人力资源实习生的基本职责

力资源实生基职责
职责：
1负责公司五险金商业保险企业年金等缴纳停缴相关系统维护
2负责公司考勤假期理时间理系统维护
3负责员工福利政策制定采购发放
4办理企业劳动年检特殊工时稳岗补贴稳定业补贴等
5协助处理劳动争议
6完成领导交工作
职求：
1全日制专学历力资源理相关专业优先
2亲力强积极动具强烈责心优秀沟通组织力团队协作力
3熟练类办公软件
篇二
职责：
1效理招聘渠道时更新招聘岗位信息
2执行级招聘计划初步筛选简历求职者进行电话邀约
3接求职者整理求职者资料踪面试结果
4新入职员档案档整理
5协助进行员考勤理
6级安排务
职求：
1公办全日制科学历读生二三优先已确定出国保研学优先力资源理企业理工商理类行政理社会学心理学行科学应济学法学类教育学类公事业理劳动社会保障统计等相关专业
2熟悉计算机操作熟悉办公室行政事务熟悉档案文件理
3工作细心良沟通协调力较高抗压性韧性力资源相关实验者优先
篇三
职责：
1根公司招聘务计划标准招聘流程实施招聘协助级完成招聘务
2简历筛选合格简历通电话进行沟通意确认邀约面试
3安排面试踪面试结果候选进行录入职沟通完成入职审批offer发送等
4整理月度部门员入离职数
5协助级完成校园招聘事宜
6协助级完成培训工作开展
7完成领导交代事宜
岗位求：
1应聘象科三研究生二年级校学生
2周周周五少___天实时间实周期低___月
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