关干部线培训情况调研报告
根新时代工作求作干部教育培训阵级校（行政学院）积极丰富教学资源迅猛发展现代信息技术充分结合推行线＋线双培训模式较完成培训务现XX集团限公司校开展网络培训教育例提高干部网络教育培训实效性进行分析探讨
干部网络教育培训方式推行情况
（）种网络培训方式统筹安排增强培训针性
1发挥干部网络培训台作抓干部日常学教育XX集团公司局域网设置干部网络培训台校作开放式学台部门集团公司事部（委组织部）加强协作坚持干部日常政治理学力提升培养目标动态优化学板块时更新学资源断丰富学容开展线测试记录学进度集团公司规定级干部年该台必学课程少40课时选学少10课时数该台日常学注册学员均17000学完成率达100％
2利网络培训台举办类培训班XX校利现网络培训台设置专门培训班模块组织员设计编排培训方案教学计划准备课程资源（包括视频文字等资料）规定课时求课程安排集中传课程资源参培学员信息督促办部门发培训通知时附带网络培训操作规程培训求做开展网络培训切准备工作培训程中校加强学员学理监测统计学员线登录学时长学进度培训测试等情况时反馈通报培训班办部门学员单位起提醒督促学员求完成学务校通局域网培训台先举办入积极分子专兼职支部书记等培训班利完成培训学务
3通腾讯会议钉钉直播APP进行直播授课组织线学着信息技术创新发展批够进行实时语音视频连线实现线互动教学会议软件开发运中备受推崇腾讯会议钉钉直播2021年开始XX集团事部XX校联手推广钉钉直播APP运针集团公司专业技术员业务培训建立10专业技术领航’讲座群20专业系统护航’沙龙交流群定期邀请专业师资业务骨干开展直播授课讲解专业知识集团公司420名专业拔尖3000名专业技术员中参学效果校通腾讯会议系统组织举办5期处职领导员学贯彻十九届六中全会精神网络培训班开班授课研讨交流结业全部程线开展期间邀请中央校全国知名高校名专家教授直播授课学员时交流互动组织学员线分组研讨形式新效果
（二）网络培训逐渐规范化标准化培训成绩显著
1网络培训组织理日趋完善保证网络培训质量XX集团事部（委组织部）XX校高度重视做网络培训制度体系建设先制订出台XX集团公司干部网络培训台理办法XX集团公司校网络培训班组织理流程关网络培训教学学操作规程规范网络培训开展培训程中校加强学考勤学状态记录提醒督促检查通报动联系学员单位学员提供充足学时间创造便利学条件（学场设备等）特直播教学中坚持校集中培训标准流程严格执行教学计划切实强化组织理取较培训效果
2网络培训已成干部教育培训重方式网络培训线学方式兴起优势逐渐显现出：网学受域时间影响较网络条件学员时开展学充分享受优质高端教育资源部分课程资源回学学成低节约培训费等等XX集团公司校网络培训历快速发展历程两年举办网络培训班31期培训11919天网络培训已成线集中培训益补充
二干部网络教育培训工作中存突出问题分析
干部网络教育培训优势显著具体实践中存着种样问题需断探索总结改进面突出问题探讨分析
（）网络培训工作缺乏统筹规划计划性科学性欠佳
1数网络培训班时安排计划性强未做超前谋划提前布局教学培训组织安排较盲目工作杂乱章法
2网络培训筹划组织太仓促准备工作充分前期缺乏统筹规划计划性强网络培训班筹备时间较短课程安排针性强教师仓促阵课程资源时拼凑质量高培训方案教学计划制订够科学教学设计没充分优化影响培训效果
（二）网络教学课程资源质量亟提高
1网络设备质量信息化运水影响培训质量网络培训中问题网络速率高容量容易拥堵声音视频播放卡顿录音录失真清晰学状态监测统计准确等问题影响教学效果教师学员现代信息技术知识缺乏事前未认真学关操作规程求线教学学熟练误操作乱操作问题较中断正常教学相互干扰情况时发生
2网络教学课程资源感染力强质量高直接面学员部分教师面讲稿课件宣科满堂灌讲授缺少声情茂容缺乏性化：课程中生动事例听见课件中图片列表音视频等元素融入少文字性课程传引起学员兴趣学动性强
3教学交流互动够教学相长未充分体现网络教学劣势学员教师直接进行互动交流方面教师线教学样设置适教学情境营造浓厚教学氛围方面培训中学员会产生诸疑问疑问时解决老师学员间学员学员间缺乏互动交流势必影响彼理解沟通降低培训质量
（三）网络培训组织理效低
1网络培训组织理验足工作漏洞培训中受信息技术功限制法全程掌握学员学状态学员存线虚挂学问题学员否违犯学纪律法清晰判断界定处理仅电话微信等方式提醒督促学员学手段欠缺效率低培训中出现学技术等问题处理质量效率高影响正常学等等显示出组织理工作验足
2没效监督评估机制网络培训易流形式组织理位学员学动性律性强线心课外学压力够监督监位学员敷衍事应付差事没真正获知识提升力网络培训容易陷虚设
三增强干部网络教育培训实效性意见措施
级校（行政学院）进步运现代信息技术断丰富干部教育培训方法开展网络培训线学优质干部教育培训资源更充分发挥作切实增强培训教育实效性
（）源头抓起编制干部网络教育培训规划统筹资源发挥效
1干部网络培训教育纳入教育教学整体工作统筹谋划网络培训线学作干部教育培训创新方式定坚持巩固发展首先统筹规划类网络培训台根培训象专题容教育求明确界定培训功根培训需求选择网络培训台次事组织部门根干部培训教育培养目标制定干部网络培训中长期发展规划（3～5年）年度培训计划督促级校（行政学院）积极贯彻落实互联网＋培训模式常态化
2抓现代信息技术推广运推动智慧教学建设级校（行政学院）高度重视做现代信息技术建设运工作首先积极争取级部门校（行政学院）信息化建设支持建设智慧校目标积极推动智慧教学建设断增加设备投入时升级维护提升信息技术设备功学员理班务理教学理网络学线考试等功集约起形成体化运台高质量开展网络培训提供良硬件支持次加强教师现代信息技术运力培养教师熟练掌握现代信息技术运方法技巧高质量开展网络教学
（二）课程中心优化网络教育培训教学设计营造氛围提升质量
1优化网络培训教学布局增强针性网络培训必须针系统层级培训象培训需求设置班次设计课程必学选学课程优化教学布局充分体现干部教育性化差化求注重干部政治理性修养培养更着力干部理力提升
2开发利优质课程资源提升培训品质做网络培训关键集中优质课程资源首先支持教师积极研究开发高质量网络课程做课程题鲜明容充实事例生动逻辑清楚课件图文音茂讲授娓娓动听较强感染力次根培训需求外请部分知名专家教授直播授课者购买优质课程资料传学提高课程档次次合理安排交流互动线答疑考试等环节课程设计做张弛度学悟思践紧密结合营造浓厚学氛围
（三）严抓严加强网络教育培训组织理考核激励突出实效
1规范干部网络教育培训组织流程严格纪律求根班次设置制订相应培训组织方案建立详细学员理教学理等资料台账必开班结业成果交流考核考评优秀学员表彰等环节少全程抓培训理工作研究制订干部网络培训班学员理办法严格培训纪律求违规学员规定时处理真正起教育警示作学认真表现优秀学员予表彰奖励激发培训学积极性
2加强干部网络教育培训需求调研学员培训效果踪评估工作干部网络教育培训更针性实效性必须充分解掌握级干部学需求级校（行政学院）深入基层开展调研结合参培干部培训效果踪评估真正解掌握学需求广泛听取意见建议参培效果评估真正弄清干部政治理掌握性意识增强解决实际问题力提高通评估培训效果检查培训中问题进步修正改进网络培训教育工作网络培训教育发展前景广阔潜力限未继续实践中断探索总结定会越越完善发挥更作取更辉煌成
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
根新时代工作求作干部教育培训阵级校（行政学院）积极丰富教学资源迅猛发展现代信息技术充分结合推行线＋线双培训模式较完成培训务现XX集团限公司校开展网络培训教育例提高干部网络教育培训实效性进行分析探讨
干部网络教育培训方式推行情况
（）种网络培训方式统筹安排增强培训针性
1发挥干部网络培训台作抓干部日常学教育XX集团公司局域网设置干部网络培训台校作开放式学台部门集团公司事部（委组织部）加强协作坚持干部日常政治理学力提升培养目标动态优化学板块时更新学资源断丰富学容开展线测试记录学进度集团公司规定级干部年该台必学课程少40课时选学少10课时数该台日常学注册学员均17000学完成率达100％
2利网络培训台举办类培训班XX校利现网络培训台设置专门培训班模块组织员设计编排培训方案教学计划准备课程资源（包括视频文字等资料）规定课时求课程安排集中传课程资源参培学员信息督促办部门发培训通知时附带网络培训操作规程培训求做开展网络培训切准备工作培训程中校加强学员学理监测统计学员线登录学时长学进度培训测试等情况时反馈通报培训班办部门学员单位起提醒督促学员求完成学务校通局域网培训台先举办入积极分子专兼职支部书记等培训班利完成培训学务
3通腾讯会议钉钉直播APP进行直播授课组织线学着信息技术创新发展批够进行实时语音视频连线实现线互动教学会议软件开发运中备受推崇腾讯会议钉钉直播2021年开始XX集团事部XX校联手推广钉钉直播APP运针集团公司专业技术员业务培训建立10专业技术领航’讲座群20专业系统护航’沙龙交流群定期邀请专业师资业务骨干开展直播授课讲解专业知识集团公司420名专业拔尖3000名专业技术员中参学效果校通腾讯会议系统组织举办5期处职领导员学贯彻十九届六中全会精神网络培训班开班授课研讨交流结业全部程线开展期间邀请中央校全国知名高校名专家教授直播授课学员时交流互动组织学员线分组研讨形式新效果
（二）网络培训逐渐规范化标准化培训成绩显著
1网络培训组织理日趋完善保证网络培训质量XX集团事部（委组织部）XX校高度重视做网络培训制度体系建设先制订出台XX集团公司干部网络培训台理办法XX集团公司校网络培训班组织理流程关网络培训教学学操作规程规范网络培训开展培训程中校加强学考勤学状态记录提醒督促检查通报动联系学员单位学员提供充足学时间创造便利学条件（学场设备等）特直播教学中坚持校集中培训标准流程严格执行教学计划切实强化组织理取较培训效果
2网络培训已成干部教育培训重方式网络培训线学方式兴起优势逐渐显现出：网学受域时间影响较网络条件学员时开展学充分享受优质高端教育资源部分课程资源回学学成低节约培训费等等XX集团公司校网络培训历快速发展历程两年举办网络培训班31期培训11919天网络培训已成线集中培训益补充
二干部网络教育培训工作中存突出问题分析
干部网络教育培训优势显著具体实践中存着种样问题需断探索总结改进面突出问题探讨分析
（）网络培训工作缺乏统筹规划计划性科学性欠佳
1数网络培训班时安排计划性强未做超前谋划提前布局教学培训组织安排较盲目工作杂乱章法
2网络培训筹划组织太仓促准备工作充分前期缺乏统筹规划计划性强网络培训班筹备时间较短课程安排针性强教师仓促阵课程资源时拼凑质量高培训方案教学计划制订够科学教学设计没充分优化影响培训效果
（二）网络教学课程资源质量亟提高
1网络设备质量信息化运水影响培训质量网络培训中问题网络速率高容量容易拥堵声音视频播放卡顿录音录失真清晰学状态监测统计准确等问题影响教学效果教师学员现代信息技术知识缺乏事前未认真学关操作规程求线教学学熟练误操作乱操作问题较中断正常教学相互干扰情况时发生
2网络教学课程资源感染力强质量高直接面学员部分教师面讲稿课件宣科满堂灌讲授缺少声情茂容缺乏性化：课程中生动事例听见课件中图片列表音视频等元素融入少文字性课程传引起学员兴趣学动性强
3教学交流互动够教学相长未充分体现网络教学劣势学员教师直接进行互动交流方面教师线教学样设置适教学情境营造浓厚教学氛围方面培训中学员会产生诸疑问疑问时解决老师学员间学员学员间缺乏互动交流势必影响彼理解沟通降低培训质量
（三）网络培训组织理效低
1网络培训组织理验足工作漏洞培训中受信息技术功限制法全程掌握学员学状态学员存线虚挂学问题学员否违犯学纪律法清晰判断界定处理仅电话微信等方式提醒督促学员学手段欠缺效率低培训中出现学技术等问题处理质量效率高影响正常学等等显示出组织理工作验足
2没效监督评估机制网络培训易流形式组织理位学员学动性律性强线心课外学压力够监督监位学员敷衍事应付差事没真正获知识提升力网络培训容易陷虚设
三增强干部网络教育培训实效性意见措施
级校（行政学院）进步运现代信息技术断丰富干部教育培训方法开展网络培训线学优质干部教育培训资源更充分发挥作切实增强培训教育实效性
（）源头抓起编制干部网络教育培训规划统筹资源发挥效
1干部网络培训教育纳入教育教学整体工作统筹谋划网络培训线学作干部教育培训创新方式定坚持巩固发展首先统筹规划类网络培训台根培训象专题容教育求明确界定培训功根培训需求选择网络培训台次事组织部门根干部培训教育培养目标制定干部网络培训中长期发展规划（3～5年）年度培训计划督促级校（行政学院）积极贯彻落实互联网＋培训模式常态化
2抓现代信息技术推广运推动智慧教学建设级校（行政学院）高度重视做现代信息技术建设运工作首先积极争取级部门校（行政学院）信息化建设支持建设智慧校目标积极推动智慧教学建设断增加设备投入时升级维护提升信息技术设备功学员理班务理教学理网络学线考试等功集约起形成体化运台高质量开展网络培训提供良硬件支持次加强教师现代信息技术运力培养教师熟练掌握现代信息技术运方法技巧高质量开展网络教学
（二）课程中心优化网络教育培训教学设计营造氛围提升质量
1优化网络培训教学布局增强针性网络培训必须针系统层级培训象培训需求设置班次设计课程必学选学课程优化教学布局充分体现干部教育性化差化求注重干部政治理性修养培养更着力干部理力提升
2开发利优质课程资源提升培训品质做网络培训关键集中优质课程资源首先支持教师积极研究开发高质量网络课程做课程题鲜明容充实事例生动逻辑清楚课件图文音茂讲授娓娓动听较强感染力次根培训需求外请部分知名专家教授直播授课者购买优质课程资料传学提高课程档次次合理安排交流互动线答疑考试等环节课程设计做张弛度学悟思践紧密结合营造浓厚学氛围
（三）严抓严加强网络教育培训组织理考核激励突出实效
1规范干部网络教育培训组织流程严格纪律求根班次设置制订相应培训组织方案建立详细学员理教学理等资料台账必开班结业成果交流考核考评优秀学员表彰等环节少全程抓培训理工作研究制订干部网络培训班学员理办法严格培训纪律求违规学员规定时处理真正起教育警示作学认真表现优秀学员予表彰奖励激发培训学积极性
2加强干部网络教育培训需求调研学员培训效果踪评估工作干部网络教育培训更针性实效性必须充分解掌握级干部学需求级校（行政学院）深入基层开展调研结合参培干部培训效果踪评估真正解掌握学需求广泛听取意见建议参培效果评估真正弄清干部政治理掌握性意识增强解决实际问题力提高通评估培训效果检查培训中问题进步修正改进网络培训教育工作网络培训教育发展前景广阔潜力限未继续实践中断探索总结定会越越完善发挥更作取更辉煌成
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
