人事部部长岗位职责

事部部长岗位职责
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动激励团队成长
4 完成相关行政工作
事部部长岗位职责2
1全面负责事行政相关工作
2负责员工招聘入职培训事调动等
3负责规划协调聘福利培训绩效员工关系等理工作
4负责组织行政勤等日常行政理工作
5负责健全完善规范化理制度综合调研收集企业相关政策法规信息
6协调部门关系加强部门间沟通联系部门解决具体问题
7负责生产安全消防安全理工作
事部部长岗位职责3
1根公司发展战略分析公司现力资源状况预测员需求制定修改力资源规划
2协助配合公司部门进行工作分析提出岗位设置调整意见
3明确部门岗位职责岗职资格编制修改完善部门岗位职责
4根岗位需求状况力资源规划制定招聘计划做招聘前准备招聘实施招聘手续完善等工作
5组织建立绩效理体系制订相关方案做考核结果汇总审核档理工作
6根企业规划员工发展需建立完善员工培训体系组织实施指导协调相关员培训
7根公司实际情况结合法规求制定合理薪酬福利活动方案加实施落实
8完成事行政部门项日常事务性工作
事部部长岗位职责4
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
事部部长岗位职责5
1公司岗位招聘
2绩效制定参核算
3员工关系维护
事部部长岗位职责6
1协助级进行公司力资源规划
2导力资源招聘培训开发计划组织实施
3负责组织公司部门职责岗位职责制定检讨改善修订推进组织实施
4负责制定公司薪酬福利方案绩效激励制度
5导员工重工伤劳动关系处理
6导编制员工手册公司行政面种制度处理种行政奖惩拟定公司种通知公告
7协助级理公司基建勤总务资源理
8建设公司企业文化推进公司部门类文体活动策划组织实施
ISO理体系建设：
9协助级推进质量理体系策划建立完善实施
10协助级组织质量方针质量目标业绩目标制定(KPI)贯彻实施
11根体系建设需年少组织开展___次审工作足进行纠正
事部部长岗位职责7
1 负责公司部门员工招聘规定时间保证员岗
2 员工入职基础培训转正调动离职等流程进
3 员工档案整理劳动合签订续约
4负责草拟解释公司福利保险制度联络退保理赔事务
5 企业文化推行团建家属联谊会周年庆等活动策划实施
6 企业培训计划制定组织实施培训记录收集进
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