公司劳务派遣理制度
公司宗旨：发展劳务派遣劳动业事业承担社会责通开展面社会企业劳务派遣活动业服务发挥劳动者单位间纽带桥梁作维护劳动者单位组织合法权益保障劳动力市场劳务派遣活动利进行促进社会充分业
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度公司全体员工必须遵守公司理制度遵守公司项规章制度决定
第章
组织机构
第条
公司项目劳务派遣活动法进行遵循诚信真实合法公原觉接受劳动保障行政部门工商行政理部门监督指导理时营负盈亏
第二条
公司实行总理负责制根公司章程命总理根实际业务需设置财务部理部业务部等负责相应事务部门设置负责部长
第三条
总理提名副总理部门负责
第四条
公司实行事务会议制度研究处理业务活动行政理中重事务性问题公司事务会议总理召集持少月召开次
第二章
事劳动理
第五条
公司员工律实行聘制聘员总理批准决定
第六条
聘员应法签订聘劳动合建立档案
第七条
专业技术员必须具备职业资格取效执业证件公司根业务发展需聘符合条件兼职理劳务员兼职员工作时间较灵活外应视全职员工理
第八条
公司员工享劳动法规定权利应履行相应义务
第九条
公司聘员进行年度考核考核合格者聘期满续聘合格者予续聘
第十条
列情形者总理决定解聘辞退：
（）意失造成错误严重损害公司声誉
（二）渎职失职行公司蒙受较济损失
（三）违法乱纪者履行员工义务受司法机关公司处分惩戒
（四）违法犯罪迫究法律责者采取强制措施
（五）聘合中约定解聘辞退情形
第十条
公司聘员工实行效益奖励工资（者工资形式）中行政辅助员采取岗位定额工资形式公司根济效益情况工作实绩业务水遵守职业道德执业纪律等情况适发放奖金工作失误采取定工资惩罚措施具体额度总理审批决定
第十二条
公司聘员国家方社会保障政策规定办理社会保险等已缴纳社会保险兼职员根实际情况意愿决定否缴纳社会保险
第十三条
公司员法应交纳税项社会保险等公司法代扣代缴
第十四条
确保安全生产提高员工素质公司定期员工进行应安全教育专业培训行制定较详细安全理规定
第三章
财务资产理
第十五条
公司法律关规定建立财务制度采遵守企业会计准开设银行帐户建立帐目会计科目选聘合格财会员规范理财务收支
第十六条
公司年度进行财务决算决算情况提交总理审议公司财务理情况受部门资格认定机关审计部门监督审计
第十七条
公司统收取费律入帐公司收入列开支：
（）劳务派遣业务活动成性支出
（二）员工资参加社会保险费奖金福利
（三）议器设备等固定资产更新投入
（四）交纳税费
（五）业务活动正常支出
（六）利润分配
第十八条
公司项开支均应合法总理批准报销
第十九条
公司资产公司挪转移私分非法性摊派应予拒绝公司采取积极措施办法保证公司资产保值
第四章
劳务派遣理
第二十条
公司进行劳务派遣应单位签订劳务派遣协议协议中应明确劳务期限劳务收入工伤事处理双方权利义务责
第二十条
公司单位工条件组织招工考核合格派遣员工签订劳动合劳务协议单位应关政策规定协议约定保证派遣员工合期限业岗位工资福利保险等遇
第二十二条
劳动者单位者组织工劳务承包聘委托公司规定受理法收取偿服务费工作员员私接受委托私收取费更超标准收费
第二十三条
单位劳务派遣协议公司划拨工资社会保险费工资总额2工伤保险服务费公司月发放派遣员工工资缴纳关社会保险费双方均拖欠员工工资
第二十四条
公司单位求法决定派遣员工劳动关系解终止者接续变更
第二十五条
公司应协助单位加强安全生产理派员工安生产教育单位应员工提供工种相应劳动保护措施负责现场安全理
第二十六条
单位派遣员工应劳动条件强度工时等方面单位岗位职工相单位派遣员工收取押金扣留关身份证件
第二十七条
需派遣员工进行岗位技理知识培训单位应事先公司派遣员工协商约定培训期限培训期遇培训费分担办法
第二十八条
公司员工劳务派遣期间发生工伤单位应第时间组织救助实际情况通知公司相关法规协公司员工办理工伤索赔等善事宜
第五章
附
第二十九条
制度公司核准登记日起生效
四川诚业建筑劳务限公司
2013年12月
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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公司宗旨：发展劳务派遣劳动业事业承担社会责通开展面社会企业劳务派遣活动业服务发挥劳动者单位间纽带桥梁作维护劳动者单位组织合法权益保障劳动力市场劳务派遣活动利进行促进社会充分业
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度公司全体员工必须遵守公司理制度遵守公司项规章制度决定
第章
组织机构
第条
公司项目劳务派遣活动法进行遵循诚信真实合法公原觉接受劳动保障行政部门工商行政理部门监督指导理时营负盈亏
第二条
公司实行总理负责制根公司章程命总理根实际业务需设置财务部理部业务部等负责相应事务部门设置负责部长
第三条
总理提名副总理部门负责
第四条
公司实行事务会议制度研究处理业务活动行政理中重事务性问题公司事务会议总理召集持少月召开次
第二章
事劳动理
第五条
公司员工律实行聘制聘员总理批准决定
第六条
聘员应法签订聘劳动合建立档案
第七条
专业技术员必须具备职业资格取效执业证件公司根业务发展需聘符合条件兼职理劳务员兼职员工作时间较灵活外应视全职员工理
第八条
公司员工享劳动法规定权利应履行相应义务
第九条
公司聘员进行年度考核考核合格者聘期满续聘合格者予续聘
第十条
列情形者总理决定解聘辞退：
（）意失造成错误严重损害公司声誉
（二）渎职失职行公司蒙受较济损失
（三）违法乱纪者履行员工义务受司法机关公司处分惩戒
（四）违法犯罪迫究法律责者采取强制措施
（五）聘合中约定解聘辞退情形
第十条
公司聘员工实行效益奖励工资（者工资形式）中行政辅助员采取岗位定额工资形式公司根济效益情况工作实绩业务水遵守职业道德执业纪律等情况适发放奖金工作失误采取定工资惩罚措施具体额度总理审批决定
第十二条
公司聘员国家方社会保障政策规定办理社会保险等已缴纳社会保险兼职员根实际情况意愿决定否缴纳社会保险
第十三条
公司员法应交纳税项社会保险等公司法代扣代缴
第十四条
确保安全生产提高员工素质公司定期员工进行应安全教育专业培训行制定较详细安全理规定
第三章
财务资产理
第十五条
公司法律关规定建立财务制度采遵守企业会计准开设银行帐户建立帐目会计科目选聘合格财会员规范理财务收支
第十六条
公司年度进行财务决算决算情况提交总理审议公司财务理情况受部门资格认定机关审计部门监督审计
第十七条
公司统收取费律入帐公司收入列开支：
（）劳务派遣业务活动成性支出
（二）员工资参加社会保险费奖金福利
（三）议器设备等固定资产更新投入
（四）交纳税费
（五）业务活动正常支出
（六）利润分配
第十八条
公司项开支均应合法总理批准报销
第十九条
公司资产公司挪转移私分非法性摊派应予拒绝公司采取积极措施办法保证公司资产保值
第四章
劳务派遣理
第二十条
公司进行劳务派遣应单位签订劳务派遣协议协议中应明确劳务期限劳务收入工伤事处理双方权利义务责
第二十条
公司单位工条件组织招工考核合格派遣员工签订劳动合劳务协议单位应关政策规定协议约定保证派遣员工合期限业岗位工资福利保险等遇
第二十二条
劳动者单位者组织工劳务承包聘委托公司规定受理法收取偿服务费工作员员私接受委托私收取费更超标准收费
第二十三条
单位劳务派遣协议公司划拨工资社会保险费工资总额2工伤保险服务费公司月发放派遣员工工资缴纳关社会保险费双方均拖欠员工工资
第二十四条
公司单位求法决定派遣员工劳动关系解终止者接续变更
第二十五条
公司应协助单位加强安全生产理派员工安生产教育单位应员工提供工种相应劳动保护措施负责现场安全理
第二十六条
单位派遣员工应劳动条件强度工时等方面单位岗位职工相单位派遣员工收取押金扣留关身份证件
第二十七条
需派遣员工进行岗位技理知识培训单位应事先公司派遣员工协商约定培训期限培训期遇培训费分担办法
第二十八条
公司员工劳务派遣期间发生工伤单位应第时间组织救助实际情况通知公司相关法规协公司员工办理工伤索赔等善事宜
第五章
附
第二十九条
制度公司核准登记日起生效
四川诚业建筑劳务限公司
2013年12月
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