＊＊镇干部教育培训情况调研—调研报告

**镇干部教育培训情况调研—调研报告
 
**镇干部教育培训调研文稿
干部教育培训全面建设康社会重基础十六提出全面建设康社会奋斗目标中国特色社会义济政治文化全面发展目标集宏观微观城市农村济政治文化生态环境全面发展综合性系统性目标
切实做干训工作**镇委根县委组织部求期全体副科级干部（含非领导职务）培训情况进行问卷调查现关情况汇报：
基情况
    **镇副科级干部20副科级实职14非领导职务6（中科员2副科员4）发放问卷19份（1请假）30岁231－40岁741－50岁451岁5汉族14少数民族干部5男17女2专学历172004年**镇参加治区校行政学院培训1次参加州校行政学院培训12次参加县校行政学院培训26次
1     数领导认没机会培训少培训原1名额太少2工作忙离开条件充许情况适增加培训名额目前培训方式更改季度轮训参训领导干部够根业务工作调整时间参加培训解决工作忙没时间参训问题断拓宽办学路子渠道开展教育培训工作培训格局逐步形成州校(行政学校)体省高等院校科研机构培训考察学补充培训格局校(行政学校)重点开展政治理理知识培训
2     前干部教育培训存问题：培训方式方法单课程设置断增加新容培训方式灵活变鉴代高校教学理模式提高教学间互动加强远程教育建设拓宽学领域
3     校干训工作中学员学做学致学促变必须需施教充分调动学员学积极性动性外变化条件变化根干部终身学认识提高觉性增强充分发挥潜姿态参培训全程校干训工作活力取应效果
　　学员接受培训时扮演学生角色学员普通学校学生知
识验思想定理水干部作培训者教师然某方面术专攻思想修养实际验理水等方面定受训者高明知识面定学员广培训者受训者种真正意义教学相长民等关系培训者充分挖掘身资源财富学员表现聪明智展示工作成绩搭建舞台学员整体体发展创造条件学员相互研讨交流中通思维碰撞产生创造火花开辟途径学员学提供热情服务指导培训工作声色持续发展
4       校行政学校教学改革方应该更新培训容改进教学方法提高师资水培训容做时俱进紧扣时代脉搏根提高领导干部政策理解握基础改进教学方法提高学效率时积极采取措施强化教师整体素质达提高培训质量目培养什样关系社会义现代化建设成败关系国家长治久安教育必须社会义现代化建设服务必须生产劳相结合培养德兼备建设者接班应培养中心开展教学科学研究社会服务搞校干训工作必须支体素质较高群体结构合理相稳定专兼职教师队伍保证教职员责感工作热情较强教学力理力专长知识结构较合理保证干训工作教学序目标明确理位计划落实
5       校教师知识结构授课技巧方面加强教师理知识偏废理实际中应造成理实际脱节建议教师应加强挂职锻炼断更新知识结构时建立健全受训员理制度：干部培训计划检查制度实际出发制定干部培训工作点培训指导思想目容求培训范围做出明确规定保证计划落实相关单位培训计划完成情况包括参训员培训效果基建设培训费等进行检查时总结工作验解决存问题二学培训情况干部结合起完善培训考核制度学成绩优异学成干部予奖励作选拔重激发干部学动性积极性三建立干部学档案时掌握干部学情况培训需求干部计划开展教育培训提供服务
6       领导重视关心做干训工作保证
　　政领导高度重视常关心干训工作干训工作明确指导思想：反映时代求联系教改实际考虑学员需求结合区特点积极动干部队伍建设服务基础教育改革发展服务推进素质教育实施服务全面提高干部政治素质业务素质实际理力基述指导思想断调整培训目标更新培训容探索效培训模式保证培训工作先进性实效性
　　级领导重视干训工作重位落实调动广参训干部学积极性激
发负责干训工作理员教师工作热情进取精神增强培训工作计划性灵活性常性创造性起保证作
　　领导重视干训师资队伍建设加强干训条件断改善干训费投入时位起着关重保证作

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