诶诺基软件HR力资源理系统V8(企业集团)解决方案
诶诺基力资源理系统众资深力咨询顾问实践中磨练出实战专家设计集现代先进力资源理理念3000家中外企业现代理思想身采种先进设计思想软件技术满足客户理层实际力资源理中长期发展需力资源部门薪资福利力资源信息理繁琐重复日常工作中解脱出更精力投入更高层次力资源理中提供全方位信息参考预测辅助决策企业战略目标实现
系统整合力资源理部门密切相关行政勤理卡通理系统开放产品质物控成核算等信息系统接口高层理决策时提供更全面数支持提升决策力
系统预期效益
诶诺基系统企业带预期效益总概括起句话：五省优二提高
1 省钱：提高力资源理透明度节约力资源成15通系统计算控制避免手工计算类错误通离职加班等控制减少出现漏洞成通岗位规划工作量分析员定编力成调查规划预算审核力成更合理组织规划更合理高效激发员工潜力力资投入产生更高效益通系统培训福利激励投入等效益分析力资投入方更明确
2 省事：资源整合信息享减少信息传递失真避免信息孤岛重复工作提升企业形象综合实力增强员工爱厂意识
3 省力：力资源员事务工中解脱出参企业理决策企业战略更全面力资源部门更精力投入理控制中理更规范降低理风险
4 省时：提高数准确时性时发现问题时纠正决策者准确决策更合理
5 省：提高理效率减少事务工作量事务性工作系统动统计分析节约手
6 优化理：理规范化标准化流程化制度化规范员工组织行成惯塑造优秀企业文化
7 提高企业竞争力：通培训激励增强团队创造力学力增强企业凝聚力员工忠诚度加强企业核心竞争力
8 提高理：企业外理系统化流程化科学化信息化极提高理工作执行力风险防范力
二eHR V8产品系列
满足层面需求客户需求诶诺基力资源EHR2004V8系统功价格细分三系列产品进行点菜式消费样满足性质消费水需求客户需求：
eHR V8精装版：包括事考勤食堂门禁模块基功适力资源求高企业规模重点规范考勤食堂门禁基础事务性客户
eHR V8企业版：包括组织事理员异动理合理宿舍理行政事务理考勤薪酬理计件工资计算消费门禁简单审批流程力分析二次开发等功模块适力资源行政勤理较高求定力资源系统运基础规模企业户
eHR V8集团版：企业版基础增加力资源规划招聘培训绩效考核员工关系理文控理领导查询员工助查询级授权套账二次开发定义工作审批流程等方面功功集团化种核算体系级授权等理求进行强化适企业规模较力资源理水高需全面规范整合力企业属单位事行政勤理体系集团性企业
系统实图
三eHR V8组成示意图
四EHR V8模块功览表
功模块
模块功摘
力规划
企业发展阶段理念识系统企业战略企业目标岗位目标分解策略规划表策略规划执行表风险理风险踪指标库
职层理职等理职级理职称理职类理(职系理)职务理职位理组织架构理组织职位编制理组织力资规划组织编制结构统计组织结构图权限核准理力资源审核
招聘理
招聘费设置职务职资格招聘渠道年度员编制计划月增补明细员增补申请制定招聘计划应聘员档案应聘员历史档案库招聘效果评估
事理
基础数（职位设置说明职级设置说明工种设置说明计薪方式离职类型籍贯设置民族设置学历设置婚姻状况见级设置职类设置说明职系设置离职原员工状态说明）
新聘员工录入事档案理维护事资料明细事资料简历厂证印预离职登记（离职申请批准）IC卡理（发补卡操作）
合证件理（合证件期查询提醒）奖惩理教育训练（教育训练登记教育训练查询 课程编码）事资料查询调职记录查询常事报表（厂证印员工分布状态分析表员工生日表职数统计表新聘离职统计表）力分析（异动员职责表员异动统计表新聘员学历表员工流失率离职形式调职记录查询等）
文控理
文档柜理文档控级权限控流程文档审批文档分类文档编制
文档收发记录报表
事务理
宿舍理（宿舍安排入住情况查询空床位查询宿舍数）
保险理（保险登记保险查询险种设置工伤踪理）
资产理（品编码进销存盘点理部门领退明细帐离职检查）
车辆理（车辆申请调派登记车辆外出记录查询车辆信息司机信息）
图书理（阅登记图书分类图书编码）
医疗理（医疗信息登记医师数）
会议理（会议排程配置标准会议题参缺席时间成会议决议会议记录踪）
培训开发
基础资料（培训教师培训教材培训方式培训点课程分类培训课程岗位必修课设置）
培训需求（需求部门需求需求分析）
培训计划（年度计划培训安排指定培训员培训调整通知培训资料）
培训实施（培训签培训请假单学员表现档案学员意见档案培训心报告）
培训评估（计划外培训记录登记培训成绩处理培训成）
查询分析（培训名单培训课状况培训成绩培训成）
绩效理
考核等级设置考核点理考核点分类考评表模板理员工权重设置周期设置考评表母板考评表设计绩效考评考评修正考评表查询
员工分查询部门分查询绩效录入绩效访谈考核改善
设备理
（接口）
定义外部设备接口调外部设备接口卡钟数采集读取数文件
卡钟参数设置指纹设备理数文件日志
考勤理
考勤排班（考勤总规班制定义班制组设定行事历理排班表部门默认班制默认班制倒班记录转班设置）
卡原始记录签卡理签卡原时加班登记加班申请审核法定节假日设定缺勤登记休假理考勤日变动
生成考勤结果报表考勤结果维护（考勤结果明细考勤结果汇总）
常考勤报表（实时出勤查询出勤情况分析加班记录查询假期登记查询原始刷卡记录历史查询考勤报表历史查询等）
薪酬福利
通薪资项目理固定薪资维护前定薪查询变动薪资维护职级薪资维护
部门绩效录入绩效薪资录入银行设置银行帐号理工资结算工资结果维护（工资明细表工资结果汇总表工资条）常工资报表（固定薪资明细表变动薪资明细表离职付现月工资停付表银行报盘税表历史工资报表查询薪酬分析等）
计件工资
月工资录入工位号录计件分组录计件部门录计件件资明细表
工序（产品订单）分类工序（产品订单）资料调价理前工价查询
计件明细计件统计件资控分析
宿舍理
基础资料（宿舍类型栋号编码楼层编码物品编码水表编码电表编码）
宿舍资料栋号水电表配置栋楼层水电表配置宿舍物品配置住宿安排空床查询外宿员登记宿舍物品配置水电费理宿舍维修宿舍入住时间暂住宿舍安排宿舍入住情况查询数处理水电费查询宿舍水电费查询
计次消费
餐类编码设置餐制编码设置订缺餐时间设定原始记录查询份饭签卡理刷卡订餐查询缺餐登记排餐登记调价登记数处理
餐情况查询(餐情况明细餐情况统计餐日统计餐月统计餐数日统计未餐记录查询)
水控理
系统理（系统设置户理操作日志软件密码原读写器初始化系统备份）IC卡采集卡操作详细流水操作黑名单理开户充值注销报表中心（充值报表消费报表资金汇总表）
消费理
报表输出印机设置电子日历计算器载新版更改登录口令
重新登录重新启动关闭系统基资料档案理餐厅资料餐资料
卡钟理数格式定义发补卡理挂失理卡浏览卡充值
卡金修正退卡（读卡器）IC卡初始化联机检查联机汇总读取文文件扣项登记数结算手工帐动帐定义查询报表消费明细表日消费统计表月消费统计表
出入门禁
实时监控通行门号理门禁理门禁通行查询出入记录查询
巡检记录查询出入数处理出入情况查询
力测评
力测评试题导入力测评登记力测评查询力测评匹配性分析
员工关系
法律法规规章制度公告通知员工需求调查处理员工建议员工踪体检理文娱理职代会理工会理
合理（合类型合批次合登记续签合变更理试期理合提醒离职理法律条文成风险评估）
证件理体检理文娱理
保险理（保险登记保险查询险种设置工伤处理工伤登记工伤处理记录）奖惩理（奖惩类奖惩登记奖惩查询）
BS员工助查询
公司公告公司通知公司制度法律法规线书库请假加班理
签卡理调休理餐理考评理培训理投保记录网查询
BS事工作流
请假加班签卡调休餐考评培训投保记录网查询离职调职返职请假加班签卡调休调薪等申请批准审核办公理流程
注：述系统功模块配套
二次开发台
报表设计中心定义表名设置定义项目设置定义计算方法设置 系统标准计算方法触发器存储程维护外挂程序菜单定义
BS领导查询系统
部门+性分析表年龄+性分析表部门+学历分析表部门+职务分析表
部门+籍贯分析表部门+婚况分析表部门+职级分析表部门+工种分析表
工龄+性分析表薪酬结构分析力成分析薪资分布分析月出勤率
年度员入职＼离职趋势分析员流失率日出勤率加班工时分析
加班分析表工资明细分析间接直接工费分析表签卡明细统计表
惩罚明细表文化程度统计表半年出勤汇总表医保汇总表部门日报表
生日名单表月度离职情况统计表员工年资例图表社会保险增员表
系统维护
操作员理授权报表设计中心系统参数设置定义项目设置
定义计算方法设置系统初始化数导入工具系统操作日志
系统维护工具帐套理
维护培训记录（制度变更记录算法改进记录培训服务记录）
文件
帮助
报表输出设置印机设置软件新版载数库检查更新更改登录密码户身份登录重新启动系统诶诺基说明意见回馈诶诺基坛
诶诺基页关
五产品设计目标
1 设计思想
分析企业理根重理问题：力资源理分析企业实现战略根理矛盾：事量矛盾目标素质矛盾事结构结构矛盾力资源角度研究力资源理企业战略供应营销创新开发生产控制服务财务审核等供销链竞争环节通流程设计权责设计培训考核激励等工具实现企业战略塑造文化品牌达成营目标
2 力资源理目标
通体感性认知理性判断潜意识超意识特点培训企业理念形成统凝集意识力增强企业团队意识提高组织效益通数流程系统思想信息化协助理者进行理选育留开发激励等方面运更科学快捷工具
3 力资源功组织信息化
通力资源功模块贯穿企业战略目标设定高效组织体系设定基础理环节精益生产环节企业文化建设追求合理高效架构制度通公公正考核激励养成良工作惯形成卓越精神力量理念坚持懈执行公司制定工作务达致目标
4 通系统加强执行力持续改善
通力资源功模块实施固化企业工作流程政策制度保证力资源政策切实效执行检核效果断完善政策制度等具持续完善改进台巩固理变革成果员流动素造成重复建设持续避免理效果佳令难行局面
5 保证事务层数时准确节约力成防止理漏洞成
通事考勤工资基础模块实施提高工作效率保证力成预算工资计算等力资源基础数准确性提供决策需基础数报表
6 做规划预算企业风险控制
基础数准确时基础实现流程控制实现力资源理工作流流程重组例力编制成加班控制招聘事务理审批等做标准化流程化做预测控制审核反馈完善力资源工作流程标准化关注细节避免失误
7 配合企业战略达成文化竞争
流程基标准化实施力资源成核算绩效培训理理理念实现系统数流程例流失率出勤率员工满意度反映值等针反映问题改善力资源理系统达招聘培训考核提高认知感恩忠诚谐企业文化
8 专业专注
专注力资源行政事务客户关系理信息化建设企业战略决策理实时快速提供第手真实信息资料遵循快速适规范安全稳定开发原
9 系统模块设计实施层次化
系统模块化设计模块独立分权运作数享整合分析员工参事务性层面工作流力资源战略体系建立咨询服务软件产品开发实施四层次规划执行保证理体系合理实施程合理性循序渐进保证项目成功率
10 功全面整合性
提供全面站式软件功模块解决方案避免子系统供应商提供产生次评估次投入数整合等负面作提供种硬件软件接口方便企业外资源整合量已投入成
11 BI智性二次开发台
提供灵活数维护设计界面精细系统参数供种应选择数结构定义计算公式定义外挂开发报表定义户系统台扩充功根制度改变设计考勤薪酬等计算体系
丰富理指标通定义计算逻辑理目标报表预警功智化辅助决策
12 标准化开发
子系统功模块间分类合理科学符合理需数结构合理扩展性强数关系科学精简满足客户需求性化实现效结合统
13 优秀系统架构
诶诺基系统范围环境采CSBS两种架构兼顾BS网络办公方便性优势CS数量计算安全性优势
14 数存储备份
着网络深入应普系统域服务器数文件应服务器担负着企业关键应存储着重信息数领导决策部门提供综合信息查询服务网络环境量客户机提供快速高效信息查询数处理internet等项服务建立网络数备份系统保护关键应数安全网络建设重务发生然灾难情况保证数丢失
线系统力资源理系统关键数数库数根服务器配置建议备份成考量系统采二系统盘做阵列三数盘做阵列五数盘备份策略日程表存放前数备份基保证时数安全容错必时数库日循环备份次新数库系统盘公司已备份系统定期备份份介质存放建筑物位建筑物电脑中
六技术架构
采CSBS结构机结合充分利架构特点量数处理计算程序放CS运行重理者提供决策支持数放BS运行整架构健壮稳定易维护InternetIntranet 环境运行
系统结构拓扑图
七系统运行环境求
系统软件环境：
序号
项目
配置
1
数库系统
SQL2000 Server标准版
ORACLE 9
2
服务器
Windows 2000 Server标准版
IIS 60
3
客户端操作环境
Windows 9X2000Xp2003Vista
系统硬件环境：
序号
项目
推荐配置(较高)
1
数库服务器
CPUP4 28G
RAM2G
HD60G*2
2
WEB服务器
CPUP4 2G
RAM2G
HD60G*2
3
客户机
CPU P4 2G
RAM512M
HD60G
注：配置基础运行配置针具体客户数量运行环境求诶诺基客户提供具体建议
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诶诺基软件HR力资源理系统V8(企业集团)解决方案
诶诺基力资源理系统众资深力咨询顾问实践中磨练出实战专家设计集现代先进力资源理理念3000家中外企业现代理思想身采种先进设计思想软件技术满足客户理层实际力资源理中长期发展需力资源部门薪资福利力资源信息理繁琐重复日常工作中解脱出更精力投入更高层次力资源理中提供全方位信息参考预测辅助决策企业战略目标实现
系统整合力资源理部门密切相关行政勤理卡通理系统开放产品质物控成核算等信息系统接口高层理决策时提供更全面数支持提升决策力
系统预期效益
诶诺基系统企业带预期效益总概括起句话：五省优二提高
1 省钱：提高力资源理透明度节约力资源成15通系统计算控制避免手工计算类错误通离职加班等控制减少出现漏洞成通岗位规划工作量分析员定编力成调查规划预算审核力成更合理组织规划更合理高效激发员工潜力力资投入产生更高效益通系统培训福利激励投入等效益分析力资投入方更明确
2 省事：资源整合信息享减少信息传递失真避免信息孤岛重复工作提升企业形象综合实力增强员工爱厂意识
3 省力：力资源员事务工中解脱出参企业理决策企业战略更全面力资源部门更精力投入理控制中理更规范降低理风险
4 省时：提高数准确时性时发现问题时纠正决策者准确决策更合理
5 省：提高理效率减少事务工作量事务性工作系统动统计分析节约手
6 优化理：理规范化标准化流程化制度化规范员工组织行成惯塑造优秀企业文化
7 提高企业竞争力：通培训激励增强团队创造力学力增强企业凝聚力员工忠诚度加强企业核心竞争力
8 提高理：企业外理系统化流程化科学化信息化极提高理工作执行力风险防范力
二eHR V8产品系列
满足层面需求客户需求诶诺基力资源EHR2004V8系统功价格细分三系列产品进行点菜式消费样满足性质消费水需求客户需求：
eHR V8精装版：包括事考勤食堂门禁模块基功适力资源求高企业规模重点规范考勤食堂门禁基础事务性客户
eHR V8企业版：包括组织事理员异动理合理宿舍理行政事务理考勤薪酬理计件工资计算消费门禁简单审批流程力分析二次开发等功模块适力资源行政勤理较高求定力资源系统运基础规模企业户
eHR V8集团版：企业版基础增加力资源规划招聘培训绩效考核员工关系理文控理领导查询员工助查询级授权套账二次开发定义工作审批流程等方面功功集团化种核算体系级授权等理求进行强化适企业规模较力资源理水高需全面规范整合力企业属单位事行政勤理体系集团性企业
系统实图
三eHR V8组成示意图
四EHR V8模块功览表
功模块
模块功摘
力规划
企业发展阶段理念识系统企业战略企业目标岗位目标分解策略规划表策略规划执行表风险理风险踪指标库
职层理职等理职级理职称理职类理(职系理)职务理职位理组织架构理组织职位编制理组织力资规划组织编制结构统计组织结构图权限核准理力资源审核
招聘理
招聘费设置职务职资格招聘渠道年度员编制计划月增补明细员增补申请制定招聘计划应聘员档案应聘员历史档案库招聘效果评估
事理
基础数（职位设置说明职级设置说明工种设置说明计薪方式离职类型籍贯设置民族设置学历设置婚姻状况见级设置职类设置说明职系设置离职原员工状态说明）
新聘员工录入事档案理维护事资料明细事资料简历厂证印预离职登记（离职申请批准）IC卡理（发补卡操作）
合证件理（合证件期查询提醒）奖惩理教育训练（教育训练登记教育训练查询 课程编码）事资料查询调职记录查询常事报表（厂证印员工分布状态分析表员工生日表职数统计表新聘离职统计表）力分析（异动员职责表员异动统计表新聘员学历表员工流失率离职形式调职记录查询等）
文控理
文档柜理文档控级权限控流程文档审批文档分类文档编制
文档收发记录报表
事务理
宿舍理（宿舍安排入住情况查询空床位查询宿舍数）
保险理（保险登记保险查询险种设置工伤踪理）
资产理（品编码进销存盘点理部门领退明细帐离职检查）
车辆理（车辆申请调派登记车辆外出记录查询车辆信息司机信息）
图书理（阅登记图书分类图书编码）
医疗理（医疗信息登记医师数）
会议理（会议排程配置标准会议题参缺席时间成会议决议会议记录踪）
培训开发
基础资料（培训教师培训教材培训方式培训点课程分类培训课程岗位必修课设置）
培训需求（需求部门需求需求分析）
培训计划（年度计划培训安排指定培训员培训调整通知培训资料）
培训实施（培训签培训请假单学员表现档案学员意见档案培训心报告）
培训评估（计划外培训记录登记培训成绩处理培训成）
查询分析（培训名单培训课状况培训成绩培训成）
绩效理
考核等级设置考核点理考核点分类考评表模板理员工权重设置周期设置考评表母板考评表设计绩效考评考评修正考评表查询
员工分查询部门分查询绩效录入绩效访谈考核改善
设备理
（接口）
定义外部设备接口调外部设备接口卡钟数采集读取数文件
卡钟参数设置指纹设备理数文件日志
考勤理
考勤排班（考勤总规班制定义班制组设定行事历理排班表部门默认班制默认班制倒班记录转班设置）
卡原始记录签卡理签卡原时加班登记加班申请审核法定节假日设定缺勤登记休假理考勤日变动
生成考勤结果报表考勤结果维护（考勤结果明细考勤结果汇总）
常考勤报表（实时出勤查询出勤情况分析加班记录查询假期登记查询原始刷卡记录历史查询考勤报表历史查询等）
薪酬福利
通薪资项目理固定薪资维护前定薪查询变动薪资维护职级薪资维护
部门绩效录入绩效薪资录入银行设置银行帐号理工资结算工资结果维护（工资明细表工资结果汇总表工资条）常工资报表（固定薪资明细表变动薪资明细表离职付现月工资停付表银行报盘税表历史工资报表查询薪酬分析等）
计件工资
月工资录入工位号录计件分组录计件部门录计件件资明细表
工序（产品订单）分类工序（产品订单）资料调价理前工价查询
计件明细计件统计件资控分析
宿舍理
基础资料（宿舍类型栋号编码楼层编码物品编码水表编码电表编码）
宿舍资料栋号水电表配置栋楼层水电表配置宿舍物品配置住宿安排空床查询外宿员登记宿舍物品配置水电费理宿舍维修宿舍入住时间暂住宿舍安排宿舍入住情况查询数处理水电费查询宿舍水电费查询
计次消费
餐类编码设置餐制编码设置订缺餐时间设定原始记录查询份饭签卡理刷卡订餐查询缺餐登记排餐登记调价登记数处理
餐情况查询(餐情况明细餐情况统计餐日统计餐月统计餐数日统计未餐记录查询)
水控理
系统理（系统设置户理操作日志软件密码原读写器初始化系统备份）IC卡采集卡操作详细流水操作黑名单理开户充值注销报表中心（充值报表消费报表资金汇总表）
消费理
报表输出印机设置电子日历计算器载新版更改登录口令
重新登录重新启动关闭系统基资料档案理餐厅资料餐资料
卡钟理数格式定义发补卡理挂失理卡浏览卡充值
卡金修正退卡（读卡器）IC卡初始化联机检查联机汇总读取文文件扣项登记数结算手工帐动帐定义查询报表消费明细表日消费统计表月消费统计表
出入门禁
实时监控通行门号理门禁理门禁通行查询出入记录查询
巡检记录查询出入数处理出入情况查询
力测评
力测评试题导入力测评登记力测评查询力测评匹配性分析
员工关系
法律法规规章制度公告通知员工需求调查处理员工建议员工踪体检理文娱理职代会理工会理
合理（合类型合批次合登记续签合变更理试期理合提醒离职理法律条文成风险评估）
证件理体检理文娱理
保险理（保险登记保险查询险种设置工伤处理工伤登记工伤处理记录）奖惩理（奖惩类奖惩登记奖惩查询）
BS员工助查询
公司公告公司通知公司制度法律法规线书库请假加班理
签卡理调休理餐理考评理培训理投保记录网查询
BS事工作流
请假加班签卡调休餐考评培训投保记录网查询离职调职返职请假加班签卡调休调薪等申请批准审核办公理流程
注：述系统功模块配套
二次开发台
报表设计中心定义表名设置定义项目设置定义计算方法设置 系统标准计算方法触发器存储程维护外挂程序菜单定义
BS领导查询系统
部门+性分析表年龄+性分析表部门+学历分析表部门+职务分析表
部门+籍贯分析表部门+婚况分析表部门+职级分析表部门+工种分析表
工龄+性分析表薪酬结构分析力成分析薪资分布分析月出勤率
年度员入职＼离职趋势分析员流失率日出勤率加班工时分析
加班分析表工资明细分析间接直接工费分析表签卡明细统计表
惩罚明细表文化程度统计表半年出勤汇总表医保汇总表部门日报表
生日名单表月度离职情况统计表员工年资例图表社会保险增员表
系统维护
操作员理授权报表设计中心系统参数设置定义项目设置
定义计算方法设置系统初始化数导入工具系统操作日志
系统维护工具帐套理
维护培训记录（制度变更记录算法改进记录培训服务记录）
文件
帮助
报表输出设置印机设置软件新版载数库检查更新更改登录密码户身份登录重新启动系统诶诺基说明意见回馈诶诺基坛
诶诺基页关
五产品设计目标
1 设计思想
分析企业理根重理问题：力资源理分析企业实现战略根理矛盾：事量矛盾目标素质矛盾事结构结构矛盾力资源角度研究力资源理企业战略供应营销创新开发生产控制服务财务审核等供销链竞争环节通流程设计权责设计培训考核激励等工具实现企业战略塑造文化品牌达成营目标
2 力资源理目标
通体感性认知理性判断潜意识超意识特点培训企业理念形成统凝集意识力增强企业团队意识提高组织效益通数流程系统思想信息化协助理者进行理选育留开发激励等方面运更科学快捷工具
3 力资源功组织信息化
通力资源功模块贯穿企业战略目标设定高效组织体系设定基础理环节精益生产环节企业文化建设追求合理高效架构制度通公公正考核激励养成良工作惯形成卓越精神力量理念坚持懈执行公司制定工作务达致目标
4 通系统加强执行力持续改善
通力资源功模块实施固化企业工作流程政策制度保证力资源政策切实效执行检核效果断完善政策制度等具持续完善改进台巩固理变革成果员流动素造成重复建设持续避免理效果佳令难行局面
5 保证事务层数时准确节约力成防止理漏洞成
通事考勤工资基础模块实施提高工作效率保证力成预算工资计算等力资源基础数准确性提供决策需基础数报表
6 做规划预算企业风险控制
基础数准确时基础实现流程控制实现力资源理工作流流程重组例力编制成加班控制招聘事务理审批等做标准化流程化做预测控制审核反馈完善力资源工作流程标准化关注细节避免失误
7 配合企业战略达成文化竞争
流程基标准化实施力资源成核算绩效培训理理理念实现系统数流程例流失率出勤率员工满意度反映值等针反映问题改善力资源理系统达招聘培训考核提高认知感恩忠诚谐企业文化
8 专业专注
专注力资源行政事务客户关系理信息化建设企业战略决策理实时快速提供第手真实信息资料遵循快速适规范安全稳定开发原
9 系统模块设计实施层次化
系统模块化设计模块独立分权运作数享整合分析员工参事务性层面工作流力资源战略体系建立咨询服务软件产品开发实施四层次规划执行保证理体系合理实施程合理性循序渐进保证项目成功率
10 功全面整合性
提供全面站式软件功模块解决方案避免子系统供应商提供产生次评估次投入数整合等负面作提供种硬件软件接口方便企业外资源整合量已投入成
11 BI智性二次开发台
提供灵活数维护设计界面精细系统参数供种应选择数结构定义计算公式定义外挂开发报表定义户系统台扩充功根制度改变设计考勤薪酬等计算体系
丰富理指标通定义计算逻辑理目标报表预警功智化辅助决策
12 标准化开发
子系统功模块间分类合理科学符合理需数结构合理扩展性强数关系科学精简满足客户需求性化实现效结合统
13 优秀系统架构
诶诺基系统范围环境采CSBS两种架构兼顾BS网络办公方便性优势CS数量计算安全性优势
14 数存储备份
着网络深入应普系统域服务器数文件应服务器担负着企业关键应存储着重信息数领导决策部门提供综合信息查询服务网络环境量客户机提供快速高效信息查询数处理internet等项服务建立网络数备份系统保护关键应数安全网络建设重务发生然灾难情况保证数丢失
线系统力资源理系统关键数数库数根服务器配置建议备份成考量系统采二系统盘做阵列三数盘做阵列五数盘备份策略日程表存放前数备份基保证时数安全容错必时数库日循环备份次新数库系统盘公司已备份系统定期备份份介质存放建筑物位建筑物电脑中
六技术架构
采CSBS结构机结合充分利架构特点量数处理计算程序放CS运行重理者提供决策支持数放BS运行整架构健壮稳定易维护InternetIntranet 环境运行
系统结构拓扑图
七系统运行环境求
系统软件环境：
序号
项目
配置
1
数库系统
SQL2000 Server标准版
ORACLE 9
2
服务器
Windows 2000 Server标准版
IIS 60
3
客户端操作环境
Windows 9X2000Xp2003Vista
系统硬件环境：
序号
项目
推荐配置(较高)
1
数库服务器
CPUP4 28G
RAM2G
HD60G*2
2
WEB服务器
CPUP4 2G
RAM2G
HD60G*2
3
客户机
CPU P4 2G
RAM512M
HD60G
注：配置基础运行配置针具体客户数量运行环境求诶诺基客户提供具体建议
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