员干部教育培训工作调研报告—调研报告
做员干部培训工作加强思想组织作风建设重手段目前员干部实践三代表重思想保持先进性重措施员干部服务济建设争作贡献效途径年杨舍镇委组织宣传部门高度重视员干部教育培训工作着眼建设高素质干部队伍适应干部队伍素质结构变化坚持创新精神断丰富员干部教育培训容探索新方式方法努力构建强化培训理机制全镇员干部教育培训工作步入良性循环轨道
前全镇员干部思想现状分析
年全镇基层组织产员先进性求切实加强基层干部队伍建设加强教育理基层员干部思想建设作风建设廉政建设加强精神面貌工作节奏服务水发生新变化体现四方面：
争先精神牢固树立年全镇基层员干部始终加压力勇创业争先精神鞭策激励济社会事业发展建精神文明建设等项工作水推舟时逆境困顿中种强烈责意识抢抓机遇加快发展始终全市乡镇中保持排头兵位
二局意识明显增强全镇员干部讲政治讲局高度镇委保持高度致特围绕两率先目标围绕全镇改革发展稳定局员干部配合相互协作精神充分发挥尤重矛盾问题处理程中员干部间单位部门间齐心协力攻坚克难体现出较高员干部素质
三工作作风断优化年全镇员干部兴求真务实风工作水断提高服务企业服务基层意识亲民富民利民理念解决民群众实际困难解决基层实际问题力断增强办事效率断提高群干群关系进步密切政府民群众中形象断提升
四廉洁律巩固年全镇员干部认真学两条例实施纲觉执行风廉政建设项规定尤三禁规定执行坚决较维护员干部身形象员干部示范表率作充分发挥
总体全镇员干部政治信念坚定精神状态昂扬奋斗目标明确工作作风务实廉洁律合格清醒具体工作中少数员干部产员先进性求相符合情况时常显现
1先锋作弱化员干部较集中方容易产生身份麻痹现象员干部混普通群众员先进性体现出二员干部数较少方容易产生体淹没现象员干部力量单薄难发挥先锋模范作述现象员干部争先意识减弱责心减退工作标准求降低者盲目乐观高容易滋生松口气歇歇脚思进取消极思想行政村少数员干部加快发展意识强遇困难挫折时意志坚定总客观原作挡箭牌导致村级济难走出落发展迟缓怪圈成轮发展障碍
2性观念淡化前正面元化社会变革现实员干部思想常接受种思想碰撞理想信念种种实惠面前褪色淡化少数员干部分求实惠怕吃苦怕麻烦怕罪抓工作畏难情绪重导致单位部门部理松懈作风散漫少数员干部囿集体观念工作敏感问题政策办事影响政府形象员干部服务喊嘴求挂墙碰实际问题敷衍塞责逃避责少数窗口单位然存门难进脸难话难听事难办等良现象
3创新力钝化少数员干部发展意识衰退带领群众致富领减弱开拓创新力钝化做天尚撞天钟作求进尤面新形势新求发展中困难问题积极动脑筋想办法破解难题勇创业抱着求功求思想工作疲沓飘浮缺乏开拓创新意识疲应付求求硬少数员干部接触级领导直面群众少坐办公室进村入户少话听掌握情况少研究问题浮光掠影工作马马虎虎群众中造成良影响甚机关部门中少数员干部班迟早退工作时间热衷办私事网聊天更离岗串岗说三道四影响团结
4堡垒作退化少数员干部循守旧思想僵化老框框老验办事导致少数基层组织工作弱化制度松懈效率低少数员干部思路清标准高工作教条会讲办研究办遇事推诿少数员干部基层单位困难较矛盾突出情况积极出意想办法动基层挑担子静候级指示等领导抓协调致问题矛盾久拖决积重难返
出现述问题原方面纳起三条：
忽视教育少数基层组织指导思想存偏差片面强调济建设中心味济指标英雄忽视员干部正常教育培训组织生活健全三会课难位员教育缺乏新意致建工作象流水帐开展活动四季歌未真正起教育员提高员素质作
二轻视学少数员干部重事轻学现象较突出口工作忙等原长期参加组织生活参加理学理素质差时业务学少重视知识老化思想僵化难适应新时期新形势员干部知识方面求
三漠视理少数基层组织忙应付事务性工作疏单位员效理组织活动开展正常员进出漠关心少数组织甚员底数模糊清致许员找娘家组织生活没着落成挂名员更少数员长期游离组织外组织理成句空话
述问题存全镇争两率先排头兵江苏第镇宏伟目标格格入作全镇三文明建设中坚力量全镇员干部应完善提高素质方面作出示范表率真正发挥产员先进性必须着重握队伍建设阵建设制度建设三环节
二员干部教育培训方面实践探索
（）立足干部实际需求拓宽丰富培训容加强队伍建设
实践中杨舍镇委针新形势员干部队伍样化学需求通问卷调查走访座谈等形式力求精确握新形势广员干部学需求思想脉膊努力做需施教训实效学获
针员干部学求新需求开展现代科技知识培训年杨舍镇十分注重加强员干部队伍新知识新技培训帮助进步更新知识结构拓宽眼界更适应时代求胜岗位需全市较早开展计算机外语普通话重点现代科技知识培训三年先举办微机应力培训班32期培训员干部二千目前机关工作员中50岁已95志达省计算机应力技考
试中级水准2005年根市委统部署广干部中全面进行英语300句普通话达标培训测试参训员合格率达100
二针员干部学求博需求举办专家讲座着行政区划调整适应区域济社会事业发展全镇员干部统争两率先排头兵江苏第镇宏伟目标全面提高员干部队伍整体素质镇委结合先进性教育活动动出击外引高水准社会教育资源举办种形式讲座辅导培训迅速提升员干部理层次文修养先邀请市委校海市委校江苏省委校等著名专家教授分专题作辅导讲座全镇员干部解掌握代济政治科技军事社会思潮等发展动态年全镇举办类专家讲座15期举办类培训班169期直接培训员干部基层骨干9万次外通远程教育手段利VCD光盘间接反复教育培训
三针员干部学求精需求开展读书活动进步提高员干部理修养增强解决实际问题力总结开展读书学验着求新求深员干部逼书指导思想镇委宣传部门委中心组制订学计划规定学篇目书籍特员先进性教育活动中必学篇目通抽查笔记组织考查展示学心会议交流学体会等形式强化学效果提高学质量2005年镇委中心学组评苏州市级先进集体
四针员干部学求实需求开展调查研究年杨舍镇委十分注重学培训实效围绕全镇济社会发展实际组织镇四套班子带头兴调查研究风年委提出40领导干部重点调查研究课题立足兴镇亲民全镇济社会发展程中遇困难矛盾制约素进行深层次分析调研破解群众反映热点难点问题坚持正视现实实事求认真研究探讨提出许务实性建议策想方设法积极解决全镇先进典型先进验进行深入剖析全面总结积极弘扬调研文章汇编成册发基层探讨先编印2004年2005年杨舍镇委中心组调研材料汇编全体员干部更加全面掌握全镇济社会发展现状走势发展前景增强工作中争先创优紧迫感责感达集思广益拓宽思路务实民科学决策提高执政力目
（二）加强阵建设形成较完整员干部教育培训体系
培训阵基员干部教育培训工作载体做员干部教育培训工作重基础年杨舍镇围绕加强阵基建设重点抓三方面分级分层原
建立三级培训阵通加强镇校镇成教育中心校建设构筑级（镇级）阵通街道办事处校成学校市民学校建设构筑二级（街道办事处）阵通加强村员电教室村文化技术学校建设构筑三级（村级）阵阵建设中注重充分发挥师资设施方面优势针类型员干部实际情况开展培训努力形成覆盖全镇员干部网络式培训格局二抓住关键环节提高培训质量始终教学活动作教育培训工作核心师资队伍建设作中关键环节严格聘请校专职员建立全镇部门条线筛选出百名专业名长专业组成库聘请市委校市电教师兼职教师高水准师资确保教育培训工作高质量三加强教学实践提高教育培训实效性实性员干部实际工作力年应区域济发展城乡体化进程全镇形成六基：杨舍镇招商引资省级工业开发区示范基神园葡萄示范基晨阳省级农科教结合示范基塘市肉鸭养殖芹菜种植基东莱食菌水产养殖基航花卉苗木基城区街道社区教育培训基通基建设增强教育培训实践途径效果员干部真实环境中受教育提高实际力
（三）加强制度建设建立员干部教育培训激励约束机制
围绕进步激发广员干部学动力解决培训象学动性积极性高问题着力抓员干部培训理常规制度建设科学机制推动教育培训工作实施员干部教育培训目标考核制度年初单位参加类培训数量质量培训率单位办培训情况镇组织办宣传办签订目标责纳入单位总体目标考核二机关员干部理学制度规定员干部理考试合格年度考核评优秀年提拔重连续两年考试格年度考核合格三村级干部培训岗制度强化村级干部村级备干部培训村级干部均须培训方岗年年底村两委换届选举全镇136名干部参加镇校组织培训四建立员干部学档案制度员干部入积极分子骨干培训学情况整理建立档案作干部
三进步做员干部教育培训工作思考
总思路前干部教育培训紧紧干部制度改革步伐紧紧新形势干部队伍新求紧紧委政府中心工作节拍
进步加强干部教育培训工作基础性建设首先着力研究建立级类干部素质标准体系层级岗位干部素质求具体化规范化科学化样干部教育培训工作提供明确目标员干部认清差距增强学动力
时研究配套确立科学培训工作标准次做培训需求调查工作弄清层级部门性年龄阶段学历层次职历干部培训容具体求进步增强培训针性采取方法手段制订长期中期短期教育培训目标第三断加强员干部教育培训载体阵建设进步完善级基层校建设时抓镇校网站建设农村基层组织远程教育工程建设软性教学资源摆网搭建崭新教育培训工作台
二进步改进培训方式方法员干部教育培训属成教育范畴具普通教育特点必须遵循成教育规律开展培训工作时间安排根成三三少特点做三根员干部零碎时间整块时间少特点理学点整理成学提纲岗位学根员干部晚时间白天时间少特点通开办夜校形式坚持晚培训根员干部假日时间时时间少特点规模集中培训安排星期天节假日星期天节假日培训二容安排做需施教分级分类讲求实效着眼解决现实工作中理实践问题抓进篮子菜培训培训培训时增强针性般粗村干部村支书培训容样三培训形式选择搞常规理教育培训基础注意发挥参观考察实践锻炼教育培训中作计划目组织员干部特年轻员干部外出参观考察济建设第线急难险重工作岗位进行实践锻炼四培训方法运鉴先进培训方法技术手段采取启发教育情景模拟案例教学策研究双交流菜单式选课远程教育网络网校等现代教学手段创造条件增强学员教员学员学员间交流互动增强教育培训吸引力提高培训工作实际效果
三进步创新培训工作机制研究实行员干部岗位职资格制度岗位员干部应具备知识水准强制性求职期必须达激发员干部学驱动力二探索样化干部教育培训机制充分利方面智力资源物质资源员干部教育培训工作服务拓宽员干部教育培训面努力形成教育培训格局三干部教育培训干部选监督综合理等工作衔结互动方面做学结合择优方面干部培训工作干部选制度改革步伐时通公开选拔等方式产生新领导干部进行岗位知识培训早日适应岗位求方面员干部参加学教育培训工作情况作干部监督理工作重容学态度学成绩较干部予力宣传表彰反采取教育诫勉调整等约束措施努力营造员干部教育培训良环境氛围激发学热情
倾心优化员教育环境
构筑流社区教育中心
强基工程展现时代新风貌永葆先进性事杨舍镇前溪巷社区始终社区教育锤炼思想放突出位置年前溪巷社区文化立区建兴区区抓手投资30万元建成融教育培训陶冶思想志愿服务娱乐健身等体具十功社区教育中心分史展览馆电化教育室未成年教育室荣誉展示室社区名馆社区艺术陈列室技培训室特色家庭展示室健康教育室社区愿景等
前溪巷社区支部社区教育中心阵认真开展先锋工程六坚持活动：
坚持树三风：树求实学风树严风树亲民作风
二坚持讲三争：争服务民表率争工作创优表率争传播文明表率
三坚持重三帮：关爱弱势群体结认帮关爱特困家庭志愿相帮关爱岗市民业互帮
四坚持送三暖：突出群众满意标准说暖心话办暖心事送暖心物
五坚持抓三促：爱心基金帮扶促稳定家政业岗帮扶促增收楼道员户帮扶促谐
六坚持兴三带：员带头认护片绿员带头守片安员带头构筑片谐
前溪巷社区认真开展走出请进等活动年组织员红色根等开展先进性革命传统教育员觉性严格求前溪巷社区员杆旗年老体弱员外80员成员示范户8常年外流动员坚持做流动流心教导常记心支部班开始员关爱社区包责区助帮结帮扶户
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
做员干部培训工作加强思想组织作风建设重手段目前员干部实践三代表重思想保持先进性重措施员干部服务济建设争作贡献效途径年杨舍镇委组织宣传部门高度重视员干部教育培训工作着眼建设高素质干部队伍适应干部队伍素质结构变化坚持创新精神断丰富员干部教育培训容探索新方式方法努力构建强化培训理机制全镇员干部教育培训工作步入良性循环轨道
前全镇员干部思想现状分析
年全镇基层组织产员先进性求切实加强基层干部队伍建设加强教育理基层员干部思想建设作风建设廉政建设加强精神面貌工作节奏服务水发生新变化体现四方面：
争先精神牢固树立年全镇基层员干部始终加压力勇创业争先精神鞭策激励济社会事业发展建精神文明建设等项工作水推舟时逆境困顿中种强烈责意识抢抓机遇加快发展始终全市乡镇中保持排头兵位
二局意识明显增强全镇员干部讲政治讲局高度镇委保持高度致特围绕两率先目标围绕全镇改革发展稳定局员干部配合相互协作精神充分发挥尤重矛盾问题处理程中员干部间单位部门间齐心协力攻坚克难体现出较高员干部素质
三工作作风断优化年全镇员干部兴求真务实风工作水断提高服务企业服务基层意识亲民富民利民理念解决民群众实际困难解决基层实际问题力断增强办事效率断提高群干群关系进步密切政府民群众中形象断提升
四廉洁律巩固年全镇员干部认真学两条例实施纲觉执行风廉政建设项规定尤三禁规定执行坚决较维护员干部身形象员干部示范表率作充分发挥
总体全镇员干部政治信念坚定精神状态昂扬奋斗目标明确工作作风务实廉洁律合格清醒具体工作中少数员干部产员先进性求相符合情况时常显现
1先锋作弱化员干部较集中方容易产生身份麻痹现象员干部混普通群众员先进性体现出二员干部数较少方容易产生体淹没现象员干部力量单薄难发挥先锋模范作述现象员干部争先意识减弱责心减退工作标准求降低者盲目乐观高容易滋生松口气歇歇脚思进取消极思想行政村少数员干部加快发展意识强遇困难挫折时意志坚定总客观原作挡箭牌导致村级济难走出落发展迟缓怪圈成轮发展障碍
2性观念淡化前正面元化社会变革现实员干部思想常接受种思想碰撞理想信念种种实惠面前褪色淡化少数员干部分求实惠怕吃苦怕麻烦怕罪抓工作畏难情绪重导致单位部门部理松懈作风散漫少数员干部囿集体观念工作敏感问题政策办事影响政府形象员干部服务喊嘴求挂墙碰实际问题敷衍塞责逃避责少数窗口单位然存门难进脸难话难听事难办等良现象
3创新力钝化少数员干部发展意识衰退带领群众致富领减弱开拓创新力钝化做天尚撞天钟作求进尤面新形势新求发展中困难问题积极动脑筋想办法破解难题勇创业抱着求功求思想工作疲沓飘浮缺乏开拓创新意识疲应付求求硬少数员干部接触级领导直面群众少坐办公室进村入户少话听掌握情况少研究问题浮光掠影工作马马虎虎群众中造成良影响甚机关部门中少数员干部班迟早退工作时间热衷办私事网聊天更离岗串岗说三道四影响团结
4堡垒作退化少数员干部循守旧思想僵化老框框老验办事导致少数基层组织工作弱化制度松懈效率低少数员干部思路清标准高工作教条会讲办研究办遇事推诿少数员干部基层单位困难较矛盾突出情况积极出意想办法动基层挑担子静候级指示等领导抓协调致问题矛盾久拖决积重难返
出现述问题原方面纳起三条：
忽视教育少数基层组织指导思想存偏差片面强调济建设中心味济指标英雄忽视员干部正常教育培训组织生活健全三会课难位员教育缺乏新意致建工作象流水帐开展活动四季歌未真正起教育员提高员素质作
二轻视学少数员干部重事轻学现象较突出口工作忙等原长期参加组织生活参加理学理素质差时业务学少重视知识老化思想僵化难适应新时期新形势员干部知识方面求
三漠视理少数基层组织忙应付事务性工作疏单位员效理组织活动开展正常员进出漠关心少数组织甚员底数模糊清致许员找娘家组织生活没着落成挂名员更少数员长期游离组织外组织理成句空话
述问题存全镇争两率先排头兵江苏第镇宏伟目标格格入作全镇三文明建设中坚力量全镇员干部应完善提高素质方面作出示范表率真正发挥产员先进性必须着重握队伍建设阵建设制度建设三环节
二员干部教育培训方面实践探索
（）立足干部实际需求拓宽丰富培训容加强队伍建设
实践中杨舍镇委针新形势员干部队伍样化学需求通问卷调查走访座谈等形式力求精确握新形势广员干部学需求思想脉膊努力做需施教训实效学获
针员干部学求新需求开展现代科技知识培训年杨舍镇十分注重加强员干部队伍新知识新技培训帮助进步更新知识结构拓宽眼界更适应时代求胜岗位需全市较早开展计算机外语普通话重点现代科技知识培训三年先举办微机应力培训班32期培训员干部二千目前机关工作员中50岁已95志达省计算机应力技考
试中级水准2005年根市委统部署广干部中全面进行英语300句普通话达标培训测试参训员合格率达100
二针员干部学求博需求举办专家讲座着行政区划调整适应区域济社会事业发展全镇员干部统争两率先排头兵江苏第镇宏伟目标全面提高员干部队伍整体素质镇委结合先进性教育活动动出击外引高水准社会教育资源举办种形式讲座辅导培训迅速提升员干部理层次文修养先邀请市委校海市委校江苏省委校等著名专家教授分专题作辅导讲座全镇员干部解掌握代济政治科技军事社会思潮等发展动态年全镇举办类专家讲座15期举办类培训班169期直接培训员干部基层骨干9万次外通远程教育手段利VCD光盘间接反复教育培训
三针员干部学求精需求开展读书活动进步提高员干部理修养增强解决实际问题力总结开展读书学验着求新求深员干部逼书指导思想镇委宣传部门委中心组制订学计划规定学篇目书籍特员先进性教育活动中必学篇目通抽查笔记组织考查展示学心会议交流学体会等形式强化学效果提高学质量2005年镇委中心学组评苏州市级先进集体
四针员干部学求实需求开展调查研究年杨舍镇委十分注重学培训实效围绕全镇济社会发展实际组织镇四套班子带头兴调查研究风年委提出40领导干部重点调查研究课题立足兴镇亲民全镇济社会发展程中遇困难矛盾制约素进行深层次分析调研破解群众反映热点难点问题坚持正视现实实事求认真研究探讨提出许务实性建议策想方设法积极解决全镇先进典型先进验进行深入剖析全面总结积极弘扬调研文章汇编成册发基层探讨先编印2004年2005年杨舍镇委中心组调研材料汇编全体员干部更加全面掌握全镇济社会发展现状走势发展前景增强工作中争先创优紧迫感责感达集思广益拓宽思路务实民科学决策提高执政力目
（二）加强阵建设形成较完整员干部教育培训体系
培训阵基员干部教育培训工作载体做员干部教育培训工作重基础年杨舍镇围绕加强阵基建设重点抓三方面分级分层原
建立三级培训阵通加强镇校镇成教育中心校建设构筑级（镇级）阵通街道办事处校成学校市民学校建设构筑二级（街道办事处）阵通加强村员电教室村文化技术学校建设构筑三级（村级）阵阵建设中注重充分发挥师资设施方面优势针类型员干部实际情况开展培训努力形成覆盖全镇员干部网络式培训格局二抓住关键环节提高培训质量始终教学活动作教育培训工作核心师资队伍建设作中关键环节严格聘请校专职员建立全镇部门条线筛选出百名专业名长专业组成库聘请市委校市电教师兼职教师高水准师资确保教育培训工作高质量三加强教学实践提高教育培训实效性实性员干部实际工作力年应区域济发展城乡体化进程全镇形成六基：杨舍镇招商引资省级工业开发区示范基神园葡萄示范基晨阳省级农科教结合示范基塘市肉鸭养殖芹菜种植基东莱食菌水产养殖基航花卉苗木基城区街道社区教育培训基通基建设增强教育培训实践途径效果员干部真实环境中受教育提高实际力
（三）加强制度建设建立员干部教育培训激励约束机制
围绕进步激发广员干部学动力解决培训象学动性积极性高问题着力抓员干部培训理常规制度建设科学机制推动教育培训工作实施员干部教育培训目标考核制度年初单位参加类培训数量质量培训率单位办培训情况镇组织办宣传办签订目标责纳入单位总体目标考核二机关员干部理学制度规定员干部理考试合格年度考核评优秀年提拔重连续两年考试格年度考核合格三村级干部培训岗制度强化村级干部村级备干部培训村级干部均须培训方岗年年底村两委换届选举全镇136名干部参加镇校组织培训四建立员干部学档案制度员干部入积极分子骨干培训学情况整理建立档案作干部
三进步做员干部教育培训工作思考
总思路前干部教育培训紧紧干部制度改革步伐紧紧新形势干部队伍新求紧紧委政府中心工作节拍
进步加强干部教育培训工作基础性建设首先着力研究建立级类干部素质标准体系层级岗位干部素质求具体化规范化科学化样干部教育培训工作提供明确目标员干部认清差距增强学动力
时研究配套确立科学培训工作标准次做培训需求调查工作弄清层级部门性年龄阶段学历层次职历干部培训容具体求进步增强培训针性采取方法手段制订长期中期短期教育培训目标第三断加强员干部教育培训载体阵建设进步完善级基层校建设时抓镇校网站建设农村基层组织远程教育工程建设软性教学资源摆网搭建崭新教育培训工作台
二进步改进培训方式方法员干部教育培训属成教育范畴具普通教育特点必须遵循成教育规律开展培训工作时间安排根成三三少特点做三根员干部零碎时间整块时间少特点理学点整理成学提纲岗位学根员干部晚时间白天时间少特点通开办夜校形式坚持晚培训根员干部假日时间时时间少特点规模集中培训安排星期天节假日星期天节假日培训二容安排做需施教分级分类讲求实效着眼解决现实工作中理实践问题抓进篮子菜培训培训培训时增强针性般粗村干部村支书培训容样三培训形式选择搞常规理教育培训基础注意发挥参观考察实践锻炼教育培训中作计划目组织员干部特年轻员干部外出参观考察济建设第线急难险重工作岗位进行实践锻炼四培训方法运鉴先进培训方法技术手段采取启发教育情景模拟案例教学策研究双交流菜单式选课远程教育网络网校等现代教学手段创造条件增强学员教员学员学员间交流互动增强教育培训吸引力提高培训工作实际效果
三进步创新培训工作机制研究实行员干部岗位职资格制度岗位员干部应具备知识水准强制性求职期必须达激发员干部学驱动力二探索样化干部教育培训机制充分利方面智力资源物质资源员干部教育培训工作服务拓宽员干部教育培训面努力形成教育培训格局三干部教育培训干部选监督综合理等工作衔结互动方面做学结合择优方面干部培训工作干部选制度改革步伐时通公开选拔等方式产生新领导干部进行岗位知识培训早日适应岗位求方面员干部参加学教育培训工作情况作干部监督理工作重容学态度学成绩较干部予力宣传表彰反采取教育诫勉调整等约束措施努力营造员干部教育培训良环境氛围激发学热情
倾心优化员教育环境
构筑流社区教育中心
强基工程展现时代新风貌永葆先进性事杨舍镇前溪巷社区始终社区教育锤炼思想放突出位置年前溪巷社区文化立区建兴区区抓手投资30万元建成融教育培训陶冶思想志愿服务娱乐健身等体具十功社区教育中心分史展览馆电化教育室未成年教育室荣誉展示室社区名馆社区艺术陈列室技培训室特色家庭展示室健康教育室社区愿景等
前溪巷社区支部社区教育中心阵认真开展先锋工程六坚持活动：
坚持树三风：树求实学风树严风树亲民作风
二坚持讲三争：争服务民表率争工作创优表率争传播文明表率
三坚持重三帮：关爱弱势群体结认帮关爱特困家庭志愿相帮关爱岗市民业互帮
四坚持送三暖：突出群众满意标准说暖心话办暖心事送暖心物
五坚持抓三促：爱心基金帮扶促稳定家政业岗帮扶促增收楼道员户帮扶促谐
六坚持兴三带：员带头认护片绿员带头守片安员带头构筑片谐
前溪巷社区认真开展走出请进等活动年组织员红色根等开展先进性革命传统教育员觉性严格求前溪巷社区员杆旗年老体弱员外80员成员示范户8常年外流动员坚持做流动流心教导常记心支部班开始员关爱社区包责区助帮结帮扶户
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
