员工转正申请表
姓 名
性
女
身 份 证 号
部 门
行政事部
职 位
部门理
试 薪 资
6000元月
转正薪资
元月
入职时间
申请转正日期
年 月 日
工
作
总
结
尊敬公司领导：
20XX年X月X日加入公司担事行政部理职入职始终坚持端正严谨工作态度严格执行公司安排工作务心责完成职工作外力协助领导帮助事事间沟通相处融洽积极学公司产品知识提高综合素质
段时间做工作领导汇报：
1 完成公司办公室总店店铺筹建工作包括：门窗安装办公设备购买安装调试办公品购买发放办公室布置植物租赁办公室日常环境维护
2 配合公司次活动做物资准备勤保障工作
3 带领部门完成两批店铺员工招聘
4 协助第批员工培训工作组织计划第二批员工培训工作
5逐步建立完善公司项理制度流程包括：考勤休假理制度（初稿）考勤休假理制度（初稿）员推荐奖励制度薪酬福利制度（初稿）门店理规章制度(初稿)办公品采购理流程（初稿）等
6部门完成公司部分员工劳动合签订公司社保申报新增
7组织安排公司员工第次团队活动
入司完成重点工作事项通日常工作认够积极动觉完成工作工作中够发现问题解决问题已达名正式员工条件正式提出提前转正申请工作中更加努力善工作力求完美断提升业务水综合素质公司贡献力量恳请公司领导着颗关爱员工心充分结合素考虑申请提前转正机会
申请（签字盖手印）： 日期：
部门
建议转正薪级：__________ 执行日期：__________
签名：
行政事部
意转正薪级：__________ 执行日期：__________
签名：
职员转正申请表
日期：
姓名
部门
职务
学历
专业
岗日期
试期间
年 月 日— 年 月 日
工资级
评核容
1试期间 工作表现
2公司建议
考
核
容
评 分
项目
优秀（95）
良（85）
般（75）
差（60）
评
初核
评
初核
评
初核
评
初核
专业知识
20
工作力
20
工作效率
15
协调力
15
责感
15
品德
10
进心
5
评
评分数
初核
初核分数
初核评语
考 勤
状 况
迟 次
— 分
早退 次
— 分
病假 天
— 分
事假 天
— 分
旷工 次
— 分
考核结果
结
l 提前转正晋（ ）级 月 日起正式聘
l 期转正晋（ ）级
分
l 期转正予晋级
l 延长试期 月
（ 年 月 日止）
l 试期合格拟聘
部门理审批
力资源部
审批
员工转正申请表
申请时间2013年4月18日
姓名
入职时间
2012年9月10日
职岗位
施工员
属项目
XX局项目
身工作评价
热心善良信律进心强较强组织理力工作认真负责勇承担务责够快速接受新知识快速适应新环境具良团队合作精神较亲力良综合素质具备复合型条件
2013年04月18 日
项目理意见
年 月 日
部门意见
年 月 日
工程部理意见
年 月 日
总理意见
年 月 日
办公室综合结果
o 年 月 日该员工办理转正手续
o 年 月 日 年 月 日延长该员工试期时间
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
员工转正申请表
姓 名
性
女
身 份 证 号
部 门
行政事部
职 位
部门理
试 薪 资
6000元月
转正薪资
元月
入职时间
申请转正日期
年 月 日
工
作
总
结
尊敬公司领导：
20XX年X月X日加入公司担事行政部理职入职始终坚持端正严谨工作态度严格执行公司安排工作务心责完成职工作外力协助领导帮助事事间沟通相处融洽积极学公司产品知识提高综合素质
段时间做工作领导汇报：
1 完成公司办公室总店店铺筹建工作包括：门窗安装办公设备购买安装调试办公品购买发放办公室布置植物租赁办公室日常环境维护
2 配合公司次活动做物资准备勤保障工作
3 带领部门完成两批店铺员工招聘
4 协助第批员工培训工作组织计划第二批员工培训工作
5逐步建立完善公司项理制度流程包括：考勤休假理制度（初稿）考勤休假理制度（初稿）员推荐奖励制度薪酬福利制度（初稿）门店理规章制度(初稿)办公品采购理流程（初稿）等
6部门完成公司部分员工劳动合签订公司社保申报新增
7组织安排公司员工第次团队活动
入司完成重点工作事项通日常工作认够积极动觉完成工作工作中够发现问题解决问题已达名正式员工条件正式提出提前转正申请工作中更加努力善工作力求完美断提升业务水综合素质公司贡献力量恳请公司领导着颗关爱员工心充分结合素考虑申请提前转正机会
申请（签字盖手印）： 日期：
部门
建议转正薪级：__________ 执行日期：__________
签名：
行政事部
意转正薪级：__________ 执行日期：__________
签名：
职员转正申请表
日期：
姓名
部门
职务
学历
专业
岗日期
试期间
年 月 日— 年 月 日
工资级
评核容
1试期间 工作表现
2公司建议
考
核
容
评 分
项目
优秀（95）
良（85）
般（75）
差（60）
评
初核
评
初核
评
初核
评
初核
专业知识
20
工作力
20
工作效率
15
协调力
15
责感
15
品德
10
进心
5
评
评分数
初核
初核分数
初核评语
考 勤
状 况
迟 次
— 分
早退 次
— 分
病假 天
— 分
事假 天
— 分
旷工 次
— 分
考核结果
结
l 提前转正晋（ ）级 月 日起正式聘
l 期转正晋（ ）级
分
l 期转正予晋级
l 延长试期 月
（ 年 月 日止）
l 试期合格拟聘
部门理审批
力资源部
审批
员工转正申请表
申请时间2013年4月18日
姓名
入职时间
2012年9月10日
职岗位
施工员
属项目
XX局项目
身工作评价
热心善良信律进心强较强组织理力工作认真负责勇承担务责够快速接受新知识快速适应新环境具良团队合作精神较亲力良综合素质具备复合型条件
2013年04月18 日
项目理意见
年 月 日
部门意见
年 月 日
工程部理意见
年 月 日
总理意见
年 月 日
办公室综合结果
o 年 月 日该员工办理转正手续
o 年 月 日 年 月 日延长该员工试期时间
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
