员工转正申请表


     员工转正申请表 姓 名 性 别 女 身 份 证 号 部 门 行政人事部 职 位 部门经理 试 用 薪 资 6000元/月 转正薪资 元/月 入职时间 申请转正日期 年 月 日 个 人 工 作 总 结 尊敬的公司领导: 本人于20XX年X月X日加入公司,担任人事行政部经理一职,入职以来,我始终坚持端正严谨的工作态度,严格执行公司安排的工作任务,除尽心尽责完成本职工作外,也尽力协助领导,帮助同事,与同事之间沟通相处融洽,积极学习公司产品知识,提高自己的综合素质。 在此,我就我这段时间所做的工作,向领导汇报如下: 1、 完成公司办公室和总店店铺的筹建工作,包括:门窗的安装;办公设备的购买、安装调试;办公用品的购买发放;办公室的布置、植物的租赁;办公室日常环境维护; 2、 配合公司每一次活动,做好物资准备及后勤保障工作; 3、 带领本部门完成两批店铺员工的招聘; 4、 协助第一批员工的培训工作,组织计划了第二批员工的培训工作; 5、逐步建立完善公司各项管理制度和流程,包括:《考勤及休假管理制度(初稿)》、《考勤及休假管理制度(初稿)》、《人员推荐奖励制度》、《薪酬福利制度(初稿)》、《门店管理规章制度(初稿)》、《办公用品采购管理流程(初稿)》等; 6、本部门完成了公司部分员工劳动合同的签订,公司社保的申报新增; 7、组织安排了公司员工第一次团队活动; 以上为本人入司以来完成的重点工作事项,通过日常的工作,我认为自己能够积极、主动、自觉的完成自己的工作,在工作中能够发现问题、解决问题,已达到一名正式员工的条件,故正式提出提前转正的申请,在今后的工作中,我将更加努力,与人为善,对待工作力求完美,不断提升自己的业务水平和综合素质,为公司贡献自己的力量。在此恳请公司领导本着一颗关爱员工的心,充分结合以上因素,考虑我的申请,给我一个提前转正的机会。 申请人(签字盖手印): 日期: 用人 部门 建议转正薪级:__________ 执行日期:__________ 签名: 行政人事部 同意转正薪级:__________ 执行日期:__________ 签名: 职员转正申请表 日期: 姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 年 月 日— 年 月 日 工资级别 评核内容 1、试用期间的主 要工作表现 2、对公司或主管有何建议 考 核 内 容 评 分 项目 优秀(95%) 良好(85%) 一般(75%) 差(60%) 自评 初核 自评 初核 自评 初核 自评 初核 专业知识 20 工作能力 20 工作效率 15 协调能力 15 责任感 15 品德 10 上进心 5 自评人 自评分数 初核人 初核分数 初核评语 考 勤 状 况 迟到 次 — 分 早退 次 — 分 病假 天 — 分 事假 天 — 分 旷工 次 — 分 考核结果 结 论 l 提前转正,晋( )级,从 月 日起正式聘用。 l 按期转正,晋( )级 分 l 按期转正,不予晋级 l 延长试用期 个月 (到 年 月 日止) l 试用期不合格,不拟聘用 部门经理审批 人力资源部 主管审批 员工转正申请表 申请时间:2013年4月18日 姓名 入职时间 2012年9月10日 就职岗位 施工员 所属项目 XX局项目 本人对自身工作的评价: 本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任;能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以及较好的个人亲和力;良好的综合素质,具备复合型人才的条件。 2013年04月18 日 项目经理意见: 年 月 日 部门主管意见: 年 月 日 工程部经理意见: 年 月 日 总经理意见: 年 月 日 办公室综合结果: o于 年 月 日为该员工办理转正手续 o于 年 月 日至 年 月 日延长该员工试用期时间 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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