自助餐（自选）式的福利制度

助餐(选)式福利制度

　　前阵子媒体报导助餐式福利制度许相奇底样制度起福利制度项目麽感觉种公司班真幸福呀前面提福利制度较吸收外界注意焦点角度报导公司形中企业提高形象真种免费宣传

　　果福利制度中设计项目满足少数需部分员工认福利家享受样福利制度掌声较少薪资高某程度後员工会福利较项目福利项目年常态性项目总会变成话题果听听公司子补助书籍费旅游费托费总会感觉公司福利少点

　　公司福利项目方面满足员工需求方面兼顾费支出设计「助餐式福利制度」目

　　果员工进修补助教育训练子女教育补助拖补助伙食津贴住宿津贴购屋利息补助交通补助购车利息补助旅游补助团体保险健康检查生日礼金节日贺礼结婚礼金生育补助直系亲属奠礼等等全部纳入福利项目享受试想会造成公司负担

　　福委会福利项目奖外公司负担福利项目应员工职等订定福利费预算职等越高福利越高样方面薪资水准福利费考量进员工资格晋升中获较高福利薪资福利制度资格晋升结合起项吸引员工晋升制度支持素

　　例职等编列预算年职等5职等年5000700090001100013000福利费符合述福利项目皆收事单位申请补助样想出国旅游想进修想付托费等等员工种需求应满足绝部分需果没提出申请视放弃时後公司会规定年资满年者提出申请公司甚规定某职(例叁职等)享受福利

　　样福利制度外家说公司十种福利项目实际享受受定金额限制公司样处该项福利费年终时须列入扣缴单中员工年薪资少扣缴单中清二楚种理念福利系统然会增加事单位工作事单位着服务员工立场应该推广「选式福利制度」

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