人事部长的工作职责

事部长工作职责
1开发建立维护招募渠道
2招募录作业新报手续办理
3招募效分析规划检讨改善
4推动招募作业标准流程优化
5招募相关事项
6公司年度培训计划制订
7公司教育训练(含新训功专业训)规划实施
8培训DPIKPI指标控差异分析报表制作
9建立维护R___系统训练资料
10公司讲师理
事部长工作职责2
1 协助制定职资格配套制度流程规范保证职资格工作利进行
2 协助职资格相关系统数维护确保相关记录全面性完整性
3 负责职资格IT系统测试维护确保职资格工作利运行
4 负责实施职资格培训答疑提升职类职资格认知
5 组织实施职资格认证工作时完成职类认证工作
6 职资格发展相关工作
事部长工作职责3
1 负责事业部员工月度薪资核算发放
2 负责事业部月度薪资月报
3负责事业部员工收入职证明开具
事部长工作职责4
1配合级完成员招聘入离调转等工作
2协助组织公司月度会议培训团建尾牙等
3负责员工档案理力资源理系统维护
4负责员工福利采购发放员工关系维护
5考勤统计核
6六险金办理
7办公品采购
8酒店预订
9费报销
10级交代务
事部长工作职责5
1执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
2推行公司类规章制度实施
3执行公司理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4负责理力资源相关文件档案
事部长工作职责6
1公司招聘活动实施工作包括部门招聘需求统计招聘文稿草拟招聘活动组织实施
2选择合适招聘渠道方法满足公司需求
3猎头公司中介学校保持紧密联系
4改善公司面试结构方法针岗位做相应调整
5定期提交招聘理报告分析公司招聘理状况提出改进建议
6培训计划组织培训实施工作负责讲师资源协调培训预算支出控制培训活动组织质量进行全程理做会场布置参训员组织出勤理等相关工作
7开发培训课程收集整理培训相关资料建立培训档案做培训效果评价反馈
8办理员工外部培训事宜
8签订鉴证变更理公司员工劳动合保密协议
9 五险金意外险办理缴纳理
事部长工作职责7
完成公司行政事日常事务工作
负责公司办公品采购发放
协助公司企业文化建设工作生日会员工活动节假日慰问等
负责员工宿舍理工作
协助公司宣传产品宣传制作关工作
负责招聘组织新员工培训办理员工入离职手续组织试期考核等
更新健全员工档案包括：事档案培训档案员工通讯录等
负责员工出勤理月报考勤报表员变动情况统计表培训情况统计表等力资源相关统计报表部门
业务部门相关纪律工作进行监督
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