学校教职工理制度
完善学校理制度做制度章办事努力建设支德艺双馨充满活力教师队伍全面实现校涵发展高质强校办学目标根中华民国教育法中华民国教师法新时代中学教师职业行十项准中学教师职业规范市教育局相关政策规定文件精神结合学校工作实际特制定理制度制度学校教代会审议通实施
第章德
师德理
1坚定XX方贯彻教育方针教育教学活动中场合损害中央权威违背路线方针政策言行
2觉爱国守法忠祖国忠民恪守宪法原遵守法律法规法履行教师职责损害国家利益社会公利益违背社会公序良俗
3传播优秀文化带头践行社会义核心价值观弘扬真善美传递正量通课堂坛讲座信息网络渠道发表转发错误观点编造散布虚假信息良信息
4潜心教书育落实立德树根务遵循教育规律学生成长规律材施教教学相长违反教学纪律敷衍教学擅事影响教育教学职工作兼职兼薪行
5关心爱护学生严慈相济诲倦真心关爱学生严格求学生做学生良师益友歧视侮辱学生严禁虐伤害学生
6加强安全防范增强安全意识加强安全教育保护学生安全防范事风险教育教学活动中遇突发事件面危险时顾学生安危擅离职守行逃离
7坚持言行雅正师表身作举止文明作风正派重爱学生发生正关系严禁形式猥亵性骚扰行
8秉持公诚信坚持原处事公道光明磊落正直招生考试推优绩效考核岗位聘职称评聘评优评奖等工作中徇私舞弊弄虚作假
9坚守廉洁律严律清廉教索收受学生家长财物参加学生家长付费宴请旅游娱乐休闲等活动学生推销图书报刊教辅材料社会保险利家长资源谋取私利
10规范教行勤勉敬业乐奉献觉抵制良风气组织参偿补课校外培训机构介绍生源提供相关信息
11顾全学校发展局服学校工作安排团结协作乐业包容做新时代理想信念道德情操扎实学识仁爱心四老师努力成学校发展开拓者奠基
奖惩规定
第条：教职工违述情形者校委会核定视情节严重予警告严重警告记记等处分情节严重者取消年评先评优职称评聘晋级资格予公示年度考核合格
第二条：受市教育局通报批评媒体曝光学校造成重负面影响执行第条外取消年全部奖励性绩效工资
第三条：学校级部门批评教育改正执行第第二条外报请市教育局予降低岗位等级撤职法取消教师资格等纪律处分
第四条：教师涉嫌违法犯罪司法机关法处理
第五条：条件参评诗棋美教师首条件
第二章勤
事会议理
1新入职年轻教师（特殊情况）必须学校统安排少行政岗位培养锻炼年
2职教师脱岗私外校教
3学校中层正职干部学年学校行政群众代表述职次员年度评议次
4全校教师学年进行次年度考核
5全教职工必须严格学校规定参加会议
奖惩规定
第条：新入职年轻教师（特殊情况）服行政岗位培养锻炼学校做岗处理
第二条：未学校意私外出兼课兼职教师扣发全年奖励性绩效工资听学校劝告执意继续私兼课学校视情节采取梯次扣罚全部绩效工资年度考核合格长期旷工报教育局吃空饷处理等处罚
第三条：年度考核优秀合格奖励性绩效工资分配方案予奖励未参加述职年度考核干部教师学校根实际情况做调岗岗处理年度考核连续两年合格调岗解聘
第四条：参加会议服学务安排等等学校奖励性绩效工资发放方案处理予通报
二教学理
1学校课程安排遵循双选择统筹兼顾原教务部门条件允许前提应尊重意愿条件允许正常情况教师必须完全服教务处统筹安排
2教师必须学校规定作息时间课课坚决杜绝迟早退现象发生
3教师必须严格学校课表课私调课代课调课必须规定提前12天教务处办理手续（特殊情况外）
4课堂教学必须教务处制定教师教学行准等关规定执行教职工特殊原拒绝教务部门安排代课务
5课堂安全课堂纪律科教师负责（果发现未学生发现学生异常情况必须第时间告知班）
6课时接手机（特殊情况外）玩网络游戏等做课堂教学关事情
7体育课活动科学组织放羊式理
奖惩规定
第条：课课迟早退5分钟学期累计3次空堂节处理课课迟早退20分钟空堂节处理私调课两节空堂节处理（教务处校风校纪监督室监控查巡现场巡视记录准）
第二条：老师疏忽错引发课堂事科教师承担责
第三条：课玩手机网络游戏等做教学关事情相关部门通报批评
第四条：体育课出现放羊式理累计两次空堂节处理
第五条：教师服教务部门课程安排拒时岗进课堂进课堂授课视情节教学事旷课旷工等相应处罚拒绝代课务拒绝排课等处罚
第六条：教学理述五条外严格校课堂教学事预防处理办法奖励性绩效工作分配方案执行
三行政理
1开学第二周部门积极制定部门年度工作计划配合办公室完成年度工作行事历制定工作年度末前两周部门做部门工作总结办公室做学校工作总结学年度资料类装订成册档理
2部门周前必须报部门周工作安排条件协助办公室完成周政务公开工作
3学校制定中期发展规划报教育局备案
4行政部门月少召开次部门工作例会总结前期工作研讨重点工作推进期工作
5部门协调致工作中扯皮推诿守岗责行政员服部门领导工作安排时岗履职责
6行政部门月部门工作宣传报道1—2次时效工作时报道亮点工作适时报道重点工作精心报道
7行政员原实行坐班制午8301130午200530（保卫科学校保卫特殊求时间执行）坐班时间擅离岗
奖惩规定
第条：部门常规工作未学校规定完成学校校委会予通报批评分扣罚事部门负责年奖励性绩效工资总额05
第二条：学校造成良影响受级部门通报批评扣罚领导年奖励性绩效工资总额06
第三条：教育局约谈政领导扣罚年奖励性绩效工资总额07
第四条：行政员擅离岗脱岗视情节参早退旷工等处理扣罚相应奖励性绩效造成严重果济处罚外校委会决定追加行政处分
四请销假理
全校职工必须严格遵守学校规定履行正规手续
（）公事假理
1教职工受学校委派外出学开会出差提前天报校长批准履行公假批准程序事时履行销假手续
2事假指教职工家庭原需时短期请假教师请假1天教务审批2~3天报教学校领导批准行政员请假1天处室负责审批2~3天需报分校领导批准兼课员兼课须双重审批请假3天须报校长批准
3教职工事请假应提前办理请假手续理充分合理请假理充分影响学校正常工作部门予准假暂缓准假缩短假程
（二）病假理
1教职工病请假必须出具县级医院加盖公章诊断证明住院建议校长批准意
2请长期病假必须出具理充分书面申请详细医院证明材料校长批准
（三）法定假理
l婚嫁假理
(1)教职工结婚予三天婚假
(2)双方工作需方结婚路程假路程实际天数计数
(3)婚假时间计算含节假日双休日
(4)婚假影响教职工工资绩效工资
2产假计划生育假理
(1)已婚女教职工符合国家生育政策生育时产前产累计计算产假产产假158天次胞胎生育生胎增加产假15天难产（剖腹产等）医生证明增加产假
15天
(2)女教职工怀孕满四月流产应根医务部门意见予 15 天产假怀孕满四月流产予42天产假
(3)规定产假计划生育期间女教职工工资发
(4)产假计划生育假期间遇国家法定节假日行增加假期天数
3丧假理
(1)教职工直系亲属（双方父母配偶子女）死亡时丧假3天（含节假日双休日）
(2)外亲属死亡时需赴外料理丧事路程假路程实际天数计数
（四）请销假流程
1规定批准权限办理准假手续
2请假教职工填写请假单（学校办公室统制作）
3请假办公室填写请假单分领导校长签字报办公室备案办公室送教务处交接关工作假期结束请假需办公室教务部门报备销假
4突发事件疾病法请假者应利电话方式时学校领导请假报分领导事求补办请假手续
5教职工短期请假应耽误学科进度影响学效果基原够事先事课教师进行协调换课必须协调换课实法协调换课教务处统安排代课
（五）职病休员理
1职病休员指县级医院确诊重特疾病医院开出需病休证明校长认定
2病休员规定办理病休手续
3病休需材料：
(1)病休员申请填写审核登记表
(2)县级医院出具病休证明病历
处置办法
第条：未履行请销假手续律旷工处理
第二条：通弄虚作假骗取病休手续师德奖惩第条学校奖励性绩效工资分配方案相关规定进行处罚
第三条：休假期间教师工资遇级相关文件规定学校奖励性绩效工资分配方案等执行
第四条：事假病假教师承担代课费学校教师工资中代扣住院书面请假两周学校安排时代课代课费请假承担请假需超出两周请假学校安排老师时顶岗课
第五条：教职工心系教学工作务动放弃婚假学校予定物质奖励
第六条：果级部门出台新请销假工资分配政策新政策执行
第三章
1教师必须时俱进加强身业务学提升教育教学力常性撰写类文投稿发表参加行参加级课题研究推动成果转化落实
2特殊情况教师拒绝学校级部门安排外出学公干交流等务
3特殊情况教师拒绝学校教研教务部门组织安排外出业务竞技学科竞赛等务
4外出学教师回必须做学汇报交流
5教师必须级部门求参加业务竞赛文撰写
6骨干教师学科带头规定参加考核进行持续力提升准备
奖惩办法
第条：参加业务培训学业务竞赛等学校予通报批评奖励性绩效工资分配方案相关规定进行处罚次参加学校做转岗处理
第二条：未求参加竞赛文撰写取消年评先评优资格
第三条：骨干教师学科带头未时参加考核学校根相关规定取消资格
第四章绩
1学校学年教务部门组织开展面全体学生评教评学活动全体教师教学情况进行次满意度调查考核
2学校学年监督部门通教师问卷等形式处室工作情况进行次满意度调查考核
3学校会时中学学升学考试成绩优异团队进行表彰奖励
4学校奖励性绩效工资发放方案相关规定师生参加级项竞赛团体奖奖辅导奖进行表彰奖励
5学校年实施班级千分制考核评包括学科成绩班级理特色文化德育养成劳动教育美育成果等评
6学校学年进行诗棋美教师评选努力造推送批业务硬德艺双馨优秀教师
奖惩规定
第条：教师行政部门工作满意度调查结果直接奖励性绩效工资挂钩作教师部门评优评先
第二条：根学校发展情况年中学学升学考试质量实行动态理制定时俱进奖励方案
第三条：年评选诗棋美教师学校进行力宣传表彰扩头雁效应予定物质奖励
第四条：奖励奖励性绩效工资分配方案执行
第五章廉
1严禁教师组织班通诱导暗示变相等方式组织班学生进行偿家教
2严禁职教师利课余时间进行乱办班
3严禁教师校外培训机构推荐学生参加校外培训机构组织偿补课
4严禁教师乱订教辅资料收取回扣
5班必须良职业操守杜绝合理收费
6拒绝吃请严禁收取家长礼金价证券微信红包等
奖惩规定
第条：违述规定江西省中学教师违反职业道德行处理办法处理
第二条：违述规定查处教育局等级部门通报扣罚年全部奖励性绩效工资
第三条：情节特严重报市教育局备案教育局规定处理
制度解释权学校校长室
方案202X年12月20日学校届次教代会通日起执行
方案已202X年12月20日XX市XX学校届次教职工（会员）代表会表决通
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完善学校理制度做制度章办事努力建设支德艺双馨充满活力教师队伍全面实现校涵发展高质强校办学目标根中华民国教育法中华民国教师法新时代中学教师职业行十项准中学教师职业规范市教育局相关政策规定文件精神结合学校工作实际特制定理制度制度学校教代会审议通实施
第章德
师德理
1坚定XX方贯彻教育方针教育教学活动中场合损害中央权威违背路线方针政策言行
2觉爱国守法忠祖国忠民恪守宪法原遵守法律法规法履行教师职责损害国家利益社会公利益违背社会公序良俗
3传播优秀文化带头践行社会义核心价值观弘扬真善美传递正量通课堂坛讲座信息网络渠道发表转发错误观点编造散布虚假信息良信息
4潜心教书育落实立德树根务遵循教育规律学生成长规律材施教教学相长违反教学纪律敷衍教学擅事影响教育教学职工作兼职兼薪行
5关心爱护学生严慈相济诲倦真心关爱学生严格求学生做学生良师益友歧视侮辱学生严禁虐伤害学生
6加强安全防范增强安全意识加强安全教育保护学生安全防范事风险教育教学活动中遇突发事件面危险时顾学生安危擅离职守行逃离
7坚持言行雅正师表身作举止文明作风正派重爱学生发生正关系严禁形式猥亵性骚扰行
8秉持公诚信坚持原处事公道光明磊落正直招生考试推优绩效考核岗位聘职称评聘评优评奖等工作中徇私舞弊弄虚作假
9坚守廉洁律严律清廉教索收受学生家长财物参加学生家长付费宴请旅游娱乐休闲等活动学生推销图书报刊教辅材料社会保险利家长资源谋取私利
10规范教行勤勉敬业乐奉献觉抵制良风气组织参偿补课校外培训机构介绍生源提供相关信息
11顾全学校发展局服学校工作安排团结协作乐业包容做新时代理想信念道德情操扎实学识仁爱心四老师努力成学校发展开拓者奠基
奖惩规定
第条：教职工违述情形者校委会核定视情节严重予警告严重警告记记等处分情节严重者取消年评先评优职称评聘晋级资格予公示年度考核合格
第二条：受市教育局通报批评媒体曝光学校造成重负面影响执行第条外取消年全部奖励性绩效工资
第三条：学校级部门批评教育改正执行第第二条外报请市教育局予降低岗位等级撤职法取消教师资格等纪律处分
第四条：教师涉嫌违法犯罪司法机关法处理
第五条：条件参评诗棋美教师首条件
第二章勤
事会议理
1新入职年轻教师（特殊情况）必须学校统安排少行政岗位培养锻炼年
2职教师脱岗私外校教
3学校中层正职干部学年学校行政群众代表述职次员年度评议次
4全校教师学年进行次年度考核
5全教职工必须严格学校规定参加会议
奖惩规定
第条：新入职年轻教师（特殊情况）服行政岗位培养锻炼学校做岗处理
第二条：未学校意私外出兼课兼职教师扣发全年奖励性绩效工资听学校劝告执意继续私兼课学校视情节采取梯次扣罚全部绩效工资年度考核合格长期旷工报教育局吃空饷处理等处罚
第三条：年度考核优秀合格奖励性绩效工资分配方案予奖励未参加述职年度考核干部教师学校根实际情况做调岗岗处理年度考核连续两年合格调岗解聘
第四条：参加会议服学务安排等等学校奖励性绩效工资发放方案处理予通报
二教学理
1学校课程安排遵循双选择统筹兼顾原教务部门条件允许前提应尊重意愿条件允许正常情况教师必须完全服教务处统筹安排
2教师必须学校规定作息时间课课坚决杜绝迟早退现象发生
3教师必须严格学校课表课私调课代课调课必须规定提前12天教务处办理手续（特殊情况外）
4课堂教学必须教务处制定教师教学行准等关规定执行教职工特殊原拒绝教务部门安排代课务
5课堂安全课堂纪律科教师负责（果发现未学生发现学生异常情况必须第时间告知班）
6课时接手机（特殊情况外）玩网络游戏等做课堂教学关事情
7体育课活动科学组织放羊式理
奖惩规定
第条：课课迟早退5分钟学期累计3次空堂节处理课课迟早退20分钟空堂节处理私调课两节空堂节处理（教务处校风校纪监督室监控查巡现场巡视记录准）
第二条：老师疏忽错引发课堂事科教师承担责
第三条：课玩手机网络游戏等做教学关事情相关部门通报批评
第四条：体育课出现放羊式理累计两次空堂节处理
第五条：教师服教务部门课程安排拒时岗进课堂进课堂授课视情节教学事旷课旷工等相应处罚拒绝代课务拒绝排课等处罚
第六条：教学理述五条外严格校课堂教学事预防处理办法奖励性绩效工作分配方案执行
三行政理
1开学第二周部门积极制定部门年度工作计划配合办公室完成年度工作行事历制定工作年度末前两周部门做部门工作总结办公室做学校工作总结学年度资料类装订成册档理
2部门周前必须报部门周工作安排条件协助办公室完成周政务公开工作
3学校制定中期发展规划报教育局备案
4行政部门月少召开次部门工作例会总结前期工作研讨重点工作推进期工作
5部门协调致工作中扯皮推诿守岗责行政员服部门领导工作安排时岗履职责
6行政部门月部门工作宣传报道1—2次时效工作时报道亮点工作适时报道重点工作精心报道
7行政员原实行坐班制午8301130午200530（保卫科学校保卫特殊求时间执行）坐班时间擅离岗
奖惩规定
第条：部门常规工作未学校规定完成学校校委会予通报批评分扣罚事部门负责年奖励性绩效工资总额05
第二条：学校造成良影响受级部门通报批评扣罚领导年奖励性绩效工资总额06
第三条：教育局约谈政领导扣罚年奖励性绩效工资总额07
第四条：行政员擅离岗脱岗视情节参早退旷工等处理扣罚相应奖励性绩效造成严重果济处罚外校委会决定追加行政处分
四请销假理
全校职工必须严格遵守学校规定履行正规手续
（）公事假理
1教职工受学校委派外出学开会出差提前天报校长批准履行公假批准程序事时履行销假手续
2事假指教职工家庭原需时短期请假教师请假1天教务审批2~3天报教学校领导批准行政员请假1天处室负责审批2~3天需报分校领导批准兼课员兼课须双重审批请假3天须报校长批准
3教职工事请假应提前办理请假手续理充分合理请假理充分影响学校正常工作部门予准假暂缓准假缩短假程
（二）病假理
1教职工病请假必须出具县级医院加盖公章诊断证明住院建议校长批准意
2请长期病假必须出具理充分书面申请详细医院证明材料校长批准
（三）法定假理
l婚嫁假理
(1)教职工结婚予三天婚假
(2)双方工作需方结婚路程假路程实际天数计数
(3)婚假时间计算含节假日双休日
(4)婚假影响教职工工资绩效工资
2产假计划生育假理
(1)已婚女教职工符合国家生育政策生育时产前产累计计算产假产产假158天次胞胎生育生胎增加产假15天难产（剖腹产等）医生证明增加产假
15天
(2)女教职工怀孕满四月流产应根医务部门意见予 15 天产假怀孕满四月流产予42天产假
(3)规定产假计划生育期间女教职工工资发
(4)产假计划生育假期间遇国家法定节假日行增加假期天数
3丧假理
(1)教职工直系亲属（双方父母配偶子女）死亡时丧假3天（含节假日双休日）
(2)外亲属死亡时需赴外料理丧事路程假路程实际天数计数
（四）请销假流程
1规定批准权限办理准假手续
2请假教职工填写请假单（学校办公室统制作）
3请假办公室填写请假单分领导校长签字报办公室备案办公室送教务处交接关工作假期结束请假需办公室教务部门报备销假
4突发事件疾病法请假者应利电话方式时学校领导请假报分领导事求补办请假手续
5教职工短期请假应耽误学科进度影响学效果基原够事先事课教师进行协调换课必须协调换课实法协调换课教务处统安排代课
（五）职病休员理
1职病休员指县级医院确诊重特疾病医院开出需病休证明校长认定
2病休员规定办理病休手续
3病休需材料：
(1)病休员申请填写审核登记表
(2)县级医院出具病休证明病历
处置办法
第条：未履行请销假手续律旷工处理
第二条：通弄虚作假骗取病休手续师德奖惩第条学校奖励性绩效工资分配方案相关规定进行处罚
第三条：休假期间教师工资遇级相关文件规定学校奖励性绩效工资分配方案等执行
第四条：事假病假教师承担代课费学校教师工资中代扣住院书面请假两周学校安排时代课代课费请假承担请假需超出两周请假学校安排老师时顶岗课
第五条：教职工心系教学工作务动放弃婚假学校予定物质奖励
第六条：果级部门出台新请销假工资分配政策新政策执行
第三章
1教师必须时俱进加强身业务学提升教育教学力常性撰写类文投稿发表参加行参加级课题研究推动成果转化落实
2特殊情况教师拒绝学校级部门安排外出学公干交流等务
3特殊情况教师拒绝学校教研教务部门组织安排外出业务竞技学科竞赛等务
4外出学教师回必须做学汇报交流
5教师必须级部门求参加业务竞赛文撰写
6骨干教师学科带头规定参加考核进行持续力提升准备
奖惩办法
第条：参加业务培训学业务竞赛等学校予通报批评奖励性绩效工资分配方案相关规定进行处罚次参加学校做转岗处理
第二条：未求参加竞赛文撰写取消年评先评优资格
第三条：骨干教师学科带头未时参加考核学校根相关规定取消资格
第四章绩
1学校学年教务部门组织开展面全体学生评教评学活动全体教师教学情况进行次满意度调查考核
2学校学年监督部门通教师问卷等形式处室工作情况进行次满意度调查考核
3学校会时中学学升学考试成绩优异团队进行表彰奖励
4学校奖励性绩效工资发放方案相关规定师生参加级项竞赛团体奖奖辅导奖进行表彰奖励
5学校年实施班级千分制考核评包括学科成绩班级理特色文化德育养成劳动教育美育成果等评
6学校学年进行诗棋美教师评选努力造推送批业务硬德艺双馨优秀教师
奖惩规定
第条：教师行政部门工作满意度调查结果直接奖励性绩效工资挂钩作教师部门评优评先
第二条：根学校发展情况年中学学升学考试质量实行动态理制定时俱进奖励方案
第三条：年评选诗棋美教师学校进行力宣传表彰扩头雁效应予定物质奖励
第四条：奖励奖励性绩效工资分配方案执行
第五章廉
1严禁教师组织班通诱导暗示变相等方式组织班学生进行偿家教
2严禁职教师利课余时间进行乱办班
3严禁教师校外培训机构推荐学生参加校外培训机构组织偿补课
4严禁教师乱订教辅资料收取回扣
5班必须良职业操守杜绝合理收费
6拒绝吃请严禁收取家长礼金价证券微信红包等
奖惩规定
第条：违述规定江西省中学教师违反职业道德行处理办法处理
第二条：违述规定查处教育局等级部门通报扣罚年全部奖励性绩效工资
第三条：情节特严重报市教育局备案教育局规定处理
制度解释权学校校长室
方案202X年12月20日学校届次教代会通日起执行
方案已202X年12月20日XX市XX学校届次教职工（会员）代表会表决通
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