甲方:(单位)
乙方:
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
国家劳动法聘事宜订立劳动合
()甲方合条款聘乙方员工试工期3天试工期间乙方 种原达成识合作没工资
(二)新员工入职第月试期试期间原离职者餐厅日结算工资试期满双方异议乙方成甲方正式合制员工甲方书面方式予确认
(三)乙方试合格正式录试期应计算合效期正常情况员工入职八月方书面申请离职离职前十五天写书面申请理签字正式生效
(四)工资发放规定:
1月基工资加优秀员工奖:
2试期满协商约定甲方月支付乙方劳动报酬月工资元次月日前发放预留日工资合解时结算
3合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提
高工资遇机会
4实行定时工作制根餐饮行业定时合理安排工休时间工休时间月天没休假实际日工资发放
5矿工天扣三天工资合期未满乙方行解合甲方予发放月工资预留押金
6便动顾客样东西
7乙方离职班期间(非工作期间)发生意外事全部承担甲方关
8公司员工负责员工购买意外伤害险乙方甲方工作满年费乙方承担
9甲方招收全面健康员入职工作工作期间乙方发生疾病甲方负责
10班期间准长时间接电话玩游戏违反处罚条例处罚
11合签订甲乙双方必须严格遵守方单方面修改合容
12职员工违反甲方规章制度违反规章制度处罚
13合签订日起生效效期年月日年月日合期满前两月双方异议合行延长
甲方(签字):
乙方(签字)
日期:
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