人事专员工作职责2021职责

事专员工作职责2021职责
1时准确接听转接电话需记录留言时转达
2接访客时准确通知访员
3收发公司邮件报刊传真物品做登记理转递工作
4负责快件收发机票火车票准确预定
5负责前台区域环境维护保证设备安全正常运转
6协助公司员工复印传真等工作
7完成理交办工作
事专员工作职责篇2
1招聘：协助完成简历搜索面试邀约面试安排等招聘工作
2培训：负责月度新员工培训组织通知准备工作负责部门年度培训计划拟定部门年度培训计划汇总报负责部门月度培训计划公示培训完成情况进统计台账更新
3员工关系：负责员工入职离职转正异动等手续办理进负责员工花名册异动表通讯录等动态台账更新
4劳动关系：负责员工劳动合新签续签解等相关招工录备案手续完成负责员工五险金新增减少转移等手续办理
5考勤理：负责员工请假调休加班初审核销根卡数休假申请等考勤完成员工月度考勤统计提报
6负责类月报年度汇总等报表行政事板块数统计提报审核
7档案理：负责员工档案新建移理负责事考勤类培训类等档案动态理
事专员工作职责篇3
1根招聘需求选择招聘渠道发布更新招聘信息维护网站
2完成简历收集初步筛选工作
3负责联系接候选协助级做面试记录
4通知候选入职办理员录手续
5协助组织新员工入职培训业务培训
6开展新员工入职培训培训效果踪反馈
事专员工作职责篇4
1根公司总目标营计划制定部门年度招聘部调配计划持续分解季度月度目标推动执行
2建立完善外部招聘渠道包括仅限线招聘网站社交媒体媒体线猎头资源派遣机构劳务市场等等
3建议区域招聘运作流程界定招聘质量效率关键指标定期回顾改进确保招聘时效
4发布更新招聘信息统计简历台账确保简历回收时性
5完成期应聘员甄初选面试聘前测试理踪相关部门领导复试终试进度
6离职员进行面谈沟通解离职原进行挽留定期分析区域离职情况分析
7根公司员预算业务预算执行情况定期盘点区域员分布制定员调配计划踪执行
8负责EHR录入信息提交接总部完成总部予项务
9支持部门工作承办级领导交办相关工作
事专员工作职责篇5
1负责客户单位员工招聘需求接执行入离职手续办理档案理
2负责客户单位入离员工社保公积金残保金日常工资发放等事项办理
3负责提供客户提出相关力政策流程咨询服务相关事务解决方案
4负责制作项目月季年报表
5定期客户进行沟通维护客户关系挖掘客户潜求寻找二次合作关系
6完成领导交办工作
事专员工作职责篇6
1根公司需招聘需
2负责办理公司员入职转正离职异动等手续办理
3负责录员工合签订理
4理员工档案类事资料
5制定招聘计划招聘程序维护拓展招聘渠道职位刷新发布简历筛选搜索面试通知初试面谈面试总结复试推荐安排等
6期编制事考勤汇总报表薪资福利发放
7协助企业文化组织建设
事专员工作职责篇7
招聘：
开发维护招聘渠道通招聘渠道搜集简历简历进行分类筛选邀约面试分析推荐面试理确定面试名单进面试结果
组织相关员完成复试确保面试工作时开展性考核结果符合岗位求
店长录候选进行背景调查拟录员进行入职沟通完成录通知
总结招聘中存问题提出优化招聘制度流程合理化建议完成招聘分析报告
建立企业储备库做简历理信息
薪酬
月初门店考勤事资料收集
负责区域考勤审核薪资制作确保考勤薪资时性准确性
负责区域薪资问题答疑
员工关系
门店理组入离职手续办理员档案建立理
离职前访谈离职原分类离职原分析通离职分析营运部门提供效员相关性问题
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档