专业技术岗位聘实施方案
根河北省职改办关做全省事业单位专业技术岗位聘工作通知（冀职改办[2009]83号）河北省卫生厅关印发〈河北省卫生事业单位岗位设置理实施细（试行）〉通知精神结合实际情况制定聘方案
指导思想
国家省关卫生事业单位事制度改革总体目标思路原进步提高鼠疫防治工作水效调动广工作员积极性增强单位活力促进鼠防事业健康发展根出发点逐步建立起需设岗岗定优化组合职责明确理体制
二聘员范围
聘员范围：截2008年12月31日前册取专业技术职务职资格专业技术员（含2006年12月31日已批准退休专业技术员）
三专业技术岗位设置
省职改办核准专业技术岗位设置数量：二级岗位1三级岗位2四级岗位3 五级岗位3六级岗位5七级岗位5八级岗位5九级岗位8十级岗位5十级岗位7十二级岗位7十三级岗位2
四专业技术岗位条件
（）基条件
（1）遵守宪法法律
（2）具良品行医德医风
（3）具备岗位需专业力技条件
（4）适应岗位求身体条件
（5）三年考核合格
（二）级岗位条件
1二级岗位：精通鼠疫专业知识掌握国外发展趋势具国家级鼠疫防治专家水根国家需专业发展国家卫生部门提供鼠疫防治工作科研方业务咨询省鼠疫防治业务工作负责
2三级岗位：熟练掌握鼠疫防治专业知识具丰富防治工作验省鼠疫防治科研业务工作负重责具全面指导省鼠疫防治工作科研力
3四级岗位：熟练掌握鼠疫防治工作某学科专业知识省鼠疫防治工作学科带头具指导省鼠疫防治工作某学科业务技术工作力负培养学科专门务
4五级岗位：具较系统鼠疫基础理专业知识解国外发展趋势吸取新科研成应实际工作省鼠疫防治业务工作全面落实负重责具丰富工作验省鼠疫防治工作做出重贡献
5六级岗位：具深厚鼠疫防治理功底年实践验具省鼠疫防治工作分析纳总结力某学科业务力突出
6七级岗位： 具定指导组织单位工作科研力具指导培养级卫生技术员工作学力
7八级岗位：熟悉鼠疫基础理具较系统专业知识丰富工作验掌握国鼠疫先进技术实际工作中应科室业务工作中负责科室鼠疫防治工作做出较贡献
8九级岗位：具较丰富鼠疫防治工作验熟练掌握鼠疫防治技术操作处理较复杂专业技术问题科室业务工作中负重责科室工作具较贡献
9十级岗位：具鼠疫防治工作年工作验取较工作成绩够独立承担科室安排项常规工作务
10十级岗位：熟悉鼠疫基础理具定技术操作力独立处理专业常专业技术问题完成科室交鼠疫防治工作
11十二级岗位：具医学公卫生检验等相关医学教育历解鼠疫防治基知识完成科室交鼠疫防治基工作
五聘原程序
（）聘原
1公开原：公开级岗位设置数量公开级岗位聘条件公开聘考核标准公开聘工作程序公示竟聘员信息公示聘结果
2竞争择优原：引入竞争机制实行公开公公正竞争岗位数量岗位条件择优聘
3梯次原：专业技术员竞争申请岗位落选次进入级岗位竞争
4首聘解聘原：首次聘中已聘员现聘职务岗位进入相应等级岗位
（二）聘程序
1申请专业技术员根岗位条件结合身条件办公室提交竞争申请申请材料包括申请书业绩材料明细申请书写明身条件符合岗位条件准备竞争岗位业绩材料客观真实评批授材料作业绩材料
2资格审查办公室岗位条件标准申请竟聘资格进行审查符合竟聘岗位条件准予竟聘符合竟聘条件指导选择竟聘相应岗位
3实施竟聘聘工作领导组方案高级岗位低级岗位次进行原采取量化分方式竟聘员进行量化考核研究确定竟聘结果高等级岗位竟聘落选员动进入等级岗位竟聘考核分值直接岗位竟聘
4竟聘结果公示量化考核形成聘结果全部单位进行公示公示时间7天公示期间查实营私舞弊弄虚作假等严重违纪现象员取消取竟聘岗位追究相关员责视情节予相应行政纪律处分
5办理聘手续公示期满公示异议员规定办理聘手续落实相关岗位遇
六组织领导
次岗位聘工作部门领导成立岗位聘工作领导组负责组织实施领导组组长李玉贵长担副组长白万翔史献明副长担成员科室正组成办公室负责日常工作
七时间安排
13月30日召开全会传达省职改办文件精神
23月31日4月2日科室单位组织全体员讨聘方案
34月 3 日领导组收集科室讨意见提出聘方案科室讨提纲
44月7日科室规定聘方案讨提纲提出具体岗位聘工作方案
54月8日纳科室讨意见制定聘工作方案公布聘办法征求科室意见
64月9日报卫生厅事处审核
74月10日审批通聘方案组织实施岗位聘工作聘员花名册全公示报厅事部门审批
8级批准签订聘合兑现工资
方案仅适次岗位聘
— END —
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根河北省职改办关做全省事业单位专业技术岗位聘工作通知（冀职改办[2009]83号）河北省卫生厅关印发〈河北省卫生事业单位岗位设置理实施细（试行）〉通知精神结合实际情况制定聘方案
指导思想
国家省关卫生事业单位事制度改革总体目标思路原进步提高鼠疫防治工作水效调动广工作员积极性增强单位活力促进鼠防事业健康发展根出发点逐步建立起需设岗岗定优化组合职责明确理体制
二聘员范围
聘员范围：截2008年12月31日前册取专业技术职务职资格专业技术员（含2006年12月31日已批准退休专业技术员）
三专业技术岗位设置
省职改办核准专业技术岗位设置数量：二级岗位1三级岗位2四级岗位3 五级岗位3六级岗位5七级岗位5八级岗位5九级岗位8十级岗位5十级岗位7十二级岗位7十三级岗位2
四专业技术岗位条件
（）基条件
（1）遵守宪法法律
（2）具良品行医德医风
（3）具备岗位需专业力技条件
（4）适应岗位求身体条件
（5）三年考核合格
（二）级岗位条件
1二级岗位：精通鼠疫专业知识掌握国外发展趋势具国家级鼠疫防治专家水根国家需专业发展国家卫生部门提供鼠疫防治工作科研方业务咨询省鼠疫防治业务工作负责
2三级岗位：熟练掌握鼠疫防治专业知识具丰富防治工作验省鼠疫防治科研业务工作负重责具全面指导省鼠疫防治工作科研力
3四级岗位：熟练掌握鼠疫防治工作某学科专业知识省鼠疫防治工作学科带头具指导省鼠疫防治工作某学科业务技术工作力负培养学科专门务
4五级岗位：具较系统鼠疫基础理专业知识解国外发展趋势吸取新科研成应实际工作省鼠疫防治业务工作全面落实负重责具丰富工作验省鼠疫防治工作做出重贡献
5六级岗位：具深厚鼠疫防治理功底年实践验具省鼠疫防治工作分析纳总结力某学科业务力突出
6七级岗位： 具定指导组织单位工作科研力具指导培养级卫生技术员工作学力
7八级岗位：熟悉鼠疫基础理具较系统专业知识丰富工作验掌握国鼠疫先进技术实际工作中应科室业务工作中负责科室鼠疫防治工作做出较贡献
8九级岗位：具较丰富鼠疫防治工作验熟练掌握鼠疫防治技术操作处理较复杂专业技术问题科室业务工作中负重责科室工作具较贡献
9十级岗位：具鼠疫防治工作年工作验取较工作成绩够独立承担科室安排项常规工作务
10十级岗位：熟悉鼠疫基础理具定技术操作力独立处理专业常专业技术问题完成科室交鼠疫防治工作
11十二级岗位：具医学公卫生检验等相关医学教育历解鼠疫防治基知识完成科室交鼠疫防治基工作
五聘原程序
（）聘原
1公开原：公开级岗位设置数量公开级岗位聘条件公开聘考核标准公开聘工作程序公示竟聘员信息公示聘结果
2竞争择优原：引入竞争机制实行公开公公正竞争岗位数量岗位条件择优聘
3梯次原：专业技术员竞争申请岗位落选次进入级岗位竞争
4首聘解聘原：首次聘中已聘员现聘职务岗位进入相应等级岗位
（二）聘程序
1申请专业技术员根岗位条件结合身条件办公室提交竞争申请申请材料包括申请书业绩材料明细申请书写明身条件符合岗位条件准备竞争岗位业绩材料客观真实评批授材料作业绩材料
2资格审查办公室岗位条件标准申请竟聘资格进行审查符合竟聘岗位条件准予竟聘符合竟聘条件指导选择竟聘相应岗位
3实施竟聘聘工作领导组方案高级岗位低级岗位次进行原采取量化分方式竟聘员进行量化考核研究确定竟聘结果高等级岗位竟聘落选员动进入等级岗位竟聘考核分值直接岗位竟聘
4竟聘结果公示量化考核形成聘结果全部单位进行公示公示时间7天公示期间查实营私舞弊弄虚作假等严重违纪现象员取消取竟聘岗位追究相关员责视情节予相应行政纪律处分
5办理聘手续公示期满公示异议员规定办理聘手续落实相关岗位遇
六组织领导
次岗位聘工作部门领导成立岗位聘工作领导组负责组织实施领导组组长李玉贵长担副组长白万翔史献明副长担成员科室正组成办公室负责日常工作
七时间安排
13月30日召开全会传达省职改办文件精神
23月31日4月2日科室单位组织全体员讨聘方案
34月 3 日领导组收集科室讨意见提出聘方案科室讨提纲
44月7日科室规定聘方案讨提纲提出具体岗位聘工作方案
54月8日纳科室讨意见制定聘工作方案公布聘办法征求科室意见
64月9日报卫生厅事处审核
74月10日审批通聘方案组织实施岗位聘工作聘员花名册全公示报厅事部门审批
8级批准签订聘合兑现工资
方案仅适次岗位聘
— END —
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