**区干部教育培训需求调研报告
**区委组织部
摸清干部培训需求围绕干部培训需求针性开展培训工作提高全区干部教育培训质量重前提基础10月18日25日根区委常委组织部部长志求区委组织部区委校组成联合调研组全区13镇办年全区干部教育培训工作开展情况培训需求展开专题调研调研组采取听取汇报集体座谈问卷调查等方式解情况收集资料现调研情况汇总：
基情况
（）调查问卷基情况分析
调研组发放调查问卷1000余份收回问卷945份中副科级领导干部210占22镇机关干部295占31村居干部359占38企业负责81占9具体调查数分析情况：
1目前迫切需学容中政策法规类知识领导科学类知识力培养类知识排前三位均50政治理济知识公理领导科学科技知识等需求率30
需提高力中协调沟通力开拓创新力做群众工作力排前3位需求量均50
需提供课程中政治理方面十八省市代会精神解读基理中央省市区委重决策部署排前三位均占50力建设方面加快工业转型区域济发展社会理创新均50信访维稳群众工作突发事件应理壮集体济均
40基层组织建设方面村级事务五代理’村民事务干部代办村级重事项民决策排前三位
调查结果显示：基层干部教育培训需求单纯知识需求逐渐综合力提高转变特实理热点知识需求强烈体现出需求时代性均衡性协调性样性特点数干部更加注重身综合力培养锻炼希通教育培训提高综合素质
2适合培训形式方法中64选择专题讲授46选择现场教学44选择研讨交流40选择参观考察39选择案例分析
类师资培训效果中选择区委校教师57选择关部门领导干部52选择市级名师42选择高校教师企业营理员乡土分占20
调查结果显示：基层干部培训形式方式求断提高培训需求传统教学元化互动转变区委校教师关部门领导干部授课数学员认时名师高校教师企业营理员乡土程度需求教师期值较高
（二）座谈交流情况分析
调研期间召开座谈会13场参加员200余调研组听取全区13镇办关年干部教育培训工作情况汇报干部教育培训工作意见建议家普遍认年干部教育培训工作抓较实较受广干部欢迎呈现出特点：
组织领导突出强区委领导高度重视干部教育工作先投入量资金完善区委校现代化教学设备勤保障设施培训工作奠定坚实基础区委组织部成立干部教育科履行牵头抓总综合协调职责加强整体规划宏观指导促进干部教育培训工作制度化规范化区委校作培训阵精心设置培训容认真组织教学活动做勤保障工作提高培训效果
培训形式显现活针换届村居两委成员变化较实情区采取分镇组织镇办点题区里承办方式确定农村基层组织建设农村社会理旧村改造民生政策等20专题采取班化研讨互动培训模式办班提升培训实效性
培训容注重实针干部需求坚持贴实际材施教培训分镇举办村居两委成员培训班员少纪律严培训容菜单式村居工作紧密联系学员学着带劲回村居够做学结合效果明显年轻干部培训派挂职锻炼相结合年轻干部接气补基层实践课现年轻干部已成村里缺份子中青年干部培训班单位中坚力量互相学交流机会学员倍加珍惜回工作岗位干劲足
培训方式力求新镇办根情况断创新培训方式举办类型培训班济开发区组织千会培训全体员**镇名村居书记讲台现身说法**镇组织非公企业老板示范企业现场感受学验军路街道组织机关干部进行创先争优亮点工作展示激发干事创业积极性岭子镇名机关干部讲台介绍工作验谈体会
等等效提高干部综合素质
培训质量体现高积极发挥区委校干部教育培训中阵作教师培训体作计划步骤组织骨干教师进修学挂职锻炼实调研班学整合社会师资资源定期邀请区领导授课选聘专家学者镇（街道开发区）区直部门负责优秀中层干部企业营理员乡土担兼职教师通学员测评分筛选出批政治素质业务水高部分学员认授课教师纳入全区干部教育培训师资信息库实行动态理
培训理求严年区里求参训单位培训前参训员单位负责参训干部进行次训前谈话提出明确求签订遵守培训纪律树立良形象承诺书干部参训期间全部实行封闭式理单位安排承担工作会议考察等务严格执行请销假制度确保够全程参加学
时家工作提出建议意见注重事前培训培训做工作前面培训形式做集中授课现场观摩相结合增强培训实际工作互动二培训容菜单式学员选择提高学兴趣增设领导艺术公务礼仪心理疏导养生保健等方面体现干部文关怀三培训员范围扩覆盖机关干部村民组长村民代表全体员非公企业负责组织规模专业性培训需求群分类进行精细化动态式培训培训员量全进行轮训避免工学矛盾四授课教师讲究讲课艺术案例分析制作媒体课件增强直观性五制定培训
考核制度训追踪效果制度名学员参加完次培训学获六利远程教育台受学员欢迎课程制作成课件利远程教育做资源享
三调研结果分析
（）形势严峻务艰巨步干部教育培训面务更加繁重区年开展干部教育培训成效显著重点放镇村领导干部层面然兼顾干部短期业务培训时间质量够理想深入推进规模培训干部幅度提高干部素质务艰巨干部需求调研情况干部培训需求更加样化复杂化广干部已满足短期速成式业务培训部分希培训时间适延长时满足局限理培训希培训容更加具综合性实性提高培训广度深度二干部需求培训现状相适应调查情况反映广学员培训需求侧重解决实际问题求性教育融入理教学知识教学中目前干部培训停留面求什培训什前培训现培训需培训原相差甚远培训理念滞新时期培训求差距较
（二）培训师资尚需加强调查显示区委校教师票教学水普遍承认关部门领导干部市级名师受参评员青睐说明区领导干部名师学术研究高水授课容**实际情况紧密结合具指导性实践性帮助学员解决实际问题时拓宽思路颇受欢迎调研中反映区师资队伍建设整体状况培训工作发展求完全相适应师资结构单难适应元化需求现
进入干部队伍门槛越越高干部文化水知识层次越越高授课教师水求越越高目前培训工作中善理联系实际具研究式教学力培养高水教师偏少二培训学员组成结构越越元化实践验丰富受训历相校教师理素养较高阅历较单尤实践验学员前干训工作非常严峻挑战
（三）方式方法亟需创新通调研发现基层干部培训形式培训方式求断提高时更关注课堂效果参训质量求断创新干部教育培训方式方法干部培训方式单集中式课堂授课辅导元化灵活性教学方式转变集中学单位培训学相结合提高干部参训率增加培训时间二希原专题讲授基础授课教师开展种形式研究式教学加学员参性研讨性启发性教学双方积极性充分调动发挥三断创新教学方法专题讲座教学演练课堂讨考察培训中力推行案例教学现场教学情景模拟教学互动研讨教学体验式教学等新教学方法力推动教师导学员体解决实际问题目研究型参型互动型形式教学方法四开展话式教学针区新时期社会济建设面困难问题邀请关部门领导进行面面互动交流增强实践性五实行现场教学充分利区教学基示范企业典型村居等进行现场教学现场解答问题方式力争实现知识培训力培养转变
四步工作建议
结合调研情况建议方面提升干部教育培训工作水：
（）加强组织领导提供力保障建议成立全区干部教育培训工作领导组充分发挥领导组作围绕区委中心工作济发展局定期召开工作联席会议研究部署全区干部教育培训工作协调解决培训工作中重点难点问题确保干部培训工作稳步序开展形成区委统领导组织部门条块结合方参司职负责密切配合干部教育培训工作格局
（二）科学编制规划统筹谋划全局结合干部教育培训需求编制十年干部教育培训规划指导全区干部教育培训工作性修养国情教育道德教育知识更新素质提升等方面明确干部教育培训工作指导思想总体目标务砥砺品德锤炼性提升素质推进富饶秀美幸福新**建设时结合全区实际总体规划科学制定年度干部教育培训计划计划抓落实实施工作保证干部教育培训工作长期性系统性
（三）围绕中心工作服务全区局区干部教育培训工作紧紧围绕区委区政府中心工作服务全区济社会发展局目标坚持理联系实际教学求政治理性教育外分级分部门抓员领导干部企业负责专业技术员等培训工作结合前全区中心工作热点问题等开设社会理创新等专题性课程时邀请区领导关部门领导学员讲解区情引导学员深入研究区济社会发展热点难点问题着力提高干部整体素质
（四）加投入夯实培训基础建议加干部教育培训资金投入干部教育培训费列入年度财政预算着济发展财政收入增长逐年提高保证干部教育培训工作正常开展断完善干部教育培训硬件设施建设配备现代化教学设备师资力量建立支外结合理实践力教师队伍通学员满意度测评评选出优秀教师纳入全区师资信息库理实行动态理做资源享造校阵性教育基高等院校模范村居优秀骨干企业实践基渠道培训新格局干部教育培训工作新台阶奠定良基础
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**区委组织部
摸清干部培训需求围绕干部培训需求针性开展培训工作提高全区干部教育培训质量重前提基础10月18日25日根区委常委组织部部长志求区委组织部区委校组成联合调研组全区13镇办年全区干部教育培训工作开展情况培训需求展开专题调研调研组采取听取汇报集体座谈问卷调查等方式解情况收集资料现调研情况汇总：
基情况
（）调查问卷基情况分析
调研组发放调查问卷1000余份收回问卷945份中副科级领导干部210占22镇机关干部295占31村居干部359占38企业负责81占9具体调查数分析情况：
1目前迫切需学容中政策法规类知识领导科学类知识力培养类知识排前三位均50政治理济知识公理领导科学科技知识等需求率30
需提高力中协调沟通力开拓创新力做群众工作力排前3位需求量均50
需提供课程中政治理方面十八省市代会精神解读基理中央省市区委重决策部署排前三位均占50力建设方面加快工业转型区域济发展社会理创新均50信访维稳群众工作突发事件应理壮集体济均
40基层组织建设方面村级事务五代理’村民事务干部代办村级重事项民决策排前三位
调查结果显示：基层干部教育培训需求单纯知识需求逐渐综合力提高转变特实理热点知识需求强烈体现出需求时代性均衡性协调性样性特点数干部更加注重身综合力培养锻炼希通教育培训提高综合素质
2适合培训形式方法中64选择专题讲授46选择现场教学44选择研讨交流40选择参观考察39选择案例分析
类师资培训效果中选择区委校教师57选择关部门领导干部52选择市级名师42选择高校教师企业营理员乡土分占20
调查结果显示：基层干部培训形式方式求断提高培训需求传统教学元化互动转变区委校教师关部门领导干部授课数学员认时名师高校教师企业营理员乡土程度需求教师期值较高
（二）座谈交流情况分析
调研期间召开座谈会13场参加员200余调研组听取全区13镇办关年干部教育培训工作情况汇报干部教育培训工作意见建议家普遍认年干部教育培训工作抓较实较受广干部欢迎呈现出特点：
组织领导突出强区委领导高度重视干部教育工作先投入量资金完善区委校现代化教学设备勤保障设施培训工作奠定坚实基础区委组织部成立干部教育科履行牵头抓总综合协调职责加强整体规划宏观指导促进干部教育培训工作制度化规范化区委校作培训阵精心设置培训容认真组织教学活动做勤保障工作提高培训效果
培训形式显现活针换届村居两委成员变化较实情区采取分镇组织镇办点题区里承办方式确定农村基层组织建设农村社会理旧村改造民生政策等20专题采取班化研讨互动培训模式办班提升培训实效性
培训容注重实针干部需求坚持贴实际材施教培训分镇举办村居两委成员培训班员少纪律严培训容菜单式村居工作紧密联系学员学着带劲回村居够做学结合效果明显年轻干部培训派挂职锻炼相结合年轻干部接气补基层实践课现年轻干部已成村里缺份子中青年干部培训班单位中坚力量互相学交流机会学员倍加珍惜回工作岗位干劲足
培训方式力求新镇办根情况断创新培训方式举办类型培训班济开发区组织千会培训全体员**镇名村居书记讲台现身说法**镇组织非公企业老板示范企业现场感受学验军路街道组织机关干部进行创先争优亮点工作展示激发干事创业积极性岭子镇名机关干部讲台介绍工作验谈体会
等等效提高干部综合素质
培训质量体现高积极发挥区委校干部教育培训中阵作教师培训体作计划步骤组织骨干教师进修学挂职锻炼实调研班学整合社会师资资源定期邀请区领导授课选聘专家学者镇（街道开发区）区直部门负责优秀中层干部企业营理员乡土担兼职教师通学员测评分筛选出批政治素质业务水高部分学员认授课教师纳入全区干部教育培训师资信息库实行动态理
培训理求严年区里求参训单位培训前参训员单位负责参训干部进行次训前谈话提出明确求签订遵守培训纪律树立良形象承诺书干部参训期间全部实行封闭式理单位安排承担工作会议考察等务严格执行请销假制度确保够全程参加学
时家工作提出建议意见注重事前培训培训做工作前面培训形式做集中授课现场观摩相结合增强培训实际工作互动二培训容菜单式学员选择提高学兴趣增设领导艺术公务礼仪心理疏导养生保健等方面体现干部文关怀三培训员范围扩覆盖机关干部村民组长村民代表全体员非公企业负责组织规模专业性培训需求群分类进行精细化动态式培训培训员量全进行轮训避免工学矛盾四授课教师讲究讲课艺术案例分析制作媒体课件增强直观性五制定培训
考核制度训追踪效果制度名学员参加完次培训学获六利远程教育台受学员欢迎课程制作成课件利远程教育做资源享
三调研结果分析
（）形势严峻务艰巨步干部教育培训面务更加繁重区年开展干部教育培训成效显著重点放镇村领导干部层面然兼顾干部短期业务培训时间质量够理想深入推进规模培训干部幅度提高干部素质务艰巨干部需求调研情况干部培训需求更加样化复杂化广干部已满足短期速成式业务培训部分希培训时间适延长时满足局限理培训希培训容更加具综合性实性提高培训广度深度二干部需求培训现状相适应调查情况反映广学员培训需求侧重解决实际问题求性教育融入理教学知识教学中目前干部培训停留面求什培训什前培训现培训需培训原相差甚远培训理念滞新时期培训求差距较
（二）培训师资尚需加强调查显示区委校教师票教学水普遍承认关部门领导干部市级名师受参评员青睐说明区领导干部名师学术研究高水授课容**实际情况紧密结合具指导性实践性帮助学员解决实际问题时拓宽思路颇受欢迎调研中反映区师资队伍建设整体状况培训工作发展求完全相适应师资结构单难适应元化需求现
进入干部队伍门槛越越高干部文化水知识层次越越高授课教师水求越越高目前培训工作中善理联系实际具研究式教学力培养高水教师偏少二培训学员组成结构越越元化实践验丰富受训历相校教师理素养较高阅历较单尤实践验学员前干训工作非常严峻挑战
（三）方式方法亟需创新通调研发现基层干部培训形式培训方式求断提高时更关注课堂效果参训质量求断创新干部教育培训方式方法干部培训方式单集中式课堂授课辅导元化灵活性教学方式转变集中学单位培训学相结合提高干部参训率增加培训时间二希原专题讲授基础授课教师开展种形式研究式教学加学员参性研讨性启发性教学双方积极性充分调动发挥三断创新教学方法专题讲座教学演练课堂讨考察培训中力推行案例教学现场教学情景模拟教学互动研讨教学体验式教学等新教学方法力推动教师导学员体解决实际问题目研究型参型互动型形式教学方法四开展话式教学针区新时期社会济建设面困难问题邀请关部门领导进行面面互动交流增强实践性五实行现场教学充分利区教学基示范企业典型村居等进行现场教学现场解答问题方式力争实现知识培训力培养转变
四步工作建议
结合调研情况建议方面提升干部教育培训工作水：
（）加强组织领导提供力保障建议成立全区干部教育培训工作领导组充分发挥领导组作围绕区委中心工作济发展局定期召开工作联席会议研究部署全区干部教育培训工作协调解决培训工作中重点难点问题确保干部培训工作稳步序开展形成区委统领导组织部门条块结合方参司职负责密切配合干部教育培训工作格局
（二）科学编制规划统筹谋划全局结合干部教育培训需求编制十年干部教育培训规划指导全区干部教育培训工作性修养国情教育道德教育知识更新素质提升等方面明确干部教育培训工作指导思想总体目标务砥砺品德锤炼性提升素质推进富饶秀美幸福新**建设时结合全区实际总体规划科学制定年度干部教育培训计划计划抓落实实施工作保证干部教育培训工作长期性系统性
（三）围绕中心工作服务全区局区干部教育培训工作紧紧围绕区委区政府中心工作服务全区济社会发展局目标坚持理联系实际教学求政治理性教育外分级分部门抓员领导干部企业负责专业技术员等培训工作结合前全区中心工作热点问题等开设社会理创新等专题性课程时邀请区领导关部门领导学员讲解区情引导学员深入研究区济社会发展热点难点问题着力提高干部整体素质
（四）加投入夯实培训基础建议加干部教育培训资金投入干部教育培训费列入年度财政预算着济发展财政收入增长逐年提高保证干部教育培训工作正常开展断完善干部教育培训硬件设施建设配备现代化教学设备师资力量建立支外结合理实践力教师队伍通学员满意度测评评选出优秀教师纳入全区师资信息库理实行动态理做资源享造校阵性教育基高等院校模范村居优秀骨干企业实践基渠道培训新格局干部教育培训工作新台阶奠定良基础
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