聘用合同:岗位聘用协议


    聘合:岗位聘协议
      根甲方乙方签订劳动合关规定保护甲方乙方实际工作岗位中合法权益调动发挥乙方工作积极性创造性甲乙双方协商致甲方聘乙方甲方事劳务工作事宜达成协议:
      第条 岗位
      1甲方聘乙方       岗位事劳务工作
      2乙方应认真履行双方约定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
      3聘期间甲方工作需乙方工作力调整乙方工作岗位通知乙方调整薪金水乙方应予服
      4甲方生产(工作)需劳动保障部门审批意甲方实行定时工时制综合计算工时工作制乙方应予服
      第二条 岗位变更
      1 乙方首次甲方签订岗协议存试期试期甲方乙方工作情况表现通知乙方进行岗位调整
      2 甲方生产工作需乙方专业特长工作力表现需调整乙方工作岗位原应协商致情况外:
      l 甲方营服务需产业产品结构调整工艺规程组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受
      l 甲方营服务需时安排乙方事岗位工作
      l 乙方技身体等素达生产服务工作质量产量等指标胜工作
      3 岗位发生变更双方协商意变更岗协议应时进行调整办理变更协议手续
      第三条 聘期限
      1 合聘期限    年  月  日起    年  月  日止(中   年  月  日起   年  月  日试工期)
      2 聘期满协议行终止双方意续签甲乙双方重新签订协议聘期需超劳动合期限乙方应先甲方行签订修订劳动合否超劳动合期限聘期效协议达劳动合终止期限时行终止
      3 劳动合解终止岗协议时终止
      4 劳动合发生续订影响协议履行协议继续履行
      5 劳动合发生变更影响协议履行须重新签订协议
      6 甲方生产营情况乙方聘期业绩表现等综合考评聘期满重新签订岗协议
      第四条 权利义务
      1 甲方权利义务
      l 甲方乙方事工作岗位提供详职位说明便乙方执行遵循
      l 甲方乙方事工作岗位提供必培训指导
      l 甲方乙方事岗位工作提供必工作条件劳动保护
      l 甲方乙方事岗位工作负责日常教育理考核岗位调整
      l 甲方根乙方事岗位工作考核情况负责乙方支付工资报酬
      2 乙方权利义务
      l 乙方劳动合岗协议求做职工作
      l 乙方协议终止岗位变动应动配合工作交接
      第五条 劳动报酬保险福利
      1 根甲方乙方签署劳动合乙方受聘期间根工作责务月 日前享受列基薪酬:
      (1)试期乙方月税前基薪酬      元民币(包括社会保险缴费部分)
      (2)试期满乙方月税前基薪酬      元民币(包括社会保险缴费部分)
      (3)乙方加班加点工资事假扣标准带薪假期工资标准甲方法制定规章制度中部工资分配办法确定
      (4)乙方绩效奖金法定福利外福利遇工资调整机制甲方根乙方工作业绩劳动成果实际贡献部分配办法考核确定
      2 根乙方甲方签署劳动合乙方受聘期间甲方国家连市关规定乙方办理法定社会保险中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
      第六条 劳动保护工作条件
      甲方根国家连市关规定乙方提供保障安全健康工作条件环境甲方产生职业病危害岗位乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害时乙方义务劳动程中严格遵守安全操作规程章循违规操作违章指挥强行危险作业强令险作业甲方权立解协议
      第七条 工作纪律保密求等
      1 聘期间乙方必须遵守国家连市法律法规遵循甲方规章制度劳动纪律岗位操作规
      2 聘期间乙方甲方商业秘密规章制度中列入甲方商业秘密容负保密义务乙方甲方商业秘密知识产权技术资料擅公开出终止解协议时应涉密材料数交甲方档
      3 乙方掌握甲方科技秘密乙方欲解协议时应提前  月通知甲方期间甲方安排乙方转岗脱密
      4 乙方离开甲方应继续承担保密义务非法甲方技术成果资料侵犯甲方技术济权益否追究侵权责
      5 乙方违反保密义务时应支付甲方违约金 元乙方违反保密义务甲方造成济损失时违约金数额低损失数额时应赔偿甲方全部损失
      6 协议履行期间甲方认必时乙方签订竞业禁止协议
      第八条 失性解协议情形
      乙方列情形甲方立解聘乙方:
      1 试期证明符合甲方聘求
      2 严重违反甲方制定规章制度劳动纪律
      3 乙方连续旷工超3日年累计旷工超5日
      4 乙方出差私出境逾期10天(含)
      5 严重失职营私舞弊甲方利益次直接损失超1500元年度累计超5000元
      6 工作失职营私舞弊回扣利行
      7 私甲方客户第三方财物没正理
      第九条 非失性解协议情形
      列情形甲方解协议应提前30天书面形式通知乙方:
      1 乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
      2 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
      3 岗位聘协议订立时客观情况发生重变化致原岗位聘协议法履行事协商变更岗位聘协议达成致意见
      4 年度考核合格
      第十条 乙方解协议情形
      列情形乙方解协议国家连市规定外:
      1 乙方试期
      2 乙方够证实甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动
      3 乙方够证实甲方原未获劳动报酬甲方未提供协议约定劳动条件
      4 乙方提前三十天甲方提出辞职申请获甲方批准
      第十二条 列情形协议终止:
      1 协议约定聘期期满
      2 甲方解散者撤销
      3 乙方退休死亡宣告失踪宣告死亡
      4 乙方开始法享受基养老保险遇
      第十三条 解协议赔偿责
      乙方违反协议第十条第4项规定未提前三十天甲方提出辞职申请赔偿月工资甲方取代提前通知期外甲方造成损失乙方应承担全部赔偿责
      第十四条 事项
      1 协议甲乙双方签字盖章正式生效协议式二份甲乙双方执份具等法律效力
      2 乙方甲方出资招接收甲方出资研修培训分房提供特殊遇行签订单项协议中约定服务期相应违反服务期违约金
      3 协议容法律法规规章政策变更致均法律法规规章政策准
      4 协议未事宜法律法规规章政策规定法律法规规章政策规定执行法律法规规章政策没规定甲乙双方协商解决
      5 甲乙双方履行协议发生争议应协商解决愿协商协商成法提起劳动争议仲裁
      6 乙方确认列址电话劳动关系理相关文件文书送达址联系方式信息发生变化乙方应发生变更5日告知甲方没时告知乙方处联系障碍状态联系乙方委托合首部紧急状态联系作乙方受委托该受委托享接受解调解代领签收相关文书权限
      甲方:(盖章) 乙方:(签字)
      法定代表委托代理:(签字)
      签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
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