单位名称: 填表时间:
评价者姓名:
部门:
职务:
评价者姓名:
部门:
职务:
评价区间: 年 月—— 年 月
评价尺度分数
杰出(4分) 优秀(3分) 良 (2分) 般 (1分) 较差(0分) 极差(-1分)
评价项目
评价分
级评价
级
评价
级
评价
评价
权重
备注
素质(20分)
品德修养
%
仪表仪容
%
坚持真理实事求
%
意志坚定骄躁
%
谦虚谨慎勤奋学
%
工作态度(20分)
热情度
%
信度
%
责感
%
纪律性
%
团队协作精神
%
专业知识(20分)
专业业务知识
%
相关专业知识
%
外语知识
%
计算机应知识
%
获取新知识
%
工作力(20分)
文字表达力
%
逻辑思维力
%
指导辅导力
%
际交力
%
组织理协调力
%
工作成果(20分)
工作目标达成
%
工作效率
%
工作质量
%
工作创新效
%
工作成控制
%
分数合计
100%
工作表现综合评价
优势劣势项目分析
优势分析
劣势分析
项目建议训练
提高技
参加培训项目
工作预期
明年目标
预期表现
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