文件编号
HXDCG204
培训理制度
编 制
行动成功
日 期
060728
版
A0
审 核
日 期
页 码
8页
批 准
日 期
1．目
11 提高员工综合素质协助员工实现职业生涯规划加强公司队伍建设特制定规定
2．范围
21程序规定员培训计划制定培训实施培训档案理等
22 规定包括训外训费培训
23 程序适公司全体员培训
3．职责
31行政事部负责培训计划制定培训组织理效性评价工作负责公司外培训情况统计汇总培训原始资料档理
32部门理须保证部门岗员工受必备专业培训
4．工作规定
容
标准
责组织
时间段
配合／协助
工作记录
41年度培训计划制定
411行政事理组织公司部门年度员工培训需求调查
行政事理
年12月
部门理
412部门根工作求员工素质现状年12月15日提出年度培训申请计划报行政事理
部门理
年12月15日
行政事理
年度培训申请计划
413行政事理根公司整体战略规划结合部门年度培训申请计划制定年度培训计划培训计划中列出培训费编制预算报告报财务纳入公司预算计划
行政事理
年12月底
部门理
财务部
年度培训申请计划
年度培训计划
42时培训计划制定
421新岗员转岗员兼岗员提供岗位培训行政事理统编制时培训计划
行政事理
新员工入职转岗兼岗
部门理
财务部
时培训计划
422 特殊岗位工种进行培训行政事理统编制时培训计划
行政事理
新员工入职
部门理
财务部
时培训计划
423未年度培训计划公司根需进行培训行政事理统编制时培训计划
行政事理
时培训计划
43培训计划审批
431年度培训计划行政事理拟订总理核准行政事理组织实施
行政事理
年12月底
总理
年度培训计划
432时培训计划未涉外出培训培训费预算行政事理审批培训费超支培训总理审批
行政事理
总理
时培训计划
44培训准备
441部培训
a） 公司部培训时行政事理责部门培训前计
划预先做培训项准备工作通知参加员作准备
b) 讲师公司行政事理统安排般部门理部门资深员担公司总理核准部讲师法胜课程行政事理联系总理批准请外部讲师公司授课
行政事理
部门训
总理
部门理
442外部培训：
a） 公司外部培训员根公司工作实际需填外出培训
申请表关部门领导审批行政事理办理相应手续方公司外培训未审批行外出培训费部门承担
b） 短期公司外派培训学费文件资料费培训费列支
必须入公司档案室方报销外部参训50时间例组织授课方报销
c） 参加外部培训员工公司付培训费（包括差旅费生活费
等）培训前应公司签订培训服务合培训结束应公司服务期限时间外出培训规定执行：
d） 公司出资培训原没达服务期限员工
离开公司前应服务时间长短例赔偿相应培训费
行政事理
员工外出培训
总理
外出培训申请表
外出培训规定
45培训实施
451 根培训计划安排采理授课实际操作示范等方式进行培训
行政事理
总理
部门理
452 新进员培训：
a） 总理负责公司战略方针目标公司发展历程公司组织结构
等容培训
b） 公司行政事理负责培训容：公司相应职权员设置工
作部门安排公司简介规章制度等
C）新员工属部门理负责培训容：产品介绍部门组织权责分配工作容注意事项相关技术性知识岗前实践培训
行政事理
新员工入职
总理
部门理
453 职员工培训
a） 部培训：责组织部门协调讲师授课课周培
训记录表教材考核成绩送行政事理
b） 外部培训：接受外部培训实员工须行政事理提供相
应证件复印件作保存时公司外学结束应学成绩鉴定评语交事部存入培训档案
行政事理
培训周
部门理
培训记录表
46培训效性评价
461培训结束时公司应适方法（口试笔试现场操作观察等）评价培训效性评价培训员否具备需力达预期目具体行政事理组织填写培训效果评价表
行政事理
培训周
培训效果评价表
462外部培训员考试成绩结业证书应交公司办公室登录培训记录表复印存查
行政事理
培训周
培训记录表
47培训结果处理
471部门组织考核参加级部门考核员工考核原始记录行政事理负责保存考核发证（包括证书名称编号发证单位等）公司行政事理汇总记入员工培训档案
部门理
培训周
行政事理
员工档案
5 附件
附件培训流程图
培训流程图
培训容预算等
年度培训计划制定
时培训计划制定
培训审批
培训准备
部门协作
培训评估
进行完善调整
培训实施
总裁审批
培训结果处理
附件二外出培训规定
外出培训规定
培训费元
应服务低年限
20005000
半年
500010000
1年
1000020000
2年
2000050000
3年
50000100000
5年
10万
行商议
附件三外部培训申请表
外部培训申请表
部 门
姓 名
职 务
培训理
课程费
元
时 间
住宿费
元
点
膳食费
元
课程名称
车 费
元
课程摘
元
合 计
元
应计划
备 注
总理意见
行政事部备案
附件四培训记录表
培训记录表
培训题
培训时间
年 月 日 时 时
培训点
参加员
签
讲
培训记录员
培训容
附件五培训计划表
培训计划
序号
培训容
培训象
培训时间
培训点
培训形式
讲师
考核形式
预算
备注
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行动成功
日 期
060728
版
A0
审 核
日 期
页 码
8页
批 准
日 期
1．目
11 提高员工综合素质协助员工实现职业生涯规划加强公司队伍建设特制定规定
2．范围
21程序规定员培训计划制定培训实施培训档案理等
22 规定包括训外训费培训
23 程序适公司全体员培训
3．职责
31行政事部负责培训计划制定培训组织理效性评价工作负责公司外培训情况统计汇总培训原始资料档理
32部门理须保证部门岗员工受必备专业培训
4．工作规定
容
标准
责组织
时间段
配合／协助
工作记录
41年度培训计划制定
411行政事理组织公司部门年度员工培训需求调查
行政事理
年12月
部门理
412部门根工作求员工素质现状年12月15日提出年度培训申请计划报行政事理
部门理
年12月15日
行政事理
年度培训申请计划
413行政事理根公司整体战略规划结合部门年度培训申请计划制定年度培训计划培训计划中列出培训费编制预算报告报财务纳入公司预算计划
行政事理
年12月底
部门理
财务部
年度培训申请计划
年度培训计划
42时培训计划制定
421新岗员转岗员兼岗员提供岗位培训行政事理统编制时培训计划
行政事理
新员工入职转岗兼岗
部门理
财务部
时培训计划
422 特殊岗位工种进行培训行政事理统编制时培训计划
行政事理
新员工入职
部门理
财务部
时培训计划
423未年度培训计划公司根需进行培训行政事理统编制时培训计划
行政事理
时培训计划
43培训计划审批
431年度培训计划行政事理拟订总理核准行政事理组织实施
行政事理
年12月底
总理
年度培训计划
432时培训计划未涉外出培训培训费预算行政事理审批培训费超支培训总理审批
行政事理
总理
时培训计划
44培训准备
441部培训
a） 公司部培训时行政事理责部门培训前计
划预先做培训项准备工作通知参加员作准备
b) 讲师公司行政事理统安排般部门理部门资深员担公司总理核准部讲师法胜课程行政事理联系总理批准请外部讲师公司授课
行政事理
部门训
总理
部门理
442外部培训：
a） 公司外部培训员根公司工作实际需填外出培训
申请表关部门领导审批行政事理办理相应手续方公司外培训未审批行外出培训费部门承担
b） 短期公司外派培训学费文件资料费培训费列支
必须入公司档案室方报销外部参训50时间例组织授课方报销
c） 参加外部培训员工公司付培训费（包括差旅费生活费
等）培训前应公司签订培训服务合培训结束应公司服务期限时间外出培训规定执行：
d） 公司出资培训原没达服务期限员工
离开公司前应服务时间长短例赔偿相应培训费
行政事理
员工外出培训
总理
外出培训申请表
外出培训规定
45培训实施
451 根培训计划安排采理授课实际操作示范等方式进行培训
行政事理
总理
部门理
452 新进员培训：
a） 总理负责公司战略方针目标公司发展历程公司组织结构
等容培训
b） 公司行政事理负责培训容：公司相应职权员设置工
作部门安排公司简介规章制度等
C）新员工属部门理负责培训容：产品介绍部门组织权责分配工作容注意事项相关技术性知识岗前实践培训
行政事理
新员工入职
总理
部门理
453 职员工培训
a） 部培训：责组织部门协调讲师授课课周培
训记录表教材考核成绩送行政事理
b） 外部培训：接受外部培训实员工须行政事理提供相
应证件复印件作保存时公司外学结束应学成绩鉴定评语交事部存入培训档案
行政事理
培训周
部门理
培训记录表
46培训效性评价
461培训结束时公司应适方法（口试笔试现场操作观察等）评价培训效性评价培训员否具备需力达预期目具体行政事理组织填写培训效果评价表
行政事理
培训周
培训效果评价表
462外部培训员考试成绩结业证书应交公司办公室登录培训记录表复印存查
行政事理
培训周
培训记录表
47培训结果处理
471部门组织考核参加级部门考核员工考核原始记录行政事理负责保存考核发证（包括证书名称编号发证单位等）公司行政事理汇总记入员工培训档案
部门理
培训周
行政事理
员工档案
5 附件
附件培训流程图
培训流程图
培训容预算等
年度培训计划制定
时培训计划制定
培训审批
培训准备
部门协作
培训评估
进行完善调整
培训实施
总裁审批
培训结果处理
附件二外出培训规定
外出培训规定
培训费元
应服务低年限
20005000
半年
500010000
1年
1000020000
2年
2000050000
3年
50000100000
5年
10万
行商议
附件三外部培训申请表
外部培训申请表
部 门
姓 名
职 务
培训理
课程费
元
时 间
住宿费
元
点
膳食费
元
课程名称
车 费
元
课程摘
元
合 计
元
应计划
备 注
总理意见
行政事部备案
附件四培训记录表
培训记录表
培训题
培训时间
年 月 日 时 时
培训点
参加员
签
讲
培训记录员
培训容
附件五培训计划表
培训计划
序号
培训容
培训象
培训时间
培训点
培训形式
讲师
考核形式
预算
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