公司考勤制度
第章 总
第条 加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章 公司作息制度
第二条 公司班时间8：00～12：0013：00～17：00（分夏季冬季作息时间）
第三章 工作制
第三条 公司（总部）般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条 工作时间制度：
1 缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2 计件工作时间计件定额工作
3 定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4 综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条 遵国家双休日法定节假日制度
1 周公休日2天
2 法定节假日：
（1） 元旦放假1日
（2） 春节放假3日
（3） 国际劳动节放假1日
（4） 国庆节放假2日
（5） 法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章 考勤范围
第六条 公司高级职员（总理副总理）外均需考勤列
第七条 特殊员工考勤须总理批准
第五章 考勤办法
第八条 条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条 员工委托代理卡签
第十条 员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条 考勤设置种类：
1 迟预定班时间晚
2 早退预定班时间早走
3 旷工缺勤
4 请假细分种假
5 出差
6 外勤全天外办事
7 调休
第十二条 员工须出示类考勤关证明材料
第六章 考勤统计评价
第十三条 行政负责月填写月度考勤统计表
第十四条 公司通分法综合评价员工出勤情况
第十五条 考勤计分办法
1 迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
2 早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
3 旷工旷工次扣20分
4 请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分五级：
优： 90分良： 80～90分中： 70～79分格： 60～69分差： 60分
第十六条 公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
第七章 附
第十七条 公司行政部会事部执行制度公司总理批准颁行
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公司考勤制度
第章 总
第条 加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章 公司作息制度
第二条 公司班时间8：00～12：0013：00～17：00（分夏季冬季作息时间）
第三章 工作制
第三条 公司（总部）般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条 工作时间制度：
1 缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2 计件工作时间计件定额工作
3 定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4 综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条 遵国家双休日法定节假日制度
1 周公休日2天
2 法定节假日：
（1） 元旦放假1日
（2） 春节放假3日
（3） 国际劳动节放假1日
（4） 国庆节放假2日
（5） 法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章 考勤范围
第六条 公司高级职员（总理副总理）外均需考勤列
第七条 特殊员工考勤须总理批准
第五章 考勤办法
第八条 条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条 员工委托代理卡签
第十条 员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条 考勤设置种类：
1 迟预定班时间晚
2 早退预定班时间早走
3 旷工缺勤
4 请假细分种假
5 出差
6 外勤全天外办事
7 调休
第十二条 员工须出示类考勤关证明材料
第六章 考勤统计评价
第十三条 行政负责月填写月度考勤统计表
第十四条 公司通分法综合评价员工出勤情况
第十五条 考勤计分办法
1 迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
2 早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
3 旷工旷工次扣20分
4 请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分五级：
优： 90分良： 80～90分中： 70～79分格： 60～69分差： 60分
第十六条 公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
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