文档名称：测试分析报告
项目名称：力资源理系统
1引言
11编写目
测试分析报告测试分析基础测试结果测试数等加记录分析总结测试程中重环节时软件性总结分析认足处说明测试分析报告软件功加强足处弥补等起着十分重提纲作外利软件开发者阅读原程序根测试提供数结果分析源代码掌握函数功局限性缩短软件开发者开发时间耗费精力资金
预期参考员包括户测试员开发员项目理者质量理员
系统正常运行时发现存错误组计划测试模块模块设计例
12背景
项目名称：企业力资源理系统开发项目
开发者：桂林理工学 信息科学工程学院 计班
户：企业力资源理部门
运行环境：Windows XPWindows系统
加数库SQL Server2005
13定义
数库：存储某种存储介质相关数组织集合
单元测试称模块测试针软件设计单位——程序模块进行正确性检验测试工作
集成测试组装测试联合测试
安全性：系统设置级者权限仅台数库理员户整系统进行设置修改普通权限登录户进行简单添加修改删操作非登录户进行浏览检索功
14参考资料
1) 刘生：Visual C++NET 数库开发技术实践（清华学出版社）
2) 黄永儒：力资源理系统项目开发计划
3) 黄敏：力资源理系统软件需求说明书
4) 詹萍：力资源理系统详细设计说明书
5) 詹萍：力资源理系统概设计说明书
2测试概
标识符
测试容
测试容差
原
系统登陆模块
分登录户身份非登录户身份
权限访问
非登录户没权限访问某模块
数库理模块
理员系统进行操作登录户查基信息修改密码查修改删信息
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息查询模块
户条件进行查询（包括员工编号员工姓名部门职位）时数导出word文档
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息修改模块
登录户根需修改修改数保存数库
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息添加模块
户系统输入种数（包括员工编号员工姓名家庭住址职务等）然数保存数库
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息删模块
户输入员工编号员工姓名回车键显示信息户根需删
权限访问
非登录户没权限访问某模块
业绩考核模块
登录户公司员工业务情况进行考核（包括工作态度绩效评估力评价）
权限访问
非登录户没权限访问某模块
招聘理模块
户公司部门招聘需求招聘工作进展情况进行理部员工时解公司招聘计划岗位信息方便员工荐推荐合适选
权限访问
非登录户没权限访问某模块
工资理模块
户查公司员工工资列表理员修改公司员工工资做工资核算根员工工资情况动计算出基工资职务工资缺勤扣款工龄工资养老保险手动输入奖金动生成总金额
权限访问
非登录户没权限访问某模块
考勤理模块
户请假条保存请假事宜考勤录入记录公司员工工作情况帮助计算工资核算中缺勤扣款
权限访问
非登录户没权限访问某模块
3测试结果发现
31测试1（系统登陆模块）
分登录户身份非登录户身份登陆系统分实现功理员身份登入时必须输入正确户名（例：tsoft）密码（例：111）登入权限否登入失败普通登录户登入时需输入户帐号存tb_user_loader表中时登入成功登陆进入系统界面进行相关信息浏览检索操作
32测试2（员工信息添加模块）
求输入数数数库数类型相时出提示果动弹出警告窗口
33测试3（员工信息查询模块）
求输入数进行查询预期效果导入word文档成功
34测试4（员工信息修改模块）
达预期效果修改成功保存数信息
35测试5（员工信息删模块）
删操作达预期效果缺少恢复删功果户想恢复数重新添加数信息
36测试6（业绩考核模块）
基达预期效果输入员工考核信息成功保存果出现异常输入会动弹出警告窗口
37测试7（台数库操作理模块）
保存信息时添加数库数部分突显示信息表格没已存数显示出
38测试8（招聘理模块）
完成公司申请应聘者应聘登记信息浏览检索
39测试9（工资理模块）
实现员工月工资核算浏览检索公司员工工资情况设置工资单数保存查询word文档导出
310测试10（考勤理模块）
实现员工请假条保存查月出勤列表word文档导出
4软件功结
41功1（系统登陆模块）
411力
该部份黑盒测试集成测试识登入者身份分提供功
412限制
户名密码简单防止SQL注入式攻击安全性高
42功2（员工信息添加模块）
421力
聘新员工信息添加数库进行保存
422限制
测试发现员工编号具唯性输入已存编号时系统出提示连续添加
43功3（员工信息查询模块）
431力
查询条件进行查询员工信息
432限制
测试该模块功实现
44功4（员工信息修改模块）
441力
修改员工基信息
442限制
测试该模块功实现
45功5（员工信息删模块）
451力
删员工基信息
452限制
测试发现功实现删功没恢复机制重新添加
46功6（业绩考核模块）
461力
记录部门职务公司员工工作态度绩效评估力评价进行公公正客观考核
462限制
测试该模块功实现
47功7（台数库操作理模块）
471力
添加修改删公司员工信息理表数信息
472限制
测试发现该功基实现
48功8（招聘理模块）
481力
公司部门招聘需求招聘工作进展情况进行理
482限制
测试发现该功基实现
49功9（工资理模块）
491力
公司部门职务工资设置月工资核算进行理
492限制
测试发现该功基实现
410功10（考勤理模块）
4101力
公司员工出勤情况进行理实现请假条填写保存出勤情况输出
4102限制
测试发现该功基实现
5分析摘
51力
测试软件项功基实现
52缺陷限制
测试发现软件存缺陷输入数约束够强数库步加强软件系力资源理系统涉利益集体利益软件中存缺陷会导致集体利益受损安全性加强软件功需进进完善
53建议
1) 加强数库软件安全性信息没做步修改导致数混乱
2) 员工信息唯性加强数重复法觉察
3) 程序代码注释少语句结构清晰利软件维护升级
4) 培训模块时间仓促涉部分容希机会完善整模块
54评价
企业力资源理系统提出实现组间进行断交流断测试终测试通该软件已达预定目标交付
6测试资源消耗
项目测试工作三参加水级般全部测试工作花时三天查阅书籍互联网搜索相关资料三台电脑进行测试
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项目名称：力资源理系统
1引言
11编写目
测试分析报告测试分析基础测试结果测试数等加记录分析总结测试程中重环节时软件性总结分析认足处说明测试分析报告软件功加强足处弥补等起着十分重提纲作外利软件开发者阅读原程序根测试提供数结果分析源代码掌握函数功局限性缩短软件开发者开发时间耗费精力资金
预期参考员包括户测试员开发员项目理者质量理员
系统正常运行时发现存错误组计划测试模块模块设计例
12背景
项目名称：企业力资源理系统开发项目
开发者：桂林理工学 信息科学工程学院 计班
户：企业力资源理部门
运行环境：Windows XPWindows系统
加数库SQL Server2005
13定义
数库：存储某种存储介质相关数组织集合
单元测试称模块测试针软件设计单位——程序模块进行正确性检验测试工作
集成测试组装测试联合测试
安全性：系统设置级者权限仅台数库理员户整系统进行设置修改普通权限登录户进行简单添加修改删操作非登录户进行浏览检索功
14参考资料
1) 刘生：Visual C++NET 数库开发技术实践（清华学出版社）
2) 黄永儒：力资源理系统项目开发计划
3) 黄敏：力资源理系统软件需求说明书
4) 詹萍：力资源理系统详细设计说明书
5) 詹萍：力资源理系统概设计说明书
2测试概
标识符
测试容
测试容差
原
系统登陆模块
分登录户身份非登录户身份
权限访问
非登录户没权限访问某模块
数库理模块
理员系统进行操作登录户查基信息修改密码查修改删信息
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息查询模块
户条件进行查询（包括员工编号员工姓名部门职位）时数导出word文档
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息修改模块
登录户根需修改修改数保存数库
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息添加模块
户系统输入种数（包括员工编号员工姓名家庭住址职务等）然数保存数库
权限访问
非登录户没权限访问某模块
员工信息删模块
户输入员工编号员工姓名回车键显示信息户根需删
权限访问
非登录户没权限访问某模块
业绩考核模块
登录户公司员工业务情况进行考核（包括工作态度绩效评估力评价）
权限访问
非登录户没权限访问某模块
招聘理模块
户公司部门招聘需求招聘工作进展情况进行理部员工时解公司招聘计划岗位信息方便员工荐推荐合适选
权限访问
非登录户没权限访问某模块
工资理模块
户查公司员工工资列表理员修改公司员工工资做工资核算根员工工资情况动计算出基工资职务工资缺勤扣款工龄工资养老保险手动输入奖金动生成总金额
权限访问
非登录户没权限访问某模块
考勤理模块
户请假条保存请假事宜考勤录入记录公司员工工作情况帮助计算工资核算中缺勤扣款
权限访问
非登录户没权限访问某模块
3测试结果发现
31测试1（系统登陆模块）
分登录户身份非登录户身份登陆系统分实现功理员身份登入时必须输入正确户名（例：tsoft）密码（例：111）登入权限否登入失败普通登录户登入时需输入户帐号存tb_user_loader表中时登入成功登陆进入系统界面进行相关信息浏览检索操作
32测试2（员工信息添加模块）
求输入数数数库数类型相时出提示果动弹出警告窗口
33测试3（员工信息查询模块）
求输入数进行查询预期效果导入word文档成功
34测试4（员工信息修改模块）
达预期效果修改成功保存数信息
35测试5（员工信息删模块）
删操作达预期效果缺少恢复删功果户想恢复数重新添加数信息
36测试6（业绩考核模块）
基达预期效果输入员工考核信息成功保存果出现异常输入会动弹出警告窗口
37测试7（台数库操作理模块）
保存信息时添加数库数部分突显示信息表格没已存数显示出
38测试8（招聘理模块）
完成公司申请应聘者应聘登记信息浏览检索
39测试9（工资理模块）
实现员工月工资核算浏览检索公司员工工资情况设置工资单数保存查询word文档导出
310测试10（考勤理模块）
实现员工请假条保存查月出勤列表word文档导出
4软件功结
41功1（系统登陆模块）
411力
该部份黑盒测试集成测试识登入者身份分提供功
412限制
户名密码简单防止SQL注入式攻击安全性高
42功2（员工信息添加模块）
421力
聘新员工信息添加数库进行保存
422限制
测试发现员工编号具唯性输入已存编号时系统出提示连续添加
43功3（员工信息查询模块）
431力
查询条件进行查询员工信息
432限制
测试该模块功实现
44功4（员工信息修改模块）
441力
修改员工基信息
442限制
测试该模块功实现
45功5（员工信息删模块）
451力
删员工基信息
452限制
测试发现功实现删功没恢复机制重新添加
46功6（业绩考核模块）
461力
记录部门职务公司员工工作态度绩效评估力评价进行公公正客观考核
462限制
测试该模块功实现
47功7（台数库操作理模块）
471力
添加修改删公司员工信息理表数信息
472限制
测试发现该功基实现
48功8（招聘理模块）
481力
公司部门招聘需求招聘工作进展情况进行理
482限制
测试发现该功基实现
49功9（工资理模块）
491力
公司部门职务工资设置月工资核算进行理
492限制
测试发现该功基实现
410功10（考勤理模块）
4101力
公司员工出勤情况进行理实现请假条填写保存出勤情况输出
4102限制
测试发现该功基实现
5分析摘
51力
测试软件项功基实现
52缺陷限制
测试发现软件存缺陷输入数约束够强数库步加强软件系力资源理系统涉利益集体利益软件中存缺陷会导致集体利益受损安全性加强软件功需进进完善
53建议
1) 加强数库软件安全性信息没做步修改导致数混乱
2) 员工信息唯性加强数重复法觉察
3) 程序代码注释少语句结构清晰利软件维护升级
4) 培训模块时间仓促涉部分容希机会完善整模块
54评价
企业力资源理系统提出实现组间进行断交流断测试终测试通该软件已达预定目标交付
6测试资源消耗
项目测试工作三参加水级般全部测试工作花时三天查阅书籍互联网搜索相关资料三台电脑进行测试
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