定期总理总工程师部门负责分召开求某事项达认识协调配合解决问题目
种会议召开务须做事前准备事记录总理召开持会议会议工作综合部负责种会议会议持部门负责
第二章事理制度
加强公司工作员理调动全体成员积极性动性创造性断提高工作效率保证公司工程工作中心项工作完成特制订制度
职工考核晋升
()职工聘原
公司属员调配学致长原根工作需统调配双选择择优聘
(二)职工考核1考核标准原
职工考核制度实行岗位责制关键考核职工德兼备标准执行类员岗位制坚持客观公正民公开注重实际原
2考核时间
年度考核年次年度工作总结起进行
3考核容
考核容包括：德勤绩四方面重点考核工作实绩
德：考核政治思想表现职业道德表现
：考核业务技术水理力运发挥业务技术提高知识更新情况
勤：考核工作态度勤奋敬业精神遵守劳动纪律情况
绩：考核履行职责情况
4考核组织
年度考核时设立非常设性考核委员会考核组负责公司年度考核工作
5考核方法
实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合方法
第三章档案理制度
执行国家档案法规定加强档案理特制订办法
公司部门项目工作工作活动中形成文件材料片盘片录等保存利价值均应作档案材料
二档案公司集体财产综合部负责统理保
三资料专负责理档案理员做工作：
1档案类制定类编号规定
2严格档案材料接收手续仔细检点移交档材料履行移交签字手续
3档案材料立卷编制总目录
4档案材料检查工具制定阅办法重视机密文件领导批准方出
5做档案汇编利统计
6定期清点档案组织鉴定销毁保存价值材料
四档案材料均求字迹工整审手续齐全禁字迹牢固易褪色书写工具
五材料整理档期限
1行政文书类材料完成该项目活动专职员半月整理档
2工程项目工作类理技术性材料完成项目合务项目工作组月整理档
六行政文书类材料档范围见附件项目工作类材料档范围见附件二
七事劳资营财务资产设备类档案材料范围行补充
八保守机密防止泄露损害公司利益资料信息
九遇关员查寻资料时予协助
第四章工程部理制度
工程部负责全面工作做理安排工作项目做员协调工作调动方积极性充分创造出积极效益
二部属工作员严格执行国家省工程建设工作政策法规维护国家利益认真
执行国家省颁布设计施工规范工程质量验评标准建筑安装工程施工技术资料理规定
三专业员间团结协作密切配合
四积极热情动诚恳第三方公正立场维护单位施工单位正合理利益
五坚持原秉公办事觉抵制正风
六努力学工作业务时参加周次工作业务学断提高工作业务水
七认真执行工作服务协议事授权范围外工作第五章财务理制度加强财务理根国家关法律法规建设局财务制度结合公司具体情况制定制度
更文章
企业理制度
关修改企业理章程报告
企业理规章制度范
企业理制度重性
企业理制度范
企业理督查办法
企业理制度企业文化交汇点
建筑施工企业理员安全生产考核记分理办法
企业理制度
企业理规章制度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
规范公司员工行维护公司员工双方合法权益根劳动法配套法规规章规定结合公司实际情况制定规章制度
1规章制度适公司员工包括理员技术员普通员工包括试工正式工特殊职位员工规定规定
2员工享取劳动报酬休息休假获劳动安全卫生保护享受社会保险福利等劳动权利时应履行完成劳动务遵守公司规章制度职业道德等劳动义务
3公司负支付员工劳动报酬员工提供劳动生活条件保护员工合法劳动权益等义务时享生产营决策权劳动工事理权工资奖金分配权法制定规章制度权等权利
第章会议制度
效实行理负责制健全民理特制订种会议制度
理办公会议
般半月召开次总理持理层次员参加必时请关负责列席会议容：
1学贯彻政府关建设工作政策
2讨年(季)度工作计划总结
3讨公司发展规划营方针事劳资分配等全局性重事项
二工作会议
周召开次总理持副总理总工程师职部门负责项目总工作工程师参加会议容：
1部室负责汇报工作执行完成情况
2传达级关重规定部工作措施决定
3听取种加强理改进工作会议
4讨存问题提出相应改进措施
三职工会
半年召开次总理持全体职工参加外聘员参加会议容职工报告生产营完成情况年(季)度工作计划行政总结表彰先进等
四业务会议
职部门规定业务职责根讨具体事项定期总理总工程师部门负责分召开求某事项达认识协调配合解决问题目
种会议召开务须做事前准备事记录总理召开持会议会议工作综合部负责种会议会议持部门负责
第二章事理制度
加强公司工作员理调动全体成员积极性动性创造性断提高工作效率保证公司工程工作中心项工作完成特制订制度
职工考核晋升
()职工聘原
公司属员调配学致长原根工作需统调配双选择择优聘
(二)职工考核1考核标准原
职工考核制度实行岗位责制关键考核职工德兼备标准执行类员岗位制坚持客观公正民公开注重实际原
2考核时间
年度考核年次年度工作总结起进行
3考核容
考核容包括：德勤绩四方面重点考核工作实绩
德：考核政治思想表现职业道德表现
：考核业务技术水理力运发挥业务技术提高知识更新情况
勤：考核工作态度勤奋敬业精神遵守劳动纪律情况
绩：考核履行职责情况
4考核组织
年度考核时设立非常设性考核委员会考核组负责公司年度考核工作
5考核方法
实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合方法
第三章档案理制度
执行国家档案法规定加强档案理特制订办法
公司部门项目工作工作活动中形成文件材料片盘片录等保存利价值均应作档案材料
二档案公司集体财产综合部负责统理保
三资料专负责理档案理员做工作：
1档案类制定类编号规定
2严格档案材料接收手续仔细检点移交档材料履行移交签字手续
3档案材料立卷编制总目录
4档案材料检查工具制定阅办法重视机密文件领导批准方出
5做档案汇编利统计
6定期清点档案组织鉴定销毁保存价值材料
四档案材料均求字迹工整审手续齐全禁字迹牢固易褪色书写工具
五材料整理档期限
1行政文书类材料完成该项目活动专职员半月整理档
2工程项目工作类理技术性材料完成项目合务项目工作组月整理档
六行政文书类材料档范围见附件项目工作类材料档范围见附件二
七事劳资营财务资产设备类档案材料范围行补充
八保守机密防止泄露损害公司利益资料信息
九遇关员查寻资料时予协助
第四章工程部理制度
工程部负责全面工作做理安排工作项目做员协调工作调动方积极性充分创造出积极效益
二部属工作员严格执行国家省工程建设工作政策法规维护国家利益认真
执行国家省颁布设计施工规范工程质量验评标准建筑安装工程施工技术资料理规定
三专业员间团结协作密切配合
四积极热情动诚恳第三方公正立场维护单位施工单位正合理利益
五坚持原秉公办事觉抵制正风
六努力学工作业务时参加周次工作业务学断提高工作业务水
七认真执行工作服务协议事授权范围外工作第五章财务理制度加强财务理根国家关法律法规建设局财务制度结合公司具体情况制定制度
更文章
企业理制度
关修改企业理章程报告
企业理规章制度范
企业理制度重性
企业理制度范
企业理督查办法
企业理制度企业文化交汇点
建筑施工企业理员安全生产考核记分理办法
企业理制度
企业理规章制度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
