姓名
部门
岗位
入职日期
拟转正日期
转正类型
□ 正常转正
□
提前转正
□
延迟转正
推迟转正
推迟转正(予转正辞退)
部门意见:
转正原
(推迟原)
(辞退原)
转正意见
部门理
行政理
财务理
总理
员工转正申请表
姓名
部门
岗位
入职日期
拟转正日期
转正类型
□ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正
工作情况汇报
申请日期:
签名:
转正测试表
姓名
部门
岗位
岗日期
1试期表现感:
非常满意 □ 较满意 □
□
满意 □
2公司际关系感:
非常满意 □ 较满意 □
□
满意 □
3目前工作感: 尚承担更艰巨工作 □
正合目前身力 □
合适希承担困难工作 □ 力稍感足 □
4目前工作量感:
太 □ 稍 □
尚 □
稍少 □
5目前工作环境感
非常 □ 较 □
尚 □
满意 □
6目前遇感:
非常满意 □ 较满意 □
般 □
满意 □
7事岗位希: 继续现岗位工作 □
调部门岗位 □
调部门岗位 □ 公司工作适应 □
8希方面帮助未工作更?
9种培训较感兴趣现职?
10公司种建议
试期员工转正考评表
考核期: 年 月 日 年 月 日
姓名
部门
岗位
应满分
级分
行政分
级分
加权均
业绩考核
务目标计划(定性定量)承诺
完成情况
10
10
10
10
10
适应性考核
表达力:语言文字表达力技巧
10
业务知识:否具备承担岗位工作知识技
10
协调性:否善沟通动合作
10
理解执行力:否正确理解意图执行走样
10
岗资格
学历
5
专业技术职称
5
考核总分数=分项指标加权均分数
总分:
评定等级: 直接X级签字:
考核右栏签字
入职培训考核分数:
XX部审核意见:
理签字:
年
月
日
转正工资标准:
理审批意见:
签字:
年
月
日
试期员工转正考核表
部门: 姓名: 入职时间: 填写日期:
考核项目
满分
分
1仪容仪表
20分
11头发公司规定梳理整洁保持干净
4分
12面部清洁女士公司规定着妆男士日剃胡须保持良状态
4分
13常洗手留长指甲保持清洁
4分
14公司求着工装穿戴体整清洁
4分
15公司求穿鞋袜保持清洁异味
4分
2考勤情况
20分
21时班卡漏卡现象
4分
22迟记录空岗记录
4分
23请假正常手续办理
4分
24卡时正常手续报备
4分
25工作期间请假记录
4分
3培训情况
20分
31公司安排涉部门培训次均出勤参加
5分
32培训参加时认真听讲
5分
33参加培训时积极发言状态佳
5分
34培训考核次通考试非常
5分
4协调配合状况
20分
41积极部门配合工作团队协作意识强
20分
5礼仪服务状况
20分
51客户服务态度直非常彬彬礼总礼貌语交谈
5分
52公司规定接听电话态度温非常礼貌
5分
53客户提出难题处理客户满意
5分
54站立行走等方面规范精神面貌
5分
总 分
XX部意见
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