人力资源部长的具体职责内容

力资源部长具体职责容
职责：
1根公司发展战略结合公司项目需规划公司力资源未发展保证公司力资源战略符合公司整体战略方
2根公司发展需力资源战略全面负责招聘培训发展薪酬员工福利等战略政策制定督导实施保证满足公司发展需
3负责公司年度薪资调整方案奖金分配方案审核提出建议
4根业务需提出设置调整公司组织架构建议定岗定编方案
5全面负责公司力资源六模块制定完善力资源理制度工作流程
6负责公司标准化工作规划建设优化等理工作
7完成级领导交办事务
职求：
1男女限___岁科学历
2___年HR理验少___年中型制造业公司行政事部长职务工作资历
3熟悉现代企业理力资源理系统建设精通力资源规划招骋薪资理绩效评估员工关系理职业计划职业理实际操作验
4具良领导组织理协调沟通力团队合作精神
篇二
职责
1根公司发展战略工作目标协助业务领导制定业务线力资源规划推动方案实施保证业务正常发展
2全面负责公司组织发展招聘培训薪酬绩效理员工关系等力资源工作
3年度确定月度季度年度绩效考核制定考核方案
4动理层员工互动丰富沟通渠道实时解员工业务动态思想动态
5团队氛围调整文化建设辅助业务部门理者开展团队建设活动团队环境调整提高团队凝聚力保障骨干员工稳定性
6关注员工业绩档案员梯队建设开展员状况梳理制定绩效考核方案实施定期进行绩效面谈淘汰低绩效员工建立员梯队培养方案员工提供清晰成 长路径
7全面负责公司行政方面包括限：公司预算制定重会议组织采购等工作
8属培养绩效指标设定工作
9领导交办工作
职求：
1力资源理相关专业
2___年力资源业验
3解现代企业力资源理模式丰富实操验力资源理模块理解深刻熟悉国家相关政策法律法规
4具备极强责心原性良际沟通协调力解决复杂问题力
5较强计划性实施执行力亲力口头书面表达力俱佳
篇三
职责：
1负责公司年度力资源整体战略规划
2负责起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3负责制定招聘计划程序建立备选拔方案储备机制
4负责制定培训计划实施培训方案组织完成培训工作培训情况踪完善培训体系
5负责职位理组织机构设置组织编写审核部门职说明书职位说明书
6负责绩效理体系建设
7薪酬理
8员工关系理
9企业文化建设
___部门员理
职求：
1统招学专科学历力资源企业理相关专业岗位___
___年力资源业验___年五部门理验精通力资源理招聘培训绩效理薪酬理模块
3热爱企业热爱职工作工作激情奉献精神
4具较强组织力沟通协调力创新力执行力语言文字表达力
5熟悉国家相关法律法规熟练电脑基础技操作
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