公司离职理制度
第条：离职定义
1 合离职指员工公司合期满双方续签合离职
2 员工辞职指合期未满员工原申请辞工作
3 动离职指员工原离开企业包括辞申请辞职未获公司意离职
4 公司辞退解聘
（1）员工种原胜工作岗位公司予辞退
（2）公司抗力等原员工解劳动关系应提前发布辞退通告
5 公司开指违反公司国家相关法律法规制度情节严重者予开
第二条： 离职手续办理
1 离职员工种方式离职填写员工离职申请书逐级部门行政部总理批准方办理离职手续
2 普通员工离职应提前15天提出申请中级理员项目技术员应提前月提出申请
3 总理批准离职员工应行政部领取员工离职审批表认真实填写项容
第三条：工作移交
员工离职应办理交接手续：
1．工作移交指办项工作保类工作性资料等移交部门指定员容：
（1）公司项部文件
（2）办工作详细说明（书面形式）
（3）客户业务单位信息包括姓名单位名称联系方式址业务进展情况等
（4）培训资料原件
（5）企业技术资料（包括书面文档电子文档等）
（6）办项目工作情况说明包括项目计划书项目实施进度说明项目相关技术资料等
（7）直接级认应移交工作
2．事物移交指员工职期间领物品移交包括：领办公品办公室办公桌钥匙阅资料类工具（维修工具移动存储器保工具等）仪器等
3．款项移交指离职员工办类项目业务款等款项事宜移交财务室
4．公司认应办理移交事项
述项交接工作完毕接收应员工离职审批表签字确认行政部审核方认定交接工作完成
第四条： 结算
1交接事项全部完成部门行政总理分签字方离职员工进行相关结算
2．离职员工工资违约金等款项结算财务室行政部进行
第五条：转移保险档案关系
员工办理万离职手续日起15日公司员工办理转移保险档案关系手续
第六条：出具离职证明
劳动合解者终止时公司员工出具终止解劳动合证明
15制度
介绍公司中常见规章制度外制度例出差理制度会议制度款报销制度安全保卫制度等公司根公司实际情况制定
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第条：离职定义
1 合离职指员工公司合期满双方续签合离职
2 员工辞职指合期未满员工原申请辞工作
3 动离职指员工原离开企业包括辞申请辞职未获公司意离职
4 公司辞退解聘
（1）员工种原胜工作岗位公司予辞退
（2）公司抗力等原员工解劳动关系应提前发布辞退通告
5 公司开指违反公司国家相关法律法规制度情节严重者予开
第二条： 离职手续办理
1 离职员工种方式离职填写员工离职申请书逐级部门行政部总理批准方办理离职手续
2 普通员工离职应提前15天提出申请中级理员项目技术员应提前月提出申请
3 总理批准离职员工应行政部领取员工离职审批表认真实填写项容
第三条：工作移交
员工离职应办理交接手续：
1．工作移交指办项工作保类工作性资料等移交部门指定员容：
（1）公司项部文件
（2）办工作详细说明（书面形式）
（3）客户业务单位信息包括姓名单位名称联系方式址业务进展情况等
（4）培训资料原件
（5）企业技术资料（包括书面文档电子文档等）
（6）办项目工作情况说明包括项目计划书项目实施进度说明项目相关技术资料等
（7）直接级认应移交工作
2．事物移交指员工职期间领物品移交包括：领办公品办公室办公桌钥匙阅资料类工具（维修工具移动存储器保工具等）仪器等
3．款项移交指离职员工办类项目业务款等款项事宜移交财务室
4．公司认应办理移交事项
述项交接工作完毕接收应员工离职审批表签字确认行政部审核方认定交接工作完成
第四条： 结算
1交接事项全部完成部门行政总理分签字方离职员工进行相关结算
2．离职员工工资违约金等款项结算财务室行政部进行
第五条：转移保险档案关系
员工办理万离职手续日起15日公司员工办理转移保险档案关系手续
第六条：出具离职证明
劳动合解者终止时公司员工出具终止解劳动合证明
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