教职工考勤理制度
加强校教职工考勤理建立规范考勤理秩序根级部门教职工理办法关精神特制定制度
公假
1．婚假：教职工符合法定年龄婚假15天
2．产假：女教师产学期产假者孩子出生证明出生第天起含寒暑假连续放假168天男教师妻子政策生育护理假15天
3．丧假：教职工父母公婆岳父母病者丧假7天亲属丧假3天
4．住院假：教师病住院医保结账单住院时间予批假属手术治疗报销费万元增加15天修养假
5．考试培训假：教职工参加教学业务方面类培训进修考试期间律公假
6 产假：女职工怀孕2月流产根医务部门意见予15天产假怀孕3月流产予20天产假怀孕4月流产予30天产假怀孕4月流产者予42天产假具体细补充：（1）产假期间含双休日含五天公假（2）流产时间认定县级医院诊断证明准
7关公假补充说明：（1）六种情况固定期限属公假超出时间病事假（2）进修培训超20工作日公假超10工作日享受学期满勤奖
二文假
1．病事假：教师家休病特殊情况正常班标准予扣：15天公假学校满勤教师天奖励1000元6天天扣50元超半月者休息日记扣超半月者连节假日连续记假
2亲情假：教师父母子女县城医院住院期间教师教导处提出申请学校考勤教师课会议情况考勤岗情况外出治疗者事假子女年参加高考教师高考学期提前离校节影响课堂会议公开课听课
三岗位理
1守职理
（1）学校机查岗时教师学校未教导处请假进行标准济惩处工作时间查岗单位次扣100元
（2）学期学校时查岗中3次学校教师停发月绩效工资超5次停发半年绩效工资
（3）教师旷工天者扣200元超连续三工作日累计5工作日停发学期绩效工资级相关规定进行处理
（4）教师常性迟早退教育改正者进行定程度济组织处分
2课堂理
教师意脱离课堂旷工半天扣100元学期达3次停发月绩效工资3次停发学期绩效工资
3会议理
（1）教师事参加学校类会议请假次扣20元旷会次扣100元日请假者累加扣
（2）会议尚未结束提前请假离会扣10元擅离会旷会
（3）教师顶课误会需组织会议领导提前请假方予扣
4公开课理
学校安排公开课活动教研组员必须全员参请假者节扣20元擅者旷课顶课领导成员外出工作听课需教研组长提前请假方予扣
四审批权限
教职工请假5天教导处审批6—30天校长审批月写申请学校提出意见报教育局审批
五相关补充
1学校学期满勤教师奖励1000元作考勤基础性奖励
2校聘教师满勤奖励编教师相请假六工作日天50元计扣请假超月天工资均数计扣旷工旷职教师样
3．教职工学期请假月者取消年评优晋级资格
4班请假10工作日班津贴正常发放超10工作日天扣班津贴20元满月者班月津贴然取消
5时代班工作者具体工作日天补助20元连续兼月领取月班津贴
6教师时顶课标准：作业科目（语数英科）节课20元作业科目数辅晨读节课15元般性课节10元
7学期中途事变动学校进行工作调整教师新增加课时条工作量较重予定工作补贴
8学校集体安排加班开会等教师出现缺勤旷工情况律班时间缺勤旷工
9教师事需提前教导处请假岗位检查程签期间招呼者请假效
10 实行四签计扣办法：学校实行四签教师未签20次次扣10元超20次次扣20元
11日常考勤值月领导领导负责集体会议教导负责教研会公开课教研组长负责
12教职工请假42天选择时代课教师学校支付代课补助拒绝安排学校安排代课教师代课补助绩效工资中扣
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加强校教职工考勤理建立规范考勤理秩序根级部门教职工理办法关精神特制定制度
公假
1．婚假：教职工符合法定年龄婚假15天
2．产假：女教师产学期产假者孩子出生证明出生第天起含寒暑假连续放假168天男教师妻子政策生育护理假15天
3．丧假：教职工父母公婆岳父母病者丧假7天亲属丧假3天
4．住院假：教师病住院医保结账单住院时间予批假属手术治疗报销费万元增加15天修养假
5．考试培训假：教职工参加教学业务方面类培训进修考试期间律公假
6 产假：女职工怀孕2月流产根医务部门意见予15天产假怀孕3月流产予20天产假怀孕4月流产予30天产假怀孕4月流产者予42天产假具体细补充：（1）产假期间含双休日含五天公假（2）流产时间认定县级医院诊断证明准
7关公假补充说明：（1）六种情况固定期限属公假超出时间病事假（2）进修培训超20工作日公假超10工作日享受学期满勤奖
二文假
1．病事假：教师家休病特殊情况正常班标准予扣：15天公假学校满勤教师天奖励1000元6天天扣50元超半月者休息日记扣超半月者连节假日连续记假
2亲情假：教师父母子女县城医院住院期间教师教导处提出申请学校考勤教师课会议情况考勤岗情况外出治疗者事假子女年参加高考教师高考学期提前离校节影响课堂会议公开课听课
三岗位理
1守职理
（1）学校机查岗时教师学校未教导处请假进行标准济惩处工作时间查岗单位次扣100元
（2）学期学校时查岗中3次学校教师停发月绩效工资超5次停发半年绩效工资
（3）教师旷工天者扣200元超连续三工作日累计5工作日停发学期绩效工资级相关规定进行处理
（4）教师常性迟早退教育改正者进行定程度济组织处分
2课堂理
教师意脱离课堂旷工半天扣100元学期达3次停发月绩效工资3次停发学期绩效工资
3会议理
（1）教师事参加学校类会议请假次扣20元旷会次扣100元日请假者累加扣
（2）会议尚未结束提前请假离会扣10元擅离会旷会
（3）教师顶课误会需组织会议领导提前请假方予扣
4公开课理
学校安排公开课活动教研组员必须全员参请假者节扣20元擅者旷课顶课领导成员外出工作听课需教研组长提前请假方予扣
四审批权限
教职工请假5天教导处审批6—30天校长审批月写申请学校提出意见报教育局审批
五相关补充
1学校学期满勤教师奖励1000元作考勤基础性奖励
2校聘教师满勤奖励编教师相请假六工作日天50元计扣请假超月天工资均数计扣旷工旷职教师样
3．教职工学期请假月者取消年评优晋级资格
4班请假10工作日班津贴正常发放超10工作日天扣班津贴20元满月者班月津贴然取消
5时代班工作者具体工作日天补助20元连续兼月领取月班津贴
6教师时顶课标准：作业科目（语数英科）节课20元作业科目数辅晨读节课15元般性课节10元
7学期中途事变动学校进行工作调整教师新增加课时条工作量较重予定工作补贴
8学校集体安排加班开会等教师出现缺勤旷工情况律班时间缺勤旷工
9教师事需提前教导处请假岗位检查程签期间招呼者请假效
10 实行四签计扣办法：学校实行四签教师未签20次次扣10元超20次次扣20元
11日常考勤值月领导领导负责集体会议教导负责教研会公开课教研组长负责
12教职工请假42天选择时代课教师学校支付代课补助拒绝安排学校安排代课教师代课补助绩效工资中扣
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