教师请假考核制度
事假：
1教师事请事假（包括婚丧假产假护理假探亲假）教师应量请少请事假事量安排公休日节假日进行
2教师请事假月累计满1天扣2分请事假累计半天扣1分教师请事假月累计超1天天扣3分（教师学期事假累计超3天累计超3天旷工计算
3请事假须出具请假条学校校长签署意见审批视请假未请假手续请假未获批准擅离岗者旷工处理
二 病假：
1教师病坚持工作须觉履行请假手续1月病假（含双休日）须出具请假条中心学校校长审批签署意见报县教育局审批办理病假请假条报学校视请假
2教师请病假3天教师中心学校校长处履行请假手续请假手续情况报学校校长审核方离岗视请假
3教师请病月假累计满1天扣1分（含1天）请病假月累计半天扣05分教师请病假月累计超1天天扣15分（教师病假学期累积满5天超出扣发绩效工资奖励性部分日工资
三产假：
1符合计划生育政策教职工请产假（护理假）须出具请假条相关生育证明中心学校校长签署意见审批请假手续情况报学校校长审核方离岗
2女职工产假90天（中产前休假15天）男方护理假7天难产女职工增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天女职工怀孕流产根户籍区级公立医院证明予定时间产假
3女职工晚婚生育者二十四周岁生育第子女晚育实行晚育女职工产假105天男职工护理假15天
4产假期满前领取独生子女父母光荣证女方产假增加50天男方增加护理假5天
5产假期间工资福利遇变正常晋级评聘年度考核
四婚丧假
1教职工结婚直系亲属（父母配偶子女）世时请5天婚丧假职工结婚时双方工作职工外直系亲属世需职工外料理丧事宜根路程远予路程假
2教职工婚丧假路程假须出具请假条校处室（年级组）签署意见校长审批
3男二十五周岁女二十三周岁初婚晚婚实行晚婚婚假延长30天
4批准婚丧假路程假期间工资福利遇变正常晋级评聘年度考核途中车船费等职工理
五审批权限：
1般教师请事假1天请病假1天学校校长审批请病假3天请事假3天（含3天）中心校校长处办理学校校长予批准办理
六 旷工处理
属列情况者旷工处理：
1未请假请假未获批准擅离岗者
2私雇顶岗者
3请假期限已满续假续假未获批准逾期者
4请假请假事事实符擅休假者
5未学校批准擅脱岗者停课1学时旷工1天计算
6服组织调动交流工作分配岗工作者
旷工处理
1连续旷工3天年累计旷工时间5天教职工旷工天数扣发绩效工资奖励性部分日工资
2连续旷工45天年累计旷工时间610天教职工扣发3月奖励性绩效工资
3连续旷工610天年累计旷工时间1120天教职工扣发半年奖励性绩效工资
4连续旷工11天15天年累计旷工21天30天教职工扣发全年奖励性绩效工资
5旷工者公外出请假期满正理逾期连续超15天
6旷工时间计算公休假日法定假日
— END —
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事假：
1教师事请事假（包括婚丧假产假护理假探亲假）教师应量请少请事假事量安排公休日节假日进行
2教师请事假月累计满1天扣2分请事假累计半天扣1分教师请事假月累计超1天天扣3分（教师学期事假累计超3天累计超3天旷工计算
3请事假须出具请假条学校校长签署意见审批视请假未请假手续请假未获批准擅离岗者旷工处理
二 病假：
1教师病坚持工作须觉履行请假手续1月病假（含双休日）须出具请假条中心学校校长审批签署意见报县教育局审批办理病假请假条报学校视请假
2教师请病假3天教师中心学校校长处履行请假手续请假手续情况报学校校长审核方离岗视请假
3教师请病月假累计满1天扣1分（含1天）请病假月累计半天扣05分教师请病假月累计超1天天扣15分（教师病假学期累积满5天超出扣发绩效工资奖励性部分日工资
三产假：
1符合计划生育政策教职工请产假（护理假）须出具请假条相关生育证明中心学校校长签署意见审批请假手续情况报学校校长审核方离岗
2女职工产假90天（中产前休假15天）男方护理假7天难产女职工增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天女职工怀孕流产根户籍区级公立医院证明予定时间产假
3女职工晚婚生育者二十四周岁生育第子女晚育实行晚育女职工产假105天男职工护理假15天
4产假期满前领取独生子女父母光荣证女方产假增加50天男方增加护理假5天
5产假期间工资福利遇变正常晋级评聘年度考核
四婚丧假
1教职工结婚直系亲属（父母配偶子女）世时请5天婚丧假职工结婚时双方工作职工外直系亲属世需职工外料理丧事宜根路程远予路程假
2教职工婚丧假路程假须出具请假条校处室（年级组）签署意见校长审批
3男二十五周岁女二十三周岁初婚晚婚实行晚婚婚假延长30天
4批准婚丧假路程假期间工资福利遇变正常晋级评聘年度考核途中车船费等职工理
五审批权限：
1般教师请事假1天请病假1天学校校长审批请病假3天请事假3天（含3天）中心校校长处办理学校校长予批准办理
六 旷工处理
属列情况者旷工处理：
1未请假请假未获批准擅离岗者
2私雇顶岗者
3请假期限已满续假续假未获批准逾期者
4请假请假事事实符擅休假者
5未学校批准擅脱岗者停课1学时旷工1天计算
6服组织调动交流工作分配岗工作者
旷工处理
1连续旷工3天年累计旷工时间5天教职工旷工天数扣发绩效工资奖励性部分日工资
2连续旷工45天年累计旷工时间610天教职工扣发3月奖励性绩效工资
3连续旷工610天年累计旷工时间1120天教职工扣发半年奖励性绩效工资
4连续旷工11天15天年累计旷工21天30天教职工扣发全年奖励性绩效工资
5旷工者公外出请假期满正理逾期连续超15天
6旷工时间计算公休假日法定假日
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