培养选拔年轻干部工作情况汇报

培养选拔年轻干部工作情况汇报
　　始终抓年轻干部队伍建设作确保国家项事业继兴旺发达基础性战略性务力推进年轻干部成长工程断优化级领导班子结构增强干部队伍生机活力
　　1统思想科学谋划市委年轻干部培养选拔提升事关xx科学发展全局政治高度战略层面进步统思想深化认识年2月市委印发关培养选拔年轻干部工作实施意见科学编制全市政领导班子干部队伍建设五年规划备干部队伍建设规划力争2年左右时间选拔批优秀年轻干部进入级领导班子基实现年龄段结构均衡老中青分布合理梯次配备
　　2拓宽源头梯次培养选调生选聘生作年轻干部源头工程抓年选聘60名左右学生村职潜力较群众公认列入乡科级备干部理二加基层线招录政机关公务员力度年乡镇基层选拔30名左右优秀年轻干部充实市县政机关形成面基层双交流年轻干部培养链三着眼优化领导班子结构突破常规计划三年时间面全国公开招录300名全日制博士硕士研究生科长2012年已招录132名年招录80名目前已进入面试环节
　　3立足实践锻炼成长坚持年选派100名年轻备干部中央省市机关海济发达区挂职锻炼开阔视野增长见识南水北调移民安置武术节筹办三城联创等全市重点工作重项目重事件参信访督察推进处理中针性选派年轻干部担重通干部专项考核发现优秀干部全市选派250名年轻干部担村支部第
书记组织1200余名年轻干部企业基层线开展双联双助活动万名干部进万村入万户活动中年轻备干部律选派村进行锻炼
　　4竞争择优胆积极破解行政机关企事业单位间科级干部交流难题探索实行市直单位科级干部跨系统跨部门跨岗位三跨竞争岗市直机关岗位空缺部时难产生适选通三跨办法选配年轻干部利成长畅通渠道2012年市通公开选拔公推公选公开竞聘等形式提拔正副县级年轻领导干部28中35岁13占46
　　5严格求动态理年轻干部严求严理建立年轻干部政绩理档案时理年度目标考核结合起注重重关头涉利益等关键环节加强年轻干部德素质考核促进健康成长建立市级领导年轻干部直通车联系制度等次组织年轻干部代表交流座谈时解思想动态加强教育理建立县级备干部信息库储备批结构合理素质较高备干部队伍目前全市181名正县级374名副县级备干部中35岁503640岁120分占9216
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档