XX中学教职工考勤办法
维护正常教育教学秩序加强全校教职工出勤情况理更调动教职工积极性动性结合学校实际特制定考勤制度：
考勤规定
1学校教职工学校发作息时间预备铃前校午第四节者午第四节课方离校（附春秋夏冬作息时间具体签签退时间表）遇重检查者会议等学校安排准
2全校教职工类员遵守岗位坐班制度
3学校全体教职工实行抽查制度请假审批制度
4特殊岗位（加班员行政工勤员等）原学校规定作息时间应急工作处室规定时间班坐班遇重检查者会议等律学校统作息时间班
5教职工考勤记录周公布次月汇总次考勤结果纳入年度考核晋升职称评先树优等
二考勤办法
1事假：教职工正常班时间遇特殊情况请事假需办理请假手续领导批准安排相关工作方退离教职工请事假次连续超三天学期累计超10天教职工请假假期遇工作休息日法定节假日等延
2病假：病班工作必须提前校长写出书面请假报告紧急情况口头请假者班时补办请假销假手续教职工病坚持正常工作超月教育局办理病休手续办理病休手续时带市民医院诊断书病例证明教职工病假期间遇问题教育局规定办理
3婚假：教职工达法定年龄结婚予3天婚假超出3天计事假
4产假（1）女教职工产假级关部门规定产假158天请假流程：先学校办公室开证明然教育局组织事科审批审批意请假审批单交学校办公室留存
5丧假教职工直系亲属（父母子女配偶）世丧假3天
6哺乳期教师接送孩子教师班规定：哺乳期女教师哺乳时间期限年生产第天起次年天止接送孩子老师接回未放学时间妥善安置孩子继续班孩子影响老师办公开会遇学校开会等特殊情况学校规定安排执行纳考勤接送时间统汇办公室准调整时办公室修改
7批假权限：学校领导请假律学校校长审批教职工请假1节级部审批05天1天先处室（级部）分校长审批1天3天校长审批3天者教育局审批1节请假具体流程：教职工写出假条→包级（）处室审批签名
→请假条交办公室请假条存根部分交签字领导处存放教师带着写办公室存放表学校办公室领取出门证半天天请假具体流程：教职工写出假条→包级（）处室审批签名→分校长审批签名→交办公室请假条办公室留存部分交办公室部分留存分领导查岗期间准
8 档案年龄距退休时间2年教师（男教师58周岁女教师53周岁）完成学校安排工作务前提灵活坐班余员均严格学校考勤制度理
三考勤奖惩
1病假：学期10天短期病假10天外长期病假需持教育局批复准（请病假需持市民医院诊断书方办理）口头请假请假律效病假10天（含10天）师德考核评优秀参教学类评优树先
2产假婚假丧假（指直系亲属）参国家关规定标准予限定假期超出标准者事假规定处理
3教职工迟早退空岗旷会（包括班种学校集会周末节假日值班）考试阅卷公益活动期间事病假请假规定加倍扣
4教职工正常工作时间未办理请假手续擅离开工作岗位者视旷工连续旷工10工作日年累计旷工超20工作日予辞退超批准假期事必须快学校说明原征学校意事假否旷工处
5年病事假时间累计超半年参加年职称年度考核
6服学校统理事病假方应聘教搞商活动规定执行始扣发工资津贴奖金享受学校切福利遇（暂交养老保险医疗保险）办理正常请假手续擅离工作岗位达15天假满超15天根XX市教育局XX市事局XX市财政局XX市劳动社会保障局四部门关教师外流问题点处理意见（安教字［2004］77号文件）中规定作动离职处理
7教师考勤量化办法XX中学师德考核办法规定执行项出勤采倒扣分方法记分学期结束折算扣分计算具体量化标准：
（1）校会升旗政治业务学培训处室例会级部例会班会考试监考集中阅卷教研活动安全演练集体活动：旷会次扣10分迟早退次扣3分请假节扣1分请假节数双倍计算
（2）日常考勤办公：旷工节扣5分请假（事假）未超出规定请假节数（学期18节）扣分超出规定节扣1分迟早退次扣3分
（3）教师病病假超出规定请假节数（学期18节）（县级医院住院病历准）天05分扣分计算
（4）课：空堂节扣20分迟早退次扣10分
（5）双休日值班节假日值班工作日校校外值班空岗次扣5分迟早退次扣3分
（6）值班日双休日假期加班培训正常完成务加班抵消相应请假节数
（7）学期满勤工作者外师德考核总分中奖励1分特殊情况学校考核评价组研究酌情处理
办法适全体教职工涉具体问题教职工考勤理规定准
附：
学校签签退规定时间表
1春秋季作息时间
午签时间：7：50前
午签退时间：11：05午签时间：13：50前
午签退时间：16：45
2夏季作息时间
午签时间：7：50前
午签退时间：11：05午签时间：14：30前
午签退时间：17：30
3冬季作息时间
午签时间：7：50前
午签退时间：11：05午签时间：13：30前
午签退时间：16：30
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维护正常教育教学秩序加强全校教职工出勤情况理更调动教职工积极性动性结合学校实际特制定考勤制度：
考勤规定
1学校教职工学校发作息时间预备铃前校午第四节者午第四节课方离校（附春秋夏冬作息时间具体签签退时间表）遇重检查者会议等学校安排准
2全校教职工类员遵守岗位坐班制度
3学校全体教职工实行抽查制度请假审批制度
4特殊岗位（加班员行政工勤员等）原学校规定作息时间应急工作处室规定时间班坐班遇重检查者会议等律学校统作息时间班
5教职工考勤记录周公布次月汇总次考勤结果纳入年度考核晋升职称评先树优等
二考勤办法
1事假：教职工正常班时间遇特殊情况请事假需办理请假手续领导批准安排相关工作方退离教职工请事假次连续超三天学期累计超10天教职工请假假期遇工作休息日法定节假日等延
2病假：病班工作必须提前校长写出书面请假报告紧急情况口头请假者班时补办请假销假手续教职工病坚持正常工作超月教育局办理病休手续办理病休手续时带市民医院诊断书病例证明教职工病假期间遇问题教育局规定办理
3婚假：教职工达法定年龄结婚予3天婚假超出3天计事假
4产假（1）女教职工产假级关部门规定产假158天请假流程：先学校办公室开证明然教育局组织事科审批审批意请假审批单交学校办公室留存
5丧假教职工直系亲属（父母子女配偶）世丧假3天
6哺乳期教师接送孩子教师班规定：哺乳期女教师哺乳时间期限年生产第天起次年天止接送孩子老师接回未放学时间妥善安置孩子继续班孩子影响老师办公开会遇学校开会等特殊情况学校规定安排执行纳考勤接送时间统汇办公室准调整时办公室修改
7批假权限：学校领导请假律学校校长审批教职工请假1节级部审批05天1天先处室（级部）分校长审批1天3天校长审批3天者教育局审批1节请假具体流程：教职工写出假条→包级（）处室审批签名
→请假条交办公室请假条存根部分交签字领导处存放教师带着写办公室存放表学校办公室领取出门证半天天请假具体流程：教职工写出假条→包级（）处室审批签名→分校长审批签名→交办公室请假条办公室留存部分交办公室部分留存分领导查岗期间准
8 档案年龄距退休时间2年教师（男教师58周岁女教师53周岁）完成学校安排工作务前提灵活坐班余员均严格学校考勤制度理
三考勤奖惩
1病假：学期10天短期病假10天外长期病假需持教育局批复准（请病假需持市民医院诊断书方办理）口头请假请假律效病假10天（含10天）师德考核评优秀参教学类评优树先
2产假婚假丧假（指直系亲属）参国家关规定标准予限定假期超出标准者事假规定处理
3教职工迟早退空岗旷会（包括班种学校集会周末节假日值班）考试阅卷公益活动期间事病假请假规定加倍扣
4教职工正常工作时间未办理请假手续擅离开工作岗位者视旷工连续旷工10工作日年累计旷工超20工作日予辞退超批准假期事必须快学校说明原征学校意事假否旷工处
5年病事假时间累计超半年参加年职称年度考核
6服学校统理事病假方应聘教搞商活动规定执行始扣发工资津贴奖金享受学校切福利遇（暂交养老保险医疗保险）办理正常请假手续擅离工作岗位达15天假满超15天根XX市教育局XX市事局XX市财政局XX市劳动社会保障局四部门关教师外流问题点处理意见（安教字［2004］77号文件）中规定作动离职处理
7教师考勤量化办法XX中学师德考核办法规定执行项出勤采倒扣分方法记分学期结束折算扣分计算具体量化标准：
（1）校会升旗政治业务学培训处室例会级部例会班会考试监考集中阅卷教研活动安全演练集体活动：旷会次扣10分迟早退次扣3分请假节扣1分请假节数双倍计算
（2）日常考勤办公：旷工节扣5分请假（事假）未超出规定请假节数（学期18节）扣分超出规定节扣1分迟早退次扣3分
（3）教师病病假超出规定请假节数（学期18节）（县级医院住院病历准）天05分扣分计算
（4）课：空堂节扣20分迟早退次扣10分
（5）双休日值班节假日值班工作日校校外值班空岗次扣5分迟早退次扣3分
（6）值班日双休日假期加班培训正常完成务加班抵消相应请假节数
（7）学期满勤工作者外师德考核总分中奖励1分特殊情况学校考核评价组研究酌情处理
办法适全体教职工涉具体问题教职工考勤理规定准
附：
学校签签退规定时间表
1春秋季作息时间
午签时间：7：50前
午签退时间：11：05午签时间：13：50前
午签退时间：16：45
2夏季作息时间
午签时间：7：50前
午签退时间：11：05午签时间：14：30前
午签退时间：17：30
3冬季作息时间
午签时间：7：50前
午签退时间：11：05午签时间：13：30前
午签退时间：16：30
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