人事的主要工作职责

事工作职责
1根月度招聘指标完成分公司招聘务 招聘渠道开通招聘费申报统计控制
2协助分总组织分公司相关培训提出合理化建议
3负责员工入职离职转正晋升异动等手续办理 负责分公司社保公积金办理
4负责员工福利申请团建活动组织 完成重庆区域薪酬核算提成核算做薪酬调研根分公司情况提出合理化建议
5协助分总造团队提升团队心力执行力 分公司事类相关工作
事工作职责2
1根级求实施招聘工作包括发布招聘广告进行简历筛选评估候选提供初步面试报告等
2配合级制定执行公司事行政相关规章理制度做考勤理工作
3负责花名册理员工档案理员工入离调转手续办理等基础事工作
4负责组织企业文化建设工作包括公司项会议文体活动节日活动安排组织等
5负责公司日常品 (包括办公设备办公品)理工作包括配置清点维护登记等
6负责办公环境维护等日常行政工作完成级领导交办务
事工作职责3
1负责公司规章制度督促检查制度贯彻执行
___外相关部门联络接接听电解答咨询传递信息确保时准确
3负责办公品盘点工作做登记存档时做勤保障工作办公品领发放出入库做登记
4招聘简历初步筛选邀约新员工入职手续办理员工劳动合签订理
5负责月公司考勤等基础事工作
6负责公司日常环境卫生检查绿植保养等综合事务工作
6协助级领导安排工作事宜
事工作职责4
1招聘渠道开发维护招聘计划实施储备汰换
2员工入职离职 调岗转正等相关手续办理
___事档案劳动合理
4员工社保公积金意外险购买终止
5办公品固定资产理采购分发
6员工手机卡理账单统计
7员工宿舍理办公室卫生理
8负责公司力资源信息传达工作
事工作职责5
1 招聘理根年度力资源规划制定项目公司年度招聘计划执行落实
2 根年度力资源规划制定年度培训计划报审核根培养需求制定项目公司专项培训方案
3 负责做公司员工事档案维护理工作
4 员工异动员工关系理时更新项目公司员工名录报备案
5 绩效理根绩效理体系定期组织员工绩效考核工作统筹绩效数收集分析报表编制等形成绩效考核结
6 薪酬福利理负责项目公司薪酬总额预算控制负责权限员工薪酬福利计算
7 负责项目公司员工社会保险申报基数核定指导检查监督工作负责项目公司员工五险金申报基数核定等理工作
事工作职责6
1负责员招聘
2负责员工考勤
3负责员工绩效考核
4负责员工培训
5负责事部相关事务
事工作职责7
1负责类文件报告制度通知规章工作
2落实会议组织理工作时做类会议记录踪会议决定执行落实情况
3组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
4执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
5员工事信息理员工档案维护核算员工考勤福利等事宜
6做部分外联相关手续办理工作
7文艺特长组织企业文化类活动
8完成领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档