人力资源部长的基本职责

力资源部长基职责
职责：
1全面统筹公司力资源发展战略开发短中长期力资源规划合理调配公司力资源
2公司决策层提供力资源战略组织建设方面建议
3构建完善适合公司发展力资源理体系负责力资源相关模块进行理执行监督完善
4负责分解公司战略目标制定效力资源模块理制度指导公司单位部门工作
5负责员工理搭建员工职业生涯台
___组织制定力资源发展规划计划预算方案效合理控制力资源预算监督项工作实施
7完成公司领导交办事项
职资格：
全日制二学历事中型企业力资源理工作___年全面负责公司力资源项工作组织落实熟悉力资源理项流程妥善处理复杂公关系具体___
识士加入集团谋发展开创美未
篇二
职责：
1统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划监督项计划实施
2组织制定完善公司招聘培训考核薪酬保险福利事档案理等规章制度实施细工作程序指导落实
3定期组织收集关员工招聘培训考核薪酬等方面信息撰写调查分析报告公司重事决策提供信息支持
4参制定公司年度总预算季度预算调整汇总审核级部门报月度预算参加公司月度预算分析会议
5根公司发展规划预测力需求制定员配置计划岗位职责设计方案
6负责外部相关单位建立良工作关系公关系
职资格：
1___周岁第学历统招科力资源理等相关专业具二级力资源理师证书者优先考虑
2事力资源理工作___年担力资源总监职位___年第三方力行业等行业验者优先
3具备先进力资源理理念精通力资源模块熟练应实际工作中熟练计算机办公软件
4具备极强组织协调沟通观察分析判断等力富亲力处理问题果断
5工作认真负责具较强执行力承受较高工作压力力
篇三
职责：
1负责建立优化公司力资源理体系
2负责制定力资源相关理制度流程组织实施
3负责组织实施公司力资源规划招聘培训薪酬绩效员工关系等专业模块工作
4完成领导交办专项工作
职求：
1学科学历力资源专业
___现代企业力资源理实践较深刻理解
3五年力资源工作验两年岗位工作历
4具备较强沟通力协调力
5制造型企业工作历者优先
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