年轻干部培养选拔工作情况汇报

年轻干部培养选拔工作情况汇报
年区力实施墩苗工程选育环节足精功夫年轻干部全方位搭建成长成台全面锻造支素质力强作风硬年轻干部队伍
精心选苗精准甄良莠动态识调整广泛引聚干部队伍注入源头活水突出精选标准坚持政治先聚焦力素质通首忠诚担履职力干群口碑三视角精选功夫时沉线做折扣降标准搞特殊确保尺子量底提升选精度二突出考察识建立定期动态完善备年轻干部台账通前类横先进重点距离全方位观察年轻干部政治品行道德品质贯表现渠道角度踪解分析研判准确识年轻干部发展潜综合力力发现择优储备发展潜力堪优秀年轻干部造优秀年轻干部蓄水池三突出扩源增量紧盯发展需面服务基层项目员定招聘22名乡镇（街道）事业站年轻化实干型类专业该区农业住建水利交通卫健等紧缺专业部门注入强劲动
二精致壮苗坚持精耕细作滴灌施肥防止生长促进年轻干部生根发芽壮苗出穗抓实政治教育理武装作第课必修课坚持新时代中国特色社会义思想作年轻干部学培训中心容引导年轻干部坚定捍卫两确立坚决做两维护思想洗礼筑牢忠志充分运性教育基积极开展思想政治理想信念教育史中汲取奋进力量建立定期组织年轻干部开展性体检红色问诊机制严政治定力关
二聚焦力建设年轻干部教育培训纳入全区干部教育培训总体规划年轻干部采取带训培养班锻炼岗位历练培养模式组织参加年青干班科干班等体班次项专题业务培训班学春耕生产实践培训结合起组织全区500余名年轻干部分散村（居）年轻干部培训班搬田间头推动年轻干部培训实践中力提升素质力履职水三推动交流淬炼持续健全年轻干部交流常态化机制积极年轻干部级推荐争取更交流锻炼机会时结合工作实际年轻干部身特点择优选派发展潜力年轻干部疫情防控征拆迁信访维稳招商引资等基层线吃劲岗位急难险重务中进行岗位历练培养性交流全方位淬炼锻造硬领
三精细护苗突出培相济护结合注重年轻干部墩苗成长田间理理机制规范化建立年轻干部优胜劣汰定期动态调整机制表现突出优秀年轻干部时纳入踪视野胆培养宜继续培养象时调整促进优者庸者进步严肃干部事纪律出台**区机关事业单位抽调员理办法清理违规抽调干部14次年轻干部抽调理更加规范
二考核评价日常化结合公务员时考核健全优化年轻干部科学考核评价方式时掌握年轻干部思想动态履职情况等第手动态日常资料年轻干部精准画时充分发挥时考核指挥棒风标作引导年轻干部系生第粒扣子切实树牢践行正确政绩观三谈心谈话常态化畅通年轻干部联系渠道督促指导年轻干部团体半年召开次座谈会开展次谈心谈话进行次口头思想汇报发现良苗头倾性问题时约谈提醒抓抓早防微杜渐帮助存思想困惑生活困难等问题年轻干部纾解难题化解心结年轻干部严厚爱中茁壮成长
四精准苗坚持干部公道正派选贤积极年轻干部搭建成长成台鲜明导始终树牢忠诚力立身实绩进步选导讲政治勇担善作优秀年轻干部充分显山露水持续激发年轻干部干事创业活力二注重岗相适着力畅通源出口破资排辈隐形壁垒准确握年轻干部优势短板基础精准判断年轻干部特点职岗位匹配度年轻干部放相配岗位施展华努力做量施精准知善三坚持正激励区乡换届契机胆选发展潜力培养前途年轻干部敢搭梯子位子压担子全方位选派基层艰苦边远区职更年轻干部实战实干中发光发热形成优秀年轻干部活力充分涌流生动局面


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