深圳济特区家庭效劳业
劳动合征求意见稿
甲方(单位) 乙方(员工)
名称 姓名
址 性
法定代表 身份证
〔负责〕 号 码
联系 住 址
联系 联系
促进深圳市家庭效劳业良性开展标准家庭效劳业劳动关系保障劳动者合法权益根中华民国劳动法〔简称劳动法〕等关法律法规规定甲乙双方等愿诚信守法协商致原签订合遵守合列条款
合期限
〔〕 年 月 日起 年 月 日止合期限甲方乙方实行派驻工合期限
〔二〕试期 〔试期包括合期试期填写〞〕
二工作容
1甲方根企业生产效劳营状况结合乙方专业技特长乙方安排适宜岗位口头书面出具详细工作职责范围
2根企业断业务开展需双方协商意甲方时调换乙方工种岗位
三工作时间休假
1根国家相关法律法规规定结合家庭效劳业工作容特殊性乙方工作时间采取定时工作制
2企业特殊开展期间甲乙双方商定实行特定工作日休息日
四劳动报酬
1甲方根单位生产营特点济效益法确立工资水分配方法
2甲方深圳市家庭效劳业协会制定工资指导标准甲方克扣拖欠乙方工资否甲方支付应工资外加发相工资报酬20济补偿金
3法解终止劳动工合时甲方应解终止合时次性付清乙方工资
4采定时工作制应关规定企业行制定加班加点工资补发方法
5甲乙双方工资约定
五劳动保护劳动条件
1甲方须建立健全劳动安卫生制度操作规程乙方进行必劳动安卫生教育
2乙方合期间健康甲方应年少安排乙方次健康检查确保乙方继续事家庭效劳业〔家政效劳员业资格参深圳市劳动业保障局深圳市家庭效劳行业协会制订深圳市家政效劳员业资格〕
3乙方必须严格遵守安操作规程项劳动安卫生规章制度
4乙方权拒绝甲方雇违规指挥强令险作业危害生命安身体健康行乙方权求改正拒绝提供效劳
六社会保险福利遇
1甲方应法乙方办理工伤合作医疗保险方条件成熟情况参加养老等保险
2甲方应创造条件改善集体福利提高乙方福利遇
七劳动纪律
1甲方应国家关规定制定企业理规章制度作合附件告知乙方
2乙方应严格遵守国家关法律法规遵守甲方项规章制度遵守职业道德服甲方理时质完成甲方指派工作务
3雇工作环境工作容发生变化时乙方应时甲方报告采取必防护措施
4乙方假设违反甲方指定规章劳动纪律甲方权法予行政济处分
八处分奖励
1甲方负责乙方进行职业培训培训费甲方单方协商承
2合期乙方提出解劳动合甲方意乙方离开前应次性付清甲方培训费补偿金
3乙方劳开工作程中提出合理化建议表现积极屡创佳绩甲方口头表扬济奖励晋级等鼓励
4乙方工作中假设出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露公司信息机密技术机密资料甲方造成利益损害甲方权乙方进行罚款解合种处分乙方承甲方利益造成全部损失
九合解终止
〔〕合期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止甲方应乙方出具书面证明时办理终止合相关手续
〔二〕甲方合期发生情形乙方解合：
1甲方暴力威胁限制身手段强迫劳动
2长期拖欠工资三十日发放根生活费
3事违反国家法律法规工作
〔三〕乙方合期发生情形甲方解合：
1严重违反劳动纪律甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
3泄露公司信息机密机密技术资料造成公司重损失
4身原劳动教育法追究刑事责
5身体检查患病非工伤乙方适合事家政效劳工作〔家政效劳员业资格参深圳市劳动业保障局深圳市家庭效劳行业协会制订深圳市家政效劳员业资格〕
〔四〕乙方未甲方书面意单方解合造成济损失相关损失乙方全部承
〔五〕甲方濒破产进行法定整顿期营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方方解合
〔六〕合期满甲乙双方意续订劳动合应合期满前30日办理续订手续
十争议处理
〔〕合未事宜合条款现行法律法规规定抵触现行法律法规执行
〔二〕甲方规章制度作合附件
〔三〕合甲乙双方签字盖章日起生效涂改未书面授权代签效
〔四〕合式两份甲乙双方执份
甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名〕
法定代表：〔负责〕
年 月 日 年 月 日
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劳动合征求意见稿
甲方(单位) 乙方(员工)
名称 姓名
址 性
法定代表 身份证
〔负责〕 号 码
联系 住 址
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促进深圳市家庭效劳业良性开展标准家庭效劳业劳动关系保障劳动者合法权益根中华民国劳动法〔简称劳动法〕等关法律法规规定甲乙双方等愿诚信守法协商致原签订合遵守合列条款
合期限
〔〕 年 月 日起 年 月 日止合期限甲方乙方实行派驻工合期限
〔二〕试期 〔试期包括合期试期填写〞〕
二工作容
1甲方根企业生产效劳营状况结合乙方专业技特长乙方安排适宜岗位口头书面出具详细工作职责范围
2根企业断业务开展需双方协商意甲方时调换乙方工种岗位
三工作时间休假
1根国家相关法律法规规定结合家庭效劳业工作容特殊性乙方工作时间采取定时工作制
2企业特殊开展期间甲乙双方商定实行特定工作日休息日
四劳动报酬
1甲方根单位生产营特点济效益法确立工资水分配方法
2甲方深圳市家庭效劳业协会制定工资指导标准甲方克扣拖欠乙方工资否甲方支付应工资外加发相工资报酬20济补偿金
3法解终止劳动工合时甲方应解终止合时次性付清乙方工资
4采定时工作制应关规定企业行制定加班加点工资补发方法
5甲乙双方工资约定
五劳动保护劳动条件
1甲方须建立健全劳动安卫生制度操作规程乙方进行必劳动安卫生教育
2乙方合期间健康甲方应年少安排乙方次健康检查确保乙方继续事家庭效劳业〔家政效劳员业资格参深圳市劳动业保障局深圳市家庭效劳行业协会制订深圳市家政效劳员业资格〕
3乙方必须严格遵守安操作规程项劳动安卫生规章制度
4乙方权拒绝甲方雇违规指挥强令险作业危害生命安身体健康行乙方权求改正拒绝提供效劳
六社会保险福利遇
1甲方应法乙方办理工伤合作医疗保险方条件成熟情况参加养老等保险
2甲方应创造条件改善集体福利提高乙方福利遇
七劳动纪律
1甲方应国家关规定制定企业理规章制度作合附件告知乙方
2乙方应严格遵守国家关法律法规遵守甲方项规章制度遵守职业道德服甲方理时质完成甲方指派工作务
3雇工作环境工作容发生变化时乙方应时甲方报告采取必防护措施
4乙方假设违反甲方指定规章劳动纪律甲方权法予行政济处分
八处分奖励
1甲方负责乙方进行职业培训培训费甲方单方协商承
2合期乙方提出解劳动合甲方意乙方离开前应次性付清甲方培训费补偿金
3乙方劳开工作程中提出合理化建议表现积极屡创佳绩甲方口头表扬济奖励晋级等鼓励
4乙方工作中假设出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露公司信息机密技术机密资料甲方造成利益损害甲方权乙方进行罚款解合种处分乙方承甲方利益造成全部损失
九合解终止
〔〕合期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止甲方应乙方出具书面证明时办理终止合相关手续
〔二〕甲方合期发生情形乙方解合：
1甲方暴力威胁限制身手段强迫劳动
2长期拖欠工资三十日发放根生活费
3事违反国家法律法规工作
〔三〕乙方合期发生情形甲方解合：
1严重违反劳动纪律甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
3泄露公司信息机密机密技术资料造成公司重损失
4身原劳动教育法追究刑事责
5身体检查患病非工伤乙方适合事家政效劳工作〔家政效劳员业资格参深圳市劳动业保障局深圳市家庭效劳行业协会制订深圳市家政效劳员业资格〕
〔四〕乙方未甲方书面意单方解合造成济损失相关损失乙方全部承
〔五〕甲方濒破产进行法定整顿期营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方方解合
〔六〕合期满甲乙双方意续订劳动合应合期满前30日办理续订手续
十争议处理
〔〕合未事宜合条款现行法律法规规定抵触现行法律法规执行
〔二〕甲方规章制度作合附件
〔三〕合甲乙双方签字盖章日起生效涂改未书面授权代签效
〔四〕合式两份甲乙双方执份
甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名〕
法定代表：〔负责〕
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