如何撰写述职报告 各位笔友，大家好。这几天好多群友不断地询问述职报 告的写法，这周佳作解析，我们重点与大家聊聊这类材料。 本次解析，主要讲三个方面： 一是说说什么是述职报告； 二是结合一篇抓党建述职报告进行讲解； 三是撰写述职报告需要注意的方面。 首先，说说什么是述职报告。 述职报告是机关常用的一类材料，它属于工作报告中的 总结性报告，是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职 情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、问题，进 行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。同时，它也是上级主 管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，所以地位作用 很重要，不可不重视。从内容上划分，述职报告有三种：一 是综合性述职报告，是指一个时期所做工作的全面、综合的 反映，比如我们半年、年终总结时需要撰写的述职述廉报告； 二是专题性述职报告，是对某一方面工作的专题反映，比如， 抓党建述职报告；三是单项工作述职报告，是指对某项具体工作的汇报，这往往是临时性的工作，又是专项性的工作， 像执行某项重要任务结束后的述职报告。从结构上来看，述 职报告一般分为四个部分：一是基本情况，就是履职的时间、 地点及完成的工作等；二是成绩经验，主要讲做了哪些工作、 取得了哪些成绩、有哪些心得体会等；三是问题不足，反思 分析自己的缺点和不足，要客观实在，不遮遮掩掩；四是下 步打算，对今后工作怎么干有大概的思路方向。 第二，结合一篇抓党建述职报告进行讲解。 今天，我们遴选的这篇材料是一篇抓党建述职报告，其 既有一般述职报告的特点，又体现了党建方面要求，同时在 当前全面从严治党大背景下也是用得较多的一种，希望大家 从中能学到结构、学到套路、学到真经。 ①先看看文章结构。 XX 同志 20XX 年度抓基层党建工作述职报告（标题） 尊敬的各位领导、各位同事、同志们（称呼）： （前面个人任职基本情况部分省略，然后这段主要是提 一下工作概况）一年来，我始终坚持把抓党建作为最大政绩 的工作理念，，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责， 在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。 一、履职情况（工作情况和成绩经验） （一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建 作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个 第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在 全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工 作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使 书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建， 一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订党建 目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时， 指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会， 组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、 考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛 在肩上，放在心上，落实在行动上。 （二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态， 我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党 建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践 证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促 进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名 县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队 落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部 冲在项目一线。以此带动全年实施 500 万元以上各类项目 259 个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。 二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断 探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推” 产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到 6300 万元，农 民人均纯收入达到 7430 元。三是以党建促进精细管理。从强 化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集 聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式， 开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动 200 余次， 让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是 以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织 开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金 5535 万元。 推行“党员领导+责任区”“党员+责任对象”的“1+1”模式， 实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。 （三）正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始， 我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、 惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定 在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、 立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手 共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧” 活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承 诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突 出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。 三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪 律作风监督管理办法》等 67 个制度，在全市率先推行丧葬婚 嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公” 经费同比下降 84%，各级各部门的工作效能显著提升。 （四）理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部 选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街 办倾斜，先后有 370 名农村致富带头人进入村“两委”班子， 93 名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善 了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费 875 万元，较上年提高了 16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实 行“12345”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方 平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、 两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织 28 个，查处 违反纪律作风规定的问题 26 起 89 人，促进各项工作抓落实 干到位。 二、存在的主要问题及原因（问题不足部分） 主要表现在三个层面，从思想上看，有“三种不良倾向”： 个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、 搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当 作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢 的现象。从工作上看，有“三个薄弱环节”：一是随着城市 的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和 组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管 理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管 有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分 本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低， 工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突 出。从落实上看，有“三个方面的能力不足”：一是部分党 员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组 织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体 经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普 遍，支撑保障能力不足。 认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任 传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约 束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、 统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直 综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组 织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一 些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是 抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难 题、释放党建工作活力上还有待创新。 三、下步工作思路和措施（下步打算部分） 20XX 年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线， 高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不 断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个 生态”先行区提供坚实的政治保障。 （一）聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧 扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强 支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主 责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党 组织书记把党建锁定在抓关键上。 （二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想 建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”， 扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真 正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。 （三）破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整 治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设 投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、 出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核 刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。 （四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎 实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众 增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不 断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树 立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先 三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活 力，为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大贡献。 ②再看看段落写法 XX 同志 20XX 年度抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、各位同事、同志们： （前面个人任职基本情况部分省略，然后这段主要是介 绍一下工作概况）一年来，我始终坚持把抓党建作为最大政 绩的工作理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责， 在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。 一、履职情况（正文部分，讲工作情况和成绩经验） （一）领好头，把抓党建着力在靠责任上（复合式标题， 前面是标准，后面是做法）。坚持把党建作为自己的主业， 把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自 我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进（讲个人层面）；二是把抓党建工作的 第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记 抓（讲抓党建的重点）；三是对各级党组织书记的第一要求 是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则（讲 党建标准）；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一 落点，明晰责任，量化考核（讲责任传导层面）。同时，指 导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组 织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考 核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在 肩上，放在心上，落实在行动上（通过具体抓手强化责任）。 （二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态， 我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展（个 人理解）。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四 轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好（通 过形象的比喻，阐述抓党建的感悟体会）。（后面从四个层 面具体阐述党建作用）一是以党建促进项目建设。对于确定 的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单 位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把 党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线（前面是 党建在项目建设上的做法）。以此带动全年实施 500 万元以 上各类项目 259 个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促 跨越的发展局面（这句是成效，是前面做法带来的）。二是 以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索 党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产 业富民模式（做法），全区村级集体经济年收入达到 6300 万 元，农民人均纯收入达到 7430 元（效果）。三是以党建促进 精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化 管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党 工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等 志愿活动 200 余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有 党组织的服务（这是党建在社区管理中的作用发挥，达到提 升精细管理水平的效果）。四是以党建促进效能提升。紧扣 机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活 动，累计协调帮扶资金 5535 万元（党建帮扶）。推行“党员 领导+责任区”“党员+责任对象”的“1+1”模式，实现了以 社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。 （三）正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始， 我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、 惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定 在抓整改落实上（阐述党建的重要发力点）。一是以整改大 兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面； “百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案 件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效 保障了重大项目用地拆迁（3 类活动既是作风转改的具体体 现，也取得了较好的社会反响）。二是以整改劲吹务实之风。 从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进 一步提升了干部队伍的服务形象（这是整治干部作风方面）。 三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪 律作风监督管理办法》等 67 个制度，在全市率先推行丧葬婚 嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公” 经费同比下降 84%，各级各部门的工作效能显著提升（在廉洁 用权方面的做法和成效，都是抓党建的具体落点）。 （四）理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部 选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街 办倾斜，先后有 370 名农村致富带头人进入村“两委”班子， 93 名机关干部到村任职（选配班子是党建重点）。二是抓经 费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区 财政全年投入党建经费 875 万元，较上年提高了 16.8%。三是 抓问责落实强保障。严格实行“12345”保障机制，对重点工 作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队 伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织 28 个，查处违反纪律作风规定的问题 26 起 89 人，促进各项工作抓落实干到位（通过抓党建严明纪律）。 二、存在的主要问题及原因（问题不足部分） 大家注意，这个问题主要是抓基层党建中发现和了解的 问题，属于工作中的问题梳理，而原因剖析部分是从工作问 题反思剖析个人层面做得不到位、还有不足的内容。通过工 作问题来反映个人问题，是这类材料需要把握的。它与个人 述职报告中纯粹讲自己问题还是有所区别的。 主要表现在三个层面，从思想上看，有“三种不良倾向”： 个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、 搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当 作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做 的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢 的现象（单位存在的思想层面的问题，其实也反映个人抓引 导的问题）。从工作上看，有“三个薄弱环节”：一是随着 城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所 少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党 员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官 尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而 部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏 低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出（工作层面的问题，矛盾问题还不少，这些问题自己 抓得怎样，为什么没解决，也需要反思）。从落实上看，有 “三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命 感，先锋引领能力不足；二是个别党组织等靠要思想比较严 重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺 钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足 （工作落实的问题，需要反思个人抓执行的问题）。 认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任 传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约 束办法不够有力（个人问题），党员干部担当精神有待强化。 二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自 身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓 其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子 建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不 够深入（个人统筹不够）。三是抓创新、创新抓的工作方法 不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在 探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还 有待创新（个人抓得力度、方法还有待加强）。 三、下步工作思路和措施（最后一部分，讲下步打算） 20XX 年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线， 高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个 生态”先行区提供坚实的政治保障（这是下步工作总的一个 思路，大家写的时候，要对接最新精神，比如，突出党的十 九大精神学习贯彻，突出习近平新时代中国特色社会主义思 想学习，突出即将到来的建党 97 周年纪念活动）。 （一）聚焦“一个主业”，传导压力履党责（做法+目标， 这一部分四个标题都比较对仗工整）。坚持“紧扣发展抓党 建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考 核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落 实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把 党建锁定在头等位置来抓（主要还是思路性的，不用太具体）。 （二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想 建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”， 扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真 正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。 （三）破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整 治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设 投入力度、科学考评党建工作作为三项重要任务，下实手、 出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核 刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。 （四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎 实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众 增收的能力（村级党组织主攻方向）。在社区创新“四位一 体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平（社会 党组织主攻方向）。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便 民服务新形象（机关党组织工作重点）。在“两新”组织持 续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分 激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作 出新的更大贡献（“两新”党组织工作重点）。 打算部分重点是把工作思路、工作重点、工作方向说清 楚就行，不用太具体，实际上，受篇幅限制，不可能太具体， 所以，不如舍繁就简讲重点、讲干货，能体现清晰思路就行。 第三，讲讲撰写述职报告需要注意的方面 虽然我们解析的是抓基层党建工作述职报告，但从中也 能看出述职报告撰写需要把握的要点，个人觉得：一是要客 观真实，述职报告由于讲的是自己的事，涉及对自己的评价， 务必基于客观事实来讲，不能有丝毫水分，讲成绩适宜谦恭 为主，讲问题不能避重就轻，多用数字、事例说话，少用模 糊语气，否则容易给人留下浮华、不可信之感；二是要理清 重点，工作头绪很多、干的事情也很多，不能芝麻西瓜啥都 要，还是要把握最能反映情况的工作，挑重点来写；三是要把握结构，一般来讲，工作部分重点写，问题部分针对性写， 打算部分概述性写，主要把思路说清楚就行；四是要反复修 改，个人述职以第一人称来写，语言不要啰嗦，能一句话讲 的别用两句，篇幅精练也会给人干练的印象。 END