年轻干部培养选拔经验：构建年轻干部培养选拔“三链”经验材料

构建年轻干部培养选拔三链验材料
年县坚持问题导强化系统思维探索构建年轻干部源头储备实践锻炼激励理培养选拔生态链着力破解年轻干部队伍建设中梗阻问题助力县域济高质量跨越式发展
增加源头活水完善年轻干部储备链发现储备年轻干部培养选拔工作基础前提必须扩选视野激活扩容年轻干部蓄水池干部队伍注入源头活水坚持广开门路全面统筹掌握全县编制数量单位需求基础加选调生公务员事业单位等招录力度合理设置招录岗位专业学历条件源头优化队伍结构充实队伍力量坚持优化路径建立完善谈心调研民测评日常解等机制时发现识优秀年轻干部坚持动态理建立持续发现分批调研动态理长效机制年纳入理优秀年轻干部实行复评根工作业绩实行优进绌退断完善年轻干部库
二实行线练兵完善年轻干部成长链年轻干部接班备军培养年轻干部遵循规律拔苗助长放流健全完善关适应新时代求力发现培养选拔优秀年轻干部实施办法建立年轻干部递进式培养完整周期历练机制积极选派年轻干部重项目线济发展线服务群众线乡村振兴线加强实践锻炼提升力素质重点围绕产业发展济金融城市建等领域加强级部门沟通协调年计划选派3050名年轻干部采取班学帮助工作等方式口部门实践锻炼破资排辈胆贡献突出思想成熟群众公认优秀年轻干部重点提拔重批乡村振兴招商引资等吃劲岗位受磨练干部干部吃苦吃亏
三注重关怀激励完善年轻干部理链年轻干部培养选拔持续教育理监督建立健全严理正激励体系方面坚持严厚爱建立健全日常踪监督机制日常工作全县重项目重点工作中心务中加强年轻干部德勤绩廉考核评估动态掌握干部成长轨迹工作状态工作推进力胜现职群众意见较等集中反映干部视情综合运提醒函询诫勉调整岗位免职等组织处理手段方面突出关心关爱制定完善加强干部职工文关怀意见定期组织干部职工健康体检营造浓厚文关怀氛围


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档