人力资源总监的基本职责

力资源总监基职责
职责：
1公司战略目标制定执行踪调整力资源战略规划
2根公司年度绩效目标制定力资源部年度工作计划绩效目标员规划计划确保部门年度绩效目标达成
3公司薪酬战略制定力资源薪酬年度预算确保员保持力市场竞争力
4公司力资源战略规划部门年度需求制定年度公司员规划计划(包括招聘转岗晋升计划)踪实施总结确保计划完成
5公司战略发展规划年度员规划计划制定公司关键岗位职业生涯发展计划确保员工队伍稳定
6熟悉公司部门生产运作关键绩效指标协助部门断优化绩效理方法流程相关绩效激励政策
7制定确保改进公司员理流程相关政策监督落实员理标准化
8组织协调公司部门间协作关系确保公司生产正常序进行
岗位职求：
1___岁少___年力资源理相关工作验
1力资源理相关专业熟练掌握力资源理相关专业知识
2熟悉力资源六模块丰富实操验
3熟悉国家国家相关政策劳动法合法
4性格乐观具较强沟通表达协调力
5思路清晰思维敏捷具良写作力学力较强定抗压力
6具计算机软件行业验者优先
7力资源相关证书优先
篇二
职责：
1根公司战略目标制订推行力资源部年度工作计划建立完善力资源理体系(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)
2制订执行监督完善公司项劳动事制度
3制订公司绩效考核制度组织实施绩效考核部门绩效评价程进行监督控制断完善绩效理体系
4制订薪酬福利相关激励保障制度建立薪酬晋升体系
5根公司发展需制订执行员招聘计划建立完善公司招聘流程招聘体系
6做员工职业生涯发展规划负责制定备选拔方案储备机制
7制订实施公司年度培训计划组织新员工入职培训制度培训培训效果进行调研评估督导部门开展培训工作
8负责协调外关系员工进行积极沟通帮助部门建立积极员工关系处理劳资纠纷员工投诉
职求：
1学科学历力资源理企业理等相关专业
2具___年集团公司事工作验三年岗位工作验规模教育行业工作验优先
3具较强组织领导力执行力协调力公关力 团队建设力具强语言文字表达力
4解现代企业力资源理模式实践验积累力理理职模块均较深入解熟悉国家相关法律法规
篇三
职责：
1根公司营战略协助总理制定公司发展战略规划负责规划公司力资源整体发展制订公司营战略相匹配力资源政策实施公司日常运营理
2定期总理提供关力资源战略组织建设等方面建议公司重决策提供力资源信息支持
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘绩效薪酬梯队组织发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
4根公司发展战略价值导领导营造良企业文化氛围塑造强化公司价值观推进公司企业文化建设断提高组织团队战斗力
职资格：
1科学历硕士研究生学历211985优先力资源理类等相关专业
2___年力资源工作验___年型互联网金融企业岗验搭建绩效体系实施效显著优先考虑
3力资源理职模块均深入认识够指导职模块工作
4熟悉国家区企业关合理薪资制度机制保险福利遇等方面法律法规政策
5具较强组织领导力执行力协调力公关力团队建设力语言文字表达力
6型企业力资源理模式实践验者优先
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