进步规范学校理加强组织性纪律性保证项工作正常运作提高教育教学质量区教体局三机制资料汇编结合校实际教职工病事假考勤制度修订:
请假程序批准权限
(1)教职工病假事假公假婚假产假丧假等请假必须填写学校统印制请假单履行请假销假手续
(2)教职工请假请假包含法定节假日超1天年级请假条签字审批1天7天校长请假条签字审批7天校长请假条签字报中心学校审批
二病假期间关遇
(1)履行请病假手续擅离开工作岗位教职工旷工处理
(2)病假月天扣02分病假两月扣发月奖励性绩效工资
(3)病假超两月满六月扣发半年奖励性绩效工资
(4)病假超六月第七月起列标准发病假期间工资:①工作年限满十年发基工资70②工作年限满十年十年发基工资80(③工作年限二十年二十年发基工资90)
(5)公负伤患重疾病生活理学校召开班子会研究决定报中心学校审批工资全额计发
(6)请病假两月教职工年度考核合格员病假期间参奖励性绩效工资分配岗位聘中参加高层级岗位竞聘参加级类评先表彰奖励活动
三请事假关遇
月累计未超7天天扣02分月累计7天扣发月奖励性绩效
四旷工考勤遇
(1)旷工6天半天扣05分旷工7天停发月全部工资
(2)办公考勤:
时间: 午730—830 1040—1215
午1400—1500 1640—1815
月累计未考勤次数半天累计12次扣分半天未签签走视旷工半天旷节课视旷工半天月累计未考勤第13次开始次扣02分
(3)开会考勤:学校级关部门组织会议旷会次扣02分
(4)月全勤奖05分
五学校聘工作员参制度执行
六办法教代会通日起执行
七办法根国家政策法规适时调整
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