XXXXX关年轻干部
培养选拔报告
年省委省政府正确领导省委关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见求坚持系统谋划整体推进中心干部队伍建设贯彻落实 三项机制促进会展业跨越式发展机结合力推进年轻干部成长工程断优化级领导班子结构增强干部队伍生机活力现XXXX年轻干部基情况报告
贯彻落实三项机制全面激发干部活力
中心委优秀年轻干部培养选拔工作落实省委三项机制工作年度目标责考核工作紧密结合建立年轻干部鼓励激励容错纠错机制坚持突出考核重点严格日常考核量化考核标准真正干事业成激发干部干事创业激情勇气强心剂推进目标务圆满完成助推器
（）推行干部轮岗制表现优秀突出干部提拔目前XXXX备干部6年轻干部5根工作需XXXX推行干部轮岗制岗位中发现干部表现优秀突出干部提拔（活动名称）筹备组织程中中心领导班子全体工作员团结心士命会成功举办付出艰辛努力涌现出批敢担恪职守锋前私奉献优秀干部职工会结束中心委认真研究3名负责志进行提拔干部提拔程中认真落实干部选条例关规定严格规范干部选程序初始动议民推荐组织考察讨决定职命等关键环节确保选公开公正
（二）科学配备干部加强属单位指导理加强属单位业务指导理中心委选派两名业务水高富理验中层干部属单位担领导职务属单位支部换届工作中中心委派属单位两名中层干部均推选支部书记
（三）选拔优秀年轻干部激发干事创业新活力深入贯彻全省国企业建设暨国企业改革工作会议精神面国际化会展集团发展方积极构建职清晰运转协调充满活力企业运行体制促进中心事业跨越式发展中心专门成立改革工作领导组认真研究中心设机构属单位职进行次范围调整前8处室3属单位职划分重新设置5职处室4业务处室3属单位处室职进步作明确员进行重新调整部机制更活职责更明活力更强
进步加强处室干部力量促进中心项建设针员调整处室岗位出现空缺情况中心开展副处级干部推荐工作规定条件程序坚持德兼备德先原通民投票民推荐组织谈话等程序精心挑选8名干部作副处级提拔象进步深入考察真正优秀年轻干部选拔出充实处室激发年轻干部队伍生机活力
截止2017年11月XXXX正式职工74领导班子成员6中1副4纪委书记1均年龄535岁处级干部11均年龄45岁年轻干部5占总数67645周岁正处职干部3占总数40640周岁副处职干部2占总数270
二开展中心企业文化建设增强干部职工价值认
中心委结合XXXX成立17年积淀特色企业文化底蕴认真思考研究干部职工讨通确定XXXX企业核心价值观营造出具XXXX身特色鼓舞士气激励心积极企业文化氛围中心委求全体干部职工中心企业价值致认中心日常工作中充分发挥翁意识崇高职业道德服中心需干部职工必须中心发展努力工作唯目标保持中心属感严谨工作态度高效工作状态充分认识企业文化发展产生促进作时努力推动中心发展程中起积极作通具体岗位高效努力工作追求发展实现价值中心企业价值观结合起中心枧家园更发挥干部职工干事创业积极性
三支部建项目强化年轻干部性教育
中心委建工作项目建设机结合指导支部业务划分积极探索支部组建项目充分发挥组织思想引领组织动员勤支援等服务功时结合企业文化建设工作加强理学通定期组织年轻干部参加组会议支部会员会进行学讨前金革命纪念址参观重温入誓词特专题学讨十九报告撰写学心体会断强化年轻性修养增强年轻干部理素养宗旨意识
四积极开展培训学提升年轻干部业务力
中心追赶超越实施办法全体员干部职工中广泛开展争先进做模范奋力追赶超越活动树立优者庸者劣者汰奋斗者听见炮火呼唤炮火鲜明导激励员干部敢闯敢干奋勇争先
二采取种形式培养提升职工队伍力素质年4月XXXX联合西安交通学中国西部质量科学技术研究院举办会展业发展研讨会暨会展业员培训班特邀请XXXXXXX等全国知名相关行业业员专程陕讲课辅导参加培训员讲授理实践容丰富业务课程提升业务理水组织中心干部职工参加XXX办XXX高级培训班进步强化中心干部业务理外针性参加省委组织部省国资委组织关培训加强业务学政治理学
三计划安排年轻干部外出考察选送年轻干部全国流会展企业观摩实提升年轻干部实际工作力年5月中心选派4名年轻干部赴XXX参加集训学积累举办国际会议验选拔参加9月厦门举办金砖国家会议会务服务工作受中央领导赞许评中心全体职工做出榜样省承接举办带路国际合作高峰坛提前做技术准备中心带领中层年轻干部走出分赴杭州G20峰会会址参观学赴天津振威连百奥泰等国知名会展企业交流学赴深圳华总部参观学交流座谈拓展业务开拓中心年轻干部眼界
五积极引进高素质优化年轻干部源
进步加强干部队伍建设中心建立求求求常求常柔性引机制采取调入招录招聘等种方式断夯实队伍优化年轻干部源年通考察调入外系统优秀干部3充实业务骨干队伍通面社会公开招聘资格审查笔试体文艺测试面试等环节筛选选拔出批素质高年纪轻特长干部加入会展中心注入新鲜血液进步充实干部队伍
六存问题算
年培养选拔年轻干部工作中做益探索尝试取定成效离级求相较差距适应新形势需存着问题：
选年轻干部工作发展够衡培养年轻干部工作力度够资排辈现象二受岗位数量等素制约中心年少补充年轻干部导致源头足三备干部队伍建设相薄弱中层干部出现明显断层：四体制存着太适应方面制度措施够完善等
算：1进步提高认识解放思想转变观念增强命感责感
2采取切实行措施采取种新式面社会公开招聘解决源头足问题
3加快干部制度改革步伐认真落实干部制度时果断调整胜干部优秀年轻干部腾出位子
4放开选视野拓宽渠道扩民充分走群众路线完善考核引入竞争机制加社会公开选拔力度推行竞争岗制度优秀年轻干部脱颖出创造条件
5政治爱护工作支持生活关心年轻干部营造良环境氛围促更优秀年轻干部陕健康成长
2017年11月27日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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培养选拔报告
年省委省政府正确领导省委关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见求坚持系统谋划整体推进中心干部队伍建设贯彻落实 三项机制促进会展业跨越式发展机结合力推进年轻干部成长工程断优化级领导班子结构增强干部队伍生机活力现XXXX年轻干部基情况报告
贯彻落实三项机制全面激发干部活力
中心委优秀年轻干部培养选拔工作落实省委三项机制工作年度目标责考核工作紧密结合建立年轻干部鼓励激励容错纠错机制坚持突出考核重点严格日常考核量化考核标准真正干事业成激发干部干事创业激情勇气强心剂推进目标务圆满完成助推器
（）推行干部轮岗制表现优秀突出干部提拔目前XXXX备干部6年轻干部5根工作需XXXX推行干部轮岗制岗位中发现干部表现优秀突出干部提拔（活动名称）筹备组织程中中心领导班子全体工作员团结心士命会成功举办付出艰辛努力涌现出批敢担恪职守锋前私奉献优秀干部职工会结束中心委认真研究3名负责志进行提拔干部提拔程中认真落实干部选条例关规定严格规范干部选程序初始动议民推荐组织考察讨决定职命等关键环节确保选公开公正
（二）科学配备干部加强属单位指导理加强属单位业务指导理中心委选派两名业务水高富理验中层干部属单位担领导职务属单位支部换届工作中中心委派属单位两名中层干部均推选支部书记
（三）选拔优秀年轻干部激发干事创业新活力深入贯彻全省国企业建设暨国企业改革工作会议精神面国际化会展集团发展方积极构建职清晰运转协调充满活力企业运行体制促进中心事业跨越式发展中心专门成立改革工作领导组认真研究中心设机构属单位职进行次范围调整前8处室3属单位职划分重新设置5职处室4业务处室3属单位处室职进步作明确员进行重新调整部机制更活职责更明活力更强
进步加强处室干部力量促进中心项建设针员调整处室岗位出现空缺情况中心开展副处级干部推荐工作规定条件程序坚持德兼备德先原通民投票民推荐组织谈话等程序精心挑选8名干部作副处级提拔象进步深入考察真正优秀年轻干部选拔出充实处室激发年轻干部队伍生机活力
截止2017年11月XXXX正式职工74领导班子成员6中1副4纪委书记1均年龄535岁处级干部11均年龄45岁年轻干部5占总数67645周岁正处职干部3占总数40640周岁副处职干部2占总数270
二开展中心企业文化建设增强干部职工价值认
中心委结合XXXX成立17年积淀特色企业文化底蕴认真思考研究干部职工讨通确定XXXX企业核心价值观营造出具XXXX身特色鼓舞士气激励心积极企业文化氛围中心委求全体干部职工中心企业价值致认中心日常工作中充分发挥翁意识崇高职业道德服中心需干部职工必须中心发展努力工作唯目标保持中心属感严谨工作态度高效工作状态充分认识企业文化发展产生促进作时努力推动中心发展程中起积极作通具体岗位高效努力工作追求发展实现价值中心企业价值观结合起中心枧家园更发挥干部职工干事创业积极性
三支部建项目强化年轻干部性教育
中心委建工作项目建设机结合指导支部业务划分积极探索支部组建项目充分发挥组织思想引领组织动员勤支援等服务功时结合企业文化建设工作加强理学通定期组织年轻干部参加组会议支部会员会进行学讨前金革命纪念址参观重温入誓词特专题学讨十九报告撰写学心体会断强化年轻性修养增强年轻干部理素养宗旨意识
四积极开展培训学提升年轻干部业务力
中心追赶超越实施办法全体员干部职工中广泛开展争先进做模范奋力追赶超越活动树立优者庸者劣者汰奋斗者听见炮火呼唤炮火鲜明导激励员干部敢闯敢干奋勇争先
二采取种形式培养提升职工队伍力素质年4月XXXX联合西安交通学中国西部质量科学技术研究院举办会展业发展研讨会暨会展业员培训班特邀请XXXXXXX等全国知名相关行业业员专程陕讲课辅导参加培训员讲授理实践容丰富业务课程提升业务理水组织中心干部职工参加XXX办XXX高级培训班进步强化中心干部业务理外针性参加省委组织部省国资委组织关培训加强业务学政治理学
三计划安排年轻干部外出考察选送年轻干部全国流会展企业观摩实提升年轻干部实际工作力年5月中心选派4名年轻干部赴XXX参加集训学积累举办国际会议验选拔参加9月厦门举办金砖国家会议会务服务工作受中央领导赞许评中心全体职工做出榜样省承接举办带路国际合作高峰坛提前做技术准备中心带领中层年轻干部走出分赴杭州G20峰会会址参观学赴天津振威连百奥泰等国知名会展企业交流学赴深圳华总部参观学交流座谈拓展业务开拓中心年轻干部眼界
五积极引进高素质优化年轻干部源
进步加强干部队伍建设中心建立求求求常求常柔性引机制采取调入招录招聘等种方式断夯实队伍优化年轻干部源年通考察调入外系统优秀干部3充实业务骨干队伍通面社会公开招聘资格审查笔试体文艺测试面试等环节筛选选拔出批素质高年纪轻特长干部加入会展中心注入新鲜血液进步充实干部队伍
六存问题算
年培养选拔年轻干部工作中做益探索尝试取定成效离级求相较差距适应新形势需存着问题：
选年轻干部工作发展够衡培养年轻干部工作力度够资排辈现象二受岗位数量等素制约中心年少补充年轻干部导致源头足三备干部队伍建设相薄弱中层干部出现明显断层：四体制存着太适应方面制度措施够完善等
算：1进步提高认识解放思想转变观念增强命感责感
2采取切实行措施采取种新式面社会公开招聘解决源头足问题
3加快干部制度改革步伐认真落实干部制度时果断调整胜干部优秀年轻干部腾出位子
4放开选视野拓宽渠道扩民充分走群众路线完善考核引入竞争机制加社会公开选拔力度推行竞争岗制度优秀年轻干部脱颖出创造条件
5政治爱护工作支持生活关心年轻干部营造良环境氛围促更优秀年轻干部陕健康成长
2017年11月27日
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