20200203笔友分享调研报告关于培养选拔年轻干部的调研报告

关培养选拔年轻干部调研报告

培养选拔年轻干部事关事业继国家长治久安项重紧迫战略务巩固提高执政力重举措实现济社会持续发展前提基础科学发展理念改革创新精神计划重点培养造支数量充足结构合理素质优良领硬年轻干部队伍级委必须认真思考重问题
统筹规划年轻干部培养选拔作项系统工程抓
年计莫树谷十年计莫树木终身计莫树培养选拔年轻干部项系统工程必须充分认识长期性复杂性艰巨性解放思想加强规划强化责入手序推进解放思想创新精神前干部选拔资排辈迁衡等然见必须敢创新观念破传统做实绩素质作风干部敢真善年轻干部解放通动员部署舆宣传等形式统思想营造氛围培养选拔年轻干部培植土壤二加强规划严谨态度受种利益突年轻干部培养选拔工作阻力容易出现种问题必须妥善处理种关系防止选拔击片战略高度严谨求实态度制定年轻干部培养选拔规划方案结合部门实际建立年轻干部需求数库编制年轻干部培养选拔期中长期发展规划制定区关培养选拔年轻干部意见明确级领导班子年龄结构梯次配备标准确保年轻干部培养选拔工作意识组织计划步骤推进三强化责命求级委（组）切实担负起培养选拔年轻干部政治责切实年轻干部培养工作作干部队伍建设重容抓列入委（组）工作重议事日程定期召开会议专门研究培养选拔年轻干部工作目标措施健全完善干部目标责理定期考核民评议选拔等基容培养选拔年轻干部工作责制落实责加强考核确保年轻干部培养选拔工作落实处
二开渠拓源年轻干部推荐储备作项基础工程抓
问渠清许源头活水建立年轻干部储备机制培养选拔年轻干部基础通种途径方式广开进贤路渠道发现积极建立数量充足门类齐全专业配套素质优良备干部队伍培养选拔优秀年轻干部创造条件建立完善民推优制度结合领导干部年度考核干部事调整公开选拔领导干部等工作抓民推荐备干部工作公选考察入围初始提名落选员民推荐票前年度考核优秀员纳入年轻干部储备库二建立完善沟通联系制度定期县委工作部门群团组织征求意见请推荐优秀纪检政法宣传青年妇女非少数民族干部方面较成熟定发展潜力年轻干部充实备干部队伍优化备干部队伍结构三建立完善考察培养制度建立选拔考察定期考察常性考察进班子追踪考察容动态系统实行优存劣汰克服备定终身现象时工作实绩突出发展潜力干部作相应级备干部更高层次继续培养备干部队伍保持定常数保证较高素质时中选优予
三强化素质年轻干部身建设作项提升工程抓
工欲善事必先利器年轻干部宝贵资源必须加强年轻干部培养切实做岗相宜责相配注意加强政治素质业务水提高更注重实践中处理复杂问题全面领导力锻炼断提升年轻干部综合力加强教育培训提高年轻干部理素养坚持校渠道定期组织年轻干部进行培训加强理时事政策学时加强济社会发展社会理方面知识学通开展讲座交流体会参观见学等形式断开拓视野增长干提高理素养知识水二强化实践锻炼提高年轻干部履职水计划步骤安排年轻干部参委政府中心工作重点工程担职务做敢位子压担子鼓励单独开展工作急难险重务面前磨练品质增长干创造业绩提升水切实达岗相宜责相配三开展交流轮岗丰富年轻干部工作阅历针年轻干部业务单行业领域工作验足特点断加年轻干部交流轮岗力度断提高年轻干部工作阅历通选派年轻干部县直机关部门企事业单位乡镇间进行交流群农综治乡镇乡镇间进行横交流单位部岗位轮换等方式年轻干部领域层次行业岗位学知识丰富验提高综合力
四监重年轻干部健康成长作项目标工程抓
骐骥跃十步驽马十驾功舍年轻干部仕途帆风历挫折相较少面岗位容易产生骄傲满情绪力做培养选拔时更注重天理监督形成机制切实做开花结果丰收片建立1+1结帮带模式实行领导干部+年轻干部1+1帮带模式落实帮带责制年轻干部进行踪培养意识交务压担子放手重问题决策时工作开展予指导支持断强化组织领导决策力二抓常性考察考核单位年度考核时考察中注意解掌握年轻干部现实表现工作实绩时群众提出意见通定方式反馈引导发扬成绩弥补足考核称职力较差列重点培养象挂职锻炼年轻干部定期召开座谈会听取工作汇报群众反映做踪考察三建立年轻干部理数库详细记载年轻干部基情况简历奖惩情况培训情况考核情况民意测评民推荐情况掌握年轻干部成长轨迹通建档立制效完善全程监督作培养理选防止带病提拔带病岗四健全年轻干部谈心谈话制度畅通沟通渠道注意掌握思想动态通前谈话征询谈话诫勉谈话等方式年轻干部想法时倾诉压力时疏导困难时帮助足时指出年轻干部创造良成长环境

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