部门护理部 绩效考核表 岗位名称：护理长
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
常规工作
根护理常规理情况进行评估
55
A〔150〕
严格认真求开展工作效果突出够充分调动护理员工作积极性
B〔120〕
认真做日常工作效果良够调动护理员积极性
C〔100〕
够求开展日常工作护理员工作完成正常效率较高
D〔60〕
护理工作常规完成情况般护理员工作效率般
E〔0〕
时求开展工作护理员工作效率较低
安工作
量化考细中安工作考核分评估
15
A〔150〕
安意识极强发现隐患时效排安工作完成突出
B〔120〕
安意识强发现隐患效排安工作完成情况较
C〔100〕
安意识较强发现隐患时汇报采取措施安工作完成正常
D〔60〕
安意识般发现隐患进行处理未造成责事安工作完成定缺乏
E〔0〕
安意识够强隐患未时发现责事
工作积极性
具工作热情克服难工作积极动效劳意识强
15
A〔150〕
工作热情高效劳意识强积极动克服困难带头完成务
B〔120〕
工作热情高效劳意识较强遇困难气馁努力寻找解决方法
C〔100〕
较高工作标准开展工作求遇见困难推卸责
D〔60〕
轻般工作标准完成务积极性太高遇见困难时会气馁
E〔0〕
工作进取心缺乏效劳意识够强安现状遇见困难推卸责
满意度
家长评价学生满意度调查标准
10
A〔150〕
学生家长致评满意度调查分90
B〔120〕
学生家长评价85＜满意度＜90
C〔100〕
学生家长评价较75＜满意度＜85
D〔60〕
学生家长评价般70＜满意度＜75
E〔0〕
学生家长意见学生家长投诉满意度＜70％
护理部员流失率控制
根统计数力资源部核定标准
5
A〔150〕
护理员流失数月0
B〔120〕
护理员流失数月﹤05
C〔100〕
护理员流失数月05
D〔60〕
护理员流失数月≥1
E〔0〕
护理员流失数月≥2
考核签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿考核周期前＿＿周述考核容级沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
部门签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿已考核周期结束第＿＿周考核考核结果沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
考核意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
部门 ：初中部 绩效考核表 岗位：政教副
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
工作效果
学生身心健康学风较浓教职工思想稳定乐业奉献
10
A〔150〕
学生身心健康学风浓厚教职工爱岗乐业合作奉献德育研究成果
B〔120〕
学生身心健康教职工爱岗敬业团队精神较德育文汇编
C〔100〕
认真效落实工作方案师生爱校家思想健康行标准德育验总结
D〔60〕
认真落实工作方案师生言行学部求根持少局部违规现象时反思整改
E〔0〕
纪律严思想致成效差
学生生活理
日常生活财产理衣物情况防病工作理力培养
20
A〔150〕
学生家长卫生防病财产保理力培养课外活动等工作零投诉
B〔120〕
学生生活秩序卫生离病财产保理力培养课外活动组织满意
C〔100〕
正常开展生活理工作学生家长较满意
D〔60〕
学生生活理中出现问题力解决防止良影响
E〔0〕
学生生活理中家长领导屡次投诉
学部校园安监督
安措施位努力实现安事零投诉
20
A〔150〕
措施力安事教职工体罚学生现象财产保护防盗工作效果
B〔120〕
安事家长投诉教职工体罚学生现象财产保护位
C〔100〕
措施位安事
D〔60〕
出现安隐患竭力解决造成重影响
E〔0〕
安监督工作力出现轻微安事处理
班工作
注重学生动性体性效开展相关活动
40
A〔150〕
积极效开展班级理活动学生养成教育效果良
B〔120〕
动开展相关活动发挥班学生干部效作取定成效
C〔100〕
常规求开展相关活动效果般
D〔60〕
理程够严谨效果较差
E〔0〕
全面开展相关工作效果差
满意度调查
相关部门满意度调查结果
10
A〔150〕
满意率90％
B〔120〕
满意率80％
C〔100〕
满意率70％
D〔60〕
满意率60％
E〔0〕
满意率59％
考核签名：＿＿＿＿＿＿＿考核周期前＿＿周述考核容级沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
部门签名：＿＿＿＿＿＿＿已考核周期结束第＿＿周考核考核结果沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
考核意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
部门：学部 绩效考核表 岗位：德育副总辅导员
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
德育实效
学生身心健康学风较浓教职工思想稳定乐业奉献
30
A〔150〕
学生身心健康学风浓厚教职工爱岗乐业合作奉献德育研究成果
B〔120〕
学生身心健康教职工爱岗敬业团队精神较德育文汇编
C〔100〕
认真效落实工作方案师生爱校家思想健康行标准德育验总结
D〔60〕
认真落实工作方案师生言行学部求根持少局部违规现象时反思整改
E〔0〕
纪律严思想致成效差
绩效理
否积极推行绩效理方法绩效考核材料完成情况绩效评价公公正性
10
A〔150〕
绩效考核递交时材料完备够保证公公正性整体绩效水极促进作
B〔120〕
绩效考核递效时材料完备够保证公公正性整体绩效水促进作
C〔100〕
绩效考核材料递交时材料完备根保证公公正性
D〔60〕
绩效考核材料递交延迟12天〔特殊情况外〕材料缺失
E〔0〕
绩效考核材料递交延迟2天〔特殊情况〕材料缺失严重公公正性
学生生活理
日常生活财产理衣物情况防病工作理力培养
15
A〔150〕
学生家长卫生防病财产保理力培养课外活动等工作零投诉
B〔120〕
学生生活秩序卫生离病财产保理力培养课外活动组织满意
C〔100〕
正常开展生活理工作学生家长较满意
D〔60〕
学生生活理中出现问题力解决防止良影响
E〔0〕
学生生活理中家长领导屡次投诉
学部校园安监督
安措施位努力实现安事零投诉
30
A〔150〕
措施力安事教职工体罚学生现象财产保护防盗工作效果
B〔120〕
安事家长投诉教职工体罚学生现象财产保护位
C〔100〕
措施位安事
D〔60〕
出现安隐患竭力解决造成重影响
E〔0〕
安监督工作力出现安事隐患处理
班少先队〔团学生会〕工作
注重学生动性体性效利德育阵开展相关活动
15
A〔150〕
积极效开展班级理少先队〔团学生会〕活动学生养成教育效果良
B〔120〕
动开展相关活动发挥班学生干部效作取定成效
C〔100〕
常规求开展相关活动效果般
D〔60〕
理程够严谨效果较差
E〔0〕
全面开展相关工作效果差
考核签名： 考核周期前 周述考核容级沟通确认误 日期：
部门签名： 已考核周期结束第 周考核考核结果沟通确认误 日期：
考核意见： 签名： 日期：
部门 ：学部 绩效考核表 岗位：武教
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
武术加强班教学理情况〔选指标〕
武术教学质量教学秩序理
10
A〔150〕
教学秩序熟练完成套路表达套路风格正确掌握散手攻防技术实战中达标90
B〔120〕
教学秩序良熟练完成套路表达套路风格正确掌握散手攻防技术实战中达标85
C〔100〕
教学秩序较根掌握套路套路风格般掌握局部攻防动技术实践运力差达标7585 ％
D〔60〕
教学秩序般套路掌握够熟练没表达出风格掌握局部攻防技术没实践力达标率6070％
E〔0〕
教学秩序差完成整套套路动作散攻守技术差达标率60
文武班武术成绩转差率
总结班武术教学情况聚集次武术期中考格数达补差务
40
A〔150〕
80
B〔120〕
75－80％
C〔100〕
70－75
D〔60〕
65－70
E〔0〕
60
武术教研
检查武术研究开展情况
10
A〔150〕
书面教研方案教研活动时间教研容清楚结达良实施效果
B〔120〕
书面教研方案活动时间容清楚结教研容实际教学相符实施效果较
C〔100〕
书面教研活动时间容较清楚根教学相符达定提高实施教学效果般
D〔60〕
书面教研方案活动时间教研容模糊实施性强
E〔0〕
没教学方案偶口头开展教研工作容明确达教研效果
常规工作
检查教练常规工作情况考勤开展安卫生教育学传达级会议精神等
10
A〔150〕
详细考核考勤工作启示录开展完成项工作超越完成具体研究整改措施记录
B〔120〕
详细考勤工作记录项工作完成情况良相应整改措施记录
C〔100〕
工作计录常规工作完成较正常开展创安工作
D〔60〕
常规工作够积极工作启示录实施时考核记录清楚工作效果明显存安隐患时发现整改
E〔0〕
常规工作负责工作记录工作沟通没具体整改措施出现安事整改力
武术教学方案制定实施
根学生武术现成绩身体素质整体衡量达教学务
10
A〔150〕
根学生成绩达教学务明确针班级分层教学补差务清楚工作量饱满超标完成教学务
B〔120〕
根班成绩达教学务明确分层教学方案清楚补差务工作量饱满完成教学务
C〔100〕
根班成绩达务学生成绩根相符教学务理操作性根完成教学务
D〔60〕
达务般务够明确完成局部教学务
E〔0〕
没考虑学生成绩综合素质背教学原务清楚法完成教学务
教练员流失率控制
根统计数力资源部核定标准
10
A〔150〕
教练流失数月0
B〔120〕
教练流失数月﹤02
C〔100〕
教练流失数月02
D〔60〕
教练流失数月≥1
E〔0〕
教练流失数月≥2
满意度调查
相关部门满意度调查结果
10
A〔150〕
满意率90％
B〔120〕
满意率80％
C〔100〕
满意率70％
D〔60〕
满意率60％
E〔0〕
满意率59％
考核签名：＿＿＿＿＿＿＿考核周期前＿＿周述考核容级沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
部门签名：＿＿＿＿＿＿＿已考核周期结束第＿＿周考核考核结果沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
考核意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿
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部门护理部 绩效考核表 岗位名称：护理长
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
常规工作
根护理常规理情况进行评估
55
A〔150〕
严格认真求开展工作效果突出够充分调动护理员工作积极性
B〔120〕
认真做日常工作效果良够调动护理员积极性
C〔100〕
够求开展日常工作护理员工作完成正常效率较高
D〔60〕
护理工作常规完成情况般护理员工作效率般
E〔0〕
时求开展工作护理员工作效率较低
安工作
量化考细中安工作考核分评估
15
A〔150〕
安意识极强发现隐患时效排安工作完成突出
B〔120〕
安意识强发现隐患效排安工作完成情况较
C〔100〕
安意识较强发现隐患时汇报采取措施安工作完成正常
D〔60〕
安意识般发现隐患进行处理未造成责事安工作完成定缺乏
E〔0〕
安意识够强隐患未时发现责事
工作积极性
具工作热情克服难工作积极动效劳意识强
15
A〔150〕
工作热情高效劳意识强积极动克服困难带头完成务
B〔120〕
工作热情高效劳意识较强遇困难气馁努力寻找解决方法
C〔100〕
较高工作标准开展工作求遇见困难推卸责
D〔60〕
轻般工作标准完成务积极性太高遇见困难时会气馁
E〔0〕
工作进取心缺乏效劳意识够强安现状遇见困难推卸责
满意度
家长评价学生满意度调查标准
10
A〔150〕
学生家长致评满意度调查分90
B〔120〕
学生家长评价85＜满意度＜90
C〔100〕
学生家长评价较75＜满意度＜85
D〔60〕
学生家长评价般70＜满意度＜75
E〔0〕
学生家长意见学生家长投诉满意度＜70％
护理部员流失率控制
根统计数力资源部核定标准
5
A〔150〕
护理员流失数月0
B〔120〕
护理员流失数月﹤05
C〔100〕
护理员流失数月05
D〔60〕
护理员流失数月≥1
E〔0〕
护理员流失数月≥2
考核签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿考核周期前＿＿周述考核容级沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
部门签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿已考核周期结束第＿＿周考核考核结果沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
考核意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
部门 ：初中部 绩效考核表 岗位：政教副
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
工作效果
学生身心健康学风较浓教职工思想稳定乐业奉献
10
A〔150〕
学生身心健康学风浓厚教职工爱岗乐业合作奉献德育研究成果
B〔120〕
学生身心健康教职工爱岗敬业团队精神较德育文汇编
C〔100〕
认真效落实工作方案师生爱校家思想健康行标准德育验总结
D〔60〕
认真落实工作方案师生言行学部求根持少局部违规现象时反思整改
E〔0〕
纪律严思想致成效差
学生生活理
日常生活财产理衣物情况防病工作理力培养
20
A〔150〕
学生家长卫生防病财产保理力培养课外活动等工作零投诉
B〔120〕
学生生活秩序卫生离病财产保理力培养课外活动组织满意
C〔100〕
正常开展生活理工作学生家长较满意
D〔60〕
学生生活理中出现问题力解决防止良影响
E〔0〕
学生生活理中家长领导屡次投诉
学部校园安监督
安措施位努力实现安事零投诉
20
A〔150〕
措施力安事教职工体罚学生现象财产保护防盗工作效果
B〔120〕
安事家长投诉教职工体罚学生现象财产保护位
C〔100〕
措施位安事
D〔60〕
出现安隐患竭力解决造成重影响
E〔0〕
安监督工作力出现轻微安事处理
班工作
注重学生动性体性效开展相关活动
40
A〔150〕
积极效开展班级理活动学生养成教育效果良
B〔120〕
动开展相关活动发挥班学生干部效作取定成效
C〔100〕
常规求开展相关活动效果般
D〔60〕
理程够严谨效果较差
E〔0〕
全面开展相关工作效果差
满意度调查
相关部门满意度调查结果
10
A〔150〕
满意率90％
B〔120〕
满意率80％
C〔100〕
满意率70％
D〔60〕
满意率60％
E〔0〕
满意率59％
考核签名：＿＿＿＿＿＿＿考核周期前＿＿周述考核容级沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
部门签名：＿＿＿＿＿＿＿已考核周期结束第＿＿周考核考核结果沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
考核意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
部门：学部 绩效考核表 岗位：德育副总辅导员
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
德育实效
学生身心健康学风较浓教职工思想稳定乐业奉献
30
A〔150〕
学生身心健康学风浓厚教职工爱岗乐业合作奉献德育研究成果
B〔120〕
学生身心健康教职工爱岗敬业团队精神较德育文汇编
C〔100〕
认真效落实工作方案师生爱校家思想健康行标准德育验总结
D〔60〕
认真落实工作方案师生言行学部求根持少局部违规现象时反思整改
E〔0〕
纪律严思想致成效差
绩效理
否积极推行绩效理方法绩效考核材料完成情况绩效评价公公正性
10
A〔150〕
绩效考核递交时材料完备够保证公公正性整体绩效水极促进作
B〔120〕
绩效考核递效时材料完备够保证公公正性整体绩效水促进作
C〔100〕
绩效考核材料递交时材料完备根保证公公正性
D〔60〕
绩效考核材料递交延迟12天〔特殊情况外〕材料缺失
E〔0〕
绩效考核材料递交延迟2天〔特殊情况〕材料缺失严重公公正性
学生生活理
日常生活财产理衣物情况防病工作理力培养
15
A〔150〕
学生家长卫生防病财产保理力培养课外活动等工作零投诉
B〔120〕
学生生活秩序卫生离病财产保理力培养课外活动组织满意
C〔100〕
正常开展生活理工作学生家长较满意
D〔60〕
学生生活理中出现问题力解决防止良影响
E〔0〕
学生生活理中家长领导屡次投诉
学部校园安监督
安措施位努力实现安事零投诉
30
A〔150〕
措施力安事教职工体罚学生现象财产保护防盗工作效果
B〔120〕
安事家长投诉教职工体罚学生现象财产保护位
C〔100〕
措施位安事
D〔60〕
出现安隐患竭力解决造成重影响
E〔0〕
安监督工作力出现安事隐患处理
班少先队〔团学生会〕工作
注重学生动性体性效利德育阵开展相关活动
15
A〔150〕
积极效开展班级理少先队〔团学生会〕活动学生养成教育效果良
B〔120〕
动开展相关活动发挥班学生干部效作取定成效
C〔100〕
常规求开展相关活动效果般
D〔60〕
理程够严谨效果较差
E〔0〕
全面开展相关工作效果差
考核签名： 考核周期前 周述考核容级沟通确认误 日期：
部门签名： 已考核周期结束第 周考核考核结果沟通确认误 日期：
考核意见： 签名： 日期：
部门 ：学部 绩效考核表 岗位：武教
姓名
总分
等级
评价签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
分
武术加强班教学理情况〔选指标〕
武术教学质量教学秩序理
10
A〔150〕
教学秩序熟练完成套路表达套路风格正确掌握散手攻防技术实战中达标90
B〔120〕
教学秩序良熟练完成套路表达套路风格正确掌握散手攻防技术实战中达标85
C〔100〕
教学秩序较根掌握套路套路风格般掌握局部攻防动技术实践运力差达标7585 ％
D〔60〕
教学秩序般套路掌握够熟练没表达出风格掌握局部攻防技术没实践力达标率6070％
E〔0〕
教学秩序差完成整套套路动作散攻守技术差达标率60
文武班武术成绩转差率
总结班武术教学情况聚集次武术期中考格数达补差务
40
A〔150〕
80
B〔120〕
75－80％
C〔100〕
70－75
D〔60〕
65－70
E〔0〕
60
武术教研
检查武术研究开展情况
10
A〔150〕
书面教研方案教研活动时间教研容清楚结达良实施效果
B〔120〕
书面教研方案活动时间容清楚结教研容实际教学相符实施效果较
C〔100〕
书面教研活动时间容较清楚根教学相符达定提高实施教学效果般
D〔60〕
书面教研方案活动时间教研容模糊实施性强
E〔0〕
没教学方案偶口头开展教研工作容明确达教研效果
常规工作
检查教练常规工作情况考勤开展安卫生教育学传达级会议精神等
10
A〔150〕
详细考核考勤工作启示录开展完成项工作超越完成具体研究整改措施记录
B〔120〕
详细考勤工作记录项工作完成情况良相应整改措施记录
C〔100〕
工作计录常规工作完成较正常开展创安工作
D〔60〕
常规工作够积极工作启示录实施时考核记录清楚工作效果明显存安隐患时发现整改
E〔0〕
常规工作负责工作记录工作沟通没具体整改措施出现安事整改力
武术教学方案制定实施
根学生武术现成绩身体素质整体衡量达教学务
10
A〔150〕
根学生成绩达教学务明确针班级分层教学补差务清楚工作量饱满超标完成教学务
B〔120〕
根班成绩达教学务明确分层教学方案清楚补差务工作量饱满完成教学务
C〔100〕
根班成绩达务学生成绩根相符教学务理操作性根完成教学务
D〔60〕
达务般务够明确完成局部教学务
E〔0〕
没考虑学生成绩综合素质背教学原务清楚法完成教学务
教练员流失率控制
根统计数力资源部核定标准
10
A〔150〕
教练流失数月0
B〔120〕
教练流失数月﹤02
C〔100〕
教练流失数月02
D〔60〕
教练流失数月≥1
E〔0〕
教练流失数月≥2
满意度调查
相关部门满意度调查结果
10
A〔150〕
满意率90％
B〔120〕
满意率80％
C〔100〕
满意率70％
D〔60〕
满意率60％
E〔0〕
满意率59％
考核签名：＿＿＿＿＿＿＿考核周期前＿＿周述考核容级沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
部门签名：＿＿＿＿＿＿＿已考核周期结束第＿＿周考核考核结果沟通确认误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿
考核意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿
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