岗位聘用工作总结

岗位聘工作总结
　　深化事制度改革建立健全镇岗位设置理制度根级政府行政部门文件精神结合镇实际坚持干部原坚持精简效编定岗需设岗岗聘岗取酬原坚持责权明确原坚持公开等竞争择优法办事原认真做项工作现工作总结：
　　工作开展情况
　　成立岗位设置聘工作领导组积极稳妥推进镇事业单位岗位设置工作镇民政府研究决定成立钤山镇事业单位岗位设置理工作领导组领导组组成员：
　　组 长：黄华斌
　　副组长：罗卫群
　　成 员：戴林 袁绍群 庆忠
　　二宣传动员镇级政府部门求召开岗位设置动员会时传达贯彻事业单位岗位设置理工作会议精神传达学关领导全县工作会议重讲话分宜县事业单位岗位设置实施意见（简称实施意见）关配套文件广专业技术员理员工勤技员解事业单位岗位设置理方面政策规定方法求充分认识事业单位岗位设置理工作必然性重行紧迫性
　　三调查摸底收集关文件资料数员花名册工资统计报表等单位现
编制情况类员聘情况现册工作员结构状况等进行深入解全面掌握分门类做出系统分析岗位设置提供理
　　四根县事劳动社会保障局核准岗位职数领导组召开会议研究商议制定岗位设置聘方案岗位说明书
　　五开展岗位聘工作根实施意见单位岗位设置实施方案需设岗竞聘岗岗聘原确定具体工作岗位明确岗位等级聘工作员签订聘合
　　岗位聘基程序单位公布岗位设置实施方案工作员申请应聘考核组着公开公公正等谐原通全体干部民测评领导组量化测评工作业绩考核职级级岗位编制数结合干部申报情况根量化考核综合分高底确定职级级岗位选拟聘员名单公布5工作日单位负责员集体讨决定受聘员核准权限逐级报核准备案聘单位法定代表者委托受聘员签订聘合
　　设置岗位情况
　　单位拟设置岗位总量45中：理岗位22占50专业技术岗位16占35工勤技岗位7占15体岗位理岗位占岗位总量50次县事部门核准岗位：高级六级七级中级八级九级三十级二初级十级四十二级四目前空缺岗位数：高级六级七级初级十二级二工勤技岗位五级三
　　次聘工作镇领导组高度重视严格岗位设置政策规定办事岗位设置聘全程公开透明保证事业单位岗位设置理工作利进行
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