《公共部门人力资源管理》选择题题库(珍藏版)
20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有(ABC)。A.罗默的经济增长—收益递增型的增长模式B.卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式C.斯科特的资本投资决...
20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有(ABC)。A.罗默的经济增长—收益递增型的增长模式B.卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式C.斯科特的资本投资决...
说明:适用于2023年6至7月国开一平台机考。[案例]北京一家百货公司的工资制度[案例]一家百货公司的工资制度 北京某百货公司的营业员的工资收入,90%是根据业绩取得的效益工资。并且要年终...
电大专科《人力资源管理》案例单项选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究一、案例选择题1. 北京一家百货公司的工资制度北京某百货公司的营业员的工资收入,除10%的基本工资外,90%都是根据...
人力资源管理案例 上海浦东大众公司的职工持股运作 上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业,是由上海大众出租汽车公司(后改制为股份有限公司),上海煤气...
说明:更新至2021年7月试题及答案。20世纪80年代,尤其是80年代后期,人力资本理论研究的势头更加猛烈,其主要代表有(ABC)。A.罗默的经济增长—收益递增型的增长模式B.卢卡斯的专业化人力...
说明:1题,共计20分。2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021...
一、案例问答题 1. 刘先生与网络公司的薪酬纠纷前年,刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪6000元。一年之后,他的薪水被降到了3100元,这让他无法接受。他与单位发生了争执,又过...
国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操...
一、案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。...
电大专科《人力资源管理》案例问答多项选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究一、案例问答题 1. 某电子公司薪酬发放方案 (1)原则: 保障基本生活的同时,充分调动各位员...
案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间...
一、判断对错题 1.我一国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。( × ) 2.围绕我国“一带一路”的伟大战略和“两个一百年宏伟目标”的具体实施,我们应大力开发自然资源,并以...
说明:更新至2023年3月试题;适用于2023年7月期末纸质考试。B[案例]北京一家百货公司的工资制度[案例]一家百货公司的工资制度 北京某百货公司的营业员的工资收入,90%是根据业绩取得...
一、案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。...
一、案例选择题 1.飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题 1990年10月,飞龙集团只是一个注册资金75万元、员工几十人的小企业,而1991年实现利润400万元,1992年实现利润...
北京某百货公司的营业员的工资收入,90%是根据业绩取得的效益工资。并且要年终考核达标,才能拿全额效益工资,反之,扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务
北京某百货公司的营业员的工资收入,90%是根据业绩取得的效益工资。并且要年终考核达标,才能拿全额效益工资,反之,扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进...