年轻干部培养选拔经验交流材料

年轻干部培养选拔验交流材料
年市认真贯彻落实总书记关培养选拔优秀年轻干部重述聚焦选育四关键环节力实施年轻干部成长薪火工程全力抓继根计建设现代化新**提供源源断新鲜血液
选功夫扩蓄水池
坚持集中调研日常解相结合放眼条战线领域行业广开进贤路广纳天英
开展干部队伍调研年3月采取招呼开会定选限时间方式深入县市区市直单位开展调研领导班子干部进行精准画调研发现120名优秀年轻干部年龄结构职务级学历层次专业特长方等分类建立数库
二考察考核成果充分运政治建设考察干部考察年度考核等种途径市直单位县市区乡镇（街道）进行全覆盖扫描综合素质高发展潜力方面较成熟年轻干部识出实行建档立册踪培养年全市发现储备优秀年轻干部495名
三拓宽源渠道面国双流建设高校全日制硕士研究生学历毕业生市级年引进100名志事政济社会理工作高素质专业化政年398报名面谈选体检考察拟录102
二育功夫锤炼铁肩膀
坚持火热实践作课堂计划加强年轻干部培训磨炼年轻干部阅历更丰富力更扎实
发达区见世面年计划全市济工作线选派100名优秀干部粤港澳湾区沉浸式培训点点驻湾区产业园区科创台重点企业等机构学先进理念先进验结合**优势产业开展招商引资招引智实战实训提升专业化水首批506月底派出目前学员结合培训感悟**实际提出100余条合理化建议推动两企业互动20余次招引企业**考察17批次签约项目金额达63亿元
二基层线风雨实施线岗位墩苗计划常态化市直机关选派优秀年轻干部乡镇（街道）职优秀年轻干部乡村振兴园区发展项目建设基层治理等重点工作线摸爬滚提升实战力年市县联动选拔232名年轻干部乡镇（街道）职均年龄328岁中90干部占431全部全日制科学历中全日制硕士研究生20占85
三关键岗位壮筋骨完善年轻干部信访维稳巡视巡察工作线学锻炼制度市直单位新提拔优秀年轻干部中选派10信访部门班学锻炼抽调19参加巡视巡察工作针性安排8名县市区委常委副县市区长兼省级工业园区工委书记济建设产业发展前实践磨炼
三功夫搭建成长梯
坚持作培养方面表现优秀年轻干部时胆时长
强化刚性配备严格落实年轻干部低配备例提示预警调控制度推动级委（组）批次提拔干部总数13例配备优秀年轻干部年轻干部配备未达低例单位市委组织部全市范围统筹配备推动中选优优中选强年40名80干部提拔重副处级领导职务
二破隐性台阶破资排辈衡顾求全责备等观念政治素质工作表现突出扎实历练年轻干部拘格胆年7名扎根基层实绩突出年轻乡镇委书记提拔进入县市区领导班子市直单位副职
三推进交流职注重推进政治硬敢担实绩突出年轻干部跨领域跨层级交流年7名市直单位优秀年轻干部交流县市区担乡镇（街道）（工）委书记乡镇长8名年轻乡镇（街道）（工）委书记乡镇长（街道办）交流市直重单位中层正职综合考虑干部职历专业背景性格特点等素新提拔优秀年轻干部原安排异交流职年轻干部放开手脚开展工作
四功夫筑牢防火墙
坚持严日常抓常健全年轻干部理监督机制帮助年轻干部扣廉洁政第粒扣子
思想建立健全常态化谈心谈话制度结合日常调研专项考察年度考核等成果精准掌握年轻干部思想动态春节端午中秋等节假日前夕通短信微信等方式发送廉政信息提醒年轻干部时刻紧绷廉洁政根弦日常发现苗头性倾性问题时批评教育防微杜渐
二工作结合时考核投诉举报等工作加强年轻干部担作情况监督检查担作甚乱作年轻干部时进行批评教育组织处理健全受问责处分年轻干部关爱教育机制积极稳妥受处理处分影响期满符合关条件年轻干部
三纪律开展深化干部作风建设专项行动严查处年轻干部违反中央八项规定精神违反换届纪律涉矿涉砂提篮子牌子利名贵特产特殊资源谋取私利黑恶势力充保护伞等突出问题情节轻微时谈话提醒限期整改情节严重纪法严肃处理


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