公司全套考勤理制度表格
目 录
公司考勤制度 3
第章总 3
第二章公司作息制度 3
第三章工作制 3
第四章考勤范围 4
第五章考勤办法 4
第六章考勤统计评价 5
第七章附 6
员工请假办法 6
第章总 6
第二章请假程序 7
第三章请假标准 7
第四章请假规定 7
第五章附 8
休假程序 8
10目 8
20适范围 8
30责 8
40程序容 9
加班理制度 13
第条目： 13
第二条适： 14
第三条责： 14
第四条程序容： 14
第五条加班申请记录 14
第六条加班工资计算 15
员工加班规定 16
第章总 16
第二章适范围 16
第三章加班原 16
第四章加班程序 17
第五章加班费计算 17
第六章调休 18
第七章附 18
费报销规定 19
商场考勤理规定 20
限公司考勤理规定（仅供参考） 22
工作时间休息休假： 23
二考勤容： 23
三考勤规定： 23
四假期遇： 24
五请假手续审批权限 27
六附： 28
考勤制度 28
费开支理办法 32
第章总 32
第二章费开支计划 32
第三章审批权限程序 32
第四章行政费理 33
第五章部收费理 35
第六章附 35
职工出差旅费清单 38
司部属休假掌握表 39
公司员工值班餐费申请单 41
（2）事室核第二份送交会计部支付餐费 42
公司员工出差申请单 45
公司员出勤表 46
职工出差业务报告书 47
出差申请单 53
出差申请单 54
加班申请单 60
员工考勤记录表（第页） 61
助理保养员 61
员工考勤记录表（第二页） 63
员工加班记录表 68
加班费申请单 69
公司员工签卡 70
员工考勤记录表 71
员工考勤纪录表 72
助理保养员 73
员工请假公出单 74
工作出勤表 77
特休假请假单 86
公司职员签簿 90
员工请假公出单 93
公司考勤制度
第章总
第条加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章公司作息制度
第二条公司班时间8：00～12：0013：00～17：00（分夏季冬季作息时间）
第三章工作制
第三条公司（总部）般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条工作时间制度：
1缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2计件工作时间计件定额工作
3定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条遵国家双休日法定节假日制度
1周公休日2天
2法定节假日：
（1）元旦放假1日
（2）春节放假3日
（3）国际劳动节放假1日
（4）国庆节放假2日
（5）法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章考勤范围
第六条公司高级职员（总理副总理）外均需考勤列
第七条特殊员工考勤须总理批准
第五章考勤办法
第八条条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条员工委托代理卡签
第十条员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条考勤设置种类：
1迟预定班时间晚
2早退预定班时间早走
3旷工缺勤
4请假细分种假
5出差
6外勤全天外办事
7调休
第十二条员工须出示类考勤关证明材料
第六章考勤统计评价
第十三条行政负责月填写月度考勤统计表
第十四条公司通分法综合评价员工出勤情况
第十五条考勤计分办法
1迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
2早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
3旷工旷工次扣20分
4请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分五级：
优：90分良：80～90分中：70～79分格：60～69分差：60分
第十六条公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
第七章附
第十七条公司行政部会事部执行制度公司总理批准颁行
员工请假办法
第章总
第条规范公司考勤制度统公司请假政策特制定办法
第二章请假程序
第二条员工填写请假单注明请假种类假期时间事交接事项级领导审批报事部备案
第三条较长假期须交接手头工作确保工作连续性
第四条超假期应时通告请示关领导审批
第五条假满回公司销假通报事部交接工作
第三章请假标准
第六条公司请假标准见表：
第四章请假规定
第七条事先法办理请假手续须电话报知事补办手续否旷工处
第八条未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处扣减月工资
第九条私原请假应优先工休年假够部分行办理请假
第十条请假时单位补修半天（4时）计算
第十条假期计算
1员工请假假期连续5天5天间公休日法定假日均计算
2员工请假假期连续5天间公休日法定假日均计算
第十二条员工病事假加班抵充
第十三条员工1年病事假累计超1月享受年年假安排疗养休养员工天数足年假时补足脱产半脱产学员工享受年年假
第十四条公司中高级职员请假均须总理室备案审批记录请假联络办法备紧急联络维持正常工作秩序
第五章附
第十五条办法事部解释补充公司总理常务会议批准颁行
休假程序
10目
确保公司进行秩序理休假制定
20适范围
适*公司员工
30责
部门理
40程序容
41病假
·员工休病假超1天出具医院开具假条
·员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
·员工转正开始员工年享受5天带薪病假
·员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超十五天公司国家关规定月发全市低工资60％基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
·员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
42年假
·公司规定员工年假：12天年
·班满6月开始休假(满月享天年假)
·年假遇节假日延
·员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
·公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
·员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资2倍计算
43工伤假
·员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告CEO力资源部
·公司根医生诊断确定否需予工伤假
·员工休工伤假享受全薪
·员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
44婚假
·女职工年满23岁前结婚薪婚假3天（24时）
·女职工年满23岁结婚薪婚假10天（56时）
·男职工年满25岁前结婚薪婚假3天（24时）
·男职工年满25岁结婚薪婚假10天（56时）
·男女职工婚前体检享受半天全薪假
45产假
·产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
·员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
·员工生育享受90天全薪产假
·年龄24周岁生育第胎者延长月带薪产假
·遇难产医院证明增加薪产假15天
·胞胎生育生婴增加产假15天
·男员工妻子生育享天陪产假
·女员工生育第次流产公司医生诊断证明予15天带薪假流产全部薪病假计算
46丧假
·父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡：8天（64时）
·祖父母兄弟姊妹死亡：4天（32时）
47倒休假
·员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
·员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
·员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单（参见加班制度）
·倒休假限年效
48公假日
员工享受列法定公假日
·五节：三天
·新年：天
·春节：三天
·国庆节：三天
·女员工妇女节享半天公休（遇休息日延）
国家政策调整遵循国家政策
49事假
·事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
·事假长超二周
410请假批准权限：
请假日期
1－3天
（包括3天）
3－12天
（包括12天）
12天
批准
直属级
部门理
总理
直接月员工批准假期时限5天5天部门理批准
411请假程序：员工填写请假单报理批准送力资源部
加班理制度
第条目：
明确加班审批程序关费计算特制定制度
第二条适：
适*公司全体员工
第三条责：
部门理
第四条程序容：
公司提倡高效率工作鼓励员工工作时间完成工作务工作需加班公司支付相应（工作日）加班补贴者（假日）加班费
第五条加班申请记录
1工作日加班者员工需实际加班前天午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
2周末加班者员工需实际加班前星期五午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
3假日加班者员工需实际加班前工作日午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
4严格执行：更培养家做计划惯公司强制执行加班需提前申请做法果规定时间交出加班申请员工实际加班时间视效
5加班时数：周末假日加班申请表需注明预计需工作时数实际加班时数计划相差太远部门领导需加班时间进行监控评估
6紧急务：特殊情况需时计划加班者(包括分公司员工)相关部门理加额外说明
7领导出差果员工提出申请时需签名领导适逢外出员工首先规定时间未签名加班申请表交相应事理部门时相关领导批准意见email致相应事理员总部*@*分公司办公室考勤理员
8加班卡工作日周末假日加班员工均应实卡记录加班时间
第六条加班工资计算
1理级理员（包括制作）享受加班补贴加班费
2工作日工作晚8点（加班2时）付50元加
班补贴周六日加班付全部工资200％国家法定节假日
加班付全部工资300％
3加班补贴加班工资结算发放月次事核实月底工资起发放
员工加班规定
第章总
第条规范公司加班理工作特制定规定
第二章适范围
第二条规定适公司普通员工加班
第三条规定适公司中高级职员额外工时工作视作应义务
第三章加班原
第四条公司鼓励员工天8时工作制完成职工作鼓励加班
第五条确工作需加班值班予批准
第六条加班时间限制：
1般日超1时特殊情况日超3时
2月累计加班般应超36时
第七条安排女员工怀孕期哺乳未满1周岁婴期间加班
第四章加班程序
第八条需加班者均须填写加班记录表申请加班关批准方加班
第九条加班完毕填写加班记录情况关验审送事部留存
第十条月事部统计加班情况员工工资中支付加班费
第五章加班费计算
第十条日加班时加班时工资15倍
月工资
加班工资×15倍×加班时间
22天×8时
第十二条双休日加班双休日加班时工资2倍
月工资
加班工资×2倍×加班时间
22天×8时
第十三条法定节日加班法定节日加班时工资3倍
月工资
加班工资×2倍×加班时间
22天×8时
第十四条超加班定额（月36时）部分支付加班费值班津贴行计算
第六章调休
第十五条加班员工领取加班费调休代
第十六条调休员工均应填写申请事部门意审批
第十七条调休时间半年单位
第七章附
第十八条特殊紧急情况处置突破加班时间限制常规程序须事补充关手续
第十九条办法事部解释执行公司总理批准颁行
费报销规定
第条现金报销需填制报销证证容求摘处填写报销容金额部门理审核员总理审核签字交财务核报（附流程）
第二条申购物品须事先填制物品申购单部门理办公室签字交财务部物品单价300元（含300元）须总理审核签字未审批擅购买者报销财务员审核时应已收申购单购买物品原办公室办理专业品行购买办公室办理登记财务核报（附流程）
第三条员工工作需回公司餐发票餐报销10元外出联系工作应坐公交车辆实报销特殊情况部门理事先意方坐出租车辆报销时须发票写明出发目
第四条业务招费：工作需招客户赠送礼品费1000元者应事先填制特批单报总理审核签字交财务部财务员审核时应已收特批单员工工作需支付业务招费报销时须部门理审核员动说明办部门理该张发票背签字（附流程）
第五条市外差旅费：员工公赴外省市出差路程超六时需夜购买硬卧火车票轮船票超三等舱位遇急事需飞机必须事先填制特批单总理签字交财务部财务员审核报销时须已收特批单住宿费日标准150元伙食补贴日80元述两项费累计（附流程）
第六条员工参加关职工作进修需部门理总理意理部登记备案发生培训费公司制定关规定予报销
第七条员工病诊发生费公司关医疗费报销规定执行
第八条员工探病发生费受总理委派外均报销
第九条手机费：公司员工领手机月月租控制200元超出部分领行承担遇特殊情况需提高额度应填制特批单总理批准
商场考勤理规定
第条 加强商场职工考勤理特制定规定
第二条 规定适商场总部属全资控股企业参执行行规定企业定考勤理规定必须商场规范化理委员会审核长签发
第三条 员工正常工作时间般分三班：早班——700～1500点中班——1500～2300点夜班——2300～次日700点
第四条 商场职工律实行班卡登记制度
第五条 员工班均需亲卡代理代理卡违反条规定者代理代理均予记１次处分
第六条 商场天安排员监督员工班卡负责员工出勤情况报告商场值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工核表
第七条 员须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况需领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条 班时间开始５分钟３０分钟班者迟处超３０分钟者旷工半日处提前３０分钟班者早退处超３０分钟者旷工半日处
第九条 员工外出办理业务前须部门负责（授权）申明外出原返回商场时间否外出私事处理
第十条 班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条 员工１月迟早退累计达３次者扣发全勤奖５０％达５次者扣发１００％全勤奖予１次警告处分
第十二条 员工旷工半日者扣发月全勤奖予１次警告处分月累计３天旷工者扣月工资予记１次处分旷工达７天者予名处理
第十三条 职工公出差须事先填写出差登记表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊情况须报总理审批
第十四条 月全勤者获全勤奖金２００元
限公司考勤理规定（仅供参考）
促进司员工觉遵守劳动纪律提高劳动出勤率确保正常工作秩序根劳动法关规定结合司工作实际情况制定考勤规定
工作时间休息休假：
公司根劳动法关规定结合技术开发市场营运特点岗位工作需实行周工作35时标准工时工作制合理安排员工休息法安排员工休假
二考勤容：
1班时间：午900―1230午200―530日七时
2未准假班时间应未者迟未班时间提前班者早退
3工作时间未批准离开岗位办理岗位关事务私事者擅离职守
4迟早退擅离职守时间超60分钟未准假班者旷工
5部门员工值班加班部门理安排行决定补休时间保证天工作七时原工作时间做适弹性调整
三考勤规定：
1迟早退擅离职守现象应进行批评教育属屡教屡犯予适纪律处分述行造成企业损失引起严重果应作济赔偿追究事相关员责
2旷工者作出书面检讨连续旷工15天12月累计旷工超30天旷工未达述天数屡教屡犯月累计旷工10次年累计旷工20次应作名处理
3旷工天数扣发工资计算方法：
扣发旷工工资工资总额22*旷工天数*扣发旷工工资例（100）
四假期遇：
（）公假
属列情况公假
1司批准出差参加会议学培训法参加社会活动
2工（公）负伤医疗期
3国家法定公假日：元旦节天春节三天国际劳动节三天国庆节三天
4工休假普通员星期五天工作休假制度工作排班需月积休计假员工积累工休假日般超十天
（二）婚假
职工符合法律规定结婚批准假期
休 假 天 数
说明
婚期3天
（1）假期工资奖金发批准超假超假部分事假处理
（2）外（指配偶工作）结婚根路程返时间核假期
（3）晚婚指男性25周岁女性23周岁初婚
晚婚假加10天
（三）病假
1职工患病非工（公）负伤医生证明工作病假单核假期
2病假须医院开出病假单证明病假单事假旷工处理
3病假期超月工资全额发放病假期超月公司相关规定酌情决定病假工资
(四)事假
职工量避免请事假特殊情况私事必须亲处理公司领导根工作安排情况酌情核事假
1事假天数扣发工资计算方法：
扣发事假工资工资总额30*事假天数*扣发事假工资例（50）
(五)年休假
1公司连续工作满年员工均实行带薪年休假休假时间计算：
入公司满年满三年
5天
入公司满三年满五年
7天
入公司满五年
14天
2病事假累计超15天工伤超30天员工年享受年休假
3年休假假期应司根工作情况统安排须领导批准休假时间原次跨年度累计
4休年休假期间工资奖金发
六）产假陪产假（男女职工须公司工作满年）
1女职工产假九十天中产前休假十五天（产前假十五天产假七十五天）难产增加产假十五天胞胎生育生育婴增加产假十五天女职工怀孕流产公司根医务部门证明予定时间产假
2实行晚育（指女24周岁生育第胎）女职工增加产假15天领取独生子女证增加产假35天
3满周岁婴女职工班劳动时间两次哺乳（含工喂养）时间次三十分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加三十分钟女职工班劳动时间两次哺乳时间需合返公司家庭哺育须事先办理审批手续
4男职工陪产假2天
5职工违反婚姻法计划生育规定等国家法律法规适产假陪产假规定
6产假陪产假期间工资发
五请假手续审批权限
（）请假手续
员工请假必须审批程序办理请假手续事先填写请假单报部门理审批未满复工时应办理销假手续病假突发性事假已亲属公司部门负责电话请假续假事补书面手续求员工量提早进行请假手续免影响工作相关安排
（二）假期审批权限
部门请假等部门理审批报事部备案
1部门员工请年休假公假婚假产假陪产假公司副总理审批总理批准报事部门备案
2部门员工请事假病假公司部门理审批副总理批准报事部门备案
六附：
1部门应加强劳动纪律理严格公司考勤规章制度办事逐级理员工出勤情况健全考勤记录事宜事部月公布报员工出勤缺勤情况
2规定适公司全体员工
3规定解释权属公司财务事部
4规定起实行
考勤制度
10目
确保公司进行秩序营理制定
20适范围
适**公司般员工总监级员工
30责
部门理
40程序容
41出勤
l工作时间周工作五天
天8时正常时间午9点午6点
工作需执行晚班倒班员工特工作制800170010001900项工作制需部门理CEO批准力资源部登记方实施
午休时(1130200间选时段)
l卡员工天班班午休出入均需卡(计日4次)
员工应亲卡帮助卡接受帮助卡者否迟均C类迟计算
忘记卡员工需直接级员工漏掉卡时间email*@*事部会予补签
l公出工作日公出需前台登记方便转接电话留言出差事假等需事前部门理批准力资源部登记
l请假类假期需部门理事前批准力资源部登记
紧急情况事先请假应两时电话通知部门理力资源部班日补办手续否旷工计
l迟早退旷工奖惩制度
全勤奖月100元考勤卡准
迟早退线班915达视迟班545前离开视早退
特条款然月份里允许二次迟(晚1000)员工应急时超1000扣缺勤时间工资
迟细然月份里第三次更迟处理：
A915930迟015分钟次扣款月工资1
B931945迟1630分钟次扣款月工资2
C9461000迟3045分钟次扣款月工资3
D1000旷工天计
注：9：0011：00间致电直接级请假者补假否旷工计算
早退细：A17301745早退015分钟次扣款月工资1
B17151730早退1630分钟次扣款月工资2
C17001715早退3045分钟次扣款月工资3
D1700前旷工天计算
42旷工
l连续三工作日缺勤未批准休假者视旷工直接亲联络查明原满三天二天交出辞退处分报告
l30天未批准缺勤总计6天（48时）者视旷工予辞退
43考勤统计
l种休假单加班单应月27日前交力资源部力资源部统计
l外办事处办公室理应统附件考勤表汇总考勤月27日前EMAIL总部力资源部
费开支理办法
第章总
第条加强公司财务理控制费开支着精细算勤俭节约利工作原根国家规定公司实际情况特制定办法
第二章费开支计划
第二条公司部门属企业必须月底根月工作计划制定单位费开支计划财务部汇总审核公司办公会议总理审批公司月费开支计划达单位费开支指标
第三条公司时授予副总理部门理计划费开支审批权限
第四条公司费开支计划留弹性根实施情况调整变更授权
第三章审批权限程序
第五条公司费开支计划审批程序：
1费事申请
2部门理审查确认
3财务部门审核
4授权分副总总理审批
第六条公司计划外开支律报总理审批
第四章行政费理
第七条办公品低值易耗品采购报销手续：
1行政部根计划统采购验收入库根发票入库单报销
2部门急需特殊办公品批准行购买：
（1）单价50元总价200元行政部长批准
（2）单价50元总价200元分副总批准
购买提交发票实物行政部查验入库单入帐报销
3原报销办公品装卸费
第八条车辆费报销：
1车辆费包括汽油费维修费路桥费泊车费驾驶员补贴
2行政部掌握车辆维护车油耗情况基础制定月车辆费开支计划
3油费报销需驾驶员发票背面注明行车起始路程行政部根里程表耗油标准加油时间数量车记录复核行政部长签字验核
4路桥费洗车费驾驶员月汇总报销次行政部根派车记录复核行政部长签字验核
5车辆维修前须提出书面报告说明原预计费报销时发票列明详细费清单行政部根车辆维修情况复核行政部长签字验核
6驾驶员行车补助加班标准计算月工资中列支发放
第九条交通费报销：
1交通补贴见公司补贴津贴标准
2交通补贴员工工资中发放
3员工外勤时返回餐者予误餐补贴
4员工外勤天交通费标准元批准坐出租车报销公司派车坐出租车均报销外勤交通费
第十条应酬招开支报销：
1根公司外接办法文件中规定接标准接
2应酬应事先申请批准
3原允许先斩奏特殊原法事先办理事须时报告关领导
4应酬般定点酒店宾馆进行般签单卡签字月结算擅处现金结算
第五章部收费理
第十条公司完善分级理核算机制实行部收费核算办法
第十二条部收费包括车辆领办公品文印通讯项费费标准见费开支标准表中部发生费列入目标计划理考核成效益范围
第六章附
第十四条办法财务部解释补充总理批准颁行
公司职工出差品检查重点
分类
出差品检查重点
工
作
关
系
1
提案档案
2
宣传资料（商品目录样品）
3
企划书（说明书）
4
合（请款单发票收）
5
公司简介
6
笔记
7
备忘纸张笔
8
计算机录单机短波收录机相机摄影机
9
名片通讯录
10
印公司名信封（）标准信封信纸邮票明信片
11
手提公文箱
日常生活关系
12
换洗西服□套衬衫□件领带□条
13
衣裳裤□套袜子□双手帕□条
14
帽子鞋子拖鞋
15
手表闹钏徽章领带夹袖扣眼镜
16
洗脸具套毛巾睡衣针线盒
17
护身份证驾保险卡
18
钱包零钱包钱（外币美金）旅行支票
19
卫生纸生理品塑胶袋肥皂晒衣夹钮扣
20
手提箱旅行袋（型手提箱）
21
车票机票住宿预约单
22
礼品
23
眼罩吹气枕头
24
药品（日常）
25
会话书书图
26
零食酒烟
注：出国出差时应列出必须携带品
职工出差旅费清单
姓名
属部门
职位
出差日期
出差事
年月日
起始点
交通工具
交通费
住宿费
膳食费
总额
合计
记民币（写）：
核准： 复核： ： 出差：
周出差预定报告表
姓名： 年 月 日～ 年 月 日
星 期
出 差 点
事
备 注
星期 月 日
星期二 月 日
星期三 月 日
星期四 月 日
星期五 月 日
星期六 月 日
司部属休假掌握表
科年月日
姓名
否家
紧急
休假出勤（含出差）时分～时分
休假接点行者
记载事项
公司员工值班餐费申请单
月份： 年 月
部门： 姓名： 申请日期： 年 月 日
值日值夜费
餐费
报销科目
1 班日值夜：夜
2 休假日值日值夜日
3 值日值夜费金额：
①值夜费②值日值夜费：③合计：
4 早餐：餐
5 午餐：餐
6 晚餐：餐
7 餐费合计：
部门签字：直属签字：证明签字：
备注：（1）申请单式二份於月五日前填妥送交事室（第份）
（2）事室核第二份送交会计部支付餐费
业务员出差报告书
总理
副总理
协 理
部室
出差
（业务员） 年 月 日
时刻
访 象
报 告 事 项
订货收
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
稽 核
公司员工出差申请单
部门：
出差
部门
职务
代理
职务
部门
代理签认
姓名
职务
出差
办事项
暂支
旅费
出差
时间
年 月 日 时起 年 月 日 时止 日
出差
点
理
直属级
申请
申请日期
公司员出勤表
月 日 部门：
区
单分
位
应数
新进数
未数
辞职数
实数
备考
事假
病假
公伤假
公假
婚丧假
旷工
合计
计
计
计
总计
累计
记
录
事
项
职工出差业务报告书
单位： 姓名： 年 月 日
拜访公司名
事
会谈者
出发年月日时
回年月日时
处理领：
报告说明
部门： 单位： 填表：
国外出差报告书
出
差
点
事
行
出国
回国
程
报告事项
部门：单位：填表：
市出差日报表
销
售
日实际
明日预定
收款报告
日实际
明日预定定
第次拜访
件
件
第二次拜访
件
件
收款
第次拜访
件
件
件
件
收款
第二次拜访
件
件
计
件
件
件
件
新合状况报告
收款未果事情报告
姓名
点
第次拜访
第二次拜访
第三次拜访
三次拜访
姓名
第
次止
第二
次止
第三次止
没希
法拜访者
件
日实际收款
件
希预约
没希付款
※日收款已拜访收收款收者表中选适画0
第次止…收款第次拜访收款未收者
第二次止…收款第次拜访收款未收者
没希…失效者
出差旅费报销清单
出差： 部门： 年 月 日
出差日期
点
交通费
膳杂费
住宿费
杂费
费
合 计
说 明
月
日
起
迄
费总计
旅费总额（写）
□民币 □美元万 千 佰 拾 元 角 分 整
预支旅费
应付（支）金额
会计
核准
审核
收款签字
出差申请单
部门：
出差
部门
职务
代理
职务
部门
代理签认
姓名
职务
出差
办事项
暂支
旅费
出差
时间
年 月 日 时起 年 月 日 时止 日
出差
点
理
直属级
申请
申请日期
出差申请单
姓名
aa
行员
aa
预计时间
点
事
a
aa
aa
aa
a
aa
aa
aa
aaa
aa
aa
aa
aaa
aaa
aa
aa
aa
aa
部门领导
意见
年月日
公司领导
意见
年月日
1表流程：出差员填写基信息部门意见公司意见财务支差旅费出示表暂存出差财务报销填写出差情况汇报部门评价公司评价
2表适范围：公司员工外出差均应填写
3表填毕原件复印件分存事部门工作部门
4表单页方式
出差报告资料览表
出差报告资料览表
科[ 签章]
资料１
２
３
４
５
６
附图１
２
记录１录影带 张
２录单带 张
３幻灯片 张
４相 片 张
公司员工出差申请单
出差
职
代理
职
差 期
年 月 日 年 月 日
出差点
出发时间
暂支旅费
出
差
事
总理
部门理
申请
公司员工出差申请单
出差
职
代理
职
差 期
年 月 日 年 月 日
出差点
出发时间
暂支旅费
出
差
事
总理
部门理
申请
出差申请单（二）
出差姓 名
服务部门
职称
职 务代理
事
日 期
年 月 日 时起 年 月 日 时止计 天
点
预支旅费
万 仟 佰 拾 元整
备
注
理： 事： ： 出差：
注：第联出差作旅费报销第二联请送事科第三联出纳科预支旅费
加班汇总表
部门： 姓名： 员工证号： 月份：
日期
类
起
讫
工作容
累计时数
签核
Ａ
Ｂ
Ｃ
时
分
时
分
时数
Ａ
Ｂ
Ｃ
部门理： 审核： 制表：
附注：Ａ－时加班 Ｂ－休息日加班 Ｃ－固定假日加班
加班申请单
年 月 日
单 位
姓 名
预 定 加 班 时 间
事
起
讫
时数
总理： ： 填表：
员工考勤记录表（第页）
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
日正常工时
日加班工时
日合计工时
助理保养员
职称
姓名
工时类
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1资料薪资加班费计算希单位准时填报
2日正常班时间8时计算
3单位外调员时调单位填报原单位重复填报
4资料单位班长填报日转呈厂长核阅
缺勤调代号
类
事假
病假
旷职
离职
公假
迟
调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入出
员工考勤记录表（第二页）
项目
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
日正常工时
日加班工时
日合计工时
助理保养员
职称
姓名
工时类
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1资料薪资加班费计算希单位准时填报
2日正常班时间8时计算
3单位外调员时调单位填报原单位重复填报
4资料单位班长填报日转呈厂长核阅
缺勤调代号
类
事假
病假
旷职
离职
公假
迟
调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入出
加班申请单（）
年 月 日
单 位
姓 名
预 定 加 班 时 间
事
起
讫
时数
加班申请单（二）
年 月 日
事
预定时间
午 点 分～ 年 点 分 时
实际时间
午 点 分～ 年 点 分 时
生
产
项
目
品 名
工作容
预定数
实际数
合格数
合格数
备 注
工
作
员
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
总理： 厂长： 科长： 组长： 填表：
加班申请单（三）
申请
日期
申请加班时间
需加班工作容
审核
长
起
讫
时
分
时
分
审核： 制表：
员工加班记录表
部门：
日期
事
加班
时进
加班时
核准
部门签字 年 月 日
1流程部门加班填写加班加班记录核准确性月统计表部门签字事部门留存
2范围公司普通员工加班登记
3点：（1）公司中高级职员超时工作算作加班（2）核准权签署加班意见（3）严格控制加班
4表部门月统计送事部
加班费申请单
报销日期部门姓名
日期
工作容
点
实际加
班时间
加班费
误餐费
起
讫
月
日
月
日
时数
总理会计出纳审核申请
公司员工签卡
月 日 星期（）
序
姓名
签
班时间
备注
序
姓名
签
班时间
备注
备注
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
行政部统计
请假员
出差员
迟
旷工员
应出勤数
实出勤数
出差数
请假数
出勤率
员工考勤记录表
项目
出勤
休假
假
迟
早退
旷职
公差
事假
病假
公假
婚假
丧假
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十
十二
合计
员工考勤纪录表
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
日正常工时
日加班工时
日合计工时
助理保养员
职称
姓名
工时类
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1资料薪资加班费计算 希单位准时填报
2日正常班时间8时 计算
3单位外调员时 调单位填报原单位 重复填报
4资料单位班长填报 日转呈厂长核阅
缺勤调代号
类
事假
病假
旷职
离职
公假
迟
调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入
出
员工请假公出单
姓名
部门
职位
假
事
请假公出天数
年月日时
年月日时止
计天时
职务代理
直接
外勤出差通知单
年 月 日填
姓 名
属单位
出差点
象
预计起
讫日期
年 月 日时
年 月 日时
外
勤
出
差
事
核 章
出
差
注：单式二联：
第联核章退属单位科长处存查
第二联工厂员工外勤出差时单交守卫室核章转事科作出差通知
工请假卡
年度工码单位职务姓名NO
假
请假事
请假日数
请假起讫月日
代理盖章
事单位登记
附呈证件
核准
备注
注：请假核准事部门事规章规定行加盖橡皮印
工作出勤表
编号
姓名
工号
日期
午
午
加班
计
日期
午
午
加班
计
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
31
计
×
应加额
津贴
×
餐费
奖金
×
税
加班费
劳保费
点心费
款
计
合计
实支
年度出差日数拜访次数报告表
年度 单位：
期·月
全天出差
半天出差
计
拜访次数
市出差
外出差
备 注
第
期
1月
2月
3月
4月
计
第
二
期
5月
6月
7月
8月
计
第
三
期
9月
10月
11月
12月
计
总 计
年度出差计划表
年度 单位：
旬
中旬
旬
计
第
期
1月
2月
3月
计
第
二
期
5月
6月
7月
8月
计
第
三
期
9月
10月
11月
12月
计
总计
员工日活动时间记录
日期
员工姓名
班时间
午餐开始时间
午餐结束时间
班时间
计工作时间
签名
员工周活动时间安排
姓名：________________ 周始日期：____________
日期
班时间
午餐开始时间
午餐结束时间
班时间
计工作时间
周计工作时间（_______________）
签名：
月度考勤统计表
序号
姓名
出勤天数
假类
天数
迟早退
出差天数
备注
a
aaa
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
aa
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
a
a
aa
aa
a
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
aaa
a
aa
a
aa
aa
aa
aa
aa
a
a
a
a
a
aaa
aa
aa
aa
aa
aa
aa
aa
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
aa
aa
aa
aa
aa
a
aa
aa
a
a
aa
aa
a
a
aa
a
a
a
aa
a
a
aa
aa
aa
aa
a
aa
aa
aa
aa
a
a
aa
a
a
aa
aaa
aa
aa
a
a
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
1 填写点：（1）出勤天数员工考勤表统计（2）假类指病假事假公假婚丧假休假等（3）迟早退次数计（4）备注填写未事项
2 表单页形式行政助理统计填写
特休假请假单
申请日期：年月日
属单位
部组班
职称
姓名
厂长
期 间
年月日星期
天
年月日星期
职务代理
盖章
报职日期
年月日效年资年
审核意见
组长
全年特休假日数
天
已请特休假日数
天
事
事办
班长
次申请日数
天
尚剩休假日数
天
注：年度复职员需注明复日期
短程出差误餐申领单
年 月 日
请领类
□误餐费 □短程出差 □加班费值勤 □夜勤费
起止时间
请 领 金 额
事
请领金
额说明
类
次数
标准
支付金额
： 证明： 请领：
短程出差车费报销单
ＮＯ 年 月 日
单位
职
姓名
起旋
点
时间
（1） 时 分 时 分
（2） 时 分 时 分
（3） 时 分 时 分
（4） 时 分 时 分
目
（1）
（2）
（3）
（4）
计程车费
百 拾 元
车行
付 款手
附
注
(1)起讫点时间：请逐填记(公司——○○甲单位○时○分乙单位——公司等)
(2)目：请逐填记目处做事
(3)表交车辆理中代付现金期汇集填具统计表连送属单位查核报销
副理： 厂（处）长： 科长：
短程旅费申请表
年 月 日
日 期：
部 门：
职 称：
姓 名：
出差事：
误餐次数：
误餐费 ／次
金 额：
交通工具：
交通费：
交通费：
旅费金额： 手：
核 准： 证明：
公司职员签簿
序
班时间
签者
班时间
签退者
请假员：
出差员：
迟员：
旷职员：
出勤数：
出差数：
请假数：
备考：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
事总理理
员工工时记录簿
部门月日月日
编号
姓名
月日星期
月日星期二
月日星期三
月日星期四
月日星期五
月日星期六
月日星期日
合计
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正
常
加班
组长签章
科长签章
员工请假公出单
姓名
部门
职位
假
事
请假公出天数
年月日时
年月日时止
计天时
职务代理
直接
员工请假单
姓 名： 员工号码：
职 位： 职务部门：
请假类 □休 假（事假） □公 假
□病 假 □ （请说明）
□事 假
请假时间
（年月日时） 止（年月日时） 总请假 天 时
医 生 证 明
注意：请病假超天需检附医师证明
证明列姓名员工会（） 年 月 日 年 月 日接受医疗期间该员工确（）法班工作
栏部门填写
□准 签字
□准（请述明理） 职位 日期
预旅费申请单
编号：
姓名
拟搭交通
工具种类
出
差
点
事
预定出差日期
年 月 日 年 月 日止
拟支金额
币（写） 仟 佰 拾元整
申请签章
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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公司全套考勤理制度表格
目 录
公司考勤制度 3
第章总 3
第二章公司作息制度 3
第三章工作制 3
第四章考勤范围 4
第五章考勤办法 4
第六章考勤统计评价 5
第七章附 6
员工请假办法 6
第章总 6
第二章请假程序 7
第三章请假标准 7
第四章请假规定 7
第五章附 8
休假程序 8
10目 8
20适范围 8
30责 8
40程序容 9
加班理制度 13
第条目： 13
第二条适： 14
第三条责： 14
第四条程序容： 14
第五条加班申请记录 14
第六条加班工资计算 15
员工加班规定 16
第章总 16
第二章适范围 16
第三章加班原 16
第四章加班程序 17
第五章加班费计算 17
第六章调休 18
第七章附 18
费报销规定 19
商场考勤理规定 20
限公司考勤理规定（仅供参考） 22
工作时间休息休假： 23
二考勤容： 23
三考勤规定： 23
四假期遇： 24
五请假手续审批权限 27
六附： 28
考勤制度 28
费开支理办法 32
第章总 32
第二章费开支计划 32
第三章审批权限程序 32
第四章行政费理 33
第五章部收费理 35
第六章附 35
职工出差旅费清单 38
司部属休假掌握表 39
公司员工值班餐费申请单 41
（2）事室核第二份送交会计部支付餐费 42
公司员工出差申请单 45
公司员出勤表 46
职工出差业务报告书 47
出差申请单 53
出差申请单 54
加班申请单 60
员工考勤记录表（第页） 61
助理保养员 61
员工考勤记录表（第二页） 63
员工加班记录表 68
加班费申请单 69
公司员工签卡 70
员工考勤记录表 71
员工考勤纪录表 72
助理保养员 73
员工请假公出单 74
工作出勤表 77
特休假请假单 86
公司职员签簿 90
员工请假公出单 93
公司考勤制度
第章总
第条加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章公司作息制度
第二条公司班时间8：00～12：0013：00～17：00（分夏季冬季作息时间）
第三章工作制
第三条公司（总部）般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条工作时间制度：
1缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2计件工作时间计件定额工作
3定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条遵国家双休日法定节假日制度
1周公休日2天
2法定节假日：
（1）元旦放假1日
（2）春节放假3日
（3）国际劳动节放假1日
（4）国庆节放假2日
（5）法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章考勤范围
第六条公司高级职员（总理副总理）外均需考勤列
第七条特殊员工考勤须总理批准
第五章考勤办法
第八条条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条员工委托代理卡签
第十条员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条考勤设置种类：
1迟预定班时间晚
2早退预定班时间早走
3旷工缺勤
4请假细分种假
5出差
6外勤全天外办事
7调休
第十二条员工须出示类考勤关证明材料
第六章考勤统计评价
第十三条行政负责月填写月度考勤统计表
第十四条公司通分法综合评价员工出勤情况
第十五条考勤计分办法
1迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
2早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
3旷工旷工次扣20分
4请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分五级：
优：90分良：80～90分中：70～79分格：60～69分差：60分
第十六条公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
第七章附
第十七条公司行政部会事部执行制度公司总理批准颁行
员工请假办法
第章总
第条规范公司考勤制度统公司请假政策特制定办法
第二章请假程序
第二条员工填写请假单注明请假种类假期时间事交接事项级领导审批报事部备案
第三条较长假期须交接手头工作确保工作连续性
第四条超假期应时通告请示关领导审批
第五条假满回公司销假通报事部交接工作
第三章请假标准
第六条公司请假标准见表：
第四章请假规定
第七条事先法办理请假手续须电话报知事补办手续否旷工处
第八条未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处扣减月工资
第九条私原请假应优先工休年假够部分行办理请假
第十条请假时单位补修半天（4时）计算
第十条假期计算
1员工请假假期连续5天5天间公休日法定假日均计算
2员工请假假期连续5天间公休日法定假日均计算
第十二条员工病事假加班抵充
第十三条员工1年病事假累计超1月享受年年假安排疗养休养员工天数足年假时补足脱产半脱产学员工享受年年假
第十四条公司中高级职员请假均须总理室备案审批记录请假联络办法备紧急联络维持正常工作秩序
第五章附
第十五条办法事部解释补充公司总理常务会议批准颁行
休假程序
10目
确保公司进行秩序理休假制定
20适范围
适*公司员工
30责
部门理
40程序容
41病假
·员工休病假超1天出具医院开具假条
·员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
·员工转正开始员工年享受5天带薪病假
·员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超十五天公司国家关规定月发全市低工资60％基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
·员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
42年假
·公司规定员工年假：12天年
·班满6月开始休假(满月享天年假)
·年假遇节假日延
·员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
·公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
·员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资2倍计算
43工伤假
·员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告CEO力资源部
·公司根医生诊断确定否需予工伤假
·员工休工伤假享受全薪
·员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
44婚假
·女职工年满23岁前结婚薪婚假3天（24时）
·女职工年满23岁结婚薪婚假10天（56时）
·男职工年满25岁前结婚薪婚假3天（24时）
·男职工年满25岁结婚薪婚假10天（56时）
·男女职工婚前体检享受半天全薪假
45产假
·产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
·员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
·员工生育享受90天全薪产假
·年龄24周岁生育第胎者延长月带薪产假
·遇难产医院证明增加薪产假15天
·胞胎生育生婴增加产假15天
·男员工妻子生育享天陪产假
·女员工生育第次流产公司医生诊断证明予15天带薪假流产全部薪病假计算
46丧假
·父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡：8天（64时）
·祖父母兄弟姊妹死亡：4天（32时）
47倒休假
·员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
·员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
·员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单（参见加班制度）
·倒休假限年效
48公假日
员工享受列法定公假日
·五节：三天
·新年：天
·春节：三天
·国庆节：三天
·女员工妇女节享半天公休（遇休息日延）
国家政策调整遵循国家政策
49事假
·事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
·事假长超二周
410请假批准权限：
请假日期
1－3天
（包括3天）
3－12天
（包括12天）
12天
批准
直属级
部门理
总理
直接月员工批准假期时限5天5天部门理批准
411请假程序：员工填写请假单报理批准送力资源部
加班理制度
第条目：
明确加班审批程序关费计算特制定制度
第二条适：
适*公司全体员工
第三条责：
部门理
第四条程序容：
公司提倡高效率工作鼓励员工工作时间完成工作务工作需加班公司支付相应（工作日）加班补贴者（假日）加班费
第五条加班申请记录
1工作日加班者员工需实际加班前天午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
2周末加班者员工需实际加班前星期五午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
3假日加班者员工需实际加班前工作日午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
4严格执行：更培养家做计划惯公司强制执行加班需提前申请做法果规定时间交出加班申请员工实际加班时间视效
5加班时数：周末假日加班申请表需注明预计需工作时数实际加班时数计划相差太远部门领导需加班时间进行监控评估
6紧急务：特殊情况需时计划加班者(包括分公司员工)相关部门理加额外说明
7领导出差果员工提出申请时需签名领导适逢外出员工首先规定时间未签名加班申请表交相应事理部门时相关领导批准意见email致相应事理员总部*@*分公司办公室考勤理员
8加班卡工作日周末假日加班员工均应实卡记录加班时间
第六条加班工资计算
1理级理员（包括制作）享受加班补贴加班费
2工作日工作晚8点（加班2时）付50元加
班补贴周六日加班付全部工资200％国家法定节假日
加班付全部工资300％
3加班补贴加班工资结算发放月次事核实月底工资起发放
员工加班规定
第章总
第条规范公司加班理工作特制定规定
第二章适范围
第二条规定适公司普通员工加班
第三条规定适公司中高级职员额外工时工作视作应义务
第三章加班原
第四条公司鼓励员工天8时工作制完成职工作鼓励加班
第五条确工作需加班值班予批准
第六条加班时间限制：
1般日超1时特殊情况日超3时
2月累计加班般应超36时
第七条安排女员工怀孕期哺乳未满1周岁婴期间加班
第四章加班程序
第八条需加班者均须填写加班记录表申请加班关批准方加班
第九条加班完毕填写加班记录情况关验审送事部留存
第十条月事部统计加班情况员工工资中支付加班费
第五章加班费计算
第十条日加班时加班时工资15倍
月工资
加班工资×15倍×加班时间
22天×8时
第十二条双休日加班双休日加班时工资2倍
月工资
加班工资×2倍×加班时间
22天×8时
第十三条法定节日加班法定节日加班时工资3倍
月工资
加班工资×2倍×加班时间
22天×8时
第十四条超加班定额（月36时）部分支付加班费值班津贴行计算
第六章调休
第十五条加班员工领取加班费调休代
第十六条调休员工均应填写申请事部门意审批
第十七条调休时间半年单位
第七章附
第十八条特殊紧急情况处置突破加班时间限制常规程序须事补充关手续
第十九条办法事部解释执行公司总理批准颁行
费报销规定
第条现金报销需填制报销证证容求摘处填写报销容金额部门理审核员总理审核签字交财务核报（附流程）
第二条申购物品须事先填制物品申购单部门理办公室签字交财务部物品单价300元（含300元）须总理审核签字未审批擅购买者报销财务员审核时应已收申购单购买物品原办公室办理专业品行购买办公室办理登记财务核报（附流程）
第三条员工工作需回公司餐发票餐报销10元外出联系工作应坐公交车辆实报销特殊情况部门理事先意方坐出租车辆报销时须发票写明出发目
第四条业务招费：工作需招客户赠送礼品费1000元者应事先填制特批单报总理审核签字交财务部财务员审核时应已收特批单员工工作需支付业务招费报销时须部门理审核员动说明办部门理该张发票背签字（附流程）
第五条市外差旅费：员工公赴外省市出差路程超六时需夜购买硬卧火车票轮船票超三等舱位遇急事需飞机必须事先填制特批单总理签字交财务部财务员审核报销时须已收特批单住宿费日标准150元伙食补贴日80元述两项费累计（附流程）
第六条员工参加关职工作进修需部门理总理意理部登记备案发生培训费公司制定关规定予报销
第七条员工病诊发生费公司关医疗费报销规定执行
第八条员工探病发生费受总理委派外均报销
第九条手机费：公司员工领手机月月租控制200元超出部分领行承担遇特殊情况需提高额度应填制特批单总理批准
商场考勤理规定
第条 加强商场职工考勤理特制定规定
第二条 规定适商场总部属全资控股企业参执行行规定企业定考勤理规定必须商场规范化理委员会审核长签发
第三条 员工正常工作时间般分三班：早班——700～1500点中班——1500～2300点夜班——2300～次日700点
第四条 商场职工律实行班卡登记制度
第五条 员工班均需亲卡代理代理卡违反条规定者代理代理均予记１次处分
第六条 商场天安排员监督员工班卡负责员工出勤情况报告商场值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工核表
第七条 员须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况需领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条 班时间开始５分钟３０分钟班者迟处超３０分钟者旷工半日处提前３０分钟班者早退处超３０分钟者旷工半日处
第九条 员工外出办理业务前须部门负责（授权）申明外出原返回商场时间否外出私事处理
第十条 班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条 员工１月迟早退累计达３次者扣发全勤奖５０％达５次者扣发１００％全勤奖予１次警告处分
第十二条 员工旷工半日者扣发月全勤奖予１次警告处分月累计３天旷工者扣月工资予记１次处分旷工达７天者予名处理
第十三条 职工公出差须事先填写出差登记表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊情况须报总理审批
第十四条 月全勤者获全勤奖金２００元
限公司考勤理规定（仅供参考）
促进司员工觉遵守劳动纪律提高劳动出勤率确保正常工作秩序根劳动法关规定结合司工作实际情况制定考勤规定
工作时间休息休假：
公司根劳动法关规定结合技术开发市场营运特点岗位工作需实行周工作35时标准工时工作制合理安排员工休息法安排员工休假
二考勤容：
1班时间：午900―1230午200―530日七时
2未准假班时间应未者迟未班时间提前班者早退
3工作时间未批准离开岗位办理岗位关事务私事者擅离职守
4迟早退擅离职守时间超60分钟未准假班者旷工
5部门员工值班加班部门理安排行决定补休时间保证天工作七时原工作时间做适弹性调整
三考勤规定：
1迟早退擅离职守现象应进行批评教育属屡教屡犯予适纪律处分述行造成企业损失引起严重果应作济赔偿追究事相关员责
2旷工者作出书面检讨连续旷工15天12月累计旷工超30天旷工未达述天数屡教屡犯月累计旷工10次年累计旷工20次应作名处理
3旷工天数扣发工资计算方法：
扣发旷工工资工资总额22*旷工天数*扣发旷工工资例（100）
四假期遇：
（）公假
属列情况公假
1司批准出差参加会议学培训法参加社会活动
2工（公）负伤医疗期
3国家法定公假日：元旦节天春节三天国际劳动节三天国庆节三天
4工休假普通员星期五天工作休假制度工作排班需月积休计假员工积累工休假日般超十天
（二）婚假
职工符合法律规定结婚批准假期
休 假 天 数
说明
婚期3天
（1）假期工资奖金发批准超假超假部分事假处理
（2）外（指配偶工作）结婚根路程返时间核假期
（3）晚婚指男性25周岁女性23周岁初婚
晚婚假加10天
（三）病假
1职工患病非工（公）负伤医生证明工作病假单核假期
2病假须医院开出病假单证明病假单事假旷工处理
3病假期超月工资全额发放病假期超月公司相关规定酌情决定病假工资
(四)事假
职工量避免请事假特殊情况私事必须亲处理公司领导根工作安排情况酌情核事假
1事假天数扣发工资计算方法：
扣发事假工资工资总额30*事假天数*扣发事假工资例（50）
(五)年休假
1公司连续工作满年员工均实行带薪年休假休假时间计算：
入公司满年满三年
5天
入公司满三年满五年
7天
入公司满五年
14天
2病事假累计超15天工伤超30天员工年享受年休假
3年休假假期应司根工作情况统安排须领导批准休假时间原次跨年度累计
4休年休假期间工资奖金发
六）产假陪产假（男女职工须公司工作满年）
1女职工产假九十天中产前休假十五天（产前假十五天产假七十五天）难产增加产假十五天胞胎生育生育婴增加产假十五天女职工怀孕流产公司根医务部门证明予定时间产假
2实行晚育（指女24周岁生育第胎）女职工增加产假15天领取独生子女证增加产假35天
3满周岁婴女职工班劳动时间两次哺乳（含工喂养）时间次三十分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加三十分钟女职工班劳动时间两次哺乳时间需合返公司家庭哺育须事先办理审批手续
4男职工陪产假2天
5职工违反婚姻法计划生育规定等国家法律法规适产假陪产假规定
6产假陪产假期间工资发
五请假手续审批权限
（）请假手续
员工请假必须审批程序办理请假手续事先填写请假单报部门理审批未满复工时应办理销假手续病假突发性事假已亲属公司部门负责电话请假续假事补书面手续求员工量提早进行请假手续免影响工作相关安排
（二）假期审批权限
部门请假等部门理审批报事部备案
1部门员工请年休假公假婚假产假陪产假公司副总理审批总理批准报事部门备案
2部门员工请事假病假公司部门理审批副总理批准报事部门备案
六附：
1部门应加强劳动纪律理严格公司考勤规章制度办事逐级理员工出勤情况健全考勤记录事宜事部月公布报员工出勤缺勤情况
2规定适公司全体员工
3规定解释权属公司财务事部
4规定起实行
考勤制度
10目
确保公司进行秩序营理制定
20适范围
适**公司般员工总监级员工
30责
部门理
40程序容
41出勤
l工作时间周工作五天
天8时正常时间午9点午6点
工作需执行晚班倒班员工特工作制800170010001900项工作制需部门理CEO批准力资源部登记方实施
午休时(1130200间选时段)
l卡员工天班班午休出入均需卡(计日4次)
员工应亲卡帮助卡接受帮助卡者否迟均C类迟计算
忘记卡员工需直接级员工漏掉卡时间email*@*事部会予补签
l公出工作日公出需前台登记方便转接电话留言出差事假等需事前部门理批准力资源部登记
l请假类假期需部门理事前批准力资源部登记
紧急情况事先请假应两时电话通知部门理力资源部班日补办手续否旷工计
l迟早退旷工奖惩制度
全勤奖月100元考勤卡准
迟早退线班915达视迟班545前离开视早退
特条款然月份里允许二次迟(晚1000)员工应急时超1000扣缺勤时间工资
迟细然月份里第三次更迟处理：
A915930迟015分钟次扣款月工资1
B931945迟1630分钟次扣款月工资2
C9461000迟3045分钟次扣款月工资3
D1000旷工天计
注：9：0011：00间致电直接级请假者补假否旷工计算
早退细：A17301745早退015分钟次扣款月工资1
B17151730早退1630分钟次扣款月工资2
C17001715早退3045分钟次扣款月工资3
D1700前旷工天计算
42旷工
l连续三工作日缺勤未批准休假者视旷工直接亲联络查明原满三天二天交出辞退处分报告
l30天未批准缺勤总计6天（48时）者视旷工予辞退
43考勤统计
l种休假单加班单应月27日前交力资源部力资源部统计
l外办事处办公室理应统附件考勤表汇总考勤月27日前EMAIL总部力资源部
费开支理办法
第章总
第条加强公司财务理控制费开支着精细算勤俭节约利工作原根国家规定公司实际情况特制定办法
第二章费开支计划
第二条公司部门属企业必须月底根月工作计划制定单位费开支计划财务部汇总审核公司办公会议总理审批公司月费开支计划达单位费开支指标
第三条公司时授予副总理部门理计划费开支审批权限
第四条公司费开支计划留弹性根实施情况调整变更授权
第三章审批权限程序
第五条公司费开支计划审批程序：
1费事申请
2部门理审查确认
3财务部门审核
4授权分副总总理审批
第六条公司计划外开支律报总理审批
第四章行政费理
第七条办公品低值易耗品采购报销手续：
1行政部根计划统采购验收入库根发票入库单报销
2部门急需特殊办公品批准行购买：
（1）单价50元总价200元行政部长批准
（2）单价50元总价200元分副总批准
购买提交发票实物行政部查验入库单入帐报销
3原报销办公品装卸费
第八条车辆费报销：
1车辆费包括汽油费维修费路桥费泊车费驾驶员补贴
2行政部掌握车辆维护车油耗情况基础制定月车辆费开支计划
3油费报销需驾驶员发票背面注明行车起始路程行政部根里程表耗油标准加油时间数量车记录复核行政部长签字验核
4路桥费洗车费驾驶员月汇总报销次行政部根派车记录复核行政部长签字验核
5车辆维修前须提出书面报告说明原预计费报销时发票列明详细费清单行政部根车辆维修情况复核行政部长签字验核
6驾驶员行车补助加班标准计算月工资中列支发放
第九条交通费报销：
1交通补贴见公司补贴津贴标准
2交通补贴员工工资中发放
3员工外勤时返回餐者予误餐补贴
4员工外勤天交通费标准元批准坐出租车报销公司派车坐出租车均报销外勤交通费
第十条应酬招开支报销：
1根公司外接办法文件中规定接标准接
2应酬应事先申请批准
3原允许先斩奏特殊原法事先办理事须时报告关领导
4应酬般定点酒店宾馆进行般签单卡签字月结算擅处现金结算
第五章部收费理
第十条公司完善分级理核算机制实行部收费核算办法
第十二条部收费包括车辆领办公品文印通讯项费费标准见费开支标准表中部发生费列入目标计划理考核成效益范围
第六章附
第十四条办法财务部解释补充总理批准颁行
公司职工出差品检查重点
分类
出差品检查重点
工
作
关
系
1
提案档案
2
宣传资料（商品目录样品）
3
企划书（说明书）
4
合（请款单发票收）
5
公司简介
6
笔记
7
备忘纸张笔
8
计算机录单机短波收录机相机摄影机
9
名片通讯录
10
印公司名信封（）标准信封信纸邮票明信片
11
手提公文箱
日常生活关系
12
换洗西服□套衬衫□件领带□条
13
衣裳裤□套袜子□双手帕□条
14
帽子鞋子拖鞋
15
手表闹钏徽章领带夹袖扣眼镜
16
洗脸具套毛巾睡衣针线盒
17
护身份证驾保险卡
18
钱包零钱包钱（外币美金）旅行支票
19
卫生纸生理品塑胶袋肥皂晒衣夹钮扣
20
手提箱旅行袋（型手提箱）
21
车票机票住宿预约单
22
礼品
23
眼罩吹气枕头
24
药品（日常）
25
会话书书图
26
零食酒烟
注：出国出差时应列出必须携带品
职工出差旅费清单
姓名
属部门
职位
出差日期
出差事
年月日
起始点
交通工具
交通费
住宿费
膳食费
总额
合计
记民币（写）：
核准： 复核： ： 出差：
周出差预定报告表
姓名： 年 月 日～ 年 月 日
星 期
出 差 点
事
备 注
星期 月 日
星期二 月 日
星期三 月 日
星期四 月 日
星期五 月 日
星期六 月 日
司部属休假掌握表
科年月日
姓名
否家
紧急
休假出勤（含出差）时分～时分
休假接点行者
记载事项
公司员工值班餐费申请单
月份： 年 月
部门： 姓名： 申请日期： 年 月 日
值日值夜费
餐费
报销科目
1 班日值夜：夜
2 休假日值日值夜日
3 值日值夜费金额：
①值夜费②值日值夜费：③合计：
4 早餐：餐
5 午餐：餐
6 晚餐：餐
7 餐费合计：
部门签字：直属签字：证明签字：
备注：（1）申请单式二份於月五日前填妥送交事室（第份）
（2）事室核第二份送交会计部支付餐费
业务员出差报告书
总理
副总理
协 理
部室
出差
（业务员） 年 月 日
时刻
访 象
报 告 事 项
订货收
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
客户名称
址
电 话
目
接洽
稽 核
公司员工出差申请单
部门：
出差
部门
职务
代理
职务
部门
代理签认
姓名
职务
出差
办事项
暂支
旅费
出差
时间
年 月 日 时起 年 月 日 时止 日
出差
点
理
直属级
申请
申请日期
公司员出勤表
月 日 部门：
区
单分
位
应数
新进数
未数
辞职数
实数
备考
事假
病假
公伤假
公假
婚丧假
旷工
合计
计
计
计
总计
累计
记
录
事
项
职工出差业务报告书
单位： 姓名： 年 月 日
拜访公司名
事
会谈者
出发年月日时
回年月日时
处理领：
报告说明
部门： 单位： 填表：
国外出差报告书
出
差
点
事
行
出国
回国
程
报告事项
部门：单位：填表：
市出差日报表
销
售
日实际
明日预定
收款报告
日实际
明日预定定
第次拜访
件
件
第二次拜访
件
件
收款
第次拜访
件
件
件
件
收款
第二次拜访
件
件
计
件
件
件
件
新合状况报告
收款未果事情报告
姓名
点
第次拜访
第二次拜访
第三次拜访
三次拜访
姓名
第
次止
第二
次止
第三次止
没希
法拜访者
件
日实际收款
件
希预约
没希付款
※日收款已拜访收收款收者表中选适画0
第次止…收款第次拜访收款未收者
第二次止…收款第次拜访收款未收者
没希…失效者
出差旅费报销清单
出差： 部门： 年 月 日
出差日期
点
交通费
膳杂费
住宿费
杂费
费
合 计
说 明
月
日
起
迄
费总计
旅费总额（写）
□民币 □美元万 千 佰 拾 元 角 分 整
预支旅费
应付（支）金额
会计
核准
审核
收款签字
出差申请单
部门：
出差
部门
职务
代理
职务
部门
代理签认
姓名
职务
出差
办事项
暂支
旅费
出差
时间
年 月 日 时起 年 月 日 时止 日
出差
点
理
直属级
申请
申请日期
出差申请单
姓名
aa
行员
aa
预计时间
点
事
a
aa
aa
aa
a
aa
aa
aa
aaa
aa
aa
aa
aaa
aaa
aa
aa
aa
aa
部门领导
意见
年月日
公司领导
意见
年月日
1表流程：出差员填写基信息部门意见公司意见财务支差旅费出示表暂存出差财务报销填写出差情况汇报部门评价公司评价
2表适范围：公司员工外出差均应填写
3表填毕原件复印件分存事部门工作部门
4表单页方式
出差报告资料览表
出差报告资料览表
科[ 签章]
资料１
２
３
４
５
６
附图１
２
记录１录影带 张
２录单带 张
３幻灯片 张
４相 片 张
公司员工出差申请单
出差
职
代理
职
差 期
年 月 日 年 月 日
出差点
出发时间
暂支旅费
出
差
事
总理
部门理
申请
公司员工出差申请单
出差
职
代理
职
差 期
年 月 日 年 月 日
出差点
出发时间
暂支旅费
出
差
事
总理
部门理
申请
出差申请单（二）
出差姓 名
服务部门
职称
职 务代理
事
日 期
年 月 日 时起 年 月 日 时止计 天
点
预支旅费
万 仟 佰 拾 元整
备
注
理： 事： ： 出差：
注：第联出差作旅费报销第二联请送事科第三联出纳科预支旅费
加班汇总表
部门： 姓名： 员工证号： 月份：
日期
类
起
讫
工作容
累计时数
签核
Ａ
Ｂ
Ｃ
时
分
时
分
时数
Ａ
Ｂ
Ｃ
部门理： 审核： 制表：
附注：Ａ－时加班 Ｂ－休息日加班 Ｃ－固定假日加班
加班申请单
年 月 日
单 位
姓 名
预 定 加 班 时 间
事
起
讫
时数
总理： ： 填表：
员工考勤记录表（第页）
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
日正常工时
日加班工时
日合计工时
助理保养员
职称
姓名
工时类
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1资料薪资加班费计算希单位准时填报
2日正常班时间8时计算
3单位外调员时调单位填报原单位重复填报
4资料单位班长填报日转呈厂长核阅
缺勤调代号
类
事假
病假
旷职
离职
公假
迟
调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入出
员工考勤记录表（第二页）
项目
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
日正常工时
日加班工时
日合计工时
助理保养员
职称
姓名
工时类
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1资料薪资加班费计算希单位准时填报
2日正常班时间8时计算
3单位外调员时调单位填报原单位重复填报
4资料单位班长填报日转呈厂长核阅
缺勤调代号
类
事假
病假
旷职
离职
公假
迟
调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入出
加班申请单（）
年 月 日
单 位
姓 名
预 定 加 班 时 间
事
起
讫
时数
加班申请单（二）
年 月 日
事
预定时间
午 点 分～ 年 点 分 时
实际时间
午 点 分～ 年 点 分 时
生
产
项
目
品 名
工作容
预定数
实际数
合格数
合格数
备 注
工
作
员
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
总理： 厂长： 科长： 组长： 填表：
加班申请单（三）
申请
日期
申请加班时间
需加班工作容
审核
长
起
讫
时
分
时
分
审核： 制表：
员工加班记录表
部门：
日期
事
加班
时进
加班时
核准
部门签字 年 月 日
1流程部门加班填写加班加班记录核准确性月统计表部门签字事部门留存
2范围公司普通员工加班登记
3点：（1）公司中高级职员超时工作算作加班（2）核准权签署加班意见（3）严格控制加班
4表部门月统计送事部
加班费申请单
报销日期部门姓名
日期
工作容
点
实际加
班时间
加班费
误餐费
起
讫
月
日
月
日
时数
总理会计出纳审核申请
公司员工签卡
月 日 星期（）
序
姓名
签
班时间
备注
序
姓名
签
班时间
备注
备注
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
行政部统计
请假员
出差员
迟
旷工员
应出勤数
实出勤数
出差数
请假数
出勤率
员工考勤记录表
项目
出勤
休假
假
迟
早退
旷职
公差
事假
病假
公假
婚假
丧假
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
日数
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十
十二
合计
员工考勤纪录表
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
日正常工时
日加班工时
日合计工时
助理保养员
职称
姓名
工时类
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
组长
厂长
注意事项：
1资料薪资加班费计算 希单位准时填报
2日正常班时间8时 计算
3单位外调员时 调单位填报原单位 重复填报
4资料单位班长填报 日转呈厂长核阅
缺勤调代号
类
事假
病假
旷职
离职
公假
迟
调
代号
事
病
旷
离
公
迟
入
出
员工请假公出单
姓名
部门
职位
假
事
请假公出天数
年月日时
年月日时止
计天时
职务代理
直接
外勤出差通知单
年 月 日填
姓 名
属单位
出差点
象
预计起
讫日期
年 月 日时
年 月 日时
外
勤
出
差
事
核 章
出
差
注：单式二联：
第联核章退属单位科长处存查
第二联工厂员工外勤出差时单交守卫室核章转事科作出差通知
工请假卡
年度工码单位职务姓名NO
假
请假事
请假日数
请假起讫月日
代理盖章
事单位登记
附呈证件
核准
备注
注：请假核准事部门事规章规定行加盖橡皮印
工作出勤表
编号
姓名
工号
日期
午
午
加班
计
日期
午
午
加班
计
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
31
计
×
应加额
津贴
×
餐费
奖金
×
税
加班费
劳保费
点心费
款
计
合计
实支
年度出差日数拜访次数报告表
年度 单位：
期·月
全天出差
半天出差
计
拜访次数
市出差
外出差
备 注
第
期
1月
2月
3月
4月
计
第
二
期
5月
6月
7月
8月
计
第
三
期
9月
10月
11月
12月
计
总 计
年度出差计划表
年度 单位：
旬
中旬
旬
计
第
期
1月
2月
3月
计
第
二
期
5月
6月
7月
8月
计
第
三
期
9月
10月
11月
12月
计
总计
员工日活动时间记录
日期
员工姓名
班时间
午餐开始时间
午餐结束时间
班时间
计工作时间
签名
员工周活动时间安排
姓名：________________ 周始日期：____________
日期
班时间
午餐开始时间
午餐结束时间
班时间
计工作时间
周计工作时间（_______________）
签名：
月度考勤统计表
序号
姓名
出勤天数
假类
天数
迟早退
出差天数
备注
a
aaa
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
aa
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
a
a
aa
aa
a
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
aaa
a
aa
a
aa
aa
aa
aa
aa
a
a
a
a
a
aaa
aa
aa
aa
aa
aa
aa
aa
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
aa
aa
aa
aa
aa
a
aa
aa
a
a
aa
aa
a
a
aa
a
a
a
aa
a
a
aa
aa
aa
aa
a
aa
aa
aa
aa
a
a
aa
a
a
aa
aaa
aa
aa
a
a
a
a
a
a
aa
a
a
a
a
a
a
a
1 填写点：（1）出勤天数员工考勤表统计（2）假类指病假事假公假婚丧假休假等（3）迟早退次数计（4）备注填写未事项
2 表单页形式行政助理统计填写
特休假请假单
申请日期：年月日
属单位
部组班
职称
姓名
厂长
期 间
年月日星期
天
年月日星期
职务代理
盖章
报职日期
年月日效年资年
审核意见
组长
全年特休假日数
天
已请特休假日数
天
事
事办
班长
次申请日数
天
尚剩休假日数
天
注：年度复职员需注明复日期
短程出差误餐申领单
年 月 日
请领类
□误餐费 □短程出差 □加班费值勤 □夜勤费
起止时间
请 领 金 额
事
请领金
额说明
类
次数
标准
支付金额
： 证明： 请领：
短程出差车费报销单
ＮＯ 年 月 日
单位
职
姓名
起旋
点
时间
（1） 时 分 时 分
（2） 时 分 时 分
（3） 时 分 时 分
（4） 时 分 时 分
目
（1）
（2）
（3）
（4）
计程车费
百 拾 元
车行
付 款手
附
注
(1)起讫点时间：请逐填记(公司——○○甲单位○时○分乙单位——公司等)
(2)目：请逐填记目处做事
(3)表交车辆理中代付现金期汇集填具统计表连送属单位查核报销
副理： 厂（处）长： 科长：
短程旅费申请表
年 月 日
日 期：
部 门：
职 称：
姓 名：
出差事：
误餐次数：
误餐费 ／次
金 额：
交通工具：
交通费：
交通费：
旅费金额： 手：
核 准： 证明：
公司职员签簿
序
班时间
签者
班时间
签退者
请假员：
出差员：
迟员：
旷职员：
出勤数：
出差数：
请假数：
备考：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
事总理理
员工工时记录簿
部门月日月日
编号
姓名
月日星期
月日星期二
月日星期三
月日星期四
月日星期五
月日星期六
月日星期日
合计
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正常
加班
ü
正
常
加班
组长签章
科长签章
员工请假公出单
姓名
部门
职位
假
事
请假公出天数
年月日时
年月日时止
计天时
职务代理
直接
员工请假单
姓 名： 员工号码：
职 位： 职务部门：
请假类 □休 假（事假） □公 假
□病 假 □ （请说明）
□事 假
请假时间
（年月日时） 止（年月日时） 总请假 天 时
医 生 证 明
注意：请病假超天需检附医师证明
证明列姓名员工会（） 年 月 日 年 月 日接受医疗期间该员工确（）法班工作
栏部门填写
□准 签字
□准（请述明理） 职位 日期
预旅费申请单
编号：
姓名
拟搭交通
工具种类
出
差
点
事
预定出差日期
年 月 日 年 月 日止
拟支金额
币（写） 仟 佰 拾元整
申请签章
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