如何撰写述职报告(公文写作解析)


    如何撰写述职报告 各位笔友,大家好。这几天好多群友不断地询问述职报 告的写法,这周佳作解析,我们重点与大家聊聊这类材料。 本次解析,主要讲三个方面: 一是说说什么是述职报告; 二是结合一篇抓党建述职报告进行讲解; 三是撰写述职报告需要注意的方面。 首先,说说什么是述职报告。 述职报告是机关常用的一类材料,它属于工作报告中的 总结性报告,是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职 情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、问题,进 行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。同时,它也是上级主 管部门考核、评估、任免、使用干部的依据,所以地位作用 很重要,不可不重视。从内容上划分,述职报告有三种:一 是综合性述职报告,是指一个时期所做工作的全面、综合的 反映,比如我们半年、年终总结时需要撰写的述职述廉报告; 二是专题性述职报告,是对某一方面工作的专题反映,比如, 抓党建述职报告;三是单项工作述职报告,是指对某项具体工作的汇报,这往往是临时性的工作,又是专项性的工作, 像执行某项重要任务结束后的述职报告。从结构上来看,述 职报告一般分为四个部分:一是基本情况,就是履职的时间、 地点及完成的工作等;二是成绩经验,主要讲做了哪些工作、 取得了哪些成绩、有哪些心得体会等;三是问题不足,反思 分析自己的缺点和不足,要客观实在,不遮遮掩掩;四是下 步打算,对今后工作怎么干有大概的思路方向。 第二,结合一篇抓党建述职报告进行讲解。 今天,我们遴选的这篇材料是一篇抓党建述职报告,其 既有一般述职报告的特点,又体现了党建方面要求,同时在 当前全面从严治党大背景下也是用得较多的一种,希望大家 从中能学到结构、学到套路、学到真经。 ①先看看文章结构。 XX 同志 20XX 年度抓基层党建工作述职报告(标题) 尊敬的各位领导、各位同事、同志们(称呼): (前面个人任职基本情况部分省略,然后这段主要是提 一下工作概况)一年来,我始终坚持把抓党建作为最大政绩 的工作理念,,紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责, 在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。 一、履职情况(工作情况和成绩经验) (一)领好头,把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建 作为自己的主业,把党建工作“第一责任人”具体为“四个 第一”:一是从自我做起,带领各级党组织书记把党建摆在 全盘工作的第一位,统筹谋划,高位推进;二是把抓党建工 作的第一切入点放在抓各级党组织书记上,通过抓书记促使 书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建, 一切都等于零”,传导压力,以身作则;四是把层级签订党建 目标管理责任书作为第一落点,明晰责任,量化考核。同时, 指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会, 组织开展“三级联述联评联考”活动,做到了述职述党建、 考核考党建、任用干部看党建,促使各级领导干部把党建扛 在肩上,放在心上,落实在行动上。 (二)把好向,把抓党建发力在促发展上。面对新常态, 我心中有一道加法题:党建+经济+社会+文化+生态=发展。党 建犹如总引擎,经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践 证明,党建的带动力越大,发展就越快越好。一是以党建促 进项目建设。对于确定的每一项重点工作,严格实行“一名 县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队 落实”的责任体制,把党组织建立在项目现场,让党员干部 冲在项目一线。以此带动全年实施 500 万元以上各类项目 259 个,特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃,形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。 二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收,不断 探索党建与产业发展的契合点,在全市率先推行“五步联推” 产业富民模式,全区村级集体经济年收入达到 6300 万元,农 民人均纯收入达到 7430 元。三是以党建促进精细管理。从强 化管理入手,逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集 聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式, 开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动 200 余次, 让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是 以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际,组织 开展城乡党组织结对共建活动,累计协调帮扶资金 5535 万元。 推行“党员领导+责任区”“党员+责任对象”的“1+1”模式, 实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。 (三)正好行,把抓党建聚力在转作风上。从一开始, 我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、 惠民生、促发展的净化工程、德政工程,把活动的关键锁定 在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、 立行立改,“整治城市环境脏乱差”活动,开创了干群携手 共建城市美好家园的新局面;“百名干部带案下访解民忧” 活动,兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承 诺;失地农民安置行动,有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手,突 出重点整治“十风”,进一步提升了干部队伍的服务形象。 三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪 律作风监督管理办法》等 67 个制度,在全市率先推行丧葬婚 嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理,全区“三公” 经费同比下降 84%,各级各部门的工作效能显著提升。 (四)理好事,把抓党建给力在强保障上。一是抓干部 选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街 办倾斜,先后有 370 名农村致富带头人进入村“两委”班子, 93 名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善 了“六位一体”经费投入机制,区财政全年投入党建经费 875 万元,较上年提高了 16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实 行“12345”保障机制,对重点工作突破不了的、保不了一方 平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导,实行一次问责、 两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织 28 个,查处 违反纪律作风规定的问题 26 起 89 人,促进各项工作抓落实 干到位。 二、存在的主要问题及原因(问题不足部分) 主要表现在三个层面,从思想上看,有“三种不良倾向”: 个别党员甚至是领导干部,一是把抓党建简单等同于抓学习、 搞活动、动干部,存在就党建抓党建的现象;二是把党建当 作软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢 的现象。从工作上看,有“三个薄弱环节”:一是随着城市 的发展,社区设置相对滞后,城乡均面临党员活动场所少和 组织生活不规范的问题;二是流出党员疏管理,流入党员管 理疏,服务跟进不及时,管理有难度;三是大学生村官尽管 有文化,但年龄小、经验少、群众的信任度不够高,而部分 本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低, 工作积极性不够高,“人难选、选人难”的问题依然比较突 出。从落实上看,有“三个方面的能力不足”:一是部分党 员缺乏荣誉感和使命感,先锋引领能力不足;二是个别党组 织等靠要思想比较严重,带头致富能力不足;三是村级集体 经济发展不平衡,“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普 遍,支撑保障能力不足。 认真反思产生问题的原因:一是抓领导、领导抓的责任 传导不够到位。在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约 束办法不够有力,党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、 统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直 综合部门党组织建设用的精力相对多一些,抓其他部门党组 织措施还不够具体,抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一 些,抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是 抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,在探索基层党建模式、破解保障难 题、释放党建工作活力上还有待创新。 三、下步工作思路和措施(下步打算部分) 20XX 年,我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线, 高举南梁精神大旗,坚决落实市委施政新理念、新举措,不 断巩固扩大群众路线教育实践活动成果,为打造全市“三个 生态”先行区提供坚实的政治保障。 (一)聚焦“一个主业”,传导压力履党责。坚持“紧 扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,采取抓书记、强 支撑、严考核三措并举,切实把党建作为领导干部履职的主 责,全面落实基层党建工作联述联评联考制度,确保各级党 组织书记把党建锁定在抓关键上。 (二)落实“两个责任”,执纪问责正党风。坚持思想 建党与制度建党相结合,认真落实党风廉政“两个责任”, 扎实开展“三级约谈”,引导党员干部守纪律、讲规矩,真 正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。 (三)破解“三个难题”,强化保障夯党基。把大力整 治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设 投入力度、科学考评党建工作,作为三项重要任务,下实手、 出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核 刚性不足的三个问题,进一步夯实基层党建工作基础。 (四)主攻“四大领域”,分类施策聚党力。在农村扎 实推进双联和扶贫攻坚行动,不断强化村级党组织带动群众 增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制,不 断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶,树 立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先 三培养”和社会组织“双管理”模式,充分激发党建工作活 力,为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大贡献。 ②再看看段落写法 XX 同志 20XX 年度抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、各位同事、同志们: (前面个人任职基本情况部分省略,然后这段主要是介 绍一下工作概况)一年来,我始终坚持把抓党建作为最大政 绩的工作理念,紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责, 在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。 一、履职情况(正文部分,讲工作情况和成绩经验) (一)领好头,把抓党建着力在靠责任上(复合式标题, 前面是标准,后面是做法)。坚持把党建作为自己的主业, 把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”:一是从自 我做起,带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位,统筹谋划,高位推进(讲个人层面);二是把抓党建工作的 第一切入点放在抓各级党组织书记上,通过抓书记促使书记 抓(讲抓党建的重点);三是对各级党组织书记的第一要求 是“抓不好党建,一切都等于零”,传导压力,以身作则(讲 党建标准);四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一 落点,明晰责任,量化考核(讲责任传导层面)。同时,指 导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会,组 织开展“三级联述联评联考”活动,做到了述职述党建、考 核考党建、任用干部看党建,促使各级领导干部把党建扛在 肩上,放在心上,落实在行动上(通过具体抓手强化责任)。 (二)把好向,把抓党建发力在促发展上。面对新常态, 我心中有一道加法题:党建+经济+社会+文化+生态=发展(个 人理解)。党建犹如总引擎,经济、社会、文化、生态是四 轮驱动。实践证明,党建的带动力越大,发展就越快越好(通 过形象的比喻,阐述抓党建的感悟体会)。(后面从四个层 面具体阐述党建作用)一是以党建促进项目建设。对于确定 的每一项重点工作,严格实行“一名县级领导抓总、一个单 位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制,把 党组织建立在项目现场,让党员干部冲在项目一线(前面是 党建在项目建设上的做法)。以此带动全年实施 500 万元以 上各类项目 259 个,特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃,形成了以党建带项目、以项目促 跨越的发展局面(这句是成效,是前面做法带来的)。二是 以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收,不断探索 党建与产业发展的契合点,在全市率先推行“五步联推”产 业富民模式(做法),全区村级集体经济年收入达到 6300 万 元,农民人均纯收入达到 7430 元(效果)。三是以党建促进 精细管理。从强化管理入手,逐步推进纯居民社区“数字化 管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党 工委制”新模式,开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等 志愿活动 200 余次,让居民深切感受到哪里有需要那里就有 党组织的服务(这是党建在社区管理中的作用发挥,达到提 升精细管理水平的效果)。四是以党建促进效能提升。紧扣 机关和“两新”党建实际,组织开展城乡党组织结对共建活 动,累计协调帮扶资金 5535 万元(党建帮扶)。推行“党员 领导+责任区”“党员+责任对象”的“1+1”模式,实现了以 社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。 (三)正好行,把抓党建聚力在转作风上。从一开始, 我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、 惠民生、促发展的净化工程、德政工程,把活动的关键锁定 在抓整改落实上(阐述党建的重要发力点)。一是以整改大 兴为民之举。坚持即知即改、立行立改,“整治城市环境脏乱差”活动,开创了干群携手共建城市美好家园的新局面; “百名干部带案下访解民忧”活动,兑现了解决一个信访案 件就是解决一个民生问题的承诺;失地农民安置行动,有效 保障了重大项目用地拆迁(3 类活动既是作风转改的具体体 现,也取得了较好的社会反响)。二是以整改劲吹务实之风。 从查摆纠改“四风”问题入手,突出重点整治“十风”,进 一步提升了干部队伍的服务形象(这是整治干部作风方面)。 三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪 律作风监督管理办法》等 67 个制度,在全市率先推行丧葬婚 嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理,全区“三公” 经费同比下降 84%,各级各部门的工作效能显著提升(在廉洁 用权方面的做法和成效,都是抓党建的具体落点)。 (四)理好事,把抓党建给力在强保障上。一是抓干部 选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街 办倾斜,先后有 370 名农村致富带头人进入村“两委”班子, 93 名机关干部到村任职(选配班子是党建重点)。二是抓经 费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制,区 财政全年投入党建经费 875 万元,较上年提高了 16.8%。三是 抓问责落实强保障。严格实行“12345”保障机制,对重点工 作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队 伍的领导,实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织 28 个,查处违反纪律作风规定的问题 26 起 89 人,促进各项工作抓落实干到位(通过抓党建严明纪律)。 二、存在的主要问题及原因(问题不足部分) 大家注意,这个问题主要是抓基层党建中发现和了解的 问题,属于工作中的问题梳理,而原因剖析部分是从工作问 题反思剖析个人层面做得不到位、还有不足的内容。通过工 作问题来反映个人问题,是这类材料需要把握的。它与个人 述职报告中纯粹讲自己问题还是有所区别的。 主要表现在三个层面,从思想上看,有“三种不良倾向”: 个别党员甚至是领导干部,一是把抓党建简单等同于抓学习、 搞活动、动干部,存在就党建抓党建的现象;二是把党建当 作软指标,缺乏硬落实,存在重业务轻党建、重虚功轻实做 的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计,存在依葫芦画瓢 的现象(单位存在的思想层面的问题,其实也反映个人抓引 导的问题)。从工作上看,有“三个薄弱环节”:一是随着 城市的发展,社区设置相对滞后,城乡均面临党员活动场所 少和组织生活不规范的问题;二是流出党员疏管理,流入党 员管理疏,服务跟进不及时,管理有难度;三是大学生村官 尽管有文化,但年龄小、经验少、群众的信任度不够高,而 部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏 低,工作积极性不够高,“人难选、选人难”的问题依然比较突出(工作层面的问题,矛盾问题还不少,这些问题自己 抓得怎样,为什么没解决,也需要反思)。从落实上看,有 “三个方面的能力不足”:一是部分党员缺乏荣誉感和使命 感,先锋引领能力不足;二是个别党组织等靠要思想比较严 重,带头致富能力不足;三是村级集体经济发展不平衡,“缺 钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍,支撑保障能力不足 (工作落实的问题,需要反思个人抓执行的问题)。 认真反思产生问题的原因:一是抓领导、领导抓的责任 传导不够到位。在推动党建责任落实上,刚性制度和激励约 束办法不够有力(个人问题),党员干部担当精神有待强化。 二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自 身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些,抓 其他部门党组织措施还不够具体,抓乡镇、村级党组织班子 建设相对多一些,抓“两新”组织等新型领域党建工作还不 够深入(个人统筹不够)。三是抓创新、创新抓的工作方法 不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,在 探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还 有待创新(个人抓得力度、方法还有待加强)。 三、下步工作思路和措施(最后一部分,讲下步打算) 20XX 年,我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线, 高举南梁精神大旗,坚决落实市委施政新理念、新举措,不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果,为打造全市“三个 生态”先行区提供坚实的政治保障(这是下步工作总的一个 思路,大家写的时候,要对接最新精神,比如,突出党的十 九大精神学习贯彻,突出习近平新时代中国特色社会主义思 想学习,突出即将到来的建党 97 周年纪念活动)。 (一)聚焦“一个主业”,传导压力履党责(做法+目标, 这一部分四个标题都比较对仗工整)。坚持“紧扣发展抓党 建、抓好党建促发展”的理念,采取抓书记、强支撑、严考 核三措并举,切实把党建作为领导干部履职的主责,全面落 实基层党建工作联述联评联考制度,确保各级党组织书记把 党建锁定在头等位置来抓(主要还是思路性的,不用太具体)。 (二)落实“两个责任”,执纪问责正党风。坚持思想 建党与制度建党相结合,认真落实党风廉政“两个责任”, 扎实开展“三级约谈”,引导党员干部守纪律、讲规矩,真 正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。 (三)破解“三个难题”,强化保障夯党基。把大力整 治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设 投入力度、科学考评党建工作作为三项重要任务,下实手、 出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核 刚性不足的三个问题,进一步夯实基层党建工作基础。 (四)主攻“四大领域”,分类施策聚党力。在农村扎 实推进双联和扶贫攻坚行动,不断强化村级党组织带动群众 增收的能力(村级党组织主攻方向)。在社区创新“四位一 体”管理服务新机制,不断提升社区精细化服务水平(社会 党组织主攻方向)。在机关突出抓好结对帮扶,树立高效便 民服务新形象(机关党组织工作重点)。在“两新”组织持 续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式,充分 激发党建工作活力,为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作 出新的更大贡献(“两新”党组织工作重点)。 打算部分重点是把工作思路、工作重点、工作方向说清 楚就行,不用太具体,实际上,受篇幅限制,不可能太具体, 所以,不如舍繁就简讲重点、讲干货,能体现清晰思路就行。 第三,讲讲撰写述职报告需要注意的方面 虽然我们解析的是抓基层党建工作述职报告,但从中也 能看出述职报告撰写需要把握的要点,个人觉得:一是要客 观真实,述职报告由于讲的是自己的事,涉及对自己的评价, 务必基于客观事实来讲,不能有丝毫水分,讲成绩适宜谦恭 为主,讲问题不能避重就轻,多用数字、事例说话,少用模 糊语气,否则容易给人留下浮华、不可信之感;二是要理清 重点,工作头绪很多、干的事情也很多,不能芝麻西瓜啥都 要,还是要把握最能反映情况的工作,挑重点来写;三是要把握结构,一般来讲,工作部分重点写,问题部分针对性写, 打算部分概述性写,主要把思路说清楚就行;四是要反复修 改,个人述职以第一人称来写,语言不要啰嗦,能一句话讲 的别用两句,篇幅精练也会给人干练的印象。 END

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