关于人事文员的职责工作职责

关事文员职责工作职责
1协助级制定完善公司招聘理制度招聘流程
2合理选择利招聘渠道发布招聘信息刷新招聘网站保证招聘信息时效
3导集团职员日常简历筛选面试招聘工作实施踪反馈评估总结招聘效果提高招聘效率
4协助参公司组织项活动提升员工满意度
关事文员职责篇2
1负责公司力资源统筹规划理包括事计划福利遇劳动关系等
2协助处理公司业务订单出货事宜
3负责公司行政勤事务
4时性安排工作
关事文员职责篇3
1协助级建立健全公司招聘培训绩效考核等力资源制度建设
2协助审核修订项理规章制度进行日常行政工作组织理参公司绩效理考勤等工作
3协助总理进行务理部门提供时效行政服务
4负责公司类档案理文书起草公文制定快件传真整理收发等
5外相关部门接联络接访解答咨询信息传递
6协助办理面试接会议公司集体活动组织安排节假日慰问等
关事文员职责篇4
1负责招聘工作应聘员预约接初试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3公司部员工档案建立理
4负责部门协调工作做信息传达
5负责公司部门行政勤类相关工作
6配合级做事方面工作
7协助级制定部门岗位职责说明书报批监督执行
8协助级制定员工培训计划包括新员工培训员工培训计划
9负责企业资产配置(包括办公设备办公品)理工作包括清点维护登记等
关事文员职责篇5
1负责理中心基础力资源工作
2检查理中心日常考勤工作相关员值班情况
3编制理中心类力资源月报表
4员工入离职访谈时解员工思想动态协调员工关系
5计划组织协调改进服务中心类培训工作
关事文员职责篇6
1协助建设公司文化体系推行价值观营造文化氛围增强员工企业文化理解认知
2负责部文化宣传容制作进行部传播渠道挖掘建设运营
3负责企业文化活动策划执行企业员工策划文化活动
4负责公司员招聘协助开展员工培训活动
5级安排事项
关事文员职责篇7
1公司员工事档案建立保员工入职晋升调动离职等手续办理
2月新进入职员工月离职员工登记汇总报
3协助事行政部开展招聘工作筛选简历
4接前应聘面试者作登记引导应聘者填写应聘员信息登记表安排面试做面试结束回访工作
5收集汇总部门培训需求协助部门制定实施培训计划包括培训教材整理培训通知培训出勤统计协助部门培训结果进行评估
6员工类请假迟早退出差公出等考情数理月定期汇总考勤情况报
7负责月季年度绩效考核表统计日常绩效理建议工作
8负责公司企业文化协助建设工作
9办理公司员工劳动合签订续签手续做劳动关系理
10完成级交工作
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