人事专业的工作职责

事专业工作职责
1负责员招聘
2负责员工作量绩效考核统计分析考核数
3负责员工关系考勤
4负责办公品物资采购组织校区活动等行政事务
事专业工作职责2
1组织制定公司事规章制度督促检查制度贯彻执行
2组织设计完善公司组织结构做定岗定编合理效配置力资源
3组织开展岗位(工作)分析编制职位说明书岗位规范建立健全岗位责制
4进行力资源开发制定员工职业生涯规划梯队计划
5 负责员招聘通种渠道公司寻求合适
6负责制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果
7 负责组织实施绩效考核统计考核结果
8负责核定岗位工资标准编制年度薪资调整方案核算月员工工资
9 负责代表公司员工签订劳动合保工作
10负责社会保险商业保险办理
11负责建立健全员工事档案
12负责公司员工奖惩升降调辞等事调整手续办理
13负责员工考勤理纪律监察
14负责协调员工关系解决劳动纠纷
15负责公司力资源信息传达工作
事专业工作职责3
1负责公司招聘工作初试发送offer
2协助绩效考核制度监督执行反馈进行
3负责劳动关系签订入职离职 培训等
4负责员工花名册档案电子档案等事信息系统理
事专业工作职责4
1刷新招聘网站查收简历合适员进行电话邀请面试
2根部门业务规划实施达成招聘目标(月相应招聘指标需完成)
3进行简历甄意沟通安排面试踪入职等招聘环节工作
4项目接面试安排结果反馈日常招聘数报表等
事专业工作职责5
1负责公司招聘工作根公司招聘需求实施招聘工作
2负责行政事日常事务处理等
事专业工作职责6
1负责公司力资源相关工作执行理
2充分理解业务岗位求负责公司员招聘包含招聘计划制定招聘工作实施招聘效果总结分析招聘渠道维护拓展等工作
3负责公司入离调转相关手续办理
4通动理层员工互动建立效样化渠道保证组织中信息通畅创造信善意氛围推动公司文化建设
事专业工作职责7
1负责辖范围考勤检查监督
2负责检查理合收交接财务资料
3负责会议准备通知
4协助理辖范围员形象问题卫生监督
5负责公司招聘安排面试
6传达公司发文
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