关于离职村（社区）干部有关情况的报告


关离职村（社区）干部关情况报告
 
做离职村（社区）干部关心关爱工作市委组织部安排部署县委组织部紧扣问题导高位推动系统谋划全县村级建制调整改革离职村（社区）干部（简称村改离职干部）关情况进行摸排梳理现排查情况报告
前期工作开展情况
2022年12月出台关开展离职村（社区）三职干部补助资格审查工作通知确保时兑现离职村（社区）干部相关遇梳理汇总2022年全县2535名（中226名2022年退出）离职村（社区）三职干部符合领取定额补助条件计补助344895万元
针离退职村（社区）干部信访呈现扩化元化高频化趋势制定村（社区）干部基报酬相关政策解读村（社区）干部基养老保险相关政策解读指导乡镇属理原扎实做防控结合聚焦关键群做政策解释工作抓起体责通召开座谈会关爱走访慰问等方式团结凝聚离退职村（社区）干部访诉求频率较高性问题涉予劝退员离职补贴工资正常发放2022年2月予参加工作前养老保险补贴等3方面8重点关注镇
二村改离职干部基情况


2022年12月县委组织部先四次村改离职干部数安置方式生活困难走访慰问政策落实等相关情况进行摸排统计全县村级建制调整改革改革渡期满（村〈社区〉两委换届）村改离职干部2737中原村（社区）组织书记466村（居）民委员会428常职干部853
三村改离职干部安置情况
（）安置方式村改离职干部5中安置方式中转村（居）民组长乡村振兴专干等596公益性岗位安置7创业业320完全离职家796法规清退28
（二）补助政策2020年省委省政府关推进村级建制调整改革指导意见未统规定补助方式补助标准村干部遇属县（市区）级事权范围县级财政予保障村级建制调整改革时市委市政府未统制定离职村（社区）干部补助标准XX县结合身实际情况采取两类方式予补助年发放定额补助省年纪较没安排岗位正常离村常职干部条件方根身实际财力予适补助体现组织关怀温暖求县委组织部联合县财政局印发关进步完善离职村三职干部定额补助办法通知村（社区）干部离职符合补助象求


满足相关职务职年限等补助条件高职累计工作时间分4档次年予定补助二职养老保险补贴根县委组织部县劳动社会保障局县财政局关印发通知精神2008年2022年期间已参加村（社区）干部基养老保险2022年2月2日然职职年限累计满6年（含6年）村（社区）两委干部继续文件标准享受养老保险财政补贴符合条件员离职日起享受村（社区）干部基养老保险财政补贴
三前存问题
存3方面问题：出现信访风险较部分离职干部补助政策满意思想波动较带头部分镇乡间煽动串联加周边县（市区）离职干部存相互攀现象容易滋生信访问题截目前全县县乡两级已出现20余次涉村改离职干部信访问题市越级访事件22起二关心关爱力度够部分乡镇委离职干部群体重视够没扛起体责缺少动关心关爱走访慰问举措新班子成员认识干部熟悉情况没享受养老保险补贴离职干部心理落差较三离职干部生活困难统计全县村改离职干部中60占35病灾导致家庭生活困难


四步工作
做村（社区）离职干部安置工作两项改革半篇文章重容县委组织部督促指导乡镇狠抓政策落落实补短板强弱项努力离职干部暖心舒心放心制发联系务清单乡镇单位建立台账2737名村改离职干部全部纳入台账理名离职村（社区）组织书记落实2名乡镇领导班子成员联系离职村（社区）常职干部乡镇中层干部村（社区）组织书记联系细化落实联系干部职责通摸排名离职干部基情况加强细节控严格特殊群预防理监督特抓重难点问题梳理沟通工作确保重点群分化瓦解合理诉求适解决二健全关心关爱制度县乡村三级联动通县级重点慰问乡级集中慰问村级全覆盖慰问方式村改离职干部纳入年终慰问范围原春节前乡镇委少召开2次离职干部座谈会认真听取意见建议结合走访慰问困难老员加市县两级重点关爱象关怀帮扶力量符合条件元旦春节期间进行慰问走访予次性关爱援助组织温暖关怀深入心三建立帮扶救助机制重点针60名生活困难离职干部符合低保政策纳入低保兜底保障符合低保政策乡镇委制定帮扶方案时组织关爱资金救助资金符合申领条件时予关爱慰问


《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档