人力资源助理的基本职责

力资源助理基职责
职责：
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3协助力资源理项事务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程时协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相关社会保险等
8帮助建立员工关系协助员工理层关系组织员工活动
职求：
1全日制专学历男女限
2性格开朗信具备良表达力沟通技巧普通话标准
3够熟练日常办公软件WordPowerPointExcel
4事力资源金融保险理行政助理等相关工作验者优先
篇二
职责
1协助处理HR相关日常工作理事档案事资料录入筛选简历招聘渠道数统计汇总
2协助部门完成日常事务领导交代务
职资格
1校生志事力资源工作
2工作细心熟练办公软件
3创新精神亲力强工作积极动坚持原
4较强文字描述力团队协作意识工作耐心细致具体良沟通聆听力
篇三
职责
1理员工事档案材料 建立完善员工事档案理
2负责辅助企业文化建设工作包括协助公司年会安排文体活动安排等
3负责统计报员工考勤月报表处理考勤异常情况
4办公品等采买控类资产建档维护理
职条件
1工作积极认真耐心
2定沟通力
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