社区目标理工作意见
进步明确村（社区）常职干部工作职责提高工作效率确保政令畅通运转协调现XX年村（社区）目标理提出意见
基原
突出重点讲求实际侧重效果公开公正奖勤罚懒严格逗硬
二容
（）重点项目中心工作（25分）村（社区）坚定移贯彻执行级关工作安排强力推进重点项目建设中心工作务时反馈工作进展情况积极协调解决工作推进中种困难问题保证年度重点建设项目中心工作保质保量完成预定目标务重点项目中心工作开展（差）视情况加（扣）110分（考核牵头单位：乡推进办）
（二）执行力（25分）村（社区）干部严守政治纪律端正作风强化执行提高工作水效率工作状态服安排者村（社区）班子战斗力执行力软弱导致工作滑坡陷入动局面甚法正常开展工作情节较轻予通报批评情节严重者严格追究相关员责执行力差工作造成良影响视情况次扣15分（考核牵头单位：乡政办）
（三）基层组织建设（10分）村（社区）全面加强基层组织建设工作提高队伍凝聚力战斗力扎实开展群众路线教育实践活动确保圆满完成务加强村级阵建设理保证阵形象良天值班抓流动员教育理时更新完善流
动员信息库全面推行四议两公开监督工作法认真做员教育理培训发展工作完成全年费收缴务级安排认真落实政协武装工会团委妇联等方面具体工作务组织建设方面工作开展（差）视情况加（扣）15分（考核牵头单位：乡政办）
（四）软件资料（10分）村（社区）时收集整理完善相关软件资料严格求报送相关资料资料工作差视情况扣15分未时求报送资料次扣1分工作失误错报漏报资料造成良果次扣3分（考核牵头单位：乡政办）
（五）团结协作风廉政（10分）村（社区）干部认真坚持民集中制原团结致严格执行风廉政建设项规定确保法办事班子团结协作差视情况扣15分班子成员违纪违法办事公受乡委诫勉谈话歇职处分扣2～5分受纪委警告处分扣6～10分（违纪违规事实发生时间准）（考核牵头部门：乡纪委）
（六）社会理安全稳定（20分）村（社区）深入落实社会理创新具体安排抓质灾害防御防火防汛食品安全等工作强化矛盾纠纷化解确保区域安全稳定村原发生森林火灾次扣13分辖区发生较安全事排查力导致安全事发生安全事发生信息畅通矛盾纠纷排查化解敷衍塞责导致辖区矛盾积累发生5市集访者发生省进京非访次性扣20分涉村（社区）取消切评优奖励（考核牵头部门：乡综治办乡安办）
三考核办法
（）查村（社区）12月25日前年终工作总结交乡政办村（社区）交年终总结时附查评分表（提供加减分）
（二）测评考核年终乡委政府组织考核组村（社区）开展民意测评统确定参会员范围数民意测评分占30权重二驻片领导牵头组织驻村干部乡属办站（含垂直部门）村（社区）进行评价分占40权重三乡政班子集体考核政班子逐村逐项考核确定分值占30权重
（三）加督查力度重点项目中心工作实行督查通报制度月少出书面通报2期表扬先进鞭策进年终前述第二条汇总考评分基数严格督查通报考勤信息安全稳定5方面硬性规定进行加减分村(社区）集体获省市区表彰分加3分2分1分督查通报中表扬（批评）加（减）村（社区）相关具体责员次加（减）1分累计加（减）分超20分驻村（社区）干部村（社区）奖惩确定村（社区）终分
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进步明确村（社区）常职干部工作职责提高工作效率确保政令畅通运转协调现XX年村（社区）目标理提出意见
基原
突出重点讲求实际侧重效果公开公正奖勤罚懒严格逗硬
二容
（）重点项目中心工作（25分）村（社区）坚定移贯彻执行级关工作安排强力推进重点项目建设中心工作务时反馈工作进展情况积极协调解决工作推进中种困难问题保证年度重点建设项目中心工作保质保量完成预定目标务重点项目中心工作开展（差）视情况加（扣）110分（考核牵头单位：乡推进办）
（二）执行力（25分）村（社区）干部严守政治纪律端正作风强化执行提高工作水效率工作状态服安排者村（社区）班子战斗力执行力软弱导致工作滑坡陷入动局面甚法正常开展工作情节较轻予通报批评情节严重者严格追究相关员责执行力差工作造成良影响视情况次扣15分（考核牵头单位：乡政办）
（三）基层组织建设（10分）村（社区）全面加强基层组织建设工作提高队伍凝聚力战斗力扎实开展群众路线教育实践活动确保圆满完成务加强村级阵建设理保证阵形象良天值班抓流动员教育理时更新完善流
动员信息库全面推行四议两公开监督工作法认真做员教育理培训发展工作完成全年费收缴务级安排认真落实政协武装工会团委妇联等方面具体工作务组织建设方面工作开展（差）视情况加（扣）15分（考核牵头单位：乡政办）
（四）软件资料（10分）村（社区）时收集整理完善相关软件资料严格求报送相关资料资料工作差视情况扣15分未时求报送资料次扣1分工作失误错报漏报资料造成良果次扣3分（考核牵头单位：乡政办）
（五）团结协作风廉政（10分）村（社区）干部认真坚持民集中制原团结致严格执行风廉政建设项规定确保法办事班子团结协作差视情况扣15分班子成员违纪违法办事公受乡委诫勉谈话歇职处分扣2～5分受纪委警告处分扣6～10分（违纪违规事实发生时间准）（考核牵头部门：乡纪委）
（六）社会理安全稳定（20分）村（社区）深入落实社会理创新具体安排抓质灾害防御防火防汛食品安全等工作强化矛盾纠纷化解确保区域安全稳定村原发生森林火灾次扣13分辖区发生较安全事排查力导致安全事发生安全事发生信息畅通矛盾纠纷排查化解敷衍塞责导致辖区矛盾积累发生5市集访者发生省进京非访次性扣20分涉村（社区）取消切评优奖励（考核牵头部门：乡综治办乡安办）
三考核办法
（）查村（社区）12月25日前年终工作总结交乡政办村（社区）交年终总结时附查评分表（提供加减分）
（二）测评考核年终乡委政府组织考核组村（社区）开展民意测评统确定参会员范围数民意测评分占30权重二驻片领导牵头组织驻村干部乡属办站（含垂直部门）村（社区）进行评价分占40权重三乡政班子集体考核政班子逐村逐项考核确定分值占30权重
（三）加督查力度重点项目中心工作实行督查通报制度月少出书面通报2期表扬先进鞭策进年终前述第二条汇总考评分基数严格督查通报考勤信息安全稳定5方面硬性规定进行加减分村(社区）集体获省市区表彰分加3分2分1分督查通报中表扬（批评）加（减）村（社区）相关具体责员次加（减）1分累计加（减）分超20分驻村（社区）干部村（社区）奖惩确定村（社区）终分
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