政治生态建设工作落实情况自查报告


    政治生态建设工作落实情况自查报告 按照省局、市局的要求,XX 局党委对我局政治生态建设工 作情况进行了认真自查,现将自查结果汇报如下: 一、政治生态建设工作落实情况 XX 局党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引 领,认真履行管党履职主体责任,认真落实省局、市局、县委各 项部署,把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、 同考核,形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体 系,推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬,为高质量推进新时 代XX 事业发展提供了坚强保证。 (一)党建工作领导情况。 加强组织领导,多次组织召开党委中心组会议,认真学习贯 彻党的十九大精神,结合XX 体制改革,对管党治党工作进行了 安排、提出了要求。党委书记XX 始终把主体责任当作政治责任, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、 重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”,对 分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促,对牵头负责的 党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。 (二)落实党建工作责任制情况。 一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议X次, 学习上级党建工作文件精神,讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标,逐级明确责任,将党建责任落实到每一位党支部书 记,充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用, 形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机 制。二是完善党委议事规则。结合XX 工作和XX 体制改革实际, 修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制,班子成员分工明确、 团结协作,充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责 任。落实党委书记第一责任人责任,通过经常性谈心谈话、干部 任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。 班子成员经常性深入分管领域,针对党建责任落实、日常工作开 展情况进行督查检查和指导推动,定期向党委书记汇报分管领域 全面从严治党情况,努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到 哪里。 (三)组织管理建设情况。 以支部为单位召开民主生活会,开展批评与自我批评,坚持 问题导向,严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制 度,开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人 物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动,有效的激发了广大干 部活力,振奋了干部队伍的“精气神”。 组织党员干部、青年志 愿者参与扶贫、创建卫生城等工作,让干部在实践中受教育,促 行动。 (四)党风廉政建设情况。 一是强化责任领导,责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议X 次,调整了党建(党风廉政建设)领导小组,进一步明 确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项,推 动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责,不敢腐、 不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监 督检查。紧盯年节假期等重要时间节点, 提醒教育大多数,重 点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等 各种手段,发现苗头性问题及时提醒,触犯纪律立即处理,真正 体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自 查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访X 次, 窗口服务态度、服务质量明察暗访X次。三是强化制度建设, 源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点,对干部进行提醒教育。 严肃查处违规使用公车,违规公款接待,借会议、培训之名公款 旅游,大操大办婚丧喜庆,违规收送土特产、礼品礼金等问题。 密切关注不正之风新动向、新表现,严肃查处隐形变异的“四风”, 确保中央八项规定精神落地生根。 (五)作风建设情况 坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环 境决策部署,以实施“XXX 满意度提升工程”为牵动,集中开展 XXX、规范 XXX 执法、XX 数据质量专项整治和集中整治窗口 服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训,积极组织学习, 定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常,抓在日常, 确保学习教育形成常态,形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求,驰而不息落实中央八项规定精神,在坚持中深 化、在深化中发展,对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义 “零容忍”,对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过,认真组 织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深 入推进“工作粗虚空 懒散软 中梗阻”问题专项清理整治工作要 求,结合工作实际,对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定 个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书,制定流程整 建台账,规定整改时限,确立整改时间和具体方法措施。五是将“六 零”与“七亮”服务相结合,在窗口设立了电子评价器,对窗口人 员的姓名、照片进行一一公开,做业务结束时对窗口人员进行评 价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公开工作流程、制定关 于各业务的“一次性告知单”;公开监督举报电话,畅通纳税人投 诉受理渠道,建立快速回复机制,及时有效解决XX 人的维权事 宜,提高XX 人的满意度。 (六)思想政治工作情况。 牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装,凡学必讲从严治 党。制定“五个一”工作机制,及时了解干部思想动态,摸清干部 思想脉络,立足实际,帮助干部解决眼前困难,确保改革期间干 部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X月X 日, 召开了 XXX 干部座谈会。全局干部职工XX 人集中学习了 XXXXX 相关文件、讲话精神,部分干部现场做了表态发言。二 是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群,有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正 能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想 境界,起到教育引导广大干部职工严守纪律红线,警钟长鸣的作 用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态,及时发现不稳定 因素苗头。三是发放“一张问卷”。XXX 党委立足实际,抓实责任, 通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针 对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX 系统意识形态网络 舆情的监控管理,强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开 展“一次谈话”。 班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、 征求意见、开导思想、解答疑问,给全体干部吃下了“定心丸”, 激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。 纪检监察部门认真落 实好监督责任,严格纪律执行情况的监督检查,联合办公室、人 事科等部门,组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查, 确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大 事项报告等制度落实到位,确保全体干部职工遵规守纪,秩序不 乱、工作不断。 (七)党委工作条例落实情况。 严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则, 认真落实各项民主制度,始终站在全局的角度分析和决策问题, 注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议,研究解决党建工作 中遇到的困难和问题,部署阶段性工作任务,及时交流工作情况, 对重要事项实行民主决策,对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等,都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见, 然后交由党委会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项,能够 与有关领导商议后再做决策,确保做到科学决策、民主决策和依 法决策严格执行民主集中制,完善议事规则,凡重要事项必经集 体研究决定。共组织党委中心组学习两次,召开党委会议八次。 二、存在问题和原因分析 一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷” 的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律 规矩意识还需进一步增强,加强作风建设的思路办法还不够多、 不够实,在激发干事积极性方面还有待加强。 二是推进“党建+”进程还需进一步加快。虽然将“党建+”纳入 了党建工作的建设体系,开展了“党建+规范管理”“党建+优化服 务”“党建+作风建设”“党建+精准扶贫”等新模式,但在系统谋划、 统一实施上做得还不够,党建工作的科学化、信息化水平还有待 进一步提升。 三、加强政治生态建设措施 (一)坚持思想建党与制度建党相结合,引导党员干部守纪 律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到 位。坚持抓在经常、严在日常,把《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》等党内法规,作为党员学习培训必修课把政治纪律 政治规矩挺在最前面,强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展” 的理念,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的 重要依据。 (二)持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建+”新模式, 将创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和日 常工作中,坚持围绕中心推进党建工作,使党建工作与中心工作 高度融合、无缝对接,实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进 一步拓展,推动党建品牌创建和“党建+”在XX 工作各方面落地 生根、见实效、出成果。

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